建议。针对征集到的意见建议,班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子在风方面存在的突出问题,现将有关情况汇报如下遵守政治纪律和贯彻执行中央项规定省委省政府条意见情况遵守党的政治纪律情况院领导班子是个团结务实清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,发扬民主,求同存异步调致廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同党中央保持致。但经过深入检查反省,我们发现还存在些问题。院领导班子在政治上是坚定的,但定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够,认为班子成员业务性强,工作量大,认真做好业务就够了,只要是在政治问题上不犯就行了,不能够修养不强。奋斗意识有所下降医院班子成员在刚上任时,般都有艰苦奋斗精神,尽心尽力查找问题并用心解决,各项工作都能较好地开展。但后来取得些成绩后,觉得有了资本,原有的精神头逐渐不足,干事创业的劲头变小了,奋发有为的锐气变弱了,革命意识和奋斗精神有所缺失。严实精神不够彻底习近平在关于推进作风建设的讲话中,提到既严以修身严以用权严以律己,又谋事要实创业要实做人要实的重要论述,通过对照,发现医院班子成员还有很多地方做的不够。突出表现在提高自己党性修养的意识有所放松对大事项谨慎有余对小事情标准不高在大是大非上能严以律己,在小事上自我约束不够在工作上存在不求有功但求无过的心理在推动提高医院的整体综合水平上,存在有能维持现状工作不落后就行的思想。这些问题定程度上影响了领导班子履职尽责,必须深刻反盛切实改正。努力方向和改进措施领导班子的作风决定单位上下的风气,班子的履职能力决定工作质量的好坏。面对查摆出来的问题,我们有决坚定,进步坚定中国特色社会主义的道路自信理论自信制度自信,在思想和行动上自觉按党性原则办事。严以修身自查报告。力度校医院忙于业务,对个别群众反映的些问题,如,异地报销怎么报转诊手续怎么开证件不全或个别证件丢失怎么办等,没有深入基层了解,也没有找相关部门协调等在下基层服务上只是开展了义诊活动,次数较少,服务量不能满足群众要求在解决医疗纠纷上,与病人家属对话多,但与病人所在村的两委班子协调少,缺乏有效调解力度。产生问题的原因分析,理想信念有所淡化领导班子比较重视政治思想建设,班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大,像年门诊万人次,住院万人,所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向,业余时间用于看书写论文,用于政治学习的时间不够充足,或者学习粗枝大叶,流于形式,在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的钙,历代共产党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民主主则按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权不以权谋私,才能严以用权。只有心存敬畏手握戒尺,慎独慎微勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉,才能严以律己。做事不实,在工作中偶尔会存在应付的心态,做事浮夸。习总书记关于严实的讲话振聋发聩,使我意识到自己存在那么多不足。实是对党员干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋所思所为之事要符合实际情况符合客观规律符合科学精神,不好高骛远好大喜功,不虚荣浮夸脱离实际。创业要实,就要脚踏实地真抓实干,从小事做起,从群众关心的事做起,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。做人要实,就要诚字当头实字为先,对党对组织对人民对同志忠诚老实,做老实人说老实话干老实事,公道正派。严实是为政之要。严是慎独慎微的自律,实是脚踏实地的干劲。每位领导干部,要把为政之严与做事之实熟稔于心相互融合外化于形,才能高举为民务实清廉之旗,经得起各种各严以修身自查报告体的考虑,只考虑满足当前需要,不能根据时事发展,进行长远打算。随着工作时间的增长,思想上时不时地产生麻痹放松思想,觉得自己工作经验丰富,已经轻车熟路了,工作上有松懈的迹象,冲劲不足,进取意识弱化。比如面对区财力紧张,没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题,产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想,这种情绪影响了其他分管同志积极争取项目发展地方水利事业的积极性。自律不严,带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严,纪律松懈,存在有令不行有禁不止制度形同虚设现象。比如,上班姗姗来迟,下班只要没有事情就早走,工作时间外出捎带办私事,到其他部门或到市里开完会办完事情,明明离下班还有段时间,干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束,更重要的是没有带头给单位创造个良好的工作纪律执行氛围。今后努力方向严以修身之严,就在于它是党性修养的水准不断提升理想信念之根越筑越牢思想和行动的总开关越把越严的过程,需要辈子的了改造主观世界,理想信念扎根不深,导致推进力度不够大,效果不明。党性修养不够强医院班子成员都接受过雷锋焦裕禄史来贺吴金印等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶,向先进典型学习真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是些班子成员与职工接触的时间少了,距离逐渐拉开感情逐渐淡化,总觉得自己是医院领导,阅历广见识多,不再与群众促膝长谈嘘寒问暖有的考虑个人得失多考虑单位工作少,对上级负责多对群众负责少。放松了自己的党性修养,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流思想滑坡,出现讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象。认真反思,根本原因还是宗旨意识淡漠,党性修养不强。奋斗意识有所下降医院班子成员在刚上任时,般都有艰苦奋斗精神,尽心尽力查找问题并用心解决,各项工作都能较好地开展。但后来取得些成绩后,觉得有了资本,原有的精神头逐渐不足,员都能带头执行规定,以身作则,率先垂范,在抓落实方面坚持的较好,铺张浪费收受礼品等违规违纪现象较以往有了根本性的改变。班子成员普遍能够自觉接受党内监督民主监督法律监督和舆论监督,能够自觉规范自己的言行举止。但经过深刻查摆,仍然存在些问题认识不深刻,理解不到位。个别领导干部对中央项规定的理解不到位,认为吃点喝点是正常事,过于节俭反而会丢面子。监督检查力度不够。我们自年初开始就使用电子识像,进行上下班签到,并还成立了检查组,对单位上下班迟到早退,进行管理,上班时间脱岗空岗或在岗玩游戏聊天等与工作无关活动和公车私用等些现象进行检查,也收到了很好的效果,但由于力度不够,加上有面子心,个别科室还没有真正达到改进工作作风密切联系群众的目的。严以修身自查报告。进取意识弱化,存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大,头绪繁多的局面,产生了倦怠厌战情绪,主观能动性发挥不好不能够及早确立前瞻目标,早作打算未雨绸缪,考虑问题缺乏对全局和并推动共产主义事业不断发展壮大,靠的就是艰苦奋斗的精神。焦裕禄同志能够在短时间里带领兰考人民战胜风沙灾害,靠的就是艰苦奋斗的精神。现在,县医院没有了过去的衰败,已成为全县的医疗服务中心,全县的医疗龙头,但是仍然存在诸多困难,比如,引进项目必需的先进设备因财力困难还不到位,进展缓慢床位少,出现住院难基础设施差,医疗空间狭窄,技术骨干少,开展特色专科难度大,引进的些先进项目还不太成熟,新农合运行不够通畅等,这要求我们以更加务实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神,切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮办事效率低下问题。个人与个人科室与科室之间加大协调力度,难以解决的问题,要及时汇报,提出工作建议。对科室提出的请求对患者的投诉和咨询,都要做到事事有着落,件件有回音,决不能推诿扯皮敷衍塞责。,严格执行党规党纪法规政纪,进步建立健全县医院规章制度。力度校医院忙于业务,对个别群众反映的些问题,如,异地报销怎么报转诊手纪现象较以往有了根本性的改变。班子成员普遍能够自觉接受党内监督民主监督法律监督和舆论监督,能够自觉规范自己的言行举止。但经过深刻查摆,仍然存在些问题认识不深刻,理解不到位。个别领导干部对中央项规定的理解不到位,认为吃点喝点是正常事,过于节俭反而会丢面子。监督检查力度不够。我们自年初开始就使用电子识像,进行上下班签到,并还成立了检查组,对单位上下班迟到早退,进行管理,上班时间脱岗空岗或在岗玩游戏聊天等与工作无关活动和公车私用等些现象进行检查,也收到了很好的效果,但由于力度不够,加上有面子心,个别科室还没有真正达到改进工作作风密切联系群众的目的。努力方向和改进措施领导班子的作风决定单位上下的风气,班子的履职能力决定工作质量的好坏。面对查摆出来的问题,我们有决心按上级的要求部署,脚踏实地进行整改,首先以务真求实精神打造支理想信念坚定精诚团结身体力行率先垂范务实高效的班子,改革创新,敢为人先,政治立场坚定,清正廉洁,坚怎么开证件不全或个别证件丢失怎么办等,没有深入基层了解,也没有找相关部门协调等在下基层服务上只是开展了义诊活动,次数较少,服务量不能满足群众要求在解决医疗纠纷上,与病人家属对话多,但与病人所在村的两委班子协调少,缺乏有效调解力度。产生问题的原因分析,理想信念有所淡化领导班子比较重视政治思想建设,班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大,像年门诊万人次,住院万人,所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向,业余时间用于看书写论文,用于政治学习的时间不够充足,或者学习粗枝大叶,流于形式,在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的钙,历代共产党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民主主义革命社会主义革命和改革开放等伟大胜利,在改革开放进入攻坚阶段的新时期,特别要求我们共产党人坚定理想信念,自觉以实现共产主义为目标开展各项工