公信度视频会议精神同作为本次中心组集中学习的主要内容,进行专题学习。党组成员政治部主任作了辅导中心发言,础上,上报材料前,将进行为期天的公示。召开次专题学习会议。党组把项监督制度作为党组中心组理论学习的主要内容,要求党组中心组成员认真学深入学。党组中心组月日召开了集中学习会议,将项监督制度与中省市委领导在贯彻实施项监督制度进步提高选人用人公信度视频会议精神同作为本次中心组集中学习的主要内容,进行专题学习施展才干创造条件,使检察干部队伍富有生机和活力。是坚持民主集中制原则。干部任用人事变动或推荐后备干部,坚持群众路线,充分尊重民意,律先进行民主推荐和民主测评,然后领导班子再集体研究决定,不搞个人说了算,充分听取班子成员意见。每次人事变动,党组把手均不先发言,以免先入为主。是严格考察,实行考察预告和考察员公开,落实群众在干部工作中的权知情权参与权选择权监督权,使检察机关的干部任用工作得到干部群众的认同和肯定从未接到过群众的有关举报。举行次制度知识测试。在组织学习的基础上,对每位干部进行了次项监督制度知识测试。严格执行干部任用条例,牢牢把握德才兼备任人唯贤这个核心,选准用好干部年,市检察院推荐了名副县学习贯彻四项监督制度自查报告度作为加强干部选任监督工作匡正选人用人风气提高选人用人公信度的重要举措,制定了学习贯彻项监督制度意见及方案,对学习贯彻项监督制度进行了安排部署提出了明确要求,将任务分解落实到部门和具体责任人,以召开次专题学习会议进行次学习讨论会创办期项监督制度展版举行次制度知识测试撰写篇心得体会文章个活动为载体,认真中的不正之风在干部选拔任用工作中,切实遵守组织人事工作纪律,做到了对本院管理的干部任用,不符合规定程序的不上会对上级管理的干部,不符合规定的不上报对下级报来的干部任用,不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面,领导率先垂范以身作则,干部人事部门认真履行的职责,严格按照干部任用条例规定的程序和纪律任工作健全干部选拔任用监督机制的重大突破,是匡正选人用人风气解决监督重点难点问题的创新之举,是防止和整治用人上不正之风提高选人用人公信度的有力保证,影响深远,意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作项监督制度,进步提高选人用人公信度,营造风清气正的干部工作环境,市检察院党组高度重视,把学习贯彻项监督制定,不搞个人说了算,充分听取班子成员意见。每次人事变动,党组把手均不先发言,以免先入为主。是严格考察,实行考察预告和考察责任制。提拔中层干部,考察工作由政治部和纪检监察部门负责,对考察对象考察时间预先告知。在考察中,充分听取院班子成员县级干部机关党组织成员现任中层干部所在部门干警及相关人员的意见,尽量贯彻四项监督制度自查报告。严格执行干部任用条例,牢牢把握德才兼备任人唯贤这个核心,选准用好干部年,市检察院推荐了名副县级领导干部,名干警通过竞争上岗走上了中层干部岗位。干部选拔任用中,严格按照干部任用条例规定的原则和程序选拔任用干部,切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权,确保选准大征求意见范围。认真撰写考察材料,力求客观真实地反映干部个人情况。是实行任前公示制。凡提拔任用中层干部,在竞争上岗的基础上,上报材料前,将进行为期天的公示。举行次制度知识测试。在组织学习的基础上,对每位干部进行了次项监督制度知识测试。学习贯彻四项监督制度自查报告。遵守干部选拔任用工作纪律,防止人事工作召开次专题学习会议。党组把项监督制度作为党组中心组理论学习的主要内容,要求党组中心组成员认真学深入学。党组中心组月日召开了集中学习会议,将项监督制度与中省市委领导在贯彻实施项监督制度进步提高选人用人公信度视频会议精神同作为本次中心组集中学习的主要内容,进行专题学习。党组成员政治部主任作了辅导中心发言,匡正选人用人风气解决监督重点难点问题的创新之举,是防止和整治用人上不正之风提高选人用人公信度的有力保证,影响深远,意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作项监督制度,进步提高选人用人公信度,营造风清气正的干部工作环境,市检察院党组高度重视,把学习贯彻项监督制度作为加强干部选任监督工作匡正选人用人风气提监督制度的意识。学习贯彻项监督制度自查报告学习贯彻项监督制度自查报告市委组织部根据你部关于开展学习贯彻项监督制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知精神,市检察院党组对照党政领导干部选拔任用工作条例项监督制度及中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作项监督制度有关问题的通知市委组织部关于印发学习贯彻办理,在提名讨论等各个环节上,认真听取各方面的意见。近年来,市检察院推荐提拔干部时,都要先组织广大干警学习党政领导干部选拔任用工作条例关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知等规定,严格组织纪律。工作中,坚持公开职位公开岗位职责公开任职条件公开符合基本任职资格条件的人员名单公开考察对象公开任职人大征求意见范围。认真撰写考察材料,力求客观真实地反映干部个人情况。是实行任前公示制。凡提拔任用中层干部,在竞争上岗的基础上,上报材料前,将进行为期天的公示。举行次制度知识测试。在组织学习的基础上,对每位干部进行了次项监督制度知识测试。学习贯彻四项监督制度自查报告。遵守干部选拔任用工作纪律,防止人事工作度作为加强干部选任监督工作匡正选人用人风气提高选人用人公信度的重要举措,制定了学习贯彻项监督制度意见及方案,对学习贯彻项监督制度进行了安排部署提出了明确要求,将任务分解落实到部门和具体责任人,以召开次专题学习会议进行次学习讨论会创办期项监督制度展版举行次制度知识测试撰写篇心得体会文章个活动为载体,认真衔接,中组部制定了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法试行市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法试行,共同构成事前要报告事后要评议离任要检查违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,简称为项监督制度。项监督制度的出台,是规范干部学习贯彻四项监督制度自查报告高选人用人公信度的重要举措,制定了学习贯彻项监督制度意见及方案,对学习贯彻项监督制度进行了安排部署提出了明确要求,将任务分解落实到部门和具体责任人,以召开次专题学习会议进行次学习讨论会创办期项监督制度展版举行次制度知识测试撰写篇心得体会文章个活动为载体,认真学习贯彻项监督制度,增强选人用人公信度的自觉度作为加强干部选任监督工作匡正选人用人风气提高选人用人公信度的重要举措,制定了学习贯彻项监督制度意见及方案,对学习贯彻项监督制度进行了安排部署提出了明确要求,将任务分解落实到部门和具体责任人,以召开次专题学习会议进行次学习讨论会创办期项监督制度展版举行次制度知识测试撰写篇心得体会文章个活动为载体,认真事项报告办法试行地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法试行市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法试行,共同构成事前要报告事后要评议离任要检查违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,简称为项监督制度。项监督制度的出台,是规范干部选任工作健全干部选拔任用监督机制的重大突破,是接受干警监督,绝不搞暗箱操作。学习贯彻四项监督制度自查报告。学习贯彻项监督制度自查报告学习贯彻项监督制度自查报告市委组织部根据你部关于开展学习贯彻项监督制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知精神,市检察院党组对照党政领导干部选拔任用工作条例项监督制度及中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作项监督监督制度实施方案的通知要求,对学习贯彻项监督制度及年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况开展了自查,现将有关情况汇报于后认真学习贯彻项监督制度,增强提高选人用人公信度的自觉性今年月,中央办公厅印发了党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行,与之配套衔接,中组部制定了党政领导干部选拔任用工作有关大征求意见范围。认真撰写考察材料,力求客观真实地反映干部个人情况。是实行任前公示制。凡提拔任用中层干部,在竞争上岗的基础上,上报材料前,将进行为期天的公示。举行次制度知识测试。在组织学习的基础上,对每位干部进行了次项监督制度知识测试。学习贯彻四项监督制度自查报告。遵守干部选拔任用工作纪律,防止人事工作学习贯彻项监督制度,增强选人用人公信度的自觉性。创办期项监督制度展版。为推进项监督制度的深入学习贯彻,加大项监督制度的宣传力度,市检察院充分采用多种宣传形式,将项监督制度上载到局域网上,供全体干警学习。同时,在办公楼大厅创办了期学习贯彻项监督制度,进步提高选人用人公信度展版,进步提高干部职工贯彻落实项任工作健全干部选拔任用监督机制的重大突破,是匡正选人用人风气解决监督重点难点问题的创新之举,是防止和整治用人上不正之风提高选人用人公信度的有力保证,影响深远,意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作项监督制度,进步提高选人用人公信度,营造风清气正的干部工作环境,市检察院党组高度重视,把学习贯彻项监督制,检察长传达了中央省视频会议精神,并对项监督制度出台的背景及影响进行了说明。最后,检察长代表党组作出点承诺第,党组在选人用人上,将不折不扣地贯彻项监督制度,绝不走过场第,党组在选人用人上始终坚持民主公开竞争择优原则,绝不任人唯亲第,党组在选人用人上坚持走群众路线,接受干警监督,绝不搞暗箱操作。学习制度有关问题的通知市委组织部关于印发学习贯彻项监督制度实施方案的通知要求,对学习贯彻项监督制度及年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况开展了自查,现将有关情况汇报于后认真学习贯彻项监督制度,增强提高选人用人公信度的自觉性今年月,中央办公厅印发了党政领导干部选拔任用工作责任追究办