少于家,其中民营企业不少于家,下岗职工及离退休老干部不少于人。通过深入基层,广泛听取各类服务对象的意见和建议,确立本部门的工作重点,规范执法行为,改善服务态度和服务质量,并着力解决干部职工和人民群众提出的实际问题。如针对最后批政府安置的毕业生上岗难开展调查对毕业生就业制度转轨后出现的就业难问题开展调查对下岗职工再就业及优惠政策落实情况进行调查,对企业贯彻劳动法情况开展调查对社会保险征缴难和离退休金社会化发放开展的调查对医疗保险定点服务情况开展的调查等。在调查的基础上,给县政府写出专题报告,并提出具体可行的意见和建议。有力地促进了重点工作的落实和难点问题的解决。如年为解决特困职工生活帮扶安置名下岗职工,就是在调研的基础上,由县郎中药业县运司县供排水公司县百司饮服公司等国企改革劳动部门都参与,并结合部门工作特点,为县委政府出台相关改革政策献计献策,深入企业做前期宣传解释发动工作,改革中深入企业调查审核认定,改革后处理好各种遗留问题。在这些工作中,同志身先士卒,学习掌握政策,调查了解情况,加班加点,审核制定方案,做耐心细致的解释,与职工群众面对面宣传等工作,充分发挥了劳动部门的核心作用,特别是古蔺煤改革,冒着危险,深入职工家中专访,现场宣传解答,推进了改革工作的顺利进行,她所负责的工作,所做出的努力和贡献得到了县委政府的肯定,得到了职工群众的认可。狠抓扩面及社会保险基金征收工作,确保了全县离退休职工养老金下岗失业人员基本生活费和万人次参保职工待遇的及时支付,减轻了财政压力,维护了社会稳定。离退休职工养老金和下岗失为人员基本生活费按时足额发放关系到社会稳定,是各级党委政府关心的头等大事。为了保证全县近千名离退休职工,多名下岗失业人员和万人次参保职工还要好,让他们以自己为榜样,向我看齐。不断提高自己的修养和从政执政水平,驾驭全局的能力,尊重班子成员的意见,真诚对待班子成员,并有意培养班子成员的组织指挥协调能力,在工作中不分彼此,发扬民主作风,做到多商量,多沟通,多做思想工作,少发号施令,工作中不计较个人得失,不斤斤计较,讲团结,讲大局,讲正气。在她的带领下,劳动保障局领导班子做到了勤政廉洁民主高效和创新,虽然人比较多,但大家比较团结,心往处想,劲往处使,做到了团结统,在全系统职工中具有较高的威性和凝聚力。在县委政府组织的多次考核检查中,得到了各级领导的充分肯定,历年被评为全县好领导班子。加强党建精神文明建设工作,提高全系统职工队伍素质,树立了劳动保障系统良好的社会形象。劳动保障系统职工较多,仅党员就有多人,为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高服务水平和质量,为广大参保职工企业服好务,为全县社会经济发展社会稳定作出贡献。抓好党建和精神文明建设工作非查妇女权益保护检查民工合法权益保护检查等多次专项执法检查活动,有力地维护了劳动者的合下页尾页第篇劳动和社会保障局局长先进事迹材料同志任劳动和社会保障局局长以来,带领干部职工团结拼搏勇于创新扎实苦干,使县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶,每年都有新的进步,在许多领域走在了全市的前面。这些成绩的取得与同志的个人品格和扎实的工作用风是分不开的。首先她有崇高的思想境界,心扑在工作上,不计名,不为利,在平凡的岗位上,做出了不平凡的工作成绩。总是心为了群众,处处想着群众,为群众办实事,解决实际问题,做到了情为民所系,权为民所用,利为民所谋。是她有流的敬业精神,干行,爱行,专行,不管做什么工作都踏踏实实,认认真真,忠于党的事业,认真履行本职工作。同志是个敢为人先的人,从不满足于现状,勇于探索,创造了全县流的成绩。是她有扎实的工作作风,不说空话,不说大话,对于符合群众利益有利于经济发展和社会进步的事,对于组织交给的任务有关人事劳动和社会保障局局长先进事迹材料。以百分制考核为手段,摸索出了条适应新形势要求的综合管理新路子。他上任后,就努力在全局推行以目标管理为基础的业绩考核新举措。通过几年的探索,终于形成了集政治业务管理与体含概了行风建设精神文明建设社会治安综合治理来信来访环境卫生信息反愧档案管理业务工作等系列内容的综合管理考核办法,即百分制目标考核办法。每年年初由局领导班子根据上级下达的目标任务,对各业务科室的年度工作任务及具体指标进行分析量化,在综合平衡的基础上,将各科室的全年工作任务逐项分解,具体分为共性目标和个性目标,并根据具体内容的轻重,确定出具体分数,作为年度考核的基本依据。局机关相应建立了目标考核领导小组,具体负责各项目标的平时考核和年终考核。几年来,百分制考核得到了全体工作人员的任可,并有效地发挥了激励,促进作用,保证了全局各项工作有条不紊的进行,也确保了人事劳动和社会保障各项工作高质量高标准的完成。几年来,该局受县委县政府及市以上业务部门认可和推广的经验和作法有余职工不知所措,张局长对此看在眼里,急在心上。他头扎进再就业办公室,学习政策,研究对策。很快拿出了步走的方案。是加强政策宣传,使党和政府对下岗职工再就业的优惠政策做到人人皆知,人人会用是协调有关部门,认真落实再就业的有关优惠政策,让下岗失业人员真正感受到党和政府对他们的关怀是积极筹备,根据下岗职工的愿望,举办专业技能培训班,为下岗失业人员再就业创造条件。几年来,共有多名下岗失业人员享受到了下岗职工创业的优惠政策,共有余名下岗职工参加了再就业培训,有近的下岗职工通过各种途径实现了再就业。此外,他还竭尽个人所能,千方百计为下岗失业人员解决实际问题。去年月汽车零件厂名老职工,因厂里未按社会保障最低工资标准交纳养老保险费,而无法办理退休手续。当职工到人劳局上访时,张局长亲自接待他们,在讲明政策,做好安抚工作的前提下,带领导分管领导亲自出面找该厂领导协调,最终使厂方按规定补缴了养老保险费,这名职工也及时办理了退休手续,并补发了退休金。容,在省政务公开检查组的检查验收中,我县政务公开工作受到高度评价,当年被评为全市政务公开工作先进单位,并有两个乡镇被省政务公开领导小组评为先进单位。他严谨的工作作风影响和带动了全局工作人员。他上任不久,全局上下就逐渐形成了,比干劲比作风比能力比贡献,人讲称职,事争流的良好工作氛围。人事劳动和社会保障工作也呈现出了年年上新台阶的可喜局面。自年以来,下岗职工基本生活保障率和离退休职工离退费社会化发放率,每年都保持在在全市率先启动了医疗保险制度改革率先完成了下岗职工出中心工作,确保了企业改革的顺利进行劳动监察工作被省劳动和社会保障厅命名为全省劳动监察示范单位全市仅家年下岗失业人员通过各种途径实现再就业人,其中大龄和特困群体人员就业人,再就业率达到,居全市之首登记失业率,低于市达指标个百分点积极开展对困难职工的送温暖活动,先后救助困难群众余户,发放求助金余万元,受到社会保界的好评,得到了县委县政府和上级业务部门的充分肯定完成。几年来,该局受县委县政府及市以上业务部门认可和推广的经验和作法有余项。全局共有十多个单项工作受到市以上业务部门的表彰奖励,有十几人分别受到省市主管部门的表彰奖励,本人也连续年受到县委县政府的记功奖励。心系百姓,用实际行动践诺了个代表重要思想。他经常说是党和人民把我安排在这个位置上,我所做的切都是为了党和人民的利益服务的,为人民服务是我义不容辞的责任。他是这样说的,也是这样做的。坚持公开透明,把自己的工作置身于人民的监督之下。早在年,他就根据毕业生就业制度转轨下岗职工安置等热点问题的出现,带领班子成员研究制定了项公开承诺,并利用电视向全县公开。同时,随着监督制度的不断完善,他又认真落实了首问责任制,认真实施了阳光行动。几年来,无论是帮扶困难职工上岗确定扶贫对象落实下岗职工优惠政策招录大中专毕业生等,他都坚持了公开公平公正的原则。了解的人都这样评价他是个光明磊落,站得端行得正的人。正因如此,他也得罪了不少亲朋好友。位亲十个乡镇全部按上级要求建起了形式规范标准统的政务公开栏,落实了类十项公开内容,在省政务公开检查组的检查验收中,我县政务公开工作受到高度评价,当年被评为全市政务公开工作先进单位,并有两个乡镇被省政务公开领导小组评为先进单位。他严谨的工作作风影响和带动了全局工作人员。他上任不久,全局上下就逐渐形成了,比干劲比作风比能力比贡献,人讲称职,事争流的良好工作氛围。人事劳动和社会保障工作也呈现出了年年上新台阶的可喜局面。自年以来,下岗职工基本生活保障率和离退休职工离退费社会化发放率,每年都保持在在全市率先启动了医疗保险制度改革率先完成了下岗职工出中心工作,确保了企业改革的顺利进行劳动监察工作被省劳动和社会保障厅命名为全省劳动监察示范单位全市仅家年下岗失业人员通过各种途径实现再就业人,其中大龄和特困群体人员就业人,再就业率达到,居全市之首登记失业率,低于市达指标个百分点积极开展对困难职工的送温暖活动,先后救助困难群众余户,发放求属下岗后,想借他的光得到安置,他却冷冰冰说先等着吧,这么多下岗失业人员,比你困难的有的是啊,句话足以让这位亲属心寒,可也使得那些特困职工得到了由衷的慰籍。年月,当县委采纳了他亲自撰写了关于我县特困职工的调查报告的意见后,决定帮扶特困职工上岗。为了使帮扶工作做到公开公平公正,他亲带领调查组深入困难职工家庭余户逐个进行调查。当有人劝他不要亲自跑了时,他意味深长的说错过个应当帮扶的特困职工,就是我们的失职啊,为了保证帮扶工作的顺利进行,他还积极协调相关单位,进行腾岗清岗,确保了名特困职工得到了顺利安置上岗。从年月开始走访调查到月份帮扶安置,个多月的时间,张局长没有休息过个星期天。现在每当帮扶上岗的特困职工提起人劳局局长,没有个不竖大拇指的。他是用真