果妥善处理好了,才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用,才能很好地代表政府,履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。第,要进步加强班子建设,在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看,人社局的班子总体是个和谐的班子,也是个具有战斗力的班子。首先班子建设好了,才能把队伍带好,任何个地方,个部门,个单位,只要班子扯皮,队伍肯定乱套,人社部门已有个好的基础,应该更好的在加强队伍建设方面下功夫,出办法,把整个队伍带好,就是要按照提出的在全县建流的班子,带流的队伍,要达到这个目的,确实要增强些观念,增强些意识,包括增强我们创新的观念,服务的意识。人社部门不能高高在上,随着市场经济体制的建立完善,过去有些构架和思维方带好,就是要按照提出的在全县建流的班子,带流的队伍,要达到这个目的,确实要增强些观念,增强些意识,包括增强我们创新的观念,服务的意识。人社部门不能高高在上,随着市场经济体制的建立完善,过去有些构架和思维方式就要发生改变,就要适应经济发展的要求,我们已不再是高高在上的部门,更重要的是要通过我们高效率扎实的工作为他们服务,为服务对象服务好,所以大家定要在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事,凡是有求于我们的,要把情况弄清楚,问题弄准确,为他们提供高效的服务。当然,要做到这点,还要不断加强学习,提高执行力,注重细节问题。特别是要注意抓细节抓环节,很多都是细节问题,有本书叫细节决定成败,那也是有效管理的方式。只有狠抓细节,才能提高我们的服务水平,这样才能树立良好的对外形象,从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。借这么个机会,谈了下个人的看法,有不妥之处,还请领导和同志们指正。总之,今天来参加县人社局班子的民主生和状况如何来谋划我们未来的工作,需要大家在进步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛,培育产业,争取政策,促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法措施。要做好这些工作,需要我们不断加强学习不断解放思想不断提升认识。第,要进步查找问题,在整改落实上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中,相互之间提出了很多很好的问题和建议,既体现出了班子和谐,大家正确面对正确对待的这么种导向,同时也为下步在整改落实上找到了些切入点。虽然现在是分析检查阶段,还不是整改落实阶段,但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究,因此希望借这次剖析检查,大家进步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的条,就是要处理好两个基本关系。是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强,必须坚定不移地执行究工作。无论是不是自己分管的工作,都要进行深入的研究,增强对全镇方方面面工作的认识程度。在此基础上,要发挥创新精神,创新工作方式方法,创新载体,形成自己的特色和风格。搞好工作调研,及时解决问题,推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,事半功倍的解决问题。我想个直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人,他的进步也应该是迅速的。工作意识方面加强科学发展造福人民的思想认识,密切联系群众,将领导就是服务的观念和为人民服务的宗旨积极贯彻落实到实际工作中,善于发现干部职工的问题,解决干部职工的问题。县人社局领导班子民主生活会讲话稿第篇在县人社局领导班子民主生活会上的讲话今天参加人社局领导班子的民主生活会,我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第次局领导班子民主生活会,人社局班子老中青结合,结构合理,听了大家的剖析发言,我感觉班子很好,大家认真负责,借此机会,讲两有关县人社局领导班子民主生活会讲话发言稿强化干部职工的大局意识责任意识团结意识和宗旨意识,不断提高干部队伍素质。是抓纪律,切实转变干部作风。加强干部的纪律作风教育,制定首问责任制限时办结制服务承诺制实施办法。认真执行局领导班子成员轮流值班制度干部职工上班签到制度和请销假制度。适时对职工上班期间在岗守纪情况进行督查,并在职工大会上进行通报。进步增强干部职工纪律意识,切实转变干部作风。是抓管理,提高干部工作效率。加强干部管理,完善绩效考核奖惩激励机制,逐步形成以绩效评人凭能力用人靠感情留人的工作氛围,激活干部职工工作热情,挖掘潜能,充分调动干部职工积极性,形成股室内互帮互学,股室间团结协作。紧紧围绕市县年初下达的目标任务,建立扩面工作责任制。向各中心及局机关股室层层分解落实任务,明确职责任务和责任人。每月召开工作运行分析会,对重点难点问题,找准工作的着力点和突破口,采取有力措施,组织力量攻艰破难,对落实情况进行跟踪问效,扎实推进各项目标任务的落实。须坚定不移地执行,执行政策不走样,履行程序不变通。同时,人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划,要围绕中心,服务大局,促进发展。是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题,下步整改落实要清理这方面的问题。公仆意识相对来说比较淡化在履行职责的工作实践中,对党的群众路线认识还不够深,全心全意为人民服务的公仆意识还未达到定高度,没有把转变作风,真抓实干,密切联系群众上升到理论的高度来认识,特别是未能及时把领导就是服务的观念和为人民服务的宗旨贯彻落实到实际工作中,以致于在工作中存在密切联系干部职工不够的问题。今后打算政治立场方面要强化政治学习,不管业务工作有多忙,都要挤出时间学习,如果上班时间抽不出,应利用业余时间学习,只有多学习才能提高自身整体的理论水平,真正用理论和个代表重要思想来武装头脑,增强班子的战斗力,体现共产党员的先进性,为我县的经济发展出谋划策,促进县局经济全面健康的发展。工的问题近期内难以缓解,由于投入不足,人才培养和开发的项目较少,服务大产业发展的人才相对匮乏,对经济社会发展的支撑作用不够突出。基层社会保障服务机构尚不健全,影响和制约了工作的开展。今后,县人社局领导班子将对这些矛盾和问题,将认真研究,逐步解决。以整风纪强队伍树形象促发展为主题,着力解决干部宗旨观念不牢责任意识不强遵守纪律不严精神状态不振形象素质不佳服务质量不优推动落实不力工作成效不实质量效率不高等突出问题,全面加强党支部的思想作风学风工作作风领导作风和生活作风建设,切实提高干部队伍的整体素质,为推进民计民生集中突破加快经济社会又好又快发展提供坚强保证。重点突出抓是抓学习,提高干部队伍素质。结合实际,修改完善职工理论学习和学习交流制度,坚持每周的政治理论学习制度。局领导班子成员带头学习政治理论,结合分管工作学习劳动保障工作业务知识,干部职工熟读本政治理论读本,立足岗位,学习熟练掌握劳动保障政策法规和业务知识,借此机会,讲两个方面的意见组织准备充分。认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言,我感觉不管是分析问题还是查找原因,既非常准确,也非常客观,有些问题说得比较到位,说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求,开门纳谏,走出去,请进来,广泛听取意见,为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础,因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。剖析检查到位。具体来讲,刘书记代表党组对班子的剖析,查摆的问题比较准确,既体现了党管人才党管干部的指导思想,同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大环境来思考,谈了些认识,所以感觉你们的剖析是认真的,而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。第从县情出发,看待人社局工作。以及由这县情而产生目前存在的根本问题,发展不足,发展缓慢,发展滞后,确实是非常突出,县委分析利辛的县情非常准确,利辛最大的瓶颈就是农业大业产业层次低社会服务能,现在合在起,有了很好的开端,希望通过这次民主生活会的召开,按照县委的要求,围绕人社工作政策法规的要求,在全县经济社会发展大局中更好地去思考,去推进去落实,相信通过大家的努力,人社工作能够更好地服务于全县的经济社会发展,真正为利辛下步发展大框架产业大发展社会大和谐提供更好的人才支撑和服务。第篇沙雅县人劳局社保局年领导班子及班子成员民主生活会发言稿沙雅县人劳局社保局年领导班子及班子成员民主生活会发言稿科学发展造福人民社保局党支书局长杨建辉〇年月十日通过广泛征求有关单位和部门意见并认真自查,对清晰地认识自我起到很好的作用,从工作作风宗旨观念群众观念等方面看,我还存在着些问题,归纳起来有以下几点基本认识党的十大在改革开放事业的关键时刻召开,意义重大深远。大会确定的未来发展战略科学发展观十分明确充分地体现出造福人民的精神实质。从胡锦涛同志大会报告中对科学发展观的形成背景思想内涵,我可以深刻地体会到这点。以扎实开展力不强,针对这县情和状况如何来谋划我们未来的工作,需要大家在进步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛,培育产业,争取政策,促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法措施。要做好这些工作,需要我们不断加强学习不断解放思想不断提升认识。第,要进步查找问题,在整改落实上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中,相互之间提出了很多很好的问题和建议,既体现出了班子和谐,大家正确面对正确对待的这么种导向,同时也为下步在整改落实上找到了些切入点。虽然现在是分析检查阶段,还不是整改落实阶段,但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究,因此希望借这次剖析检查,大家进步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的条,就是要处理好两个基本关系。是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强,政府