特困职工家中进行慰问，夏日多次慰问线职工，使职工切实体会到工会大家庭的的喜爱。

为了全面提高服务人员的技能，还聘请市县饮食服务行业的名师技能考评员为服务人员讲解服务知识技能技巧，进行实操演示，提升了企业的经济竞争力。

制定了学习制度，领导班子成员带头参加学习，给职工树立榜样，酒店名领导班子成员中，有人具备本科学历，职工中攻读大专以上的在校生名，具有中专以上学历的名，占职工总数的。

加强智力投入，设立了教育培训资金专门用于教育培训工作，另外，对参加岗位职业技能等级培训的员工，与领导班子协调，积极为其安排时间参加培训，并按照公司有关规定，为其报销的学习费用。

近两年投入教育经费万多元购置教学设备器材，先后购买了机摄相机数码相机数码摄相机等多种现代化设备，购买了大量与烹饪服务相关的书籍光盘，为教育培训工作提供了资金和物质保证。

酒店工会积极组织职工参加市县组织的中高级以上职业技术培训班，对面点烹饪服务人员坚持实行先培训后上岗，对锅炉电梯等特殊工种全部实现持证上岗。

并根据工作需要，坚持新招职工岗前培训，使他们了解所有岗位必备的基础知识和极性和主动性。

做好工会基础性工作。

酒店工会在企业内建立健全了平等协商和集体合同制度，经与职工集体协商签订集体合同，合同期限为个，到期按时续签。

签订的集体合同按条款落实履行，如每年组织职工外出参观考察每年组织职工集体过生日等，都得到较好的落实。

酒店上届工会及时足额按规定提取和上解工会经费，并利用酒店自留工会经费，组织职工开展好各项文体活动。

本届工会委员会在原来的基础上，继承工会工作优良传统，及时上解经费关心职工生活，及时完成县及公司布置的各项工作任务，多项工作受到表彰，如酒店店务公开工作安康保险工作月鲜花文艺演出活动等。

酒店自开业以来，党政工负责人无重大政治经济违纪违法问题。

做好酒店劳动保护工作，加强上岗前的安全培训，特殊岗位如锅炉等，实施持证上岗，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。

做好女工特殊时期保护，不从事重体力劳动和冷水作业，每年组织岁以上女工进行次健康检查。

加强企业安全生产工作，切实维护职工根本利益，广泛工作中急难险重的情况，她们和男同志样，克服家庭和自身问题，不怕苦不怕累，钻地沟爬天线，加班加点，排除故障。

针对这种特殊情况，我们坚持每年度组织职工家属联系会，位女同志的丈夫在会上风趣地说当民航的女婿，首先要学会当半个母亲。

通信站利用中秋节春节等特殊节日，慰问和探望职工家属，帮助职工解决实际困难，增进了职工之间的感情。

年初，通信站下属的发报台副台长王波，作为名业务骨干被选派进藏援助工作。

由于他的妻子常年有病，还要照顾年迈的婆婆和个岁的孩子，我们根据他的特殊情况，指定了专人负责她家的日常生活。

在王波走上新的工作岗位不久，他的妻子就生病住院个多月里，我们组织专人看护，组织职工专程探望她，虽然王波不在单位工作，我们对待他的家人也像自己的职工自己的亲人样，问寒问暖。

现在王波远在西藏，不仅安心工作，而且成绩突出，还主动担负了援藏人员联络员的工作。

酒店工会每年认真抓好月和月的定期店务公开周活动，做好平时公开工作，充分利用单位黑板报公开栏意见箱等多种形式，定期向职工公开如有关企业先进职工之家先进事迹材料少花钱多办事，自力更生勤俭节约的原则，购买了电视机及部分音箱设备，部分健身器材和文体器材，完善了设施。

在此基础上，我们根据区局工作实际，积极开展了丰富多彩的文体娱乐活动，用健康的思想培养人，用科学的理论武装人，用优秀的作品感染人，积极主动地占领文化阵地。

对于坚定大家的政治信念，引导大家开拓进取，激发工作热情完成税收任务，起到了积极作用。

今年以来，我们先后组织了各类棋球比赛拔河比赛月日春节联欢会月日月日参加了区直工委组织的乒乓球比赛运动，队员梁宝庭经过激烈角逐获冠军月日组织全体干部职工体检身体月日日参加了市局组织的迎奥运创文明树形象田径运动会，组队并获本次运动会团体总分第名，既活跃了干部职工业务文化生活，又凝聚了全局人员的心，充分调动大家的工作积极性，保证干部职工队伍的团结稳定。

围绕中心，积极配合，使工会作用得到发挥工会的地位和作用，决定了工会工作必须围绕税收工作这个中心，积极主动地发挥配合作用，从而不断地地增强工会的凝聚力和向心力。

首先，我们抓了会员的思想练兵技术考核及年终考评制度。

对专业技术人员实行动态管理，打破了专业技术职称终身制，增强了专业技术人员的紧迫感危机感。

制定了企业技术能手评比认定及奖励补充规定，对企业技术比赛考核取得优异成绩者进行奖励。

使专业队伍迅速壮大，技术实力不断增强。

有关企业先进职工之家先进事迹材料。

自年月，根据西北空管局改革需要，新的通信站正式成立至今，通信站在各级领导的大力支持和关心指导下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项指标要求，设备运行正常率达到了。

年，被陕西省无线电管理委员会授予无线电管理先进台站。

突出工会职能作用，建设民主参与的职工小家。

通信站坚持和完善政务公开制度，切实履行民主管理和民主监督职责，保障广大职工群众的民主参政议政和主人翁地位。

我们认真做好每年度的职工代表大会会议精神的传达贯彻，职工意见和建议的汇总整理上报反馈工作对于涉及本单位的安全生产行政管理党务工作等各方面实行政务公开，认真听取职工的批评和建议，完善工作计划和管理制度对于本单位的领导干部履行职责会于年初，健全了工会委员会经费审查委员会女工委员会个基础组织，每个组织设主席或主任名，委员名。

健全了工作组织之后，酒店工会又相继成立了经济技术创新领导小组劳动争议调解小组安全生产领导小组等工会专门小组，健全了工会组织，为工会开展工作奠定了坚实基础，工会主席按同级党政副职配备。

为做好工会工作，酒店工会每年根据公司工会工作安排和年度工作考核要点，制定本年度工作计划，对全年工作进行具体安排。

酒店党支部还每季召开会议专题研究工会工作，在党支部的大力支持下，专门辟出房间建起了职工之家，购置了娱乐设施设备，购买了图书光盘，为活跃职工文化生活创造了条件。

在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度，使职工能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。

我们在完善制度的同时，特别注重抓了各项制度的落实，逐步使工会工作走向规范，趋于正轨，跃上个台阶，真正实现又好又快的工作目标。

完善设施，改善环境，使活动开展有了保障今年以来，我们按照市总区总的要求，在职工之家的建设上狠下功夫，本面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。

对有事故隐患的合面机轧面机电烤箱线路老化锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。

企业在近两年生产施工中没有发生重大伤亡事故，也没有因劳动纠纷而发生集体上访事件。

不断提高职工素质，积极开展经济技术创新活动。

酒店工会始终把加强职工教育培训提高职工素质作为企业发展的系统工程长抓不懈。

为加快实施十人才工程，培养造就支高素质的干部职工队伍，酒店以工会为核心，成立了酒店职工教育培训领导机构，确定由名主管领导负责此项工作，建立了职工教育培训领导责任制，配备了由酒店领导和技师组成的专兼职教员，必要时外请教师，建立起了支教师队伍。

近两年来，酒店先后聘请了多位名师技师传授技术，经过学习实践探索推出了百余种创新菜，受到了客户的喜爱。

为了全面提高服务人员的技能，还聘请市县饮食服务行业的名师技能考评员为服务人员讲解服务知识技能技巧，进行实操演示，提升了企业的经济竞争力。

制定了学习制度，领导班子成员带头参加学习，给职工树立榜录用后在试工期内，发现不能胜任工作的，及时劝退，工作出色的职工，及时为其办理用工手续。

还根据公司关于公开的两项硬性规定即对企业连续两年经济滑坡和职工满意率低于的领导干部实行自动辞职制度。

制定了酒店班组长任用规定，凡是两年班组效益滑坡和职工满意率低于的班组长，自动离职。

并于年在班组长任用上，采取竞争上岗方式，由企业推荐职工公选，共有名职工通过竞争走上班组长岗位，较好地发挥了作用。

在工资分配方面，自年开业以来，随着企业经济效益的不断提高，先后进行了次工资改革，每次方案的确定，都要提交职代会讨论，通过后实施。

工资改革打破了旧的工资体制，实行按劳分配与按能分配相结合的分配方式，采取岗位工资效益工资为主的工资模式，真正体现了公开公平公正的原则，充分调动了广大职工的劳动积极性和主动性。

做好工会基础性工作。

酒店工会在企业内建立健全了平等协商和集体合同制度，经与职工集体协商签订集体合同，合同期限为个，到期按时续签。

签订的集体合同按条款落实履行，如每年组织职工外出参观考察每，酒店名领导班子成员中，有人具备本科学历，职工中攻读大专以上的在校生名，具有中专以上学历的名，占职工总数的。

加强智力投入，设立了教育培训资金专门用于教育培训工作，另外，对参加岗位职业技能等级培训的员工，与领导班子协调，积极为其安排时间参加培训，并按照公司有关规定，为其报销的学习费用。

近两年投入教育经费万多元购置教学设备器材，先后购买了机摄相机数码相机数码摄相机等多种现代化设备，购买了大量与烹饪服务相关的书籍光盘，为教育培训工作提供了资金和物质保证。

酒店工会积极组织职工参加市县组织的中高级以上职业技术培训班，对面点烹饪服务人员坚持实行先培训后上岗，对锅炉电梯等特殊工种全部实现持证上岗。

并根据工作需要，坚持新招职工岗前培训，使他们了解所有岗位必备的基础知识和技能。

对于岗位技术培训采取请进来，派出去的方法，促进职工技术水平提高。

工会还结合酒店实际情况，制定规范了酒店员工教育条例，明确了职工教育方针任务，建立了专业技术人员档案，制定了每季次对专业技术人员的技目前，酒店共有高中级技术人员名，已达到职工总数的，其中，高级技师名，技师名，占专业队伍总数的，高级师名，高级以上专业人才占专业队伍总数的。

在近几年市县技术大赛上，酒店多次取得了团体和个人金银铜优秀等奖项，在企业内先后评选出市劳模人市级经济创新标兵人县经济技术创新标兵人和公司技术能手人。

发挥工会职能，切实为职工办实事。

酒店工会认真做好职工互助合作保险工作，切实为职工办实事，谋福利。

酒店工会共发展保险会员人，参加职工安康互助保险金额万多元，在职职工医疗互助合作保险元。

工会还与领导班子协调，为岁以上参加病保险的女工每人补贴份保险，酒店共参加女工保险份，投保金额元。

做好安康保险的理赔工作，今年为名受到意外伤害的职工办理了赔付。

工会认真履行维护和服务职能，对困难职工确实承担起第知情人第报告人第联系人第监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送温暖工作。

每年两节期间，酒店及工会主要领导亲自到特困职工家中进行慰问，夏日多次慰问线职工，使职工切实体会到工会大家庭的念。

自从独立承包后，通过近半年的努力，进步提高了服务意识。

让甲方认可，让公司放心，已逐步形成项目部的工作理念。

认真做好各项工作注重质量更好的为电厂提供优质服务。

丰富活动，提升品位，陶冶职工的情操项目部非常重视职