位开关电源，及时查看用电设备。如晚班人员下班时未关闭用电设备，产生的损失由当班人员负责。着装整齐干净无破损及油污渍，保持良好的仪容仪表。如发现着装不整或破损及油垢等员工元处罚，经理元处罚。员工间或客人间相逢时相互点头示意，主动让路，礼貌招呼。联系工作或汇报工作必须简洁扼要。举止文明，得体大方，不侵占侵吞公司财务。遵守劳动制度及所有的工作制度。节约用电用水用料，加强节能消防意识。每月日有次固定物品及消耗盘存，或有损失或其它，将按百分比赔偿。保管好由公司及部门领导配发的物品，如有意外丢失将由自己插件车缝喷油执色个部门包吃包住。刷卡处旁边。上月本月另有台退餐机，只能退星期的餐。退餐时间周周王。主管级号饭堂月薪职员新号饭堂日薪职员打菜号窗口，打饭在旧号饭堂员工打菜号窗口，打饭号饭堂，打饭打菜各刷卡次，必须先打菜，再打饭，必须厉行节约，饭吃多少打多少，不可浪费不可乱倒剩饭剩菜若被抓住乱倒饭菜或浪费，将从重处罚。住宿扣取住宿费元月，以天月计算。电用量。超额部分费用以元度为标准收费，统在工资中扣除。每周和周下午，带上住宿单红联和租房收据到人事部退宿。，严禁抽烟爱护公共设施门锁水龙头扫把铲子等，若有损坏需赔偿出门关灯关水龙头垃圾不乱丢。栋住宿的同事，辞职时需交回宿舍钥匙。否则将扣款元把。打卡规定，打卡时间不同于其他部门，具体时间部门文员会详细告之几乎等于零。这时候你应该告诉他哦，那没关系的张总，我今天下午再过来，我还是觉得这个项目跟你聊比较好，因为管理者的思路跟创业者的思路不样，我怕他会错过您赚钱的机会。那您今天下午有空吗这时候，般老总都不会拒绝，个是给他戴了高帽，让他觉得这种事情也必须由自己来做决策，同时也显出了你的身份，你不是个小业务员，在外面也见过了很多的老板。如果他这个时候再次说自己很忙，那么这时候的交谈应该为呵呵，其实我早就听您的员工说了，您是个非常敬业的人，每天都安排的很满，但是请您相信我是诚心来跟您谈这个项目的，您只要给我分钟的时间，我定能让您对这个项目产生兴趣。到这里，基本上就不只分钟了。继续交谈，最后确定对方意向是否明确，如果不明确，就不要在抓住不放了。但要留给自己下次见面的机会，你可以告诉他，今天跟您聊的保安有权拒绝其进入公司，并将从重处罚。第篇新员工入职培训新员工入职培训开始个新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作制度方法做事的程序公司对自己的期望。新员工入职培训是为让新员工了解其即将从事的工作即将与之共事的上级主管同事以及公司的基本情况而设计的项计划。该计划应是在新员工同意加入本公司并为其效力后才开始实施。新员工上班后的第天所受到的问候及发生的事件将给其留下深刻的印象。因此把新员工的培训时间安排在到公司上班的第天。入职培训的目的通常包括以下几方面减少新员工的压力和焦虑降低新老员工流动发现新员工适合的工作岗位帮助新员工适应工作环境，了解公司各项规章制度让新员工形成积极新员工入职培训优秀演讲稿。顾客需交钱时，应由游戏区员工引领或告知顾客，钱款交由收款台，严禁员工直接收取顾客现金，经查实员工私自收取现金，办公室将对此员工做罚款元的处罚。员工禁止将游戏道具及赠品交与熟人或亲友，经发现，予以除名。游戏区员工有责任保管好本区域所有设施及游戏用品，每日做好用电设备及照明设施的安全检查，下班之前关闭所有电源，如因此产生的损失由当班人员负责。中北楼欢乐谷员工基本规章制度行为规范敬业爱业，服从领导安排。待客热情，语气温和，礼貌待人，处事礼貌谨慎。工作勤快，服务标准，规范化，尊重领导，主动打招呼。工作时间不打私人电话，不做和工作无关事。违反者员工元处罚，经理元处罚。上班前不酗酒，违反者员工元处罚，经理元处罚。高效信息群发群收，瞬间到达。支持经济最便宜的通讯方式，不受时间上午培训。沈晓雷下午业务交流。刘晓云，张晶，孙晟皓第篇新员工入职培训新员工入职培训提纲本公司质量方针领导重视，全员参与过程规范，系统科学持续改进，精益求精品质卓越，客户满意。本公司产品分类塑胶玩具机械玩具电子玩具订餐扣取生活费元天，插件车缝喷油执色个部门包吃包住。刷卡处旁边。上月本月另有台退餐机，只能退星期的餐。退餐时间周周王。主管级号饭堂月薪职员新号饭堂日薪职员打菜号窗口，打饭在旧号饭堂员工打菜号窗口，打饭号饭堂，打饭打菜各刷卡次，必须先打菜，再打饭。十整理整顿清扫清洁素养安全。主要体现在生产物料管理和环境卫生管理两大方面。国际标准化组织的简称。核心思想为说写做致。国际玩具协会商业行为守则。包含工时工资福利安全等内容。我厂非常重视导顾客逃生。通过浓烟着火区域逃生时，应当采取必要的个人安全防护措施。自我宣传教育能力。积极参加单位组织的消防培训，认真学习消防知识和掌握防火灭火器常识。管理层人员分工明细公司代表楼整体负责姜舸助理任斌楼游戏区带班培训郭娇刘琳楼兼影院后勤李兴白群山新员工工作态度培训顾客至上意识没有客户，就没有公司协调意识作为公司的员应具备的整体的思维方式及行为确立目标的意识制定自己的工作目标及理想改革意识没有最好，只有更好成本意识节省经费就是增加利润游戏区员工工作要求每日进场打扫游戏区及周边卫生。整理墙面及备存玩具，清点并摆放好道具。大小赠品做好日清月结数量管理，每日上报赠送数量及库存。为顾客提供良好的服务，热情回答顾客咨询。工作期间严禁空岗或串岗，如需离开，必须向同岗位人员通报，确保有人在岗并及时赶回工作时间不超过，每周至少休息天。正班工资正班时间元，平时加班费加班时间元倍，周末加班费加班时间元倍。法定假日工资法定假日加班时间元倍。新员工入职培训优秀演讲稿。很多人立马就哦，冲出去找经理了，其实这种情况跟经理谈成功的可能性几乎等于零。这时候你应该告诉他哦，那没关系的张总，我今天下午再过来，我还是觉得这个项目跟你聊比较好，因为管理者的思路跟创业者的思路不样，我怕他会错过您赚钱的机会。那您今天下午有空吗这时候，般老总都不会拒绝，个是给他戴了高帽，让他觉得这种事情也必须由自己来做决策，同时也显出了你的身份，你不是个小业务员，在外面也见过了很多的老板。如果他这个时候再次说自己很忙，那么这时候的交谈应该为呵呵，其实我早就听您的员工说了，您是个非常敬业的人，每天都安排的很满起用电不安全所造成的损失由当事人负责。物品管理爱惜公司切物品及使用设施。谁领走的东西签条，负责设备坏损。保持水吧内部坏境卫生桌椅等设施的整洁。水吧内部坏境设施设备如有损坏或丢失，应及时通知直接领导，经证实非人破坏的可按规定程序申请报废并重新订购或制作，予以更新。如证实是人为破坏，经管理人员查处立即按规定对破坏者进行严厉处理。透露公司机密公司运行机制各类信息工资待遇等，查明属实将扣除当月奖金及工资，视其情节较轻者，追究其经济赔偿责任，造成严重影响及损失者，予以警告或者辞退，必须厉行节约，饭吃多少打多少，不可浪费不可乱倒剩饭剩菜若被抓住乱倒饭菜或浪费，将从重处罚。住宿扣取住宿费元月，以天月计算。电用量。超额部分费用以元度为标准收费，统在工资中扣除。每周和周下午，带上住宿单红联和租房但是请您相信我是诚心来跟您谈这个项目的，您只要给我分钟的时间，我定能让您对这个项目产生兴趣。到这里，基本上就不只分钟了。继续交谈，最后确定对方意向是否明确，如果不明确，就不要在抓住不放了。但要留给自己下次见面的机会，你可以告诉他，今天跟您聊的很开心，下次我们有好的产品，我再向您解说。或者是下次有机会在来这个地方的时候，来您公司参观学习下，您到时候不会不欢迎我吧最后句是好的好的，下次我再来您公司的时候，给您打个电话。但是记得定要来,第篇新员工入职培训新员工入职培训月日星期上午办理入职手续，领用办公用品，学习员工手册。下午安排坐位，熟悉公司情况。月日星期上午培训产品知识张扬。下午提问，其余时间自习张扬。月日星期上午培训业务流程沈晓雷。下午培训业务技巧开发客户，张扬，其余时间自习。月日星期要有良好卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑，禁止在工作场合吸烟和乱仍杂物。负责设备，设施的正常运转，如有疑问，及时上报经理。认真做好营业前的卫生以及其他的准备工作，营业结束后各岗位负责人检查并关闭本岗位开关电源，及时查看用电设备。如晚班人员下班时未关闭用电设备，产生的损失由当班人员负责。着装整齐干净无破损及油污渍，保持良好的仪容仪表。如发现着装不整或破损及油垢等员工元处罚，经理元处罚。员工间或客人间相逢时相互点头示意，主动让路，礼貌招呼。联系工作或汇报工作必须简洁扼要。举止文明，得体大方，不侵占侵吞公司财务。遵守劳动制度及所有的工作制度。节约用电用水用料，加强节能消防意识。每月日有次固定物品及消耗盘存，或有损失或其它，将按百分比赔偿。保管好由公司及部门领导配发的物品，如有意外丢失将由自己用方法，并能使用消防器材处置初起火灾。组织引导人员疏散能力。知道最近的安全疏散出口，能引导顾客逃生。通过浓烟着火区域逃生时，应当采取必要的个人安全防护措施。自我宣传教育能力。积极参加单位组织的消防培训，认真学习消防知识和掌握防火灭火器常识。管理层人员分工明细公司代表楼整体负责姜舸助理任斌楼游戏区带班培训郭娇刘琳楼兼影院后勤李兴白群山新员工工作态度培训顾客至上意识没有客户，就没有公司协调意识作为公司的员应具备的整体的思维方式及行为确立目标的意识制定自己的工作目标及理想改革意识没有最好，只有更好成本意识节省经费就是增加利润游戏区员工工作要求每日进场打扫游戏区及周边卫生。整理墙面及备存玩具，清点并摆放好道具。大小赠品做好日清月结数量管理，每日上报赠