，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家鲁班奖詹天佑奖和铁道部全路火车头奖章，还被授予过全国优秀项目经理铁路重点建设功臣和科技拔尖业誓言无声建工企业员工演讲稿爱岗敬业誓言无声在日常工作中，我们经常会听到看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做件事情或者做不好件事情的种种理由，抱怨制度不行政策不好领导不关心环境不利，以及同事不帮忙群众太落后我已经尽力了等借口事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人原谅自己掩饰弱点推卸责任的挡箭牌，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会单位或者他人他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家鲁班奖詹天佑奖和铁道部全路火车头奖章，还被授予过全国优秀项目经理铁路重点建设功臣和科技拔尖人才等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折遭受到失败吗所以请大家永远记住成功的人定恒的办下去。这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了句这样的广告语你喜欢自由自在手拿可乐边听音乐的工作环境吗这对于正处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。我们中心的企业文化是发展的进步的，无所不在的。您看，那条条规范企业与员工行为的制度是种企业文化次次感恩社会的捐赠活动是种企业文化套套代表整体形象识别系统的工牌是种企业文化。还有，大家是否记得，年月日，身患癌症的光荣母亲汪淑丽建工企业员工优秀演讲稿者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国条重点铁路和公路及座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获骄傲自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘默默奉献的表彰和感谢。此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是年进入强伟纸业的，在这年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展壮大，管理不断提升完善。身为其中员，我感动无比骄傲自豪，也正是这份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。那么应该如何来理解企业文化呢企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力又是企业生存和发展的动力更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是种向心就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了个很大的折扣。有句话说的好只要你依然是机构的部分，就不要诽谤它，不要伤害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境不思改善的习惯，最大的受种向心力对外是面旗帜。也许这样来解释企业文化，会有些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到个企业时，这个企业中最明显最不同寻常的现象事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的时的高扬，它更应该是种默默的奉献，种高尚的理念，种强劲的精神力量。建工企业员工优秀演讲稿。无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了句这样的广告语你喜欢自由自在手拿可乐边听音乐的工作环境吗这对于正处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。我们中心的企业文化是发展的进步的，无所不在的。您看，那条条规范企业与员工行为的制度是种企业文化次次感恩社会的捐赠活动是种企业文化套套代表整体形象识别系统的工牌是种企业文化。还有，大家是否记得，年月日，身患癌症的光荣母亲汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每个人，持之以恒的办下去。这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。建工企业员工优秀演讲稿。企业文化员工演讲稿来源于好范文网，欢迎阅读企业文化员工演讲稿。第篇企业优秀员工演讲稿尊敬的各位领导全体员工大家晚上好,今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢,向紧密配合相互支持的同事们致以崇高的敬意,年，是不平凡的年，是公司蒸蒸日上的年，是我自身成长的年，身为这个光荣集体中的员，我们感到无我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国条重点铁路和公路及座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家鲁班奖詹天佑奖和铁道部全路火车头奖章，还被授予过全国优秀项目经理铁路重点建设功臣和科技拔尖生产经营目标如何实现如何在祖国的大江南北树立座座丰碑企业的产值如何突破个亿个亿个亿干行，爱行。如果我们选择了份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭样去爱岗敬业。爱岗敬业也是种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过不要问美国为我们做了什么而要问，我们为自己的国家做了什么是的，不要问企业为我们做了什么而要问，我们为自己的企业做了什么当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是种默默的奉献，种高尚的理念，种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。建工企业员工演讲稿第篇建工企业员工演讲稿爱岗敬业誓言无声建工企业员工演讲稿爱岗敬业誓言无声在日常工作中，我们经常会听到看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做件事情或者做不好件事情的种种理由，抱怨制度不行政策不好领导不关心环境不利，以及同事不帮忙群众太落后我已经尽力了等借口事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是力对外是面旗帜。也许这样来解释企业文化，会有些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到个企业时，这个企业中最明显最不同寻常的现象事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之持之以恒的办下去。这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。建工企业员工优秀演讲稿。企业文化员工演讲稿来源于好范文网，欢迎阅读企业文化员工演讲稿。第篇企业优秀员工演讲稿尊敬的各位领导全体员工大家晚上好,今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢,向紧密配合相互支持的同事们致以崇高的敬意,年，是不平凡的年，是公司蒸蒸日上的年，是我自身成长的年，身为这个光荣集体中的员，我们感到无者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章德