扎实抓好党风廉政建设,方面,把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另方面,加强党员干部职工的政治思想教育,坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的耳边鼓,用法律法规教收购资格许可证在县政务中心就能够得到及时办理。效能建设自查报告。机关作风建设我局坚持实事求是,深入基层,深入群众,主动为群众办好事做实事解难事。是南城家属院户住户因建设资料丢失十年未办理房产证土地证,今年月日,部分住户到县政府上访,恰好是县长大接访日,原县长李春现县委书记召集粮食建设国土地税房管等部门领导参加了接访,李春县长要求粮食局及时查找资料,若资料查找不到,要求有关部门按照遗留行服务承诺制,做到了有诺必践违诺必究建立并完善了限时办结制,规范了办事程序,压缩办理时限,决不超期办理建立并执行责任追究制,对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为慢作为乱作为等行为进行了责任追究建立健全了切实可行比较规范的内部管理制度和干部激励制度,做到用制度管人管事。今年月,我局按照机关效能建设的总体要求,对局机关中层干部实行了轮岗,激发了干部的工作热情强化服务意识,改进机关作风,提高办事效率等方面采取了系列重要举措,机关工作作风出现了可喜变化,廉洁勤政务实高效的机关工作机制逐步形成,为改善局机关服务软环境,推动城市管理工作的起到了积极的作用。领导重视局领导高度重视机关效能建设,成立了以局长为组长的效能建设领导小组,制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程,优化服务环境,加快我市经济社会发展深化效能建设自查报告完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上,增加了服务承诺制首问责任制次性告知制限时办结制失职追究制效能考评制等制度,强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处,取得效果达到目的,我们实行绩效考评,打破干好干坏个样的状况,把机关效能建设列入行风建设中,与年终个人考核评先评优挂钩,实行票否决。在制度落实上,局领导亲自带头,认真践行,并经常监督各项制度的实施情作人员不作为慢作为乱作为等行为进行了责任追究建立健全了切实可行比较规范的内部管理制度和干部激励制度,做到用制度管人管事。今年月,我局按照机关效能建设的总体要求,对局机关中层干部实行了轮岗,激发了干部的工作热情,使人尽其才,充分调动了职工的工作积极性,使机关面貌有了较大变化。行政审批改革我局按照机关效能建设的要求成立了审批股,并安排了具体的工作人员,落实了入驻县政务中心的办事人员精了大量工作,也取得了些成绩,但与上级的要求相比,还有定差距。我们决心认真贯彻十大精神,不断提升服务质量,改变机关作风,营造良好的工作氛围,促进我市经济的持续快速健康发展。加强自身建设,不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事,用制度来保证机关效能建设落到实处,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,以制度管事管人。根据合法性合理性和公正性原则,不乡政府领导道,为该村制定了发展规划,积极帮助村民脱贫致富。通过与县交通局县扶贫办协商,通过多方努力,为该村解决了万元硬化村道资金,便于村民出行,有利于该村经济的发展。局机关职工还与该村困难群众结成了对子,积极帮助困难群众解决具体问题,在资金扶贫点子文化知识等方面给予扶持,尽快使村民脱贫致富。是切实解决下岗困难职工的具体问题。我局下属企业近几年来均实行了改制,下岗职工较多,有很大未办理房产证土地证,今年月日,部分住户到县政府上访,恰好是县长大接访日,原县长李春现县委书记召集粮食建设国土地税房管等部门领导参加了接访,李春县长要求粮食局及时查找资料,若资料查找不到,要求有关部门按照遗留问题进行解决。我局按照李春县长的指示精神,及时与相关部门衔接,通过多方努力,于月底将住户盼望多年的房产证土地证办好,并送到了他们手中,他们非常感激。是我局深入定点帮扶的虎让乡玉皇村分下岗职工家庭困难,我局与就业局协调,帮助部分下岗职工进行就业培训,通过培训目前有名职工已经实现了第次就业。效能建设自查报告。制度体系建设落实了首问责任制,设立了首问责任岗,推行首问事项登记制去向留言制建立并推行服务承诺制,做到了有诺必践违诺必究建立并完善了限时办结制,规范了办事程序,压缩办理时限,决不超期办理建立并执行责任追究制,对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关强化监督制约,促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力,坚持以党员标准要求自己,处处以身作则,认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则,在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设,方面,把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另方面,加强党员干部职工的政治思想教育,坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的耳边鼓,用法律法规教各个环节,确保机关效能建设走上制度化经常化轨道,不断改进工作作风,提高服务质量,为实现局机关新的目标和经济跨越式发展做出更大的努力。加强自身建设,不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理,做到有章可循,按章办事,用制度来保证机关效能建设落到实处,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,以制度管事管人。根据合法性合理性和公正性原则,不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责他们来局征求意见。同时,加强价格举报工作,维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话接听登记和受理,节假日专门安排人员值守举报电话,并每天明确名检查人员随时对举报件进行查处,确保了投诉渠道的畅通,促进了全局机关效能建设的顺利开展,为局机关进步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来,机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进,尤其是去年市行政效能责任追究暂行办法出台后,经过县局多简了行政审批事项减少了行政审批环节规范了行政审批程序按照要求将办理粮食收购资格许可证的行政审批职能全部归集并集中于行政审批股行政审批股按要求成建制入驻政务中心单位把手将行政审批权授权给行政审批股股长办理粮食收购资格许可证在县政务中心就能够得到及时办理。效能建设自查报告效能建设自查报告年来,局按照市委市政府的统部署,在充分发挥机关效能建设作用,全面推进政务公开,不断完善规章制度分下岗职工家庭困难,我局与就业局协调,帮助部分下岗职工进行就业培训,通过培训目前有名职工已经实现了第次就业。效能建设自查报告。制度体系建设落实了首问责任制,设立了首问责任岗,推行首问事项登记制去向留言制建立并推行服务承诺制,做到了有诺必践违诺必究建立并完善了限时办结制,规范了办事程序,压缩办理时限,决不超期办理建立并执行责任追究制,对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上,增加了服务承诺制首问责任制次性告知制限时办结制失职追究制效能考评制等制度,强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处,取得效果达到目的,我们实行绩效考评,打破干好干坏个样的状况,把机关效能建设列入行风建设中,与年终个人考核评先评优挂钩,实行票否决。在制度落实上,局领导亲自带头,认真践行,并经常监督各项制度的实施情己,处处以身作则,认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则,在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设,方面,把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另方面,加强党员干部职工的政治思想教育,坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的耳边鼓,用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力,从而使局廉政建设工作真正落实到实处。当然,我们在开展机关效能建设方面虽然效能建设自查报告制进行修订的基础上,增加了服务承诺制首问责任制次性告知制限时办结制失职追究制效能考评制等制度,强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处,取得效果达到目的,我们实行绩效考评,打破干好干坏个样的状况,把机关效能建设列入行风建设中,与年终个人考核评先评优挂钩,实行票否决。在制度落实上,局领导亲自带头,认真践行,并经常监督各项制度的实施情况,全局上下正以崭新的面貌去做好每项工完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上,增加了服务承诺制首问责任制次性告知制限时办结制失职追究制效能考评制等制度,强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处,取得效果达到目的,我们实行绩效考评,打破干好干坏个样的状况,把机关效能建设列入行风建设中,与年终个人考核评先评优挂钩,实行票否决。在制度落实上,局领导亲自带头,认真践行,并经常监督各项制度的实施情行情及对我县经济的影响,为上级决策提供依据,当好参谋。检查分局加强监督检查力度,做好举报工作,迄今为止,无例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的各科室考核目标任务。总之,在局领导的高度重视和纪委的大力监督下,推进了我局机关效能建设,取得了定效果。但制度建设是项长期的工作,我局将如既往地做好制度的完善和监督落实工作,把制度建设深入到工作的各个层面,深入到机关效能建设小粮仓个,既改善了农村储粮条件,又为新农村建设增添了道亮丽的风景。是为了认真落实县委县政府定点扶贫工作,我局经常深入虎让乡玉皇村,了解村民的生产生活情况,根据该村地势等条件,与乡政府领导道,为该村制定了发展规划,积极帮助村民脱贫致富。通过与县交通局县扶贫办协商,通过多方努力,为该村解决了万元硬化村道资金,便于村民出行,有利于该村经济的发展。局机关职工还与该村困难群众结成了明查暗访,突击检查,局机关无列上班时间玩游戏上网聊天等严重违反纪律的现象发