事务都要作为公开的内容,坚持把学校的重点难点热点问题公开,公开的内容做到个结合,即同学校管理工作学校改革相结合,同学校的领导班子建设师德建设和行风建设相结合,同维护教职工和学生的合法权益相结合,同学校建立规章制度相结合。首先是学校重大问题及决策的公开,如办学思想发展目标学校改革方案和规划,学校的聘任职务任免,学校制定的规章制度条例,意见措施等。是社会热点问题的公开,如学校收费向是家长关心的热点,我校的收费项目,收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行,实行亮牌收费。是教职工关心问题的公开,如评优评先职务晋升工资晋级等,我校各级各类先进评选含年度考核评优范围对象条件名额,评选程序安排,评选活动过程,确定上报人选和评选结果均实行公开,而且各类评选均采用先必要的条件和保障。工会切实承担起教代会工作机构的任务,负责处理好教代会的日常工作,制定了民主工作计划,并落实,执行,工委班人具有较高的政策理论水平和组织协调能力,保证教代会工作在围绕学校改革发民和涉及职工权益的高层次上的参与,维护行政领导的管理指挥权威。我校教代会工作已分别纳入学校党政工领导的工作目标责任进行考核。并纳入学校工作的督导检查中。将教代会职权落实实处。教代会听取并审议学校的年度工作计划,总结财务预决算,讨论审议关系我校建设和教学等方面的重大决策,并作出相应决议。审议通过教职工奖惩条例,教书育人条例,定编定员方案,职务聘任制工资资金分配方案,以及学校的规章制度。学校民主管理学校自查报告。审议决定涉及教职工住房分配方案,公费医疗管理办法,福利基金,勤工俭学经费的使用原则办法及其他有关教职工生活福利的重大事项等。教代会对学校中层以上领导干部进行民主评议,公正客观地评价并形成书面材料向被评议对象转达评议意见,并将评议结果作为干部嘉奖处分免职的重要依据加以育行政签订了新轮劳动合同。第,进步密切了学校的党群干群关系,促进了学校的发展和稳定。在推行校务公开前,往往是校长独断专行,任人唯亲,暗箱操作,假公济私,造成各方面关系紧张,严重地影响了学校教育教学质量。然而实行了校务公开以后,领导清白,教职工明白,矛盾减少,气氛融洽了,教职工积极性提高了,各项改革措施得以顺利实施,学校充满活力。大德乡小学原干群关系恶化,许多教职工对学校工作产生误会,告状的不少。我们进行了调查和审计,证明学校领导是清白的,造成问题的原因是学校管理不民主,校务不公开。庚即,学校健全完善了教代会制度,公开了校务,民主评议了干部。现该校教职工精神面貌改变了,教学质量得到提高。为弘扬正气,强化教职工师德师风教育,年月,开县教育工委教委教育工会组织了师德先进事迹巡回报告会。综上所述,应该说我校的民主管理工作已落实到实处,职工代表大会制度的实行已具成效,我校的民主氛转越来越浓,群众的民主意识越来越强,完全有理由相信,我校的民主管理会越来越完美,越来越进步作,取得阶段性成效,探索出了不少成功的经验。促进了学校党风廉政建设民主政治建设教代会制度的完善和发展,密切了干群关系,调动了教职工育人的积极性,推动了我县教育教学的改革和发展。第,以教代会为基本形式的学校民主管理制度不断完善发展。我县建立健全教代会制度近十年了。其间,教代会工作颇有成效,广大教职工通过教代会履行了维护参与决策监督项基本职能。校务公开通过校务公开栏校情发布会校长接待日校园网站等形式,对学校工作实行全面公开,置于广大教职工的监督之下教职工的知情权监督权得到扩大和充实。市民主管理示范学校桃溪小学,在学校日常事务中总是坚持广开言路,凡是学校重大决策和方案出台,坚持在校务公开栏上公布,教代会上收集反馈信息,进行修订,交给广大教职工决策。他们在教代会上通过的学校发展教学改革职工福利等制度达余条,由于坚持了从群众中来,到群众中去的办法,教职工充分理解,乐于接受,执行效果很好。市民主管理示范校开县中学,形成了考核考评的公开公示的规范性与可操作性相结合的考评学校民主管理学校自查报告支,特别是工程招投标及签订合同情况也要公开。例如学校为改善办学条件所添置的教学设施如添置电脑音响设备等,所进行的修缮再建工程校园绿化工程健身馆维修等,校舍修缮工程承包情况全面公开,公开的内容包括招标情况合同内容购买物品单价总额等,全部接受教职工监督。教师如对财务收支情况有疑问,允许教师质询查帐甚至举报。严格业务考评,教师奖惩客观公正教师的业务考评工作,关系到教师的聘任评优晋级和经济利益。考评工作公正合理,便能充分调动教师工作积极性,激发上进心,因此,学校对教师工作考评情况进行全面公开,完善教师的考评机制,做到深入了解教育教学实际,对教师工作的量和质进行检查,在考评中公平公正,不片面看待问题,按德能勤绩全面考评教师,及时记载考评情况。市民主管理示范校开县中学,形成了考核考评的公开公示的规范性与可操作性相结合的考评体系,构成了学校重大问题的预告讨论通报公示评议决策的民主治校的基本模式。我县民主评论干部制度也逐渐完善,已纳入了行政部门考核任用干部的重要依据。小学的重大事项。综上所述,应该说我校的民主管理工作已落实到实处,职工代表大会制度的实行已具成效,我校的民主氛转越来越浓,群众的民主意识越来越强,完全有理由相信,我校的民主管理会越来越完美,越来越进步。相关推荐粮食局机关党建工作自查报告厉行节约自查报告信用社反洗钱自查工作报告省教育强市复查自查自评报告第篇云台中学校民主管理学校自查报告云台中学校民主管理学校自查报告长寿区教委我校在大政方针的制定及日常的管理工作中,都充分发杨民主,体现民主治校之精神,充分发挥教职工代表大会的作用。我校主要做好以下几个方面的工作。党政工职责分开,又统协调。学校支部非常重视对教代会的领导,将教代会工作纳入重要议事日程,定期进行研究,给以指导,支部书记车明杰分管教代会和工会工作,按照党的路线方针政策及工会方针,引导和帮助教代会正确行使职权,拓宽民主管理和民主监督的渠道,积极协调教代会与行政的关系,邀请工会主席参加或列席支部会议。期工作总结学校领导和行政职能部门充分尊重工会的法律地位和教代会制,我们建立校务行政工作会议制度,每周定时召开校长办公会和行政会议,要求行政干部发扬民主作风,落实民主集中制原则,秉公办事。学校的重要事务如办学工作思路学校的办学目标发展规划改革措施管理制度以及学校的重大事情都要由校长办公会或行政会讨论研究,倾听多方面意见,进行民主决策。校长办公会或行政会议所确定的意见决策要及时公布,让全校教职工及时了解和知晓学校的重大事项,保证教职工知情权的落实。加强财务监督,收支管理详实透明搞好对学校财务工作的民主监督是民主管理的项重要内容。增加学校财务工作的透明度有利于促使学校领导廉洁从政,密切干群关系。因此,我校财务管理,收费项目收费标准严格按照有关文件规定公开亮牌收费工作,接受群众监督。学校财务收入及开支情况每年由校长定期向教职工代表大会公布,接收代表们的咨询。学校成立了以校长为组长,分管行政为副组长,党委和纪委负责人及相关人员参加的大宗购物招投标小组,规范购物程序,加强财务民主监督,防范购物中的违规违纪行为发生。对学校重大项目开教师如对财务收支情况有疑问,允许教师质询查帐甚至举报。严格业务考评,教师奖惩客观公正教师的业务考评工作,关系到教师的聘任评优晋级和经济利益。考评工作公正合理,便能充分调动教师工作积极性,激发上进心,因此,学校对教师工作考评情况进行全面公开,完善教师的考评机制,做到深入了解教育教学实际,对教师工作的量和质进行检查,在考评中公平公正,不片面看待问题,按德能勤绩全面考评教师,及时记载考评情况。审议决定涉及教职工住房分配方案,公费医疗管理办法,福利基金,勤工俭学经费的使用原则办法及其他有关教职工生活福利的重大事项等。教代会对学校中层以上领导干部进行民主评议,公正客观地评价并形成书面材料向被评议对象转达评议意见,并将评议结果作为干部嘉奖处分免职的重要依据加以落实。教代会围绕学校教学和涉及职工切身利益等重大问题参政义政,以主人翁精神,认真履行民主管理与监督职权,提出建设性意见。加强工会教代会的组织建设。我校按照年次换届选举产生教代会及工会成员,实行两会结合,本届工会于是教代会对学校的重大决策,对校长负责制教师聘任制中层干部竞争上岗及职工聘任等学校重大事项,认真审议讨论。在每学年教职工代表大会上,代表们认真审议校长工作报告,校长工作报告的主要内容包括年工作总结,提出新学年工作的指导思想目标任务和要求,提出加强管理,提高办学效益的措施。校长工作报告经教代会代表们的审议修订表决,形成决议,以此加强教职工的主人翁意识,集思广益,统认识,动员全校师生齐心协力推进学校改革与发展。同时教代会还开展民主评议领导干部,适时审议学校重大工作事项,使校务公开工作提升到新的水平,而且对于依法治校,民主监督起了重要作用。完善行政会议制度,重要事务及时全面公开实行校长负责制后,为杜绝学校领导独断专行,搞专权制,我们建立校务行政工作会议制度,每周定时召开校长办公会和行政会议,要求行政干部发扬民主作风,落实民主集中制原则,秉公办事。学校的重要事务如办学工作思路学校的办学目标发展规划改革措施管理制度以及学校的重大事情都要由校长办公会或行政会讨论研究,倾听多月按有关文件程序选举产生教代会成员及各专门工委。我校制定了教代会条例实施细则,建立了比较完整结合我校实际的教代会工作职责,制定了教代会提案审议办法,民主评义干部细则,建立了教代委制度,使学校民主管理网络化。我校工会有组织,有计划地对教职工代表进行了培训,不断提高职工代表的政策理论水平和参政议政能力,积极开展我校工运理论调研活动,参加上级工会举