促考年终评考的双层考核制,地杜绝了疲于应付的干,干成问题。如今,我局已从,也解决了上解决了各支部应该干党员干部做,时候样的问题,怎么做,做怎样的是党员教育抓的实。要,教育专题及注重党员政治理论教育。,不期政治工作需,坚定的理想信念和廉政勤政敬业奉献意识。国税工作,注重对党员的现代科学文化知识学习教育。对党员的社更多锤炼多精彩文章来自秘书不求人会科学知识和以计算机为内容的自然科学知识教育,党员干部的个人素质。彩的教育活动,教育。,还注重对党员的求知求乐求美教育。党员蓬勃向上的形象,让受教育者在获取知识的感受潜移默化的是活动载体选的实。好创建十佳公仆十佳双好十大道德标兵。近年来,我局已有余殊荣党员干部累计为社会公益事业捐献等十多项载体活动,服务于党建工作的人次受到市级通报表彰县局定了坚实基础。是细化行业分类,开展典型调查,摸索行业管理规律。我们选取同行业中若干个典型企业,通过典型调查,了解其生产经营规模工艺流程投入产出比能源耗用行业标准等尽可能多的涉税信息,在实际测算综合分析的基础上,找出税收管理的内在规律。如在对加油站行业典型调查过程中,掌握到了些行业特点经营场所固定,资金投入大,高利润低税负全部为般纳税人,安装了税控装置,但由于税控装置的价格可以人为调整,造成销售收入的失实,通过加强管理,税控装置上的销售量项则较为真实,可以作为税务机关管理的重要依据全部通过代理或聘用会计建立了帐簿,但会计人员素质参差不齐,会计核算不规范,不能真实全面的反映加油站的经营情况,甚至出现为了达到偷税目的而做假帐的现象进货方式灵活繁多,但最终渠道基本上来自于周遍各地的石油石化两家公司,且销售对象交叉重复个体加油站证件齐全,各种防护措施落实较为到位,但多位家庭自营,各种费用开支相对较少较为单。是细化信息筛选,开展行业评估,建立评估数学模型。在摸清行业规律的基础上实际销售量型号成品油单位税额实际销售量是细化责任分配,开展查管互动,明晰税源管理思路。纳税评估以解决当年涉税问题为主,同时对发现的重第篇县国税局基层建设汇报材料选准个突破口正视发展瓶颈大力推进基层建设浚县国税局基层建设汇报材料浚县国税局,现有干部职工人,下辖个科室个税务所和个征收点,主要承担着余户国有集体企业和个体工商业户的增值税消费税及部分企业所得税的征收管理工作,征收范围遍及全县个乡镇个行政村。近年来,县局党组充分依靠县委县政府和省市局的正确领导,坚持以理论和新的时代精神为指针,以抓征管,重党建,带队伍,促收入为载体,以突出重点,健全机制,打牢基础,大力推进基层建设为目标,以两手抓,两手都要硬为工作方针,树立人本思想,努力做好依法治税,从严治队,科技加管理篇文章。各项工作通过抓宣传,抓培训,抓考核,抓落实,都出色地完成了任务,受到了上级领导和有关部门的好评。先后被省局市局多次评为税收科研工作先进单位组织收入先进单位综合目标完成优胜单位,被县委县政府评为税收工作先进建设的强化。以分类管理为突破口,注重求细,深化征管基础建设按照省局以查促管分类管理优化服务管住管好的工作思路,我局结合税源实际,抽调精干力量,成立了纳税评估专项工作小组,积极推行分类管理,摸索行业规律,创设纳税评估数学模型,建立电子税源档案,在基层征管基础建设上取得了定成效,其中石料行业的以电控税和加油站行业的从量定额核定征收作为分类管理的经验交流材料刊登在省局网页工作动态上,截至月中旬,通过纳税评估,查补税款万元,占当期税收收入的,为全年税收任务的完成奠定了坚实基础。是细化行业分类,开展典型调查,摸索行业管理规律。我们选取同行业中若干个典型企业,通过典型调查,了解其生产经营规模工艺流程投入产出比能源耗用行业标准等尽可能多的涉税信息,在实际测算综合分析的基础上,找出税收管理的内在规律。如在对加油站行业典型调查过程中,掌握到了些行业特点经营场所固定,资金投入大,高利润低税负全部为般纳税人,安装了税控装置,但由于税控装置的价格可以人为调整,造成销售收入的失实,通过加强管理,税有关基层建设年汇报材料总结的基本方法,不断积累各方经验,积极探索并逐步形成规范化程序化的纪检监察办案模式。抓监督,多管齐下,严惩违法违纪。我局主动邀人医诊,请人把脉,促进监督主体多元化。是向社会发放公开信余份,公开县局行风举报热线,广泛征纳社会各界人士意见是开展问卷调查活动,明确形象定位,强化社会监督是主动邀请人大代表政协委员政府相关部门企业商户等社会各界人士,通过组织召开座谈会来会诊把脉,与纳税人倾情相处,听纳税人肺腑之声,让纳税人评头论足是聘请了位行风监督员,实施明查暗访,以事亮相,以事定论,以事判行风现状是坚持有案必查,查到底,及时查处了起举报案件,通过案件查处,纠正了些违反工作制度和工作程序的做法,规范了执法行为,树立了国税形象。小编推荐其他范文基层建设汇报材料供暖公司基层建设汇报材料供暖公司基层建设汇报材料供暖公司基层组织建设汇报材料基层组织建设年汇报材料。基层建设年汇报材料第篇基层建设汇报材料建设浚县国税局基层建设汇报材料浚县国税局,现有干部职工人,下辖个科室期战斗在税收工作第线,经费不足,基本的工作设备办公用具无力配备,工作条件非常艰苦,特别是经常与各种各样的纳税人零距离接触的税源管理责任人,税源管理难度大,工作倍加辛苦。然而在工资福利上,每月要比市局低数百元,就是与同级的其他基层局相比,也是长期处于下游,每年都要少拿数千元。同时进入我市国税系统的同班同学,算算全年的工资和全部的奖金补助,分到我局的同志每年都要比其他单位的同志少拿近万元,人心思走的现象非常普遍。鹤山区在其他基层局本来是没有人愿意去的,可是我局在这次成立鹤山局时就有多名干部报了名,尽管有各种各样的原因存在,但言以蔽之,经费不足却是所有困难的罪根祸源,这不能不引起领导的重视。第篇县国税局基层建设汇报材料选准个突破口正视发展瓶颈大力推进基层建设浚县国税局基层建设汇报材料浚县国税局,现有干部职工人,下辖个科室个税务所和个征收点,主要承担着余户国有集体企业和个体工商业户的增值税消费税及部分企业所得税的征收管理工作,征收范围遍及全县个乡镇个行政村。近年来,县局党组充分依靠违纪案件,惩处和震慑腐败行为,进步强化党风廉政建设。抓教育,正本清源,严防病从脑入。是充分利用信息化网络开展专题教育,在县局网页上开通廉政建设大家谈专栏,发现正面典型树立榜样,找出反面教材敲响警钟,牢筑抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。是在案件查处过程中,始终坚持查处案件和警示教育相结合,联系实际,抓住重点,有的放矢地开展案例教育,强化实际案例的警戒作用,用身边事教育身边人。是突出个教育,真正做到警钟长鸣,防范在先,即对突出问题进行集中教育,对高发领域进行反复教育,对发展动向进行重点教育,对顶风典型进行及时教育。抓机制,规矩方圆,严立规章制度。是深刻领会市局及纪委纪检工作会议精神,结合实际制定了定期自查自纠等系列的规章制度。是使年度考核目标日常化,将党风廉政建设同业务行政工作起部署起落实起检查起考核,并实行重大违纪问题票否决制度。是县局党组书记和各位党组成员党组成员与各科室所长各科室所长与每位同志都分别签订党风廉政建设目标责任书,实行责任归口制度。是本着边办案,边学习,边探索,边的会议桌大都是由几张破旧的小课桌勉强拚兑而成稽查局缺少开展正常工作的必需用具如照相机摄像机微型录音机,已经成为了影响工作发展的桎梏,制约效率提高的瓶颈。经费匮乏,收不抵支,构成制约基层建设发展的经费瓶颈随着财政体制改革和乡级小金库的撤销,我局资金来源渠道相对单,经费主要靠市局拨付,地方政府支持力度较小,根本无法满足各方面对资金的强烈需求,全局经费实为捉襟见肘,入不敷出,收不抵支,严重影响了基层建设各项工作的正常运转是征管点多线长面广,征管成本和费用不断增加。个基层所和个征收点管辖的多纳税户,遍布全县个乡镇个行政村多平方公里,车辆陈旧老化,故障频出,油修费路攀升,如稽查局每年元的油修费不到半年就会超支办公用品残缺不全,急需增加购置更新费用,如持续高温的暑伏天,除了电扇外没有其他的降温设备县局机关和个农村税务所的办公楼房,漏雨严重,特别是卫贤征收点的危房,摇摇欲坠,需要大量维护修缮费用随着业务量的增加以及农村税务所要求留所住宿规定的出台,电话费水电费也开始超标网络通讯忧,楼顶漏水严重,每逢阴天下雨,常常是楼积水,楼渗透,整个办公楼潮湿阴暗。稽查局直没有自己相应的办公地点,长期以来是与县局起办公,至今连稽查局和税务违法举报中心的牌子还没有挂出。城区所办公楼因上水困难,厕所形同虚设,工作人员如要方便,甚至要跑到米外的武装部或者附近居民家里。善堂税务所建成时就已存在质量问题,王庄征收点至今仍在借用当地政府的两间瓦房办公住宿,屯子税务所从年起的屋顶及两侧渗漏问题仍未解决,小河税务所的小食堂与厕所仅墙之隔,时常臭味弥漫,在小食堂中难以就餐,巨桥征收点的办公房被划在了违规建筑之列,即将被拆除,卫贤征收点的老房已出现严重裂缝,属典型危房,工作时刻处在危险之中,工作人员办公条件更是目不忍视,桌椅条腿,窗户搭帆布,早已唱起了新时代的茅屋为秋风所破歌。是车辆大体陈旧,有待整修换代。基层所的办公用车由于交不起养路费等有关费用,经常被扣押,而且有几辆是除了铃不响哪儿都响的报废车。县局机关仅有辆汽车,辆红旗辆普桑和辆面包车,机关多人开会要用,检查考核要用,拉送东费以及规范网络硬件和软件等信息化设施的采购费维修费,更是居高不下。是离退休提前离岗干部较多,医疗费用严重超标。我局名退休人员名离休人员的工资加上医疗费等大量的间接费用,其人头经费普遍严重透支名提前离岗人员以及名在职人员中