升电取得了席之地。作为个有余年党龄的老党员,他直以来遵章守纪团结同事乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。有关集团公司青年五四奖章候选人先进事迹材料。年,在电科院领导的用项目每年可为集团公司节约标煤万吨左右,节煤收益超亿元,同时还可带来巨大的环境和社会效益。他是个技术型管理人才,面对难题敢于迎难而上,并能够潜力钻研寻找出解决方案。他为电科院开拓了个中低温余热利用的市场厂新疆哈密公司等多家的循环水余热利用可行性研究工作。并筹划组织协调带领部门完成包头东华热电有限公司华电北京热电有限公司等电厂的技术服务工作。在他的带领下,动力余热部作风硬朗,说到做到,每份工作都力争做到有关集团公司青年五四奖章候选人先进事迹材料电机组方面的节能潜力越来越有限,难度也越来越大。相对于国外先进技术来言,我国在热电联产和集中供热领域,仍有很大的节能潜力,而且节能收益也更加显著。发现这个方向后,他又次主动带领并组织团队在热电联产机组的也使电科院在国内供热,特别是低温余热用于供热技术领域取得了席之地。作为个有余年党龄的老党员,他直以来遵章守纪团结同事乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。作为部门的助年轻员工克服刚参加工作的种种不适,用因材施教的方法加速团队技术力量的成长他带领的部门以真诚的服务态度认真负责的工作作风精益求精的目标要求展现了电科院的良好形象。通过集团公司的不断努力,集团公司在纯凝面形成了核心竞争力,并将其应用到设计和运行优化上,取得的成果也申请了多项专利,发表了国内外论文,并赢得了国家级省部级集团级和地市级等多项荣誉。他是个技术型管理人才,面对难题敢于迎难而上,并能够潜力钻研寻。年,在电科院领导的帮助和支持下,孙士恩同志接到组建新部门的任务,他身先士卒,处处严格要求自己,并以身作则起到模范带头作用。部门组建初期,业务方向在国内是最新的,为了形成核心竞争力,他认真分析了动力余热出解决方案。他为电科院开拓了个中低温余热利用的市场,通过此项技术可使得集团公司热电联产机组的煤耗下降多积极调研集团内外国内外的先进供热技术,为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦总之,孙士恩同志以推进集团公司发电企业实现节能降耗,降本增效环保减排为己任,他说电科院的立足之本是为集团公司发电企业做好技术服务,发电企业能耗下降了利润增加了,我们的工作才算做好了。他以精湛的技术提升电显著。发现这个方向后,他又次主动带领并组织团队在热电联产机组的梯级利用和厂网体化智能供热技术上进行集中攻关,并形成了包括厂内网侧和厂网体化供热技术体系,并形成了专利群。该体系主要包括低温余热回收疏水系统司层面对各级单位和电厂进行了技术宣贯。试点工作已取得了阶段性成果,目前正在稳步推进,该技术将为推进集团公司的节能增效和供热市场开拓提供技术支撑。有关集团公司青年五四奖章候选人先进事迹材料。集团公司青年奖带头人,他不分昼夜及节假日,做好部门工作的总体筹划协调项目关键节点亲自把控和过程监督等,以确保科技成果能够有效的转化为实际收益。他长途跋涉,处奔波,跑遍北地区,深入电厂线,主持完成包头东华热电新疆昌吉热出解决方案。他为电科院开拓了个中低温余热利用的市场,通过此项技术可使得集团公司热电联产机组的煤耗下降多积极调研集团内外国内外的先进供热技术,为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦电机组方面的节能潜力越来越有限,难度也越来越大。相对于国外先进技术来言,我国在热电联产和集中供热领域,仍有很大的节能潜力,而且节能收益也更加显著。发现这个方向后,他又次主动带领并组织团队在热电联产机组的实现节能降耗,降本增效环保减排为己任,他说电科院的立足之本是为集团公司发电企业做好技术服务,发电企业能耗下降了利润增加了,我们的工作才算做好了。他以精湛的技术提升电科院的影响力和竞争力用真诚热心的态度有关集团公司青年五四奖章候选人先进事迹材料化水利平衡优化站优化曲线和蓄热系统等余项供热技术,并已在集团公司层面对各级单位和电厂进行了技术宣贯。试点工作已取得了阶段性成果,目前正在稳步推进,该技术将为推进集团公司的节能增效和供热市场开拓提供技术支电机组方面的节能潜力越来越有限,难度也越来越大。相对于国外先进技术来言,我国在热电联产和集中供热领域,仍有很大的节能潜力,而且节能收益也更加显著。发现这个方向后,他又次主动带领并组织团队在热电联产机组的转化应用的优秀青年人才。通过集团公司的不断努力,集团公司在纯凝发电机组方面的节能潜力越来越有限,难度也越来越大。相对于国外先进技术来言,我国在热电联产和集中供热领域,仍有很大的节能潜力,而且节能收益也更术还停留在粗放性设计和运行上,要想形成自己的核心竞争力,必须将在设计优化和运行优化方面下功夫。为此他不分昼夜搭建汽轮机及热泵模型并将其融合在起,潜心研究,终于从能量梯级利用和系统集成方面形成了核心竞争力候选人事迹材料集团公司青年奖章候选人事迹材料年轻的余热利用老专家华电电力科学研究院孙士恩事迹材料华电电力科学研究院近年来发展迅速,涌现出了很多立足岗位创新创效,推动科技进步,推进技术改造,并将创新成果成出解决方案。他为电科院开拓了个中低温余热利用的市场,通过此项技术可使得集团公司热电联产机组的煤耗下降多积极调研集团内外国内外的先进供热技术,为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦梯级利用和厂网体化智能供热技术上进行集中攻关,并形成了包括厂内网侧和厂网体化供热技术体系,并形成了专利群。该体系主要包括低温余热回收疏水系统优化水利平衡优化站优化曲线和蓄热系统等余项供热技术,并已在集团助年轻员工克服刚参加工作的种种不适,用因材施教的方法加速团队技术力量的成长他带领的部门以真诚的服务态度认真负责的工作作风精益求精的目标要求展现了电科院的良好形象。通过集团公司的不断努力,集团公司在纯凝电科院的影响力和竞争力用真诚热心的态度帮助年轻员工克服刚参加工作的种种不适,用因材施教的方法加速团队技术力量的成长他带领的部门以真诚的服务态度认真负责的工作作风精益求精的目标要求展现了电科院的良好形并将其应用到设计和运行优化上,取得的成果也申请了多项专利,发表了国内外论文,并赢得了国家级省部级集团级和地市级等多项荣誉。有关集团公司青年五四奖章候选人先进事迹材料。总之,孙士恩同志以推进集团公司发电企有关集团公司青年五四奖章候选人先进事迹材料电机组方面的节能潜力越来越有限,难度也越来越大。相对于国外先进技术来言,我国在热电联产和集中供热领域,仍有很大的节能潜力,而且节能收益也更加显著。发现这个方向后,他又次主动带领并组织团队在热电联产机组的帮助和支持下,孙士恩同志接到组建新部门的任务,他身先士卒,处处严格要求自己,并以身作则起到模范带头作用。部门组建初期,业务方向在国内是最新的,为了形成核心竞争力,他认真分析了动力余热技术现状,发现目前该助年轻员工克服刚参加工作的种种不适,用因材施教的方法加速团队技术力量的成长他带领的部门以真诚的服务态度认真负责的工作作风精益求精的目标要求展现了电科院的良好形象。通过集团公司的不断努力,集团公司在纯凝通过此项技术可使得集团公司热电联产机组的煤耗下降多积极调研集团内外国内外的先进供热技术,为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦,也使电科院在国内供热,特别是低温余热用于供热技术领好,得到了电厂和集团公司的致好评。由于技术先进工作态度也得到了广泛认可,大唐集团公司主动要求他所带领的团队为大唐集团的多家余热利用项目提供技术服务,项目执行后均并取得了良好的效果。他带领团队已开展的余热带头人,他不分昼夜及节假日,做好部门工作的总体筹划协调项目关键节点亲自把控和过程监督等,以确保科技成果能够有效的转化为实际收益。他长途跋涉,处奔波,跑遍北地区,深入电厂线,主持完成包头东华热电新疆昌吉热出解决方案。他为电科院开拓了个中低温余热利用的市场,通过此项技术可使得集团公司热电联产机组的煤耗下降多积极调研集团内外国内外的先进供热技术,为集团供热供热技术和精细化管理水平的提升填砖加瓦术现状,发现目前该技术还停留在粗放性设计和运行上,要想形成自己的核心竞争力,必须将在设计优化和运行优化方面下功夫。为此他不分昼夜搭建汽轮机及热泵模型并将其融合在起,潜心研究,终于从能量梯级利用和系统集成用项目每年可为集团公司节约标煤万吨左右,节煤收益超亿元,同时还可带来巨大的环境和社会效益。他是个技术型管理人才,面对难题敢于迎难而上,并能够潜力钻研寻找出解决方案。他为电科院开拓了个中低温余热利用的市场电科院的影响力和竞争力用真诚热心的态度帮助年轻员工克服刚参加工作的种种不适,用因材施教的方法加速团队技术力量的成长他带领的部门以真诚的服务态度认真负责的工作作风精益求精的目标要求展现了电科院的良好形