彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁纽带作用,结合集团工会年年的工作计划,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工服务职工鼓舞职工,做职工的贴心人。年来,我们主要在以下几方面开展活动,广泛动员,精心组织,抓好以厂务公开为主要内容的民主管理工作。厂务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有厂务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为集团的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来,无论是集团的人事变动岗位竞聘评先评优年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放等等,使企业党组织成为党在企业的坚强堡垒,成为企业员工心目中的面旗帜,在认真贯彻落实党和国家方针政策的同时,紧紧团结企业工会妇女体,为发展民营经济和不断改善劳动者物质文化生活水平不懈努力,奠定党对非公有制企业实行政治领导的牢固的组织基础保证。调整治理结构,保证企业党政群体工作和职能的政党发挥。改制后,公司在平衡各方面利益关系,强化党群组织在企业工作中的作用方面进行了积极的探索。为了实实在在地保证改制企业党群组织民主监督参与决策和维护职工合法权益工作的顺利开展,在企业班子组建中,我公司尝试党政群体交叉任职,强化企业党群组织在法人治理结构中的地位和作用。本着组织独立权责明确协调发展的原则,在具体任职中,党支部书记由董事长兼任,副总经理兼任工会主席,与此同时对改制后公司支委会董事会经理层监事会工会各自的工作职责明确分工,使其各司其职,协调运转,有效制约。把党群组织和董事会经理层在企业遇到的困难和问题,举全部之力推进两个普遍的工作。目前此项工作取得了比较明显的成效,工作步入了正规。工作中存在的主要问题非公企业工会组建,签定集体合同,进行工资协商存在定的困难。目前在我市内的开发区企业规模小,在建的多,开工的少注册的多,生产的少。企业建立工会签定集体合同,进行工资协商,部分的企业主不理解,认为可有可无。同时,多数企业工人数量少流动性大季节性生产运营状况不稳定。部分企业使用劳务派遣工和农民工,担心职工提出同工同酬待遇问题和提取工会经费,因而不想成立工会,召开职工代表大会了。企业工会业务与开展集体合同工资协商制度不规范。部分非公企业工会制度建设人员配备工作不到位,职工有困难找不到工会组织,企业也难以真正感受到工会组织的存在。职代会签订的集体合同与工资协商制度就是走形式,各项决议也得不到很好的落实。劳动合同和集体合同不规范的签订,使工资平等协商协议的出台很难。年度优化达标和树立样板窗口为基本内容,根据不同形势和季节适时确定不同主题,在职工中广泛组织开展优质安全文明服务竞赛百日安全无事故竞赛争创线文明样板路岗位学雷锋行业树立新风巾帼建功争创窗口服务行业优满意示范单位等系列精神文明创建活动。以优质服务优美环境优良秩序量化工作指标,以造就优秀员工为宗旨,力争把我们的车站和每辆客运车辆都锻造成整洁文明热情正义的城市使者以使公司不断提升文明单位标准为目标,锻炼了大批干部职工,涌现出许多模范标兵和红旗车。不但使企业工会群体和员工的参与地位得到极大提升,同时也取得了企业经济和社会效益的双丰收。目前,我市共有两个省级经济开发区,个街道办事处,个乡镇。建立工会组织户。其中国企户,机关事业单位户,非公企业户。通过检查我们看到,国有企业的各项管理制度与职代会的的规定比较齐全,职代会的各项制度也比较规范。从开展集体合同工资集体年度企业工会工作情况汇报理论和个代表重要思想为指导,认真学习十大会议精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁纽带作用,结合集团工会年年的工作计划,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工服务职工鼓舞职工,做职工的贴心人。年来,我们主要在以下几方面开展活动,广泛动员,精心组织,抓好以厂务公开为主要内容的民主管理工作。厂务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有厂务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为集团的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来,无论是集团的人事变动岗位竞聘评先评优年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放等等,我们都做到了公开条件公开规定公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果在集团内网上公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与各项管工择业工作安置以及利益结构上的系列调整,使员工意识形态上也发生了严重扭曲。些人认为由原来的企业主人变成了民营企业员工,自己的政治地位和经济地位发生了变化,理想信念随之动摇,对党和国家的政策方针也产生了怀疑。在这种情形下,雇用思想和拜金主义苗头出现,曾度使我们的工作陷于被动,增加了管理教育的难度。针对新形势下出现的问题,公司工会组织配合党支部共同发扬传统优势,注重从思想政治工作方面进行调整和转化。在充分利用广播电视文件报纸标语黑板等切有效形式宣传党和国家的方针政策占领企业社会主义阵地的同时,公司不断开拓教育工作方法,投资购置图书体育器械和书柜桌椅,建立图书室阅览室学习室娱乐室和兰球场等。以生动活泼形式多样内容丰富群众喜闻乐见的方式开展企业思想道德和法制教育。充分利用党课日重大节庆日纪念日以及其他事由组织开展各种文体活动,举行知识竞赛或演讲比赛。通过丰富多彩的文化体育活动,通过职工目论证等,都有党群组织的参与和监督。改制以后,在签订员工劳动合同,重新议定岗位劳动工资,确定企业员工社会养老医疗统筹等系列关系员工劳动生存权益的重大问题上,工会组织都参与协商,全面检查和落实改制政策,做好改制后企业员工的养老失业工伤医疗保险续接和保险金上缴工作,为维护员工合法权益发挥了应有的作用。确保了改制后企业社会劳动和医疗保障覆盖达到已签订劳动合同人员的。公司工会每年都以与企业开展集体协商的方式确定员工工资,确定工资标准的依据,是按照区劳动社会保障机关规定的当年应缴职工养老金工资标准,并以此为论据适时签订新的工资协定。近年来,公司人均年工资总额增长,全部按月正常发放,没有任何拖欠不按劳动合同支付或以实物抵扣的情况。年度企业工会工作情况汇报第篇年度企业工会工作情况汇报年年,控股集团有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,坚持以营发展的高度来认识,坚持把党对非公有制企业的政治领导落到实处,把选举产生改制后企业党群组织当作头等大事抓紧抓好。从建立稳固有效的企业基层党组织和工青妇团体着手,保证党和国家政策法规的贯彻渠道畅通,保证企业基层社情民意的如实上达。按照上级关于改制企业党群组织负责人以民选为主兼职为主业余活动为主的总体要求,从改制以来,我公司在充分尊重职工民主意愿的基础上,已经按规定于年初选举产生了第届企业党支部和工会女工青年工作委员会。公司始终坚持以党支部为核心开展企业党群工作,加强企业党群组织建设,注重使企业党组织成为党在企业的坚强堡垒,成为企业员工心目中的面旗帜,在认真贯彻落实党和国家方针政策的同时,紧紧团结企业工会妇女体,为发展民营经济和不断改善劳动者物质文化生活水平不懈努力,奠定党对非公有制企业实行政治领导的牢固的组织基础保证。调整治理结构,保证企业党政群体工作和职能的政党发挥。改制实上级党委政府工会各级组织关于保障职工权益的法律法规和政策,在运输企业微利经营效益不佳的情况下努力权衡各方利益,着力构建和谐环境,尽量做好职工社会保障劳动安全工资支付以及签订合同等方面的工作,职工队伍稳定,讫今为止公司与职工之间没有发生例冲突事件。以组织形式参与改制后各项企业制度的建立,保证工会组织以及员工参与企业民主管理监督和维护自身合法权益的应有地位。保证员工按劳取酬享受劳动保护社会福利保障休假以及参加社会政治活动和参与企业民主管理监督的权利。在不断健全和完善现代企业制度的过程中,配合改制后企业章程的建立协商,确立公司劳动人事制度,从制度上体制上保证员工行使权力,参与企业民主管理的政治地位。积极参与企业民主管理监督。改制以来,公司所有进行的重大管理决策市场调研项目论证等,都有党群组织的参与和监督。改制以后,在签订员工劳动合同,重新议定岗位劳动工资,确定企业员工社会养老医疗统,公司在平衡各方面利益关系,强化党群组织在企业工作中的作用方面进行了积极的探索。为了实实在在地保证改制企业党群组织民主监督参与决策和维护职工合法权益工作的顺利开展,在企业班子组建中,我公司尝试党政群体交叉任职,强化企业党群组织在法人治理结构中的地位和作用。本着组织独立权责明确协调发展的原则,在具体任职中,党支部书记由董事长兼任,副总经理兼任工会主席,与此同时对改制后公司支委会董事会经理层监事会工会各自的工作职责明确分工,使其各司其职,协调运转,有效制约。把党群组织和董事会经理层在企业重大决策中的作用有机结合起来,把法人治理与落实党政方针推行民主管理监督机制有效地结合起来,使民营企业的党群组织从事企业的源头参与,和董事会经理会样成为发展社会主义市场经济的有机整体组成。全面加强改制企业思想政治工作,引导员工摆正心态,树立正确的人生观和价值观。企业改制后,企业所有制形式的变化带来的员年度企业工会工作情况汇报第篇年度企业工会工作情况汇报年年,控股集团有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,坚持以理论和个代表重要思想为指导,认真学习十大会议精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁纽带作用,结合集团工会年年的工作计划,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工服务职工鼓舞职工,做职工的