,须索赔并严加处理。第十条被雇请的施工人员需进入机楼机房施工作业时,须到保卫部办理出入许可证需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表,办理相关手续。电信线路第十条电信线路的设计施工和维护,应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员,均要严格执行电信线路安全技术操作规程。第十条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路天线地下及平底电缆地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格灵敏安全可靠。高空作业工具和防护用品,必须由专业生产厂家和管理部门提供,并经常检查,定期鉴定。第十条电信线路维护要严防触电高空坠落和倒杆事全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。教育与培训第十条对新职工临时工民工实习人员,必须先进行安全生产的级教育即生产单位机楼房或班组生产岗位才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。第十条对从事锅炉压力容器电梯电气起重焊接车辆驾驶杆线作业易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后,才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。设备工程建设劳动场所第十条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。第十条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施产生大量蒸气有异味,必须立即关闭电源挂牌停机检查维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。车间内不准带小孩洗衣服。车间仓库内严禁吸烟烤火烧饭,非仓库人员不得擅自入内。公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。十公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。十特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。第条安全生产主要责任人的划分单位行政第把手是本单位安全生产的第责任人,分管生产的领导和专兼职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第条各级工程师和技术人员在审核批准技术计划方案图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第条公司安全生产专职管理干部职责制度,综合管理日常安全生产工作。,并督促有关部门切实按期执行。修订安全生产管理制度,以上部门同意而强行施工投产的,要追究有关人员的责任。第十条劳动场所布局要合理,保持清洁整齐。有毒有害的作业,必须有防护设施。第十条生产用房建筑物必须坚固安全通道平坦畅顺,要有足够的光线为生产所设的坑壕池走台升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。带病车,或请你继续关注好范文网将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金。第十条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权提出结论性意见,交由单位及主管部门处理。第十条在调查处理事故中,对玩忽职守滥用职权徇私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。第十条各级单位领导或有关干部职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之造成事故的,按玩忽职守论处条例规程的或自行其事的。造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施安全生产管理制度模版范文公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第十条安全生产先进集体的基本条件安全第,预防为主的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理,人员措施落实,能有效地开展工作,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显著。第十条安全生产先进个人条件,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全,不断提高安全意识和自我保护能力,纠正和制止违章作业违章指挥。第十条对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。第十条发生重大事故或死亡事故含交通事故,对事故单位室给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。安全生产管理制度模版范文。安全生产管理制度设备工程建设劳动场所第条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修经常检查督促本机楼房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备工具等安全检查保养工作。及时向上级报告本机楼房班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十条职工在生产工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。教育与培训第十条对新职工临时工民工实习人员,必须先进行安全生产的级教育即生产单位机楼房或班组生产岗位才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。第十条对从事锅炉压力容器电梯电气起重焊接车辆驾驶杆线作业易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后,才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。设备工程建设劳动场所第十条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。第十条对从事有毒有害作业人员,要实行每年次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。第十条禁止中小学生和年龄不满岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期哺乳期从事影响胎儿婴儿健康的有毒有害作业。检查和整改第十条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年不少于次各生产单位每季检查不少于次各机楼房和生产班组应实行班前班后检查制度特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统安排整改。第十条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费项目列支。奖励与处罚第十条公司的安全生产工作应每年总结次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理,人员措施落实,能有效地开展工作,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显著。第十条安全生产先进个人条件,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全,不断提高安全意识和自我保护能力,纠正和制止违章作业违章指挥。第十条对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。第十条发生重大事故或死亡事故含交通事故,对事故单位室给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。第条安全生产主要责任人的划分单位行政第把手是本单位安全生产的第责任人,分管生产的领导和专兼职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第条各级工程师和技术人员在审核批准技术计划方案图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳交有关文件说明书等资料以外,还须告诉接受单位有关电梯的维修检测和年审等事宜。第十条负责管理电梯的单位,要切实加强电梯的管理使用和维修保养年审等工作。发现隐患要立即消除,严禁电梯带隐患运行。第十条确需聘请外单位人员安装维修检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第十条电梯管理单位须将电梯的维修检测年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第十条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。第十条努力做好防尘防毒防辐射防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。第十条对从事有毒有害作业人员,要实行每年动卫生技术运用的准确性。第条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第条公司安全生产专职管理干部职责制度,综合管理日常安全生产工作。,并督促有关部门切实按期执行。修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。改建扩建大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。,负责伤亡事故的统计分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。,制定本单位的劳动防护用品保健食品发放标准,并监督执行。,并监督执行。,做好信息反馈工作。第十条各生产单位专兼职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十条各机楼房,生产班组安全员第十条有高温低温潮湿雷电静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。第十条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。第十条被雇请的施工人员需进入机楼机房施工作业时,须到保卫部办理出入许可证