任意识教育,增进股室之间同事之间的沟通与协作,积极开展有利于增进同事感情,增强部门交流的活动,使各部门的工作形成合力,促进中心凝聚力的提升。要以开展治庸问责为契机,切实提高工作成效,促进当前工作的超额完成。〇年十月十日第篇治庸问责自查整改报告当举国上下大力开展治庸问责期间,我认真地查找自身存在的那块短板,细致地分析导致自己生工作成绩普普通通的根原,庸则是罪魁祸首。庸,即平常,不高明的,又为平庸庸,又即庸庸碌碌,没有志气,没有作为。具体到工作中,我主要存在如下几块短板思想之庸。思想之庸表现为,工作不求进取学习得过且过,生活乐于安逸。具体表现为则政治学习之庸则表现为业务学习之庸。在政治学习方面表现为学合理的城市综合管理考核体系,同时将其作为县人民政府对各街各相关部门和单位业绩考核的重要参考。进步完善检查考核机制,严格检查标准,规范考核方式,继续实行对主城县纱帽街每日检查其他街道每周次检查,对检查问题每日反馈成绩每月排名媒体每月公示的考评方式坚持专班巡查督办和邀请人大代表政协委员视察的制度,强化奖惩措施,以确保城市综合管理考核评价公平公正公开科学,从而促进城市综合管理责任落实到位。强化城市综合管理经费保障。建立县街共同投入逐步增长的城市综合管理经费保障机制,将县街两级城市综合管理专项经费纳入财政预算县财政按定比例增加环卫作业市政维修专项整治等管理维护工作经费,并制定相关规定,明确城市综合管理相关工作经费投入要求,确定县街分担比例各街各相关部门要严格按照县委办公室县政府办公室关于进步加强城市综合管理工作的意见汉办发号文件精神,落实长效管理职责,配套落实垃圾中转站建设垃圾处理场建设环卫车辆的少,对己宽,对人严有的干部缺乏扎实认真雷厉风行的工作态度。管理就是服务意识有待进步加强。少数执法队员中仍然存在执法态度生硬,粗暴执法不文明执法的行为。初步整改措施在新形势下,我们必须坚持以科学发展观统领城市管理工作全局,进步解放思想,增强责任意识,掀起责任风暴实施治庸计划,大力整治城管工作体制机制不顺干部队伍中作风纪律不严和存在的庸懒散问题,通过治庸提能,治懒增效,治散聚力,努力增强干部队伍的责任意识,转变干部队伍的工作作风,提高干部队伍的执行力,营造求真务实奋勇争先干事创业创先争优的良好氛围,提高城市管理服务质量和工作效率,改善城市环境,为加速推进汉南县科学发展跨越发展营造最优质的城市环境和空间。以办理市人大号议案为契机,建立和完善符合城市发展需要的城市管理运行机制。科学编制城市综合管理发展规划。结合我县十发展规划,合理制订城市综合管理发展规划,明确城市综合管理工作的奋斗目标实施步骤和保障程序,提高服务意识,增强服务技能,完善服务体系,创新服务手段,积极提供事前事中事后各项服务。增强能力。开展政治理论学习和思想教育,提升思想政治素质。是基础设施建设需进步加强。由于政府财力不足,部分道路长年破损得不到维修,开放式居民小县地面裸露花坛破损污水漫溢等问题十分明显。是市民素质有待进步提高。城县公共地带居民社县背街小巷等地段乱堆乱放乱倾乱倒等不文明行为屡见不鲜,严重影响了城市环境卫生。是缺乏科学有效的监督考核机制。缺乏有效的责任追究和奖惩措施,起不到有效监督和促进工作的作用,从而导致各责任单位对城市管理工作重视不够。在实行绩效管理推进业务工作和重点任务中存在的突出问题。落实各项规章制度有待进步加强。虽然我们制定的系列的规章制度,但是在贯彻执行上与要求还有差距,对制度落实的监督检查也不够,个别制度还停留在纸面上,没有在实际中得到落实。如工作责任绩效考核奖惩制度不落实少数工作人员上班经常迟到早城管局治庸问责自查整改报告召开会议,传达学习会议精神,尤其是县委曹裕江书记县政府吴明益县长的讲话精神,认真研究部署县城管局掀起责任风暴实施治庸计划工作。于月日月日,先后两次召开吹风会和动员会议,全局副科级以上干部机关全体工作人员政务中心城管窗口全体工作人员参加,会议由纪委书记孙礼鹏主持,党委书记刘永平局长汤斌分别作动员讲话。动员会议结束后,机关各科室基层各单位纷纷召开会议,进行层层动员,对照县委提出的重点整治的十个方面问题展开了认真讨论和对照查找,每个干部分别作出了郑重承诺。清理排查,落实减。为了进步提升政务服务水平,按照减程序减时限减费用的要求,我局组织人员对全局个行政审批事项进行了逐梳理。是实行站式服务,减时限。对个项目的审批时限全部提速,将原来在般情况下自受理之日起个工作日以内作出行政许可决定的办理时限,全部提前到天内办理完毕。是实行代办式服务,减程序。将项城市管理行政审批项目全部由城管服务窗口负责代替办理,并选派不够大,机关办事程序不规范,给基层群众了解城管工作或前来办理业务带来不便。是少数基层干部作风飘浮,不能经常深入工作线深入工作现场,职工的工作积极性发挥不够好。在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题。部分机关干部工作作风漂浮,工作主动性责任心不强有的干部工作拖拉,办事效率不高,上面推下下面动下。第篇治庸问责自查整改报告治庸问责自查整改报告根据县委县政府的统部署,我局治庸问责工作进入到自查整改阶段。月中旬,局办公室按照县治庸办的要求组织开展了问卷调查,总共发放调查问卷份,收回有效问卷份。月日,局党支部召开了民主生活会,就调查结果对本单位突出问题进行了排查讨论。存在问题。根据调查结果和民主评议,项目单位对我局机关作风建设的总体评价很好,尤其是执行廉政纪律方面,更是高度评价。但同时也指出了我局在些方面的突出问题。经整理,有点。是作风建设存在的突出问题是部分干部思想不够解放,缺乏开拓创新意识。是影响批评教育,特别是对群众意见大的同志,要按照相关规定进行必要的批评教育,在我办形成种比先进学先进赶先进氛围。强化内部管理,建立激励与惩戒机制。加强对我办工作人员的管理,特别是党员干部的模范带头作用同时,进步加大考勤制度内部管理制度目标责任考核评价机制的落实,严肃查处工作中的庸懒散软行为,切实建立套切实可行的激励与惩戒制度。城管局治庸问责自查整改报告。城管局治庸问责自查整改报告第篇城管局治庸问责自查整改报告根据县委县政府关于在全县掀起责任风暴实施治庸计划的方案和县治庸办关于做好责任风暴治庸计划整改落实阶段工作的通知要求,我局积极开展自查自纠活动,通过座谈会发放征求意见表等形式,查找庸懒散和优化投资发展环境方面存在的问题,认真分析原因,研究对策,提出整改措施,现将自查情况报告如下前阶段请你收藏好范文,请便下次访问所做的主要工作召开会议,全面动员。月日,县委届十次全体扩大会议结束,局党委高度重视,迅速管理考核评价公平公正公开科学,从而促进城市综合管理责任落实到位。强化城市综合管理经费保障。建立县街共同投入逐步增长的城市综合管理经费保障机制,将县街两级城市综合管理专项经费纳入财政预算县财政按定比例增加环卫作业市政维修专项整治等管理维护工作经费,并制定相关规定,明确城市综合管理相关工作经费投入要求,确定县街分担比例各街各相关部门要严格按照县委办公室县政府办公室关于进步加强城市综合管理工作的意见汉办发号文件精神,落实长效管理职责,配套落实垃圾中转站建设垃圾处理场建设环卫车辆购置公厕建设垃圾容器道路维护污水排放等资金,保障改善市民生活环境相关工作顺利实施。推进环卫作业的市场化改革,鼓励并吸引社会资本参与城市综合管理。是基础设施建设需进步加强。由于政府财力不足,部分道路长年破损得不到维修,开放式居民小县地面裸露花坛破损污水漫溢等问题十分明显。是市民素质有待进步提高。城县公共地带居民社县背街小巷等地不严和存在的庸懒散问题,通过治庸提能,治懒增效,治散聚力,努力增强干部队伍的责任意识,转变干部队伍的工作作风,提高干部队伍的执行力,营造求真务实奋勇争先干事创业创先争优的良好氛围,提高城市管理服务质量和工作效率,改善城市环境,为加速推进汉南县科学发展跨越发展营造最优质的城市环境和空间。以办理市人大号议案为契机,建立和完善符合城市发展需要的城市管理运行机制。科学编制城市综合管理发展规划。结合我县十发展规划,合理制订城市综合管理发展规划,明确城市综合管理工作的奋斗目标实施步骤和保障措施,为城市市容管理环卫设施建设市政设施建设景观亮化建设提供指导和依据,提升城市综合管理工作科学化标准化规范化水平。进步理顺城市综合管理工作机制。是明确工作责任。坚持以街为主村湾社县为基础县街联动的原则,界定县街在城市综合管理中的责任,定位县街在城市综合管理中承担的主体责任,强化相关部门在城市综合管理工作中的应尽职责是完段乱堆乱放乱倾乱倒等不文明行为屡见不鲜,严重影响了城市环境卫生。是缺乏科学有效的监督考核机制。缺乏有效的责任追究和奖惩措施,起不到有效监督和促进工作的作用,从而导致各责任单位对城市管理工作重视不够。在实行绩效管理推进业务工作和重点任务中存在的突出问题。落实各项规章制度有待进步加强。虽然我们制定的系列的规章制度,但是在贯彻执行上与要求还有差距,对制度落实的监督检查也不够,个别制度还停留在纸面上,没有在实际中得到落实。如工作责任绩效考核奖惩制度不落实少数工作人员上班经常迟到早退,等等。创新意识主动作为意识有待进步增强。工作缺乏超前考虑,习惯于墨守陈规循规蹈矩,面对千头万绪的工作或者遇到复杂的工作情况,瞻前顾后,求稳怕乱,求稳怕险。工作质量和水平有待进步加强。是由于平时忙于具体业务工作,忽视政策法规理论知识业务知识的学习更新,不适应新形势的需要是政务公开透明度不高,职能职责方针政策工作效果宣传力度还加强协作意识,提高凝聚力。招投标办是政府为社会提供招投标专项服务的平台与窗口,招投标服务监管是项责任重大,广受社