工作的局面,形成以领导责任制为主体的全方位多层次的责任制体系。今年以来,公司共召开次信访工作会议,重点研究解决了内退人员返岗问题进京上访问题和内部员工工资问题,将矛盾化解在公司内部,收到了良好的效果。其中在两会期间,公司有名内退员工要求返岗,在集团公司对内退员工返岗没有明确意见的情况下,有名员工煽动串联其他员工进京上访,公司信访工作组立即向集团公司信访处进行了汇报,并积极组织人员对上访员工进行劝阻,实行领导包保责任制,在公司领导的耐心劝解下,其中的名员工表示不再上访,听从公司统安排,但仍有名员工坚持进京上访,公司立即启动信访应急预案,作手段,结合实际情况,做到突出重点,攻克难点,建立长效机制,为维护矿区稳定开创公司综合治理工作新局面而不懈努力,第篇公司〇年度社会治安综合治理工作总结今年来,在市综治委的正确领导和有关部门的大力支持下,我公司全体干部职工紧密团结在局党委周围,齐心协力,开拓进取,圆满完成了全年社会治安综合治理工作任务。现就有关情况总结如下建章立制,保证综治工作有条不紊地开展制度的建立是工作得以顺利完成的根本保证。年初,我们制定了综合治理年度计划,评挂实施细则,并对领导小组进行了适当调整,正式形成文件。结合本单位实际,我们与各科室签定了社会治安综合治理目标管理责任书禁赌公约,严格实行票否决制,把综治工作与干部职工的切身利益挂钩,凡单位连续两年综治工作被否决的,给予具体工作人员相应处分,使综治工作做到了有组织有计划有领导有制度有专班,保证了综治工作的滥伐林木非法侵占破坏林地等违法行为,有效维护了森林资源安全和林农合法权益。始终坚持事前预防定期检查的工作措施,杜绝了火灾事故的发生第,建立了以公司经理为组长的安全防火组织机构,落实防火逐级负责制,制定了全年消防工作规划及具体的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在内的消防档案各分公司的防火组织机构消防器材的分布和配置,并做好消防检查和隐患整改记录。公司全年共投入消防资金万元购买和维修了灭火器台,消防工具套,确保了具备扑救初期火灾的能力。第,坚持定期检查和不定期抽查。公司每月组织有关部室对痤锅炉房座换热站及库房等部位进行次大型消防安全检查。要求各分公司每月自检两次,做好自检记录。并将其纳入标准化达标考核,实行评先票否决,与效益工资挂勾,做到奖罚分明。公司全年安全消防检查次,配合集团公司质量达标检查次,配合中心分局消防科专项检查单位,公司领导与各林场负责人签订了目标责任书,同时将综治工作与党风廉政建设精神文明建设工作行风建设政务公开及业务工作同部署同落实同检查同奖惩,做到人人有压力,调动了全体干部职工的积极性。是完善制度,加强督导。为预防各种治安刑事案件的发生,我公司结合实际,建立健全了整套安全管理办法和制度。建立了办公楼上下班单位大门按时开关管理制度,用电用水等安全制度,防火防盗防汛制度等。将责任落实到人,发现问题及时纠正,确保职工群众生命和公共财产的安全。加强教育,提高认识提高干部职工政治业务素质是做好综治工作的关键,加强学习是提高职工素质的有效途径。是综治领导小组每月召开专题会议,认真学习传达省市县社会治安综合治理会议和有关文件精神,认清形势,提高做好综治工作重要性的认识,进步增强综治工作的责任感和紧迫感。是通过组织开展社会治安管理条例森林法江西保险公司社会治安综合治理工作总结报告盗门修理办公室钢化门。是实行机关工作人员与门卫小时值班制度,节假日期间加倍增加值班人员,由公司领导轮流带班,认真做好值班记录,做到面对面交接班,确保出现问题及时汇报及时处理。今年以来,公司未发生起内盗案件刑事案件治安案件重大治安灾害事故。今年来,我们在师综治办的正确领导下,在公司各部门的大力支持下,通过全体员工的共同努力,在综合治理工作方面取得了定的成效,但仍存在着诸多的不足,今后,我们将进步加大工作力度,完善措施,拾遗补漏,把社会治治安综合治理工作抓得更好更实。为营造良好的社会环境,全面建设小康,构建和谐社会而努力奋斗。第篇公司年社会治安综合治理工作总结现将我公司年社会治安综合治理工作汇报如下,不妥之处,请批评指正。今年以来,在集团公司党委集团公司的正确领导下,我公司以建设和谐为目标,以创建平安为载体,以加强基层基础工作为主线,把综合治理工作真正落到实处。在原有的基础上,不断创新工作方法工作手段,结合实际情况,做到突出重点,攻克难点,建立长效机制,为维护矿区稳定开创公司综合治理工作新局面而不懈努力,第篇公司〇年度社会治安综合治理工作总结今年来,在市综治委的正确领导和有关部门的大力支持下,我公司全体干部职工紧密团结在局党委周围,齐心协力,开拓进取,圆满完成了全年社会治安综合治理工作任务。现就有关情况总结如下建章立制,保证综治工作有条不紊地开展制度的建立是工作得以顺利完成的根本保证。年初,我们制定了综合治理年度计划,评挂实施细则,并对领导小组进行了适当调整,正式形成文件。结合本单位实际,我们与各科室签定了社会治安综合治理目标管理责任书禁赌公约,严格实行票否决制,把综治工作与干部职工的切身利益挂钩,凡单位连续两年综治工作被否决的,给予具体工作人员相应处分,层各单位签订了社会治安综合治理责任状,对组织机构任务要求领导职责考核奖惩等都进行了明晰,提出了严格规范的要求,使综治工作走上了有序高效发展的轨道。健全制度,强化措施为抓好综合治理工作,我们先后制定了社会治安综合治理领导责任制度社会治安综合治理管理制度各子分公司安全检查制度等各项制度,并采取有力措施,确保各项工作落到实处。是各负其责,定期自查。年初以来,机关各部门各子分公司责任人,按照年初签订的责任目标,认真抓落实,定期自查,发现问题及时报告,及时整改。是月检季检,加强督办。为了有效的落实社会治安综合治理各项工作,我们对各子分公司实行月检季检,重大节日重大活动实行重点检查和全面检查相结合,并做好记录,发现问题加强督办。是加强防范措施,完善硬件设施。今年以来,为了消除各种事故隐患,我们先后投入元的资金用于更换老化电线配置灭火器修理防总结报告公司社会治安综合治理工作计划公司社会治安综合治理工作计划公司社会治安综合治理工作汇报。保险公司社会治安综合治理工作总结报告。始终坚持事前预防定期检查的工作措施,杜绝了火灾事故的发生第,建立了以公司经理为组长的安全防火组织机构,落实防火逐级负责制,制定了全年消防工作规划及具体的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在内的消防档案各分公司的防火组织机构消防器材的分布和配置,并做好消防检查和隐患整改记录。公司全年共投入消防资金万元购买和维修了灭火器台,消防工具套,确保了具备扑救初期火灾的能力。第,坚持定期检查和不定期抽查。公司每月组织有关部室对痤锅炉房座换热站及库房等部位进行次大型消防安全检查。要求各分公司每月自检两次,做好自检记录。并将其纳入标准化达标考核,实行评先票否决,与效益工资挂勾,做到奖罚分明。公司全年安全理责任状,对组织机构任务要求领导职责考核奖惩等都进行了明晰,提出了严格规范的要求,使综治工作走上了有序高效发展的轨道。加强学习宣传,促进素质提高为了认真执行上级有关文件精神,我公司规定每星期下午为学习日,学习中央有关方针政策房地产有关业务知识有关文件精神,重点突出综治治理文件的学习,除此以外,我们为了加强宣传力度,规定每月办期墙报,以提高干部职工的业务水平和安全意识,从而严格要求自己,使自己成为个遵纪守法,举止文明的合格市民。为了把这项工作落到实处,我们本资料权属文秘公文第站严禁复制剽窃以考核的形式定期检查学习效果,同时,我们还组织刷写综治治理标语宣传横幅招牌,以加强城区居民的安全保卫意识,使综治工作深入人心。加强办公楼院内的安全保卫,把工作落到实处对于安全保卫工作,公司领导向来十分重视,每逢节假日,我所都安排专人值班,实行领导防检查次,配合集团公司质量达标检查次,配合中心分局消防科专项检查次,共查出火灾隐患处,现场整改处,限期整改处,现已全部整改完成。第,积极参加集团公司组织的消防宣传活动和中心分局消防科组织的消防宣传日活动月份,在中心分局消防科的指导下又组织了次人参加的消防灭火演习同时,公司充分发挥宣传阵地作用,制作了块消防喷图宣传板平方米,宣传条幅余条,并以大字块宣传版等形式编写宣传横幅余条,版报期,印制宣传单余份。回顾总结年公司综合治理工作,成绩是显著的,但问题也不少,主要是是公司经营性质导致公司重点部位多并且分散,不利于管理是信息不畅,超前意识不强是部分干部对综合治理工作认识不足,责任心不强,对要害部位重点防范认识不到位,思想麻痹,造成工作被动是专项整治工作力度还很不够。我们将在明年的工作中,深入调研,认真探索综合治理工作的难点问题建立信访例会制度。公司定期召开信访工作会,及时研究解决信访重大问题,把任务落实到具体单位和责任人,做到责任到人到部门。形成了有领导有机构有分管领导经常抓,有办事机构专门办理落实,有专兼职人员负责日常工作的局面,形成以领导责任制为主体的全方位多层次的责任制体系。今年以来,公司共召开次信访工作会议,重点研究解决了内退人员返岗问题进京上访问题和内部员工工资问题,将矛盾化解在公司内部,收到了良好的效果。其中在两会期间,公司有名内退员工要求返岗,在集团公司对内退员工返岗没有明确意见的情况下,有名员工煽动串联其他员工进京上访,公司信访工作组立即向集团公司信访处进行了汇报,并积极组织人员对上访员工进行劝阻,实行领导包保责任制,在公司领导的耐心劝解下,其中的名员工表示不再上访,听从公司统安排,但仍有名员工坚持进京上访,公司立即启动信访应急预案,患,我们先后投入元的资金用于更换老化电线配置灭火器