师上实施新课程的研究课示范课，进步总结中老年教师课改的经验。加强课题研究和教育教学反思的力度。学校鼓励教师以研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优考核竞聘中给予优先。另外还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处成功之处，特别是要加强单元测试调研测试期末考试的反思工作，通过反思研究，改进课堂教学，提高课堂教学效率。改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关己的设想。多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论，进步提高我校教师的理论水平和科研水平。可以结合学校的教研活动多种形式的说课赛课活动看教学录象外出听课听讲座等形式。适当的时候，也要组织中老年教师上实施新课程的研究课示范课，进步总结中老年教师课改的经验。加强课题研究和教育教学反思的力度。学校鼓励教师以研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优考核竞聘中给予优先。另外还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处成功之处，特别是要加强单元测试调研测试期末考试的反思工作，通过反思研究，改进课堂教学，提高课堂教学效率。改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就了，物业公司岗位增加了。要做好这项工作，是靠局党委及领导们的正确指导是靠相关单位的有力支持是靠员工们的奋力拼搏。搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声家养动物等物业管理的社会问题。针对些小区物业管理工作相对滞后的现状，是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多管理水平低社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，是能够快捷便利，及时处理房地产纠纷案件，是保会，为了实现这奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着颗关爱之心，从心理生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。房产管理处主任竞聘演讲稿第篇房产管理处主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委领导同志们大家好，我叫，今年岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好没有最好，只有更好，凡事切皆有可能。这是超越自我锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。抓好班子队房产管理处主任竞聘优秀演讲稿能动性。进步营造公平竞争的教学发展机制坚持稳定和适当调整优秀学生后进学生的原则，进行科学合理分班今后教师执教镇级及其以上公开课评优课，除上级指名外，般都要遵循自愿申报说课推荐上报的程序，以确保教师公平竞争的机会。总务工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活福利是总务工作者应尽的职责。总务工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。总务工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生艰苦奋斗的精神。因陋就简修旧利废，能自处理房地产纠纷案件，是保障了所有权人的合法权益，促进社会安定团结。是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。莲山课件这次竞争上岗，必将促进人岗相适用当其时人尽其才,我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新发展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，心意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上个新台阶,第篇离退休干部管理处主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导各位评委，同志们大家好,我叫竞聘演讲稿，现年岁，大专学历，年月参加军，年月入党，年退伍到工作，年月任处总务科科长，年月起任处副处长。随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，般岗位实行双向选择的改革举措将成为种制度。我认为，此举将充到学校内部的均衡发展，教师均衡发展，避免骨干流失的人才欠缺学科均衡发展学生均衡发展首先要合理分班，另外学生本身的科目要均衡知识管理就是对存在于组织中的知识与技能进行有效地捕捉，以使这些知识和技能分布到能够帮助组织实现最大效益的任何地方的过程。知识管理注重学校的知识创新和知识文化的建设，强调培育和促进教师的成长，从而使学校获得种可持续发展的优势。知识管理就是要形成创新共享共同发展的有序过程。基于以上的理念，我的教育管理措施主要有建立详细的各类管理制度，从师德考核到教科研活动安排，再到考勤等，力争做到有章可循，有则可守，同时体现以人为本的理念。结合中心校的竞聘，做好教师的竞聘上岗工作，同时合理分班，减少差异，做到量才使用，发挥教师的最大。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好没有最好，只有更好，凡事切皆有可能。这是超越自我锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。抓好班子队伍建设。推行竞争上岗管理机制，选拔素质好文化高专业强业务精实绩突出的优秀人才，进步优化领导班子结构，打造支政治素质高业务能力强市民欢迎的房管干部队伍。做好房地产开发建设。在积极做好房产登记发证商品房预售许可证发放房产测绘档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声家养动物等物业管理的社会问题。针对些小区物业管理工作相对滞后的现状，是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多管理水平低社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，是能够快捷便利，及时处理房地产纠纷案件，是保障了所有权人的合法权益，促进社会安定团结。是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。这次竞争上岗，必将促进人岗相适用当其时人尽其才,我坚信，在局党委的正确领导下建设的新型模式。进步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。要做好这项工作，是靠局党委及领导们的正确指导是靠相关单位的有力支持是靠员工们的奋力拼搏。针对些小区物业管理工作相对滞后的现状，是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多管理水平低社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，是能够快捷便利，及时多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论，进步提高我校教师的理论水平和科研水平。可以结合学校的教研活动多种形式的说课赛课活动看教学录象外出听课听讲座等形式。适当的时候，也要组织中老年教师上实施新课程的研究课示范课，进步总结中老年教师课改的经验。加强课题研究和教育教学反思的力度。学校鼓励教师以研究课题为先导，进行教学研究，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优考核竞聘中给予优先。另外还要加强教学反思，组织教师认真分析课堂教学的不足之处成功之处，特别是要加强单元测试调研测试期末考试的反思工作，通过反思研究，改进课堂教学，提高课堂教学效率。改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关高材生，而是造就热爱农村热爱农业的新型农民是课程管理不是以主科为中心，而是文化课与活动课并重，强化劳动技术教育，让劳动技术教育由般性课程跃升为特色性课程，成为国家农村教育政策实施的突破口，展现其朝气蓬勃活力无穷的真面目，走出当前不利的学科歧视困难虽然我们小学能做的很少，但是我们可以树立这样的理念，我们桠小校本课程的研究就是个很好的证明。是均衡发展，我理解的并非城乡的均衡，那我们无能为力，但我们可以做到学校内部的均衡发展，教师均衡发展，避免骨干流失的人才欠缺学科均衡发展学生均衡发展首先要合理分班，另外学生本身的科目要均衡知识管理就是对存在于组织中的知识与技能进行有效地捕捉，以使这些知识和技能分布到能够帮助组织实现最大效益的任何地方我的优势是什么我要说，我的优势就在于以下几个方面第，我思想活跃，接受新事物快，爱学习爱思考爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。我认为这是作好总务工作的基础第，我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干行，爱行，专行。有严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质雷厉风行的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。我校实行中层干部竞聘上岗，我作为名年轻教师，本着锻炼提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参