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医院省级文明单位复审自查报告

,强化职业道德建设,加强基础设施建设,塑造医院文明形象,把政治思想教育职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来,在精神文明内涵外延硬件软件建设上下功夫,取得了丰硕的成果,为医院持续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持,全院干部职工的整体素质显着提高,树立了良好的社会形象。医院于年月被医疗服务环境,作为展现文明单位建设成果的项重要工作内容。近年来,对环境绿化污水处理医疗废物处置道路硬化生活垃圾清理雨水污水分流等按照相关环保法规进行规范改造,对珍稀树木挂牌保护。医院被市文明办市环保局推荐为省级绿色社区。强化治安保卫目标责任制,改造了大街派出所第医院警务室,增加了电子,健全了治安防范网络,加大了对保安队伍的管理和培训力度,保障了病人的安全。安全教育常抓不懈,实施安全隐患定期排查制度。开展了法治建设集中推进年活动和消防知识培训,提高了广大职工群众的法律意识和消防安全意识为财务会计信用等级类单位,年至年连续通过全市财务会计信用等级类单位复评,年月再次通过了复评。创造良好环境秩序,为百姓就医提供方便。为百姓创建优质和谐优美的医疗环境,是医院始终追求的工作目标。院党委不断加强优质服务环境建设,以全新的服务环境和服务面貌,塑造了全新的服务形象。改善就医条件,加强优质服务。是积极开展预约诊疗工作,坚持无节假日门诊检查和手术建立完善的信息化系统,开通门诊就医卡通无线查房电子病历系统和排队叫号系统,简化服务流程。成立医疗服务监管科,进步建立和完善医患沟通制度。了体魄,陶冶了情操,极大调动了全院干部职工的工作热情和积极性。服务社会,造福百姓。社会公益事业的发展是社会文明的重要标志,院党委积极开展文明共建爱心帮扶活动,扩大医院文明建设辐射半径,提高社会影响力,将文明之花播洒到社会的每个角落。医院省级文明单位复审自查报告。推行诚信和承诺服务。医院制定了诚信教育实践活动方案,不断提升医院诚信度和医疗行业形象。是实行了住院费用日清单制首问负责制和病人选择医生制度,医院还在大厅设置电子触摸屏,可供患者随时查询收费价格,同时在门诊和病房设置了大型显示屏是医院省级文明单位复审自查报告,使医院精神文明建设始终处在有效的监督约束之中。发挥文明单位示范带动作用,推进文明程度的整体提高。医院是展示文明形象的窗口单位,在创建活动中扮演着非常重要的角色。作为文明单位,在展示自身良好形象的同时,还要发挥示范带动作用,将创建文明单位的成功做法和先进理念传递到其他部门和各个行业,辐射至社会每个角落,推动社会文明程度整体提高。今后要在宣传方面提升干部群众素质方面和美化环境优质服务方面发挥示范带动作用。以科学发展观为指导,把理想信念教育作为核心价值体系建设重中之重的工作。深入学习十届中全诊和病房设置了大型显示屏是实行优质护理服务示范工程,做到了转变,即病房环境改变工作理念转变工作模式转变质量管理模式转变,实现了到位,即保障措施到位健康教育到位细致观察到位护理服务到位是成立社会服务部,定期发放病人征求意见表回访信,主动改进服务,增强了医护人员的诚信服务意识是加强诚信建设,开展诚信主题教育实践活动。制定了市第医院诚信建设实施方案,通过开展呼唤诚信,共筑诚信活动,弘扬诚实守信的传统美德,培养职工诚信的优良品质。近年来,我们医院在纳税预算会计信用等级预算信用等级方面直居于和办事效能。下步工作打算建立完善文明单位创建长效机制,努力争创全国文明单位。进步健全教育和检查考核机制,建立以中心组学习为龙头,科室支部学习为骨干,班组个人学习为基础的学习体系。修定完善精神文明建设考核细则,把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相关内容纳入科室支部检查考核的范围。完善监督约束机制,医院通过召开座谈会挂牌服务发放病人问卷调查表严格检查考核等方法加强内部约束机制通过设立意见箱聘请社会监督员公开举报电话召开社会监督员座谈会等形式不断拓宽外部监督渠道,通过内外双方面的监督院党委把建设绿色医院平安医院,改善医疗服务环境,作为展现文明单位建设成果的项重要工作内容。近年来,对环境绿化污水处理医疗废物处置道路硬化生活垃圾清理雨水污水分流等按照相关环保法规进行规范改造,对珍稀树木挂牌保护。医院被市文明办市环保局推荐为省级绿色社区。强化治安保卫目标责任制,改造了大街派出所第医院警务室,增加了电子,健全了治安防范网络,加大了对保安队伍的管理和培训力度,保障了病人的安全。安全教育常抓不懈,实施安全隐患定期排查制度。开展了法治建设集中推进年活动和消防知识培训,提高了广科研预防康复保健为体的级综合性教学医院。近年来,医院先后荣获新中国十年医疗卫生优秀单位山东省职业道德先进集体山东省医德医风示范医院山东省文明医院山东省十佳诚信医院山东省惠民医疗先进单位山东省先进基层党组织全省卫生系统思想政治工作先进单位市见义勇为定点医院和市绿色社区等称号。主要做法健全组织机构,扎实开展工作。改善就医条件,加强优质服务。是积极开展预约诊疗工作,坚持无节假日门诊检查和手术建立完善的信息化系统,开通门诊就医卡通无线查房电子病历系统和排队叫号系统,简化服务流程。成立医疗服务监大职工群众的法律意识和消防安全意识,职工无严重违法违纪案件及刑事案件。作为窗口单位,积极参加全国全省城市文明程度指数测评工作,思想上高度重视,制定迎检方案,实行责任分工,检查落实到位,做好结合文章,使院容院貌优质服务控烟工作等都上了个新台阶。加强医院文化建设,以先进文化塑造人引领人凝聚人。推行诚信和承诺服务。医院制定了诚信教育实践活动方案,不断提升医院诚信度和医疗行业形象。是实行了住院费用日清单制首问负责制和病人选择医生制度,医院还在大厅设置电子触摸屏,可供患者随时查询收费价格,同时在门医院省级文明单位复审自查报告医院省级文明单位复审自查报告近年来,市第医院党委认真学习理论个代表重要思想,深入贯彻落实科学发展观和党的十大会议精神,不断强化班子建设,坚持民主集中制,落实党风廉政责任制,强化职业道德建设,加强基础设施建设,塑造医院文明形象,把政治思想教育职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来,在精神文明内涵外延硬件软件建设上下功夫,取得了丰硕的成果,为医院持续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持,全院干部职工的整体素质显着提高,树立了良好的社会形象。医院于年月被开社会监督员座谈会等形式不断拓宽外部监督渠道,通过内外双方面的监督,使医院精神文明建设始终处在有效的监督约束之中。发挥文明单位示范带动作用,推进文明程度的整体提高。医院是展示文明形象的窗口单位,在创建活动中扮演着非常重要的角色。作为文明单位,在展示自身良好形象的同时,还要发挥示范带动作用,将创建文明单位的成功做法和先进理念传递到其他部门和各个行业,辐射至社会每个角落,推动社会文明程度整体提高。今后要在宣传方面提升干部群众素质方面和美化环境优质服务方面发挥示范带动作用。以科学发展观为指导,法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献公民基本道德规范,树立起正确的世界观人生观和价值观。认真组织开展向先进人物学习活动,在院报开辟专栏身边的共产党员,宣传优秀共产党员的先进事迹,用他们立足本职无私奉献和全心全意为患者服务的先进事迹和模范行为教育激励全体员工。积极开展读书活动,组织学习向世界上最好的医院学管理和世界上最伟大的推销员两本书并进行了考试,目前正在学习把事情做得最好。按照争创级甲等医院的要求,对职工文明礼仪业务知识等进行系统培训。通过系列学习教育和培训,提高了员工的思想觉悟和政治素同行业前列,年首批被考评机构评为财务会计信用等级类单位,年至年连续通过全市财务会计信用等级类单位复评,年月再次通过了复评。创造良好环境秩序,为百姓就医提供方便。为百姓创建优质和谐优美的医疗环境,是医院始终追求的工作目标。院党委不断加强优质服务环境建设,以全新的服务环境和服务面貌,塑造了全新的服务形象。院史馆占地多平方米,通过大量的实物图片多媒体技术,展示了我院多年来的沧桑巨变,成为铭记历史,展示成就,爱国爱院教育基地。举办了职工桥牌象棋比赛职工摄影展等,丰富了职工的业余文化生活,锻炼大职工群众的法律意识和消防安全意识,职工无严重违法违纪案件及刑事案件。作为窗口单位,积极参加全国全省城市文明程度指数测评工作,思想上高度重视,制定迎检方案,实行责任分工,检查落实到位,做好结合文章,使院容院貌优质服务控烟工作等都上了个新台阶。加强医院文化建设,以先进文化塑造人引领人凝聚人。推行诚信和承诺服务。医院制定了诚信教育实践活动方案,不断提升医院诚信度和医疗行业形象。是实行了住院费用日清单制首问负责制和病人选择医生制度,医院还在大厅设置电子触摸屏,可供患者随时查询收费价格,同时在门,使医院精神文明建设始终处在有效的监督约束之中。发挥文明单位示范带动作用,推进文明程度的整体提高。医院是展示文明形象的窗口单位,在创建活动中扮演着非常重要的角色。作为文明单位,在展示自身良好形象的同时,还要发挥示范带动作用,将创建文明单位的成功做法和先进理念传递到其他部门和各个行业,辐射至社会每个角落,推动社会文明程度整体提高。今后要在宣传方面提升干部群众素质方面和美化环境优质服务方面发挥示范带动作用。以科学发展观为指导,把理想信念教育作为核心价值体系建设重中之重的工作。深入学习十届中全见义勇为定点医院和市绿色社区等称号。主要做法健全组织机构,扎实开展工作。医院省级文明单位复审自查报告。扎实开展道德讲堂建设和道德领域突出问题专项教育和治理活动。制定市第医院道德讲堂建设实施方案,成立道德讲堂建设领导小组,活动场所设施齐全,能够定期开展道德宣讲活动,成效显着。根据市文明办市卫生局的要求,组织开展了道德领域突出

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