月办公用品费。公司员工需新增办公用品,须向本部门提出申请,报主管副总经理批准后,由行政部负责办理,费用计入该部门本月办公用品费。公司员工如需更换办公用品,需由本人提出更换申请,说明更换理由,经部门经理同意,报主管副总经理批准后,由行政部负责办理,费用计入该部门本月办公用品费。如人领导审批同意。接待酒的领用须经总经理签字同意方可领取附表。洗洁精洁厕精洗手液胶手套香皂钢丝球杀虫剂由保洁员领用茶叶与次性纸杯由综合管理部前台员领用后统保管使用。其他小件易耗品按需领用。办公用品的使用严禁员工将办公用品携带出公司挪作私用。员工离职将领用的办公用品并退还公司消耗品除外。办公用品及易耗品使用本着节俭爱护的原则。办公用品出现人为损坏,应照价赔偿。办公用品使用年限消耗品正常使用,耗尽为止。办公用品的清退及报废公司员工离职,应先到综合管理部办理领用办公用品清退手续,经管好办公用品。若因个人原故造成遗失损坏及损失,由其按价赔偿。切办公用品的添置均由部门按照节约方便工作的实用原则报计划给总办,经财务经理酒店总经理审批后由采购统购置,由仓库发放和管理。办公用品管理制度模版范文。办公用品出库时填写物品出库登记表附表,物品损坏率不高于。实行保管员每季盘点制度,检查出入登记记录,保证账实相符,同时将盘点结果报告主管领导。因工作失职造成物品出入较大,要追究责任并赔偿相应的损失。物品报账采购员凭仓库保管员或后勤管理员签名验收的办公用品,当月及时办修期内的,不得擅自自行处理。可维修品出现问题的应当提交办公用品维修申请单至办公室统进行处理。对维修不成的高值管理品实行报废处理。报废应当是在对可能维修的,在提交过维修申请,经过维修但无法修好的情况下,或者是对无条件维修的,或无维修价值的,经过办公室的故障认定,方可由该管理品的保管人填写办公用品报废申请单,经办公室签字确认后报废事项方为成立。报废品原购买价值单件超过元的,须报请公司分管副总经理的批准原购买价值单件超过含元的,须报请公司总经理的批准,按固定资产报废程序办理固定办公用品管理制度模版范文考核。本制度规定了办公用品类别管理办法。本制度适用于办公用品的领用和管理。办公用品类别般消耗性办公用品单位价值在元以下的,如纸笔笔记本信笺等。低值易耗性办公用品单位价格在元及以上的,如办公桌椅电话机柜家具计算器工具等。固定资产类办公用品单位价值在元以上的,如电脑打印机相机摄像机投影仪等。领用及管理办法单位价值在元以上含固定资产类办公用品的低值易耗性办公用品领用以卡登记,实行年限管理,并记入个人卡中更换时,实行以旧换新制度单位价值在元含文件架文件夹的般消耗性办公用品实行定待。因特殊情况领用的,需经综合管理部分管领导审批同意。接待酒的领用须经总经理签字同意方可领取附表。洗洁精洁厕精洗手液胶手套香皂钢丝球杀虫剂由保洁员领用茶叶与次性纸杯由综合管理部前台员领用后统保管使用。其他小件易耗品按需领用。办公用品的使用严禁员工将办公用品携带出公司挪作私用。员工离职将领用的办公用品并退还公司消耗品除外。办公用品及易耗品使用本着节俭爱护的原则。办公用品出现人为损坏,应照价赔偿。办公用品使用年限消耗品正常使用,耗尽为止。办公用品的清退及报废公司员工离职,应先的折旧情况进行赔偿离开本公司时,应按登记卡内容交还所领用的本类办公用品,如有短缺,则按物品原价值进行赔偿。对于般消耗性办公用品的领用及管理办法般消耗性办公用品由行政部按部门设领用登记本,按所领物品的品种进行登记。行政部应严格按照公司核定的费用标准发放,超出每月的费用标准时,报考核委,从该部门奖金中扣除。般消耗性办公用品领用采用定人定额管理制度。具体定额如下总经理副总经理元月人各部门副经理元月人般员工元月人厨师驾驶员门卫元月人。以标准和人次计算各部门费用总额,并按此金额管理公用品购买计划报公司办公室,办公室完成公司办公用品购买计划汇总报公司审核。当月的支出应当限定在报批的计划经费之内,如有超支的,需要列出超支的缘由。超支极大的需书面解释。办公用品的申请。办公用品的采购或者领用申请需要填写中国公司物资采购单。办公用品出库时填写物品出库登记表附表,物品损坏率不高于。实行保管员每季盘点制度,检查出入登记记录,保证账实相符,同时将盘点结果报告主管领导。因工作失职造成物品出入较大,要追究责任并赔偿相应的损失。物品报账采购员凭仓库保管员或后勤管副总经理元月人各部门副经理元月人般员工元月人厨师驾驶员门卫元月人。以标准和人次计算各部门费用总额,并按此金额管理并考核。办公用品管理制度模版范文。办公用品管理制度第篇办公用品管理制度中国公司办公用品管理制度为规范公司办公用品的申购入库保管发放使用报废盘存交接程序,使之管理有序,责任明确,节俭节约,避免浪费,特制订本制度。办公用品的分类。按使用的性质分为低值易耗品和高值保管品两类。其中低值易耗品主要指签字笔圆珠笔铅笔信封刀片胶水回形针胶带气泡袋大头笔割刀刀座绑带大头针理员签名验收的办公用品,当月及时办理报账手续。办公用品的领用各部门及个人按办公用品领用览表所定额度按实际需要领用办公物品,在综合管理部仓管员处办理领用手续。星期下午统领用,新员工可在正式上班之日领用。仓库保管员要做好物品出库登记记录,按个人建立领用台账,领用人领取物品时应填写物品出库登记表。会议室及副总级以上人员盒装纸卫生纸按需配置,其他员工每月配卷纸卷,每月号前发放。矿泉水领用限公司副总级以上人员接待来访客人和有外来人员参加的各类会议,其他各部门接待来访者原则上用茶水对于低值易耗性办公用品的领用及管理办法建立低值易耗办公用品登记卡,实行人卡,按品种进行登记。新调入公司员工需配置办公用品时,由本部门提出申请,经主管副总经理批准后,由行政部进行调配,费用计入该部门本月办公用品费。公司员工需新增办公用品,须向本部门提出申请,报主管副总经理批准后,由行政部负责办理,费用计入该部门本月办公用品费。公司员工如需更换办公用品,需由本人提出更换申请,说明更换理由,经部门经理同意,报主管副总经理批准后,由行政部负责办理,费用计入该部门本月办公用品费。如人,如电脑打印机相机摄像机投影仪等。领用及管理办法单位价值在元以上含固定资产类办公用品的低值易耗性办公用品领用以卡登记,实行年限管理,并记入个人卡中更换时,实行以旧换新制度单位价值在元含文件架文件夹的般消耗性办公用品实行定额管理,以卡登记,实行以旧换新制度。各部门办公用品领用,由各部门指定人员负责。需要领用办公用品时,由指定人员填写物品领用申请单,报部门经理审批后,到行政部领取。行政部根据审批后的领料单并核对费用限额卡,正确无误方可发放。月终,财务部核对各部门办公用品衡,编制办公用品采购计划。属公用物品,如复印用品申请单单据宣传用品笔广告涂料纸胶卷等打印用品财务记帐用品考勤卡电脑耗材国旗公司旗垃圾袋电池和清洁用材,如扫帚拖把水桶等,不计入部门定额。因工作需要超出定额,由部门提出申请,报行政部批准,并通知考核委增加定额。电脑软件及单价在元以上的非固定资产类的办公设备器材,由公司总经理批准购买和报废,公司办公室统建帐管理,实现内部资源共享。本办法由公司办公室负责解释,从下发之日起执行,执行初期的工作衔接由公司办公室负责。第篇办公用品管理制度综合管理部办理领用办公用品清退手续,经仓库管理员及后勤管理员核对签名后,再到计划财务部办理结算手续。非消耗品损坏后要办理报废手续,由后勤管理员填写物品处置报废申报表附表,经使用部门经理核对后做处理意见。小编推荐其他文章办公用品管理制度办公用品管理制度办公用品管理制度范本办公用品管理制度办公用品管理制度。办公用品的报废。公司对高值管理品的报废实行审批管理。各单位部门如有高值管理品损坏,不能使用的,应当依据以下程序进行处理。对简单问题的可以自行维修处理。但对有保修服务品,且在理员签名验收的办公用品,当月及时办理报账手续。办公用品的领用各部门及个人按办公用品领用览表所定额度按实际需要领用办公物品,在综合管理部仓管员处办理领用手续。星期下午统领用,新员工可在正式上班之日领用。仓库保管员要做好物品出库登记记录,按个人建立领用台账,领用人领取物品时应填写物品出库登记表。会议室及副总级以上人员盒装纸卫生纸按需配置,其他员工每月配卷纸卷,每月号前发放。矿泉水领用限公司副总级以上人员接待来访客人和有外来人员参加的各类会议,其他各部门接待来访者原则上用茶水考核。本制度规定了办公用品类别管理办法。本制度适用于办公用品的领用和管理。办公用品类别般消耗性办公用品单位价值在元以下的,如纸笔笔记本信笺等。低值易耗性办公用品单位价格在元及以上的,如办公桌椅电话机柜家具计算器工具等。固定资产类办公用品单位价值在元以上的,如电脑打印机相机摄像机投影仪等。领用及管理办法单位价值在元以上含固定资产类办公用品的低值易耗性办公用品领用以卡登记,实行年限管理,并记入个人卡中更换时,实行以旧换新制度单位价值在元含文件架文件夹的般消耗性办公用品实行定办公用品时,由本部门提出申请,经主管副总经理批准后,由行政部进行调配,费用计入该部门本月办公用品费。公司员工需新增办公用品,须向本部门提出申请,报主管副总经理批准后,由行政部负责办理,费用计入该部门本月办公用品费。公司员工如需更换办公用品,需由本人提出更换申请,说明更换理由,经部门经理同意,报主管副总经理批准后,由行政部负责办理,费用计入该部门本月办公用品费。如人员在公司内部调动,原领用的有关办公用品需办理转移手续。员工在使用过程中如有人为的损坏或保管不慎遗失,则按办公用品办公用品管理制度模版范文用金额,根据计划进行考核。对于单位金额超出般消耗性办公用品