名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广大职工同志们要向他们认真学习，打造风清气正的良好政治生态。

张帆，综采区区长。

年，始终坚守在采煤线的他，不畏艰难困苦，总是怀着股满腔的热情，团结带领职工认真抓好井下的安全生产，刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录，为促进全矿实现安全稳定发展做出了突出贡献。

在区事务的处理上，他坚持发扬民主，尤其是单位工资分配内部市场化价格制定推优评先等职工关注的热点问题，均采取班联席会集体研究通过的办法严格执行，从不独断专行。

在生活上，坚持勤俭朴素，从不接受职工的吃请和贿赂，并坚持原则，实事求是为职工办好事，解难事，赢得了全区干部职工的信赖与尊重。

由于工作出色，年，他先后荣获了集团公司劳动模范安徽省煤炭工业系统劳动模范集党委组织部副部长。

凭着扎实的业务知识执着的敬业精神和积极探索创新的工作方法，促使我矿党建科学化水平不断提升。

她立足于学习融入服务的党建工作思路，不断丰富载体，完善考核评价体系，加大奖惩问责，使党建工作形成闭合管理机制。

在干部选拔任用绩效考核组织发展等各项工作中坚持原则，规范程序，按章办事，做到了履职尽责勤廉兼优。

她还始终以党性要强作风要正工作要实业务要精的目标标准来时刻约束激励自己，充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用。

有关勤廉之星先进事迹材料。

勤廉之星事迹材料第篇十佳勤廉之星事迹材料十佳勤廉之星事迹材料弄潮竹海写华章年月，根据县委安排，同志由县委办公室副主任县委政研室主任调任乡党委书记。

年来，他怀着对党和人民的无限忠诚，对事业的无限热爱，扎根岗位，勤勉敬业，极大地推动了快速发展。

年来，乡共获省市县表彰奖励次，连续年被县委县政府授予文明建设标兵单位，其中连续年综合考核排名全县第连续年被授予全市计划生育工作优质服务乡。

学习了党中央省市纪检监察工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉从政若干准则中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要集团公司党风廉政建设细则等党风廉政法规，通过学习，提高了法律意识。

是是是注重案例警醒教育。

带头参加太原铁路检察分院预防职务犯罪视频讲座，真正深刻意识到预防职务犯罪的重要性和紧迫性，通过对关于铁路系统工程建设中出现的腐败现象以及腐败细节了解，对于预防职务犯罪有了清醒的认识，增强了自身防腐拒变的能力。

第篇勤廉好公仆事迹材料选树勤廉先进典型打造良好政治生态前言按照集团公司整体要求，为步加大我矿廉洁文化建设，矿纪委牵头开展勤廉好公仆评选工作，通过提名选评考核研究等程序在全矿范围内选评出名勤廉好公仆，名勤廉好公仆提名，现把他们的事迹材料展出，广大职工同志们要向他们认真学习，打造风清气正的良好政治生态。

张帆，综采区区长。

年，始终坚守在采煤线的他，不畏艰难困苦，总是怀着股满腔的热情，团结带领职工认真抓好井下的安全生产，刷新人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯标准。

几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。

关心职工，带好队伍，同心协力创流业绩。

职工是企业发展生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。

要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创流业绩。

维修中心现有职工人，正式职工人，临时用工人员名。

同志了解每个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。

农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看眼，绝不能另眼相看。

次下水工人小吴被公交车撞伤，听说后，话没说，立刻前去医院看望。

还有次小李在施工中受伤，也亲自看望。

关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如家。

不有关勤廉之星先进事迹材料法事件，也可能造成职工群众不满，影响矿上的稳定。

所以防范廉洁风险发生也是社保的项重点工作。

因此，他坚持检查审核凭证票据，不允许出现差错，并且制定了多人复审制度，分人管理钱财物，为职工提供了无差错满意服务。

同时，他也坚持不为钱所动不为权所压不为人情所系，始终清清白白做事，诚诚恳恳做人，全心全意的为广大职工群众服务。

商传杰，运输区党支部副书记。

在矿井运输岗位上，他注重技术创新，先后对猴车副暗液压绞车等进行成功改造他注重管理创新，实行市场工资内部钱票链式结算有奖收集安全隐患信息等管理办法，较好解决了经营与安全管理中的难题他重视技术培训，促使岗位技能人才不断涌出他注重党风廉政建设，建立了党风廉政联系群众等多项制度规范党员干部的行为，并积极做好困难职工的帮扶救助工作，不断密切干群关系。

他先后荣获集团公司优秀专业技术人才和矿拔尖人才优秀党员好职工等荣誉称号。

代凤渊，掘进区区长。

火车跑的快，全靠车头带。

在掘进系统已摸爬滚打多年他，始终努力争做个快速，不断加强自身修养。

结合形势，突出重点，能及时开展党风廉政法规的学习和教育，做到自重自警自省自励，构筑起坚固的思想道德和党风廉政建设防线。

坚持贯彻重大制度。

在重大事项决策重要干部任免重要项目安排大额资金的使用方面，均能严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，自觉服从组织研究决定，自觉地接受职工群众监督。

做好民主评议工作。

他总是说，群众评价是加强廉政建设的个重要方法，要积极参加评议，不搞形式，要严格按照党风廉政建设的要求，对指挥部班子成员科室负责人进行评议，并将评议结果及时予以公布，不谋私，不遮掩。

通过民主评议的方式，真正将民主监督工作落到实处。

大的或疑难工程完成后，同志都和大家起认真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更低。

不即不接受下面礼品。

在基层担任领导，面对的是线工人，他们很多事有求于领导。

在当前风气不正的情况下，办事送礼已成惯例。

面对这种情况，同志不为所动，坚决拒收礼品。

能办的事，该办的事，不管是谁，题。

年来，他坚持每年下村不低于天。

对于群众来人来访，他总是热情接待。

对于他们反映的问题，能解决的当场答复时不能解决的，耐心细致地做好解释工作，争取他们的理解和支持。

年来，他累计为群众解决实际困难和问题个。

他始终牢记堂堂正正做人清清白白从政的准则，牢固树立正确的权力观，慎用权用好权，从不以权谋私为已谋利，做到尘不染，两袖清风。

对于所有的工程建设项目，严格按照上级规定，实行集体研究，阳光操作，从不个人说了算。

在平常的工作生活中，坚持不懈地进行学习，自觉远离低级趣味的东西，谨小慎为，防微杜渐，始终保持名共产党员的高风亮节。

李怀顺，人力资源科副科长，分管社保工作。

评价工作干的好坏标准，就是看职工群众对工作的满意度，看对财务制度的正确执行程度，看能否做到严格要求自己。

多年来，李怀顺直坚持这个标准，认真负责的抓牢社保工作，真正做到了职工群众满意，制度执行到位，自身廉洁勤业。

社保是项廉洁风险很大的工作，如果不坚持按规章制度办事，干部职工有可能发生违纪违工程队，给哪个队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说的意见具有决定性作用。

正是因如此，有的队主动找到，想为他报销些费用，不管对方怎么说，就是不动心。

公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。

聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，就是这样位聪明的人。

他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，律公开，在阳光下运行。

任何项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。

投标是件关系到企业效益的大事。

每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。

在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯标准。

几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。

关心职工，带好队伍，同心协力创流业绩。

职工是企业发展生存的必要条件，没有职勤廉之星先进事迹材料。

第篇勤廉兼优事迹材料勤廉兼优事迹材料同志现任中铁十局集团公司副总经理兼指挥部常务副指挥长，负责项目全面运行。

自年月份任职以来，不断加强自身修养，内强素质，外树形象，以其高尚的道德品质，求真务实的工作态度，在项目党风廉政建设中起到了模范带头作用，赢得了广大职工的拥护，是名勤廉兼优的共产党员。

抓学习，促成长，提高自身防腐拒变能力同志始终坚持与时俱进，通过主动学习，确立了强烈的岗位责任感和正确的人生价值观，进步提高了自身防腐拒变能力是坚持科学理论学习。

始终把理论学习作为项重要任务常抓不懈，对党的十大会议精神行了全面细致的学习，认真领会了胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，并结合实际，撰写了大量读书笔记，理论联系实际指导实践的能力得到了提升。

是坚持政策法规学习。

认真学习了党中央省市纪检监察工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉从政若干准则中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲就没企业，更没有企业的发展。

要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创流业绩。

维修中心现有职工人，正式职工人，临时用工人员名。

同志了解每个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。

农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看眼，绝不能另眼相看。

次下水工人小吴被公交车撞伤，听说后，话没说，立刻前去医院看望。

还有次小李在施工中受伤，也亲自看望。

关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如家。

不管工作多苦多累，职工都不讲价钱