提高信息服务质量。是强化部门协作,加大市场监管和打击力度,切实维护农民的合法权益。使机关效能建设走上制度化规范化的轨道,在这环节中建立和完善了符合本单位的十项制度,同时制定了农业局机关工作人员行为规范,开展了比看为主要内容的学习宣传活动。通过努力,合理安排,使全局行政效能建设工作,与月日开展的首届山西名优特产节相促进两不误,做到了工作学习自查自纠建章立制两不误,成效明显。局机关行政效能建设自查自检报告来源于范文搜网,欢迎阅读局机关行政效能建设自第篇机关效能建设自查报告机关效能建设自查自纠情况汇报自开展机关效能建设活动以来,县委组织部按照县效能办通知要求,提高认识,认真组织,环环相扣,步步落实,至月日,自查自纠阶段各项工作任务自的岗位上恪尽职守,真抓实干,为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻个代表重要思想和坚持立党为公执政为民的政治高度来看,与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面个别干部素质不高。忽视学习提高,思想理论水平工作能力不够强,存有对本职工作业务不精对其他业务不通的现象。创新意识不够。安于现状,得过且过,习惯于按部就班,照抄照转,墨守陈规,缺乏锐意创新,开拓进取精神。机关作风不扎实。大局观念淡薄,缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀,不注意自身形象,有时说话不注意场合,在机关工作的时间多,深入实际深入基层较少。工作效率不高。工作平平庸庸,心无章法,事无主次,不管轻重缓急。原因分析综合分析上述问题的根源,主要在于对个代表重要思想学习不深不透,对保持共产党员先进性的要求做的不紧坚持党的理论联系实际,实事求是,密切联系群众不够,在新形势新任务面前,改造和提高自己的积极性主动性不高。政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实手段体系建设等问题,存在信息服务不完全到位。是在行政执法方面,农业行政综合执法办虽做了大量工作,强化了市场监管力度,但农资市场上仍有出售假冒伪劣农资产品的现象发生,这说明该局农业行政执法工作仍需加大工作力度,积极探索科学合理的有效办法。针对以上问题,提出了建章立制,公开整改的工作思想,是要加强领导,落实行政效能建设责任制。是要注重实效,建立长效机制不走过场不搞形式主义。是建立完善监督制约机制,接受社会各界和广大农民群众的监督。并且提出了相应的整改措施在思想认识上,强化思想政治理论学习,完善理论学习制度,提高干部职工的思想政治素质,强化观念更新创新工作方法和工作思路。在工作作风上,通过建章立制,开展比看争先创优等活动,积极倡导爱岗敬业的行业新风。在服务方式上,规范依法行政行为,树立高效的部门形象。是强化职工的业务学习,完善业务学习制度,开展传帮带活动,逐步提高技术员的业务水平,切实提高服务质量。是强化督导引导职能,建立健进性教育活动,重点学习了个代表重要思想,党的十大及十中中全会精神,党的领导人关于加强组织部门建设的论述,中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例,县内外先进典型及组织人事业务知识等。抓学习考评。坚持了个学习制度,即日学,要求每个干部每天有效学习时间不少于小时周讲,利用每周下午学习日时间组织集中讲课,或聘请专门教师,或点名让干部自己备课授课月考,每月就前段所学知识进行次闭卷考试,考试成绩记入本人学习档案,对连续两次考试不合格者给予通报批评季评,每季度开展次集中学习讲评,根据干部日常学习表现及知识掌握情况,进行阶段考评年考核,年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核,考核结果作为年终评优的重要依据。抓调查研究。开展了组织工作重点课题调研攻关活动,要求每个科室和个人至少承担个调研课题,带课题深入基层搞调研。抓学习载体。通过座谈研讨知识答题等形式,不断丰富学习形式,提高学习效率。每个科室利用专用微机,通过党政机关效能建设自查自检报告础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况总结如下。领导重视,认识统。加强机关效率建设,是深入实践个代表重要思想坚持立党为公行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我乡领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各部门负责人为任组员,具体负责效能建设工作的部署督查和考核。同时,明确我乡机关效能建设活动的目标任务,即以优化机关作风完善工作机制提高服务效能实现加快发展为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增强干部能力提高工作效率争创人民满意单位为目的。落实责任,加强监督。我乡明确分管机关的党委副书记为全乡效能建设第责任人,各部门负责人为本部门效能建设的第责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查,确保每个阶段工作落到实处。抓好结合,力利或责任心不强等原因造成错事给组织部门造成不良影响者,均给予相应批评教育或纪律处分。以督导检查为措施,开创各项工作新局面。认真坚持周汇报月调度分析季总结考评制度,对各科室作风建设各项制度落实情况进行督导,以便总结经验,发现问题,及时改进。采取定期不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查,促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中,抓好工作规范和创新,有效推动各项组织工作开展。机关效能建设自查自检报告。在工作作风上,仍存在个别人精神不振作风漂浮深入基层不够等工作现象。具体表现是务实创新劲头不足,软散懒现象存在。在服务方式上,作为服务农的职能部门,其主要职能是为全县农业农村农民提供产前产中产后技术信息服务和农业行政执法两大类,对照工作职能和该局近年来服务农质量,服务农方式存在方面的问题是由于机构设置不合理人员不衔接等主客观原因,存在技术人员知识更新缓慢知识结构不合理新型技术员缺乏等现象项制度落实情况进行督导,以便总结经验,发现问题,及时改进。采取定期不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查,促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中,抓好工作规范和创新,有效推动各项组织工作开展。机关效能建设自查自检报告。为了解决这两个方面的问题,近几年来全省财政系统以效率温馨为主题,对内推行个工程,对外践行项服务承诺,深入开展了系列的活动,财政理念实现了个转变,推出了系列促进经济社会发展的好思路好举措,财政工作的主动权财政政策的主导权财政资金的调控权得到充分发挥,财政事业跨上新台阶。在此基础上,财政工作作风不断优化,财政形象稳步提升。几年来,省厅获得国家和省部表彰达余项。年,作为我省唯的省直厅局,被中央评为全国先进基层党组织。第篇乡机关效能建设自查报告为进步改进机关作风,提高工作效率,根据区纪委区监察局统部署和关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我乡在全面机关作风教育整顿的基担个调研课题,带课题深入基层搞调研。抓学习载体。通过座谈研讨知识答题等形式,不断丰富学习形式,提高学习效率。每个科室利用专用微机,通过党政信息网,从网上直接下载资料,及时学习些上级文件精神及外地先进经验,从而促进了学习,也推动了工作。以规范程序为突破,提高服务质量。为外塑良好形象,增强组织部门亲和力,从以下几方面为突破口,做好工作是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第个接待来访者,必须负起责任,属于自己职责范围的,要负责到底,不属于自己职责范围的,要及时协调联系到有关科室,直到来访群众满意为止。是个文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到见面问声好,进门让个座,话前倒杯茶,情况问个明,办事给个公,临走道声安,使群众切实感受到组织部门的温暖。是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将请您好谢谢对不起再见十字文明礼貌基本用语记在心中挂在嘴上,时时刻刻做文明人办文明事树文明风,切实提高服务质量和水平。大秘对保持共产党员先进性的要求做的不紧坚持党的理论联系实际,实事求是,密切联系群众不够,在新形势新任务面前,改造和提高自己的积极性主动性不高。政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事,抓具体工作多,抓理论学习少,工学关系处理不得当。工作重事情多时,往往把理论学习看成是软任务虚工作,可学可不学。由于理论学习不够,对个代表重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握,导致政治理论水平不高,遇到问题,有时认识模糊,顾虑较多,反映到工作中,缺乏敢闯敢试敢为人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取。群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本执政之基。能否不懈地坚持党的这根本宗旨,也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作,自觉不自觉地与群众的思想疏远了,从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好,致使浮在上边多,深入基层深入群众少。不同程度地反映到工作上,不能很好地解决群众的问题。整改措施以学习教育为途径,提高组工干部政治书网文章以制度约束为手段,规范干部日常行为。本着靠制度管人依制度办事的原则,进步规范和完善各项制度,要求每位组工干部遵守以下几方面工作制度和规范。是部机关工作规范。按照公道正派严谨务实开拓创新廉洁高效的十字部风和组工干部不准日常行为规范即不准跑风漏气,不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物,不准借工作之便从事有偿中介服务,不准到基层报销应由个人支付的各种费用,不准打着单位和领导的名义办私事,不准接受可能对执行公务有影响的宴请,不准参加用公款支付的营业性歌厅舞厅活动,工作日中午和下基层时不准喝酒,自觉规范言行。是分级负责制。日常工作和行为中实行级抓级,级对级负责,即副部长对部长负责,科长主任对主管部长负责,工作人员对科长主任负责,从而增强全部人员的责任意识。是组织工作纪律。要求每个干部都必须