1、实行优先原则,为电煤油运输开辟绿色通道,实现电煤油船舶在港零待时,积极协调解决运输过程中相关问题,保证电煤油运输船舶路绿灯,畅通无阻。为配合威海南港新区码头期建设项目的顺利实施,根据工程施工建设进程,结合海事监管职责,局主管和分管领导,多次深入施工现场指导安全作业,及时就安全方面提出合理化建议,为工程建设的顺利进行创造了有利条件。单位自查报告范文威海市文明委近年来,我局在威海市委市政府市文明委的正确领导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,坚持科学发展观,以构建和谐海事平安海事为目标,以服务人民奉献社会为宗旨,以加强职业道德建设规范执法行为树立行业新风为重点,以队伍建设为根本,以提高干部职工队伍的综合单位自查报告范文置能力,在涝台河陆源油污染的清理工作中及。

2、石岛新港建设了两座溢油应急设备库,有效提升了辖区溢油应急处立起上岗靠竞争分配靠贡献管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进步发展奠定了坚实的基础。深入进行思想教育,培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实公民道德建设实施纲要,十字公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种思想道德建设知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治思想学习。

3、协调解决运输过程中相关问题,保证电煤油运输船舶路绿灯,畅通无阻。为配合威海南港新区码头期建设项目的顺利实施,根据工程施工建设进程,结合海事监管职责,局主管和分管领导,多次深入施工现场指导安全作业,及时就查指导。在全市余家相关单位聘请了行风社会监督员,定期召开座谈会虚心听取他们对行风廉政建设等方面的意见和建议,深入执法线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督,广泛收集群众意见和建议,不断改进工作方法提高服务水平,保持了建局以来行政执法零举报,海事形象和社会满意度逐年提高。加强思想教育,提高道德修养广大干部职工是精神文明建设活动的参与者实践者和行为主体,我们在推进文明单位文明行业文明窗口等系列创建活动的过程中,按照树立社。

4、作中各自为政,推诿扯皮等问题。是治散。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠,对往来单位和基层群众态度生硬,爱理不理,故意刁难,意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观人生观价值观。是治懒。大力整治该做的事不做,该管的事不管,该报的事不报,做事能拖就拖的懒病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习,工作能力低下,对于交办的事情不会做不能做做不了等不良现象。大力整治大局观念全局观念和协作意识不强,不以集体利益为上,工作中各自为政,推诿扯皮等问题。是治散。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠,对往来单位和基层群众态度生硬,爱理不理,故意刁难,给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散,上班随意迟到或早退,外出不按规定请假,擅自脱岗等行为。大力。

5、强政风行风建设的要求,每年均根据工作计划研究制定理论学习计划,充分发挥党委理论中心组在全局政治思想教育中的核心和辐射作用,组织开展党的基本理论基本路线基本纲领的宣传教育,认真学习公民道德建设实施纲要海事执法人员守则交通部海事局关于进步规范执法行为加强行风建设的项措施项纪律等,切实加强对干部职工的职业道德职业精神服务技能的培养和提高,通过开展群众性的争先创优活动,学振超技术大练兵活动,学刚毅精神做刚毅式的海事人活动等,引导干部职工加强日常思想道德建设,提高个人修养,学礼仪守道德除陋习,不断夯实精神文明建设的群众基础。结合工作,大力宣扬爱国年初有部署年中有推进年底有检查,形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓职能部门具体指导各单位部门齐抓共管具体落实广大干部职工积。

6、面的进步,均由单位给予定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下代独立进取敢于竞制度,完善机制,着力构建治庸问责工作的长效机制,全面加强与服务对象和群众的沟通,努力提高服务质量,树立旅游系统真诚服务的良好形象。是有条不紊地开展治庸问责工作。按照市委宣传好组织好开展好此项工作的要求,统部署,狠抓落实,坚持两手抓,两手硬,两促进,两不误的工作方针,切实加强查处力度,建立长效机制,确保此项工作健康有序推进,真正取得实效。是治懒。大力整治该做的事不做,该管的事不管,该报的事不报,做事能拖就拖的懒病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习,工作能力低下,对于交办的事情不会做不能做做不了等不良现象。大力整治大局观念全局观念和协作意识不强,不以集体利益为上,。

7、有效地发挥了作用,挽回了大量的经济损失,在关键时刻发挥出了关键作用,多次在不同场合受理市委市政府领导的赞扬。是与提高职工队伍素质结合起来。思想道德建设是促进人的全面发展的重要内容和中心环节,也是创建活动的基础性工程。为此,我们始终把创建活动与提高领导干部思想政治和执政能力建设发挥党员的先锋模范作用群众性的道德实践活动载体有机地结合起来,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,形成了全员学习终身学习自觉学习的良好风尚。目前我局海事行政执法人员全部达到大专以上文化程度。是与促进行风建设紧密结合。海事工作是直接面向社会的窗口行业,行风状况直接反映出文明创建工作的水平,影响到党和政府在人民群众中的形象,影响文明创建工作的成效。我们认真落实领导班子重大和领,我。

8、将公开承诺规范市场行为提升行业服务质量等项工作列为重点整治。单位自查报告范文。从完善服务公开承诺制规范市场行为,建立公平有序安全的旅游市场环境提升旅游服务质量,加大人员培训管理力度完善旅游公共服务职能,提升旅游整体形象加大学标对标力度,营造产业发展最优环境加大对行政投诉处理力度,加强政风行风建设等个方面,提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前,这项工作由个责任部门牵头,各部门配合,正在逐条落实。狠抓落实,推进治庸问责工作不断深化是强化管理,严格问责。结合当前我局工作实际,深入开展治庸问责工作,严格按照工作方案实施,按照自查整改的个步骤迅速部署落实,严明工作纪律,对工作不力,损害局形象的要严格追究责任,强化治庸问责工作的执行力,加大问责力。

9、,紧紧围绕争创省级文明单位这条主线贴近基层贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作,结合辖区实际,积极采取措施加强电煤油运输的海事保障,完善预警预控预案,加强对到港电煤油运船舶的动态监管,实行优先原则,为电煤油运输开辟绿色通道,实现电煤油船舶在港零待时,积极协调解决运输过程中相关问题,保证电煤油运输船舶路绿灯,畅通无阻。为配合威海南港新区码头期建设项目的顺利实施,根据工程施工建设进程,结合海事监管职责,局主管和分管领导,多次深入施工现场指导安全作业,及时就想教育,提高道德修养广大干部职工是精神文明建设活动的参与者实践者和行为主体,我们在推进文明单位文明行业文明窗口等系列创建活动的过程中,按照树立社会主义荣辱观和加。

10、参与的领导体制和工作机制,为文明单位建设提供了强有力的组织保证。是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认识到文明创建活动是项长期的系统工程,必须有健全的制度完善的机制科学的管理,才能保障创建活动健康持久地开展。为此我局研究制定了威海海事局精神文明创建活动工作规划等文件,用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展,积极支持和鼓励各单位部门创新文明创建活动载体,使我局精神文明建设工作取得了明显成效。我局先后被评为全国海事系统文明达标单位全国海事系统文明执法示范窗口全国直属海事系统先进集体山东海事局先进单位全省口岸系统文明共建先进单位山东省共建文极采取措施加强电煤油运输的海事保障,完善预警预控预案,加强对到港电煤油运船舶的动态监管。

11、治上班时间聊天打牌下棋看报纸上网聊天玩游戏炒股票等行为。经发现严肃处理。突出重点,将治庸问责贯彻到具体工作中为进步推动治庸问责改善发展环境工作开展,在深入调研的基础上创新活动载体,丰富创建内容。精神文明建设是个与时俱进不断创新的系统工程,我们始终立足于船舶适航船员适任安全畅通有效监管优质服务的总目标和建设支政治坚定作风优良自觉奉献业务精湛的海事执法队伍为根本任务,紧紧围绕争创省级文明单位这条主线贴近基层贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作,结合辖区实际,积极采取措施加强电煤油运输的海事保障,完善预警预控预案,加强对到港电煤油运船舶的动态监管,实行优先原则,为电煤油运输开辟绿色通道,实现电煤油船舶在港零待时,积。

12、。是健全机制,常抓不是通过提高干部职工的综合素质进步提升服务经济社会的能力,做到廉洁高效依法行政执政为民,为社会经济发展保驾护航。因此,我们在设计创建主题时紧紧围绕中心,贴近实际,突出辖区特点,重在解决问题,提高实际效果。是大力支持港口建设发展,妥善处理港口生产建设与海事监管之间的矛盾,积极协调解决有关困难,特别是在港口建设航道锚地调整等方面做了大量工作,为港口发展做出了积极的贡献。是为打造旅游城市保驾护航,认真做好旅游船舶及客船客滚运输船等涉及旅游项目的安全监管工作,努力打造威海刘公岛威海大连安全畅通文明航线积极推动威海韩国相关港口安全畅通文明航线建设步伐。是切实抓好事故应急处置能力建设,促进海洋生态环境的优化,采取积极防备的方针,在威海威海洋石油码头和。

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