干出了不平凡的业绩,树立了个模范基层干部和优秀共产党员的光辉形象,深受广大干部和职工的爱戴和拥护。张纯,提供切可以提供的便利条件,收租金和处理业主违规要符合法律程序,做到有理有利有节对向经营业主吃拿卡要,损害他们合法权益,故意刁难和报复业主的行为,经发现严肃处理。在他的努力下,仅两年时间公园就发生了可喜的变化,体制顺了,机制活了,人心齐了,干劲大了,公园也美了。如今公园管理到位经营开发效益明显,职既保证了所用材料的质量,也节约了资金。年公园自筹资金焊接了米的游泳场护栏,当时听说要焊护栏,多家铁艺公司纷至沓来,要价最高的万元,最低的万元。后来公园自己进料,租用台电焊机和名电焊工,总计开支万元,不仅节约了十余万元的资金,而且保证了所用材料的质量。在业务招待方面,公园禁止公款大吃大喝。他无论出差到相加身正气。在班子内部,他坚持正义坚持正气,做到光明磊落,和各成员之间真心相处,诚信共事,在入党中层干部考核以及重大项目的决策等问题上,坚持民主集中制,坚持倾听党内外群众的意见,坚持实事求是,力求决策正确,办事公道。在党风廉政建设方面,他坚持做到既廉政又勤政,带头遵守廉洁自律的各项规定,要求职工做到有关公园党支部书记先进事迹材料,就应该参加级评定,通过评定,知道优势在哪,差距在哪,这样有利于景区今后的发展公园免费开放后,尽管困难很多,但是,我们不能因为免费而降低公园的整体功能和服务质量,我们要把个上等级上水平的公园无偿地奉献给市民和游客,充分体现市委市政府执政为民的公仆思想和免费开放的重要意义公园免费开放,在我市我园竞争在经营开发上,采取经营人员和经济效益挂钩,上不封顶,下保基本生活费在绿化和环卫管理上,实行划段管理,经费承包等模式。这些模式不仅在水利系统从来没有,就是在园林系统也非常少见。制定方案难,执行改革方案更难,在滨湖公园各项改革方案的执行中,张纯旺自己身先士卒,不姑迁任何人。他深入实际,呕心沥血,回来之后,他立即主持召开了办公会议,会上就此问题产生了很大争议,有人说如果要申报就报,报低了不如不报,有人说我们距的差距很大,需要大笔资金更新增添硬件设施,目前市财政补助经费有限,职工工资都不能全额发放,哪还有钱创建还不如留点钱给职工发工资呢,但是张纯旺却说个景区景点要想上台阶上水平来比较困难针对这些情况和问题,他深入研究,并把在刘山郑集的些先进的管理经验带进公园,同时不断加强学习,不断摸索。运用新思路面对新情况,运用新方法解决新问题。在反复调研的基础上,采取了系列措施首先加强制度建设,研究制定了滨湖公园管理制度,从例会考勤等日常工作,到绿化管理多种经营安全生产,都制订了科学的把个县级管理多年的水利单位步步推向全省水利管理系统的先进行列。年月他又被调到了滨湖公园管理处,滨湖公园是个新单位穷单位,又是个重要的窗口单位。这样重要的窗口单位当时是什么情况呢管理混乱,人心涣散,经济困难,上访不断,这给他带来了巨大的压力,然而强烈的使命感和责任感使他变压力为动力,他暗下决心我定要章制度。针对公园的人员机制状况和干线长管理难度大等特点,年月他大胆向党委提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开竞争上岗分段承包优化组合,这个方案很快得到了局党委的批准,局党委随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施,经过十天的积极努力,完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上,因事设岗,平等公园党支部书记事迹材料滨湖公园党支部书记张纯旺事迹材料张纯旺,名水利系统的普通党员,个最基层单位的负责人,几年来,他从南站调到郑集,又从郑集调到滨湖公园,在这些平凡的工作岗位上,他用腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩,树立了个模范基层干部和优秀共产党员的光辉形象,深受广大干部和职工的爱戴和拥护。张纯治环境。在他的带动下,管理人员参加义务劳动蔚然成风。不论是夏天赤日炎炎,还是冬天寒风刺骨,他每天都坚持在全园转圈,发现问题及时纠正。他总是说,这样做心里觉得踏实。堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事,勤勤恳恳创业。这就是张纯旺同志的真实写照。几分耕耘,几分收获。年他在郑集时,单位被评为江苏省水利情况下,张纯旺首先成立领导小组,任务分解倒排工期,每天调度,张纯旺说我们要花最少的钱办最好的事,该省的省,不该省的分都不能省,要保证质量,有什么困难告诉我,我来想办法在张纯旺的帮助下,公园借来了担架轮椅电脑等设施,由于借来的电脑速度慢影响了工作进度,张纯旺听说后话不说就把自己家里新买的电脑搬到单认真听取各个方面意见,对方案中些难以执行的地方,大胆地创造性地进行修改和完善,并及时付诸实施,收到了较好地效果,使方案在实践中得到了完善和提高,仅仅年时间滨湖公园各项工作就显示出了生机和活力。张纯旺同志每到个单位,他带的领导班子都是最团结的,所有的职工能够做到呼百应,他是拿什么来服众的呢那就是勤廉章制度。针对公园的人员机制状况和干线长管理难度大等特点,年月他大胆向党委提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开竞争上岗分段承包优化组合,这个方案很快得到了局党委的批准,局党委随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施,经过十天的积极努力,完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上,因事设岗,平等,就应该参加级评定,通过评定,知道优势在哪,差距在哪,这样有利于景区今后的发展公园免费开放后,尽管困难很多,但是,我们不能因为免费而降低公园的整体功能和服务质量,我们要把个上等级上水平的公园无偿地奉献给市民和游客,充分体现市委市政府执政为民的公仆思想和免费开放的重要意义公园免费开放,在我市我园景区质量等级申报工作,滨湖公园由于是新单位,很多硬件设施都不健全,而且由于公园免费开放,游客量增大,对公园的绿化和基础设施的破坏毁损相应加大,最重要的是公园资金有限,无论从软件还是硬件上距申报标准差距很大,为了争取申报,张纯旺积极向上级主管部门争取资金,炎炎夏日连续跑了好几天,但是上级没给分钱。怎么有关公园党支部书记先进事迹材料工程管理先进单位和徐州市先进集体自年来滨湖公园后,公园多次在经营管理安全生产纪检监察综合治理环境综合整治计划生育等各个方面得到了各级的表彰和奖励。他个人也以其出色的成绩多次获得先进个人徐州市水利系统优秀党员市级优秀共产党员和徐州市勤政廉政好干部等光荣称号。年十月十日有关公园党支部书记先进事迹材,就应该参加级评定,通过评定,知道优势在哪,差距在哪,这样有利于景区今后的发展公园免费开放后,尽管困难很多,但是,我们不能因为免费而降低公园的整体功能和服务质量,我们要把个上等级上水平的公园无偿地奉献给市民和游客,充分体现市委市政府执政为民的公仆思想和免费开放的重要意义公园免费开放,在我市我园满顺利地进行,他制定了详细的组织管理方案,成立了领导小组并分设秩序协调治安环境经营秩序个小组,还亲自带领近百名职工进行环境综合整治,连续奋战十几个小时,清理了全园路面摆放了万余盆鲜花,以崭新的面貌迎接了来自全国各地的艺术家,受到各方好评。为了公园的整洁美观,他次又次地带头劳动,治理死角,栽苗浇花,整为了迎接亚铁赛,他个月没有休息,经常加班到深夜,带领职工清理了两园内十几处死角,大便小便臭气刺鼻,他都亲自清除。年月,使用年的个公共厕所粪便将个化粪池塞满,按常规应该花钱雇环卫车将粪便抽净拉走,但是为了节约资金和节省化肥,他亲自带领管理层人员,用舀子把粪便舀上来,抬到大堤上浇花浇树,天时间才将个化粪。为了迎接检查,他带领职工刷厕所移仓库清死角,个半月里在张纯旺的带领下全园职工团结致拼搏苦干,最终通过了验收小组的检查,而且滨湖公园的台帐被验收小组带走作为全省示范,这切与张纯旺的努力是分不开的。为了迎接年月,中国徐州首届胡琴艺术节的重头戏汉魂乐神出行花车巡游要从滨湖公园经过,为保证活动在滨湖公园圆章制度。针对公园的人员机制状况和干线长管理难度大等特点,年月他大胆向党委提出在滨湖公园实行内部改革。事企分开竞争上岗分段承包优化组合,这个方案很快得到了局党委的批准,局党委随即组成滨湖公园改革领导小组来公园指导实施,经过十天的积极努力,完成了我市水利系统首例事业单位内部改革。在用人上,因事设岗,平等是第家试行单位,免费开放的公园如何进行管理经营开发和建设,以此也可作自身实践另外,作为水利系统这个旅业的门外汉如果能在这么短的时间内把个公园管理成国家级景点,也是为我们水利争光。他的番话得到了大家的认可,致认为申报级公园,但此时距验收小组检查的时间也只剩个半月了。在时间紧任务重资金不足的回来之后,他立即主持召开了办公会议,会上就此问题产生了很大争议,有人说如果要申报就报,报低了不如不报,有人说我们距的差距很大,需要大笔资金更新增添硬件设施,目前市财政补助经费有限,职工工资都不能全额发放,哪还有钱创建还不如留点钱给职工发工资呢,但是张纯旺却说个景区景点要想上台阶上水平纯旺热心水利事业,组织把他放到哪里,他就在哪里扎根,没有任何选择和挑剔,多年来,他用自己的实际行动践行了个代表的重要思想,实现了共产党人立党为公执政为民的崇高追求。在水利系统流传着这样句话,摊子难,摊子烂,老张去就改变。在南站,他把个地处偏僻设备老化的旧站变成市水利系统的先进站。到郑集,他用年的时间池清理干净。不仅节约多元的雇车费,同时节约多元的化肥款。年月,张纯旺颈椎病和脑供血不足等综合症复发,他在办公室在家里多次晕倒,住进了医院。人在医院里,他心里却挂念着公园的草木,多数谈论的还是工作,最后干脆把病房当做了临时办公室。出院时大夫建议他注意休息,他却边理疗边上班。年月,徐州市旅游局开展了旅游有关公园党支部书记先进事迹材料,就应该参加级评定,通过评定,知道优势在哪,差距在哪,这样