为我们的发展打下了坚实的基础，我们相信我们是站在巨人的肩膀上发展和前进的。在攀登的过程中我们要有颗负责任的心，依靠我们团队的力量去触摸成功，我们也要不断的竞争，让自己和企业不断的通过创新来为企业创造财富。我们也要加强合作，用国际化的视野和思维整合优质资源，适配企业的运营模式。建立包容开放的企业文化，培养国际化的企业精神，助力公司国际化的发展进程。当有天我们站在山顶览众山小的时候，我们只会会心笑，此时，企业文化以深深植入你的内心了。企业文化还是什么呢企业文化是企业的灵魂。有时候看不见摸不着，但是他就是在时时刻刻影响着你，影响着整个企业,企业文化是企业全体员工精神的总汇透过企业员工精神面貌，透过每个人的和善了，今时今日，我依旧认为企业文化并不能直接给予每个人幸福，但它能给予我们寻求幸福的方法，摸索幸福的模样。由于赛制要求，今天我的演讲就到这里，希望下次还有机会与大家分享我与竞争国际化和为国争光的小故事。谢谢大家。而企业文化便是我们企业的那块大基石，我们可以利用它让自己勇攀高峰，我们可以站在他的最高峰领略世界的美景，品尝成功的喜悦。既然企业文化是面镜子，我们是不是每天早晨拿着这面镜子照下自己，发现下自身的不足，整理整理衣冠让自己变得更美。照镜子正衣冠实则是所有员工自我反思修身养性的过程。人非圣贤，孰能无过知错就改，善莫大焉照镜子可以让所有员工经常反思，查找自身在工作过程中存在的问题，正衣冠则是个纠错改错的过程。发现了，有错不改，小错酿成大错，照了镜子也是白照，有错就改，迅速修整衣冠，不断完善自我，才能达到照镜子的目的。企业和个人在发展的道路上也许会犹豫，也许会迷茫。当我们所有人都踌躇不前的时候，所用我还记得她那个支持的眼神和那声好的，没有过多的表示，但已经远远足够了。也许你们没有办法理解这有多难，因为这个将把我们最后的些余慢节奏时间也剥夺了。我们开始了次次紧张的课堂跟进，记分统分。最终证明我们的决定是正确的，成功的调动了课堂气氛，也通过这种方式让新员工们在职场上第次感受到团队与竞争。最后，尽管仍有许多瑕疵不尽完美，但我们做成了，是我们。也许这就是团队，就是在你憧憬向往，而又迫于现实情况感到迟疑后退时，给你伸出双手托你把，给你力量下定决心的队友。关于创新，你可以说它是种能力，但它不是与生俱来的，更不是可以迅速获得的技能，因此，我认为有效的创新成果产生于学习和实践，但由于实践往往受限于实际的工作范围，我只能通过不断提高学习力来获取更多创新思路和成果。虽然我直觉得我的自制力不错，但总是抵挡不过诸多的诱惑，不管是柔软的沙发，还是诱人的美食，抑或是那琳琅满目的时尚单品，我直自知这点，我承认我的自制力的不足，整理整理衣冠让自己变得更美。照镜子正衣冠实则是所有员工自我反思修身养性的过程。人非圣贤，孰能无过知错就改，善莫大焉照镜子可以让所有员工经常反思，查找自身在工作过程中存在的问题，正衣冠则是个纠错改错的过程。发现了，有错不改，小错酿成大错，照了镜子也是白照，有错就改，迅速修整衣冠，不断完善自我，才能达到照镜子的目的。企业和个人在发展的道路上也许会犹豫，也许会迷茫。当我们所有人都踌躇不前的时候，所用人都不知所措的的时候，我们是多么的希望有座灯塔，矗立在前方，照亮前程，为我们指引前进的方向。而企业文化是座灯塔，他给我们指引了正确的道路，指明了前进的方向。我们就应该昂首阔步的前进。我们所有的员工在前进的道路上就应该肩并着肩，手挽着手向前走。我们要坚信前方的道路是正确的，坚信成功就在前面。坚信我们之间是相互信任的，坚信领导的授权是对自己最大的信任，坚信通过合作就能到达胜利的彼岸，坚信通过我们的努力就企业文化在我心中优秀演讲稿的路上前行,以用心的实践和弘扬，实现以企业文化管理为管理的最高境界，与大家起，谱写更新更美的乐章，为打造充满生机活力的新型国际公司铸就更加绚烂的辉煌,谢谢大家,等奖获奖作品企业文化在我心中演讲者孙明珠各位领导，各位同事，各位评委大家上午好,在比赛之前，我直在犹豫是都要做或电子相册来给我的演讲增添丝色彩可以是我最终的分数再高些。我想了很久，但我最终选择了放弃，因为我想让大家的精力都集中在我的演讲里，去感受我最真实的不带任何华丽修饰的这份情感。与其说是我今天在参加演讲比赛，不如说是我借这样个平台跟大家分享，表达我两年来对公司以及这份工作的热爱。年月日，我当时记得很清楚，齐头帘脸书生气的我背着行囊，载着希望，就这样踏入职场的征程。直以来，我是个知道自己想要什么的人，就像别人总问我，明珠，你为什么毕业会选择北京每次我都会毫不犹豫地回答，北京的人文，确实，这个城市包容，大气，它的胸怀可以容纳很多人不同部经常会为了个风险清单个合同条款的是否严谨反复推敲用词集中讨论去征求专家意见，在我看来这就是责任。事业部刚刚成立，身在这样个初创部门，我看到的是事业部每名同事都是以种创业的精神在做事，边学边做边应用，每天都在反复想的个问题就是这项工作我能不能够做的更好更有效，此时我体会这就是创新。在这样个落后就要挨打，弱肉强食的社会，为了提高团队以及员工个人的综合竞争力，公司会给员工细心安排了系列的培训课程，从新员工到执行力的培训，从软件的使用到现代项目管理的培训，从专业课程的分享到的同步学习，我们挤时间来增高充电，我知道这其实是竞争文化的种诠释。年系统管理的实施到年战略转型的提出再到年投融资事业部的成立，国际化改造工作的大力推行等系列改革以及创新的举措无不彰显了我们公司开放包容国际化的企业文化，我相信这样的变革不畏艰险的大胆尝试只有在个开放包容和国际化的企业中才可以被实现，同样我觉得我很幸运，能够见证业链动的高瞻远瞩性，但自己能身在其中也是倍受鼓舞的。但另方面又感觉鸭梨山大，因为只有自己也动起来，全产业链才能动起来，只有自己动的越来越快，链动的效果才能出来，毕竟资金是企业运转的血液,员工梦想的实现离不开企业，只有自己心意的在岗位上发光发热，才会有企业的强大，才会有自己的梦想成真。注重干系人管理，我认为对干系人负责是干系人管理的首要任务，作为名普通员工，尤其是新员工，我直都把领导和同事安排的工作当作是领导和同事对我的信任，在今后的工作中，我将力争做到对同事负责对公司负责对社会负责，对国家负责。以忠心静心，用心敬畏心处理日常工作以耐心诚心精心尽心为客户提供完美服务以爱心细心专心关心对待身边的同事。用心做事，以责任赢取成功用情做人，以真情收获感动，让自身价值在实现企业整体价值中得以彰显,入职天的我，除了上述发自内心的对前辈的仰慕，更重要的是对该做些什么的思索。我将始终在公司企业文化践行心对待身边的同事。用心做事，以责任赢取成功用情做人，以真情收获感动，让自身价值在实现企业整体价值中得以彰显,入职天的我，除了上述发自内心的对前辈的仰慕，更重要的是对该做些什么的思索。我将始终在公司企业文化践行的路上前行,以用心的实践和弘扬，实现以企业文化管理为管理的最高境界，与大家起，谱写更新更美的乐章，为打造充满生机活力的新型国际公司铸就更加绚烂的辉煌,谢谢大家,等奖获奖作品企业文化在我心中演讲者孙明珠各位领导，各位同事，各位评委大家上午好,在比赛之前，我直在犹豫是都要做或电子相册来给我的演讲增添丝色彩可以是我最终的分数再高些。我想了很久，但我最终选择了放弃，因为我想让大家的精力都集中在我的演讲里，去感受我最真实的不带任何华丽修饰的这份情感。与其说是我今天在参加演讲比赛，不如说是我借这样个平台跟大家分享，表达我两年来对公司以及这份工作的热爱。年月日，我当时记得很清楚，齐头帘脸书生气的我背着，懂分享，互利共赢助成长,国际化，属地化，为国争光,雄关漫道真如铁，而今迈步从头越人因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。年，在哈萨克斯坦零下摄氏度的施工环境下，在缺钱缺人缺设备的情况下，能打善拼的钢铁团队在第线上勇敢亮剑，凭借着过硬优质的产品和真诚满意的服务次次赢得了业主的青睐。而建成的阿克纠宾指挥中心大楼荣获了年境外工程中国建设工程鲁班奖。串串惊人的数字，幕幕感天动地的情景，笔笔节节攀升的合同总额怎能不使人热血沸腾，怎能不使人潸然泪下，怎能不使人回忆起激情燃烧的岁月。在连续次挑战南极的征程中，南极项目部的勇士们在极昼烈风酷寒暴雪等困难面前，继承和发扬了爱国拼搏求实创新的南极精神，被中国科考队和国外专家誉为极地钢人铁军和中国铁军，出色地完成了中国第个永久性科考站长城站建设的光荣使命，使鲜艳的星红旗和我们的旗帜高高飘扬在南极的天空。今天，我们把目光聚焦到现在，企业的美好愿景感召我们年轻人更要为行囊，载着希望，就这样踏入职场的征程。直以来，我是个知道自己想要什么的人，就像别人总问我，明珠，你为什么毕业会选择北京每次我都会毫不犹豫地回答，北京的人文，确实，这个城市包容，大气，它的胸怀可以容纳很多人不同的想法，也可以成就很多人的梦想，句话概括为海纳百川任君遨游，所以最终我选择了北京同样，也会有人问我，为什么你会选择个国企，而且呆了这么久，你直自认为国企是个懒惰低效和闲散的地方我想今天我会在这里告诉他们答案，那就是我所在的企业有着不样的文化。如果现在我问大家，我们公司的企业文化是什么我想大家都会毫不迟疑地说责任团队竞争创新和国际化。因为这些已经深深地印在脑海里，行于工作中。这样个开放包容国际化的企业文化已经被践行在我们工作中的方方面面。在巴新法院投标过程中，我体会到了前后方众志成城联动线，为了交出满意答卷，不论多晚多累，从不抱怨，各司其职，毫不推脱，我知道这就是团队。还有就是两年中部门内企业文化给我们展现了如此美好的愿景让我们去追求，我们就应该奋不顾身的投入到企业的发展过程中。虽然企业在发展过程中会遇到困难，但是我