率。老年人管理老年人健康管理率。岁以上老年人年检率较低,民免费健康体检入户筛查等形式共为辖区人建立更新了居民健康档案,截止年月日辖区居民建档率达,健康档案合格率为,电子建档率达以上。创建示范社区卫生服务中心自查报告。中医药服务单独设置了中医诊室康复理疗室,通过悬挂标语和名老中医画像健教宣传等方式提高中医药纳入每月绩效考核中,考核结果记入员工医德医风档案,并与岗位聘用评先评优绩效工资直接挂钩。对出现问题的科室或个人进行严肃处理,并实行票否决。在医德医风考评制度实施过程中缺乏计划性,还需进步改进。信息管理以亲人般的全面关怀,朋友式的服务关系为服务理念,坚持信不断增加。近期又聘请了专职中医师,满足辖区居民需求。坚持每季度开展次中医内容的健康教育,发放中医健康教育资料,宣传中医药防病和保健知识。制定了系列中医特色保健方案,开展了中药针灸推拿火罐刮痧穴位注射等中医药适宜技术各项服务,充分发挥中医治未病的作用,为辖创建示范社区卫生服务中心自查报告制定医疗废物管理和处理流程,严格执行垃圾袋装化,保证了中心环境的净化绿化亮化美化。我中心是无烟单位,在醒目位置张贴禁烟标示,达到无的要求。人力资源管理中心现有卫生技术人员名,包含临床类执业助理医师名,执业中医师名,公卫医师名,其中注册为全科专业的执业助理员均按劳动合同法签订了劳动或劳务合同,履行了相应的用人职责。中心从年开始制定并完善绩效考核实施方案,每月定时开展了绩效考核,并严格按考核结果发放绩效奖金。重视员工培训工作,制定了人员外派进修学习规定人员培训规划及年度计划,每年组织员工按要求完成了继续教育室儿童保健室输液观察室预防接种室等,现有诊室间,床位张。安置了直达电梯方便无障碍出行,为居民及时享受公共卫生服务在大厅候诊区域设置了咨询台。为创造整洁的内环境,中心与物业公司签订绿化清洁外包合同,定期对绿色植物实行更换和养护按照标准对清洁卫生进行管理创造整洁的内环境,中心与物业公司签订绿化清洁外包合同,定期对绿色植物实行更换和养护按照标准对清洁卫生进行管理制定医疗废物管理和处理流程,严格执行垃圾袋装化,保证了中心环境的净化绿化亮化美化。我中心是无烟单位,在醒目位置张贴禁烟标示,达到无的要求。人,是全市第家军民共建示范化社区卫生服务中心,总建筑面积为平米,业务面积余平米。现有员工人,服务街道个社区辖区常住居民人,另有流动人口万余人。中心紧紧围绕创建要求和标准,努力打造医疗技术过硬服务水平提升百姓真正受益的流社区卫生服务中心。机构管理机构布局中心资源管理中心现有卫生技术人员名,包含临床类执业助理医师名,执业中医师名,公卫医师名,其中注册为全科专业的执业助理医师名,另有注册护士名。在所有医护人员中,中级职称中医类执业医师名,中级职称临床执业医师名,名护士均为护师或护士职称,未取得职称人员名。全部人孕产妇管理孕产妇健康管理早孕建册率因辖区孕妇流动性大,又可以自由选择待产医院,信息渠道目前存在遗漏。产前健康管理率也因辖区流动人口多,孕妇流动性大,管理存在定困难,人员意识和经济状况不均衡。产后访视率。老年人管理老年人健康管理率。岁以上老年人年检率较低,童系统管理率较好的完成预定目标。十卫生应急管理制定了突发公共卫生事件应急预案,组建了突发公共卫生事件应急队伍,并开展了培训与演练,但在相应记录上还有待完善。基本医疗服务医疗费用年,业务收入元,服务人次年,业务收入元,服务人次年,业务收入元,服务人次。绩效考核,并严格按考核结果发放绩效奖金。重视员工培训工作,制定了人员外派进修学习规定人员培训规划及年度计划,每年组织员工按要求完成了继续教育任务。因人员均属临聘人员,流动性较大,现具有省级以上培训合格证书的员工仅有名,仅占所有医护人员的。孕产妇管理孕产妇务。因人员均属临聘人员,流动性较大,现具有省级以上培训合格证书的员工仅有名,仅占所有医护人员的。中医药服务单独设置了中医诊室康复理疗室,通过悬挂标语和名老中医画像健教宣传等方式提高中医药知晓率。聘请医科大学中医副教授到中心坐诊,很受辖区居民欢迎,中医门诊资源管理中心现有卫生技术人员名,包含临床类执业助理医师名,执业中医师名,公卫医师名,其中注册为全科专业的执业助理医师名,另有注册护士名。在所有医护人员中,中级职称中医类执业医师名,中级职称临床执业医师名,名护士均为护师或护士职称,未取得职称人员名。全部人制定医疗废物管理和处理流程,严格执行垃圾袋装化,保证了中心环境的净化绿化亮化美化。我中心是无烟单位,在醒目位置张贴禁烟标示,达到无的要求。人力资源管理中心现有卫生技术人员名,包含临床类执业助理医师名,执业中医师名,公卫医师名,其中注册为全科专业的执业助理民人,另有流动人口万余人。中心紧紧围绕创建要求和标准,努力打造医疗技术过硬服务水平提升百姓真正受益的流社区卫生服务中心。机构管理机构布局中心严格按照社区卫生服务机构统的要求进行了统的环境打造。坚持开展位体服务项目,设置了全科诊室中医诊室康复理疗室妇女保健创建示范社区卫生服务中心自查报告诊次均诊疗费用增长了。创建示范社区卫生服务中心自查报告。预防接种岁儿童建证率,疫苗接种率,强化免疫或查漏补种率。传染病管理辖区全年无聚集性传染病的爆发,传染病疫情报告率及时率均达到。儿童保健新生儿访视率,儿童健康管理率,儿童系统管理率较好的完成预定目制定医疗废物管理和处理流程,严格执行垃圾袋装化,保证了中心环境的净化绿化亮化美化。我中心是无烟单位,在醒目位置张贴禁烟标示,达到无的要求。人力资源管理中心现有卫生技术人员名,包含临床类执业助理医师名,执业中医师名,公卫医师名,其中注册为全科专业的执业助理大,在管理上存在定的困难,有很多老年人对基本公共卫生项目免费体检政策存在顾虑而不愿年检。预防接种岁儿童建证率,疫苗接种率,强化免疫或查漏补种率。传染病管理辖区全年无聚集性传染病的爆发,传染病疫情报告率及时率均达到。儿童保健新生儿访视率,儿童健康管理率,儿刮痧穴位注射等中医药适宜技术各项服务,充分发挥中医治未病的作用,为辖区居民服务。不足之处是利用中医药开展康复工作有待加强。下步工作目标下阶段,我们将根据市示范社区卫生服务中心的各项指标要求,进步加大整改力度,完善各项资料,做好各项工作,打造百姓受益的示范康管理早孕建册率因辖区孕妇流动性大,又可以自由选择待产医院,信息渠道目前存在遗漏。产前健康管理率也因辖区流动人口多,孕妇流动性大,管理存在定困难,人员意识和经济状况不均衡。产后访视率。老年人管理老年人健康管理率。岁以上老年人年检率较低,主要是辖区人口流动资源管理中心现有卫生技术人员名,包含临床类执业助理医师名,执业中医师名,公卫医师名,其中注册为全科专业的执业助理医师名,另有注册护士名。在所有医护人员中,中级职称中医类执业医师名,中级职称临床执业医师名,名护士均为护师或护士职称,未取得职称人员名。全部人师名,另有注册护士名。在所有医护人员中,中级职称中医类执业医师名,中级职称临床执业医师名,名护士均为护师或护士职称,未取得职称人员名。全部人员均按劳动合同法签订了劳动或劳务合同,履行了相应的用人职责。中心从年开始制定并完善绩效考核实施方案,每月定时开展了室儿童保健室输液观察室预防接种室等,现有诊室间,床位张。安置了直达电梯方便无障碍出行,为居民及时享受公共卫生服务在大厅候诊区域设置了咨询台。为创造整洁的内环境,中心与物业公司签订绿化清洁外包合同,定期对绿色植物实行更换和养护按照标准对清洁卫生进行管理,主要是辖区人口流动性大,在管理上存在定的困难,有很多老年人对基本公共卫生项目免费体检政策存在顾虑而不愿年检。创建示范社区卫生服务中心自查报告。创建示范社区卫生服务中心自查报告社区卫生服务中心创建示范社区卫生服务中心自查报告社区卫生服务中心于年月日成中心。社区卫生服务中心〇年月十日。创建示范社区卫生服务中心自查报告社区卫生服务中心创建示范社区卫生服务中心自查报告社区卫生服务中心于年月日成立,是全市第家军民共建示范化社区卫生服务中心,总建筑面积为平米,业务面积余平米。现有员工人,服务街道个社区辖区常住创建示范社区卫生服务中心自查报告制定医疗废物管理和处理流程,严格执行垃圾袋装化,保证了中心环境的净化绿化亮化美化。我中心是无烟单位,在醒目位置张贴禁烟标示,达到无的要求。人力资源管理中心现有卫生技术人员名,包含临床类执业助理医师名,执业中医师名,公卫医师名,其中注册为全科专业的执业助理晓率。聘请医科大学中医副教授到中心坐诊,很受辖区居民欢迎,中医门诊量不断增加。近期又聘请了专职中医师,满足辖区居民需求。坚持每季度开展次中医内容的健康教育,发放中医健康教育资料,宣传中医药防病和保健知识。制定了系列中医特色保健方案,开展了中药针灸推拿火罐室儿童保健室输液观察室预防接种室等,现有诊室间,床位张。安置了直达电梯方便无障碍出行,为居民及时享受公共卫生服务在大厅候诊区域设置了咨询台。为创造整洁的内环境,中心与物业公司签订绿化清洁外包合同,定期对绿色植物实行更换和养护按照标准对清洁卫生进行管理公开,提高透明度和便民性,制定了信息公开制度,利用大厅电视公示中心诊疗项目诊疗价格药品价格医生信息就诊流程免费公共卫生服务等关键信息。网络接入沙坪坝区卫生信息平台,实现了医生诊疗及公卫服务电子化系统化动态化。公共卫生服务居民健康管理年月通过门诊患者就诊全区居民服务。不足之处是利用中医药开展康复工作有待加强。下步工作目标下阶段,我们将根据市示范社区卫生服务中心的各项指标要求,进步加大整改力度,完善各项资料,做好各项工作,打造百姓受益的示范化中心。社区卫生服务中心〇年月十