员意见，经公司通过后决定。

办事处负责人财务负责人实行任期制，般为至年，工作需要可以连任。

办事处负责人财务负责人，原则上实行轮换制，年轮换次，特殊情况可不受年限限制。

办事处人员般应具备大专以上学历，身体健康，年富力强，素质好且具有独立工作能力。

公司按规定定期向办事处派驻管理人员进行巡回管理将新聘员工分期分批地派到办事处锻炼。

派驻期般为个月，期满后由公司统安排。

派驻的人员不进办事处，将被予以辞退，不作任何补偿，并追究其相关直至法律责任。

自动离职者公司不做任何补偿，如有损害公司利益行为将被追究相关直至法律责任。

以上考勤制度中涉及的罚款和奖金补贴等福利的扣罚均由办事处将相关记录报至公司，由公司具体执行。

如将来公司在考勤制度方面有新的规则推出，则按照公司标准执行。

行政制度办公室管理工作时间内不得在办公室内喧哗抽烟喝酒或做其他与工作无关的私事。

各人的工作台面要保持整洁。

不能随地吐痰乱扔杂物。

果皮纸屑饭盒等应放进垃圾袋中。

办公电话是为方便员工联系工作之用，原则上不得打私人电话，如确有需要每次通话不得超过分钟。

办公室清洁工作由常驻办公定室人员轮流负责退小时以上半小时以上不足小时以小时计扣款元。

个月累计迟到或早退次含次以上者，另扣除当月奖金。

旷工未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系，又未主动联系公司都将视为旷工。

旷工天扣发天基本工资，天交通伙食补助以及当月奖金的。

个月累计旷工天扣发天基本工资，天交通伙食补助以及当月奖金的。

连续天旷工则视为自动离职，公司不给予任何补偿。

以上所有关于奖金的扣罚都是在奖金分配方案计算出应得奖金的基础上另行扣罚。

离职离职分为正常离职与自动离职。

正常离职分为主动请辞与公司请辞。

主动请辞试用期满后，员工主动离职需提前日通知公司，经办事处主任及公司领导批作进展情况，零售商销售情况。

本周工作中存在问题或障碍。

下周工作安排工作重点。

交流讨论工作阻碍的解决方案。

业务人员对各自区域的宣传推广活动应提早做出计划。

每月日之前上交下月的宣传推广计划。

计划的内容包括活动时间地点安排附活动地点及周围的平面图活动目的宣传主题活动形式及内容的设计经费预算及申请宣传物料人员的申请。

交通运输的安排，和政府相关部门关系协调。

办事处规章制度办事处规章制度考勤制度工作时间星期至星期日每天上午下午。

调休每月可以调休天，调休以月为单位计算，不可累计调休两天以下含两天需提前两天申请，经办事处主任同意后进行调休调休两天以上，需提办事处规章制度模版范文实施负责本区域的营销管理工作负责本区域的级人员的招聘培训考核晋升等工作负责本区域信息的收集整理分析和传递工作负责组织或帮助代理商组织各种产品促销活动公司临时指派的任务。

办事处实行业务主管负责制，主管负责全面工作。

办事处会议制度办事处负责人每年月上旬月上旬回公司召开全国销售会议办事处及其下各地业务人员每季度第月的上旬召开区域销售会议办事处所在城市的业务人员应于每周下午召开周会临时会议由通知确定会议内容总结工作，交流经验，研究问题，制订计划，落实任务。

除全国销售会议由销售总监主持外，办事处会议应由办事处负责人主持，负责人不在时，指定他人主持会议总结应及时传超过日，否则扣除当月奖金的事假日以内，扣除当月奖金。

请事假需提前天申请特殊情况除外，事假期间交通补助伙食补助不予发放。

事假超过分钟则开始累计，分钟以上分钟以下按个小时计算。

迟到早退凡未能按规定时间参加办事处活动或提前离去且又未请假视为迟到早退。

迟到早退半小时以上不足半小时以半小时计扣款元迟到早退小时以上半小时以上不足小时以小时计扣款元。

个月累计迟到或早退次含次以上者，另扣除当月奖金。

旷工未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系，又未主动联系公司都将视为旷工。

旷工天扣发天基本工资，天交通伙食补助以及当月奖金的。

个月累计旷工天扣管理及发放文件的打印销售数据的统计协助业务人员完成各项工作申请及负责信息传递工作办公制度的执行监督负责办事处所有往来传真的收发及各种报表的制作。

办事处规章制度总则为加强办事处的管理，使办事处的工作科学化规范化和制度化，特制定本规定。

凡办事处的设立和管理，均适用本规定。

办事处要坚持公司的营销策略，勇于开拓，团结进取，求实高效，为完成公司制度办事处的设立职责及其管理办事处的设立机构设置人员编制由公司核批。

办事处是营销部的分支机构，由营销部直接管理。

办事处的职责确定区域的销售目标及促销战术组合，并报营销部批准后实施在营销部的指导下，制定具体的实施计划，并报营销部批准后推出，则按照公司标准执行。

行政制度办公室管理工作时间内不得在办公室内喧哗抽烟喝酒或做其他与工作无关的私事。

各人的工作台面要保持整洁。

不能随地吐痰乱扔杂物。

果皮纸屑饭盒等应放进垃圾袋中。

办公电话是为方便员工联系工作之用，原则上不得打私人电话，如确有需要每次通话不得超过分钟。

办公室清洁工作由常驻办公定室人员轮流负责，每月由文员制出值日表，各人按表进行清洁工作。

违反以上规定者次罚款元，办事处将该记录每月日前报公司，由当月工资中扣除。

档案管理凡具有参考价值的文件材料均需归档，主要包括公司规划年度计划统计资料财务审计经营情况人事档案会议记录决议决定委任书协议合同项目方案通检查指导，坚决杜绝违反财经纪律的现象。

办事处应加强管理，提高服务质量，提高经济效益。

办事处规章制度模版范文。

以上所有关于奖金的扣罚都是在奖金分配方案计算出应得奖金的基础上另行扣罚。

离职离职分为正常离职与自动离职。

正常离职分为主动请辞与公司请辞。

主动请辞试用期满后，员工主动离职需提前日通知公司，经办事处主任及公司领导批准后，到期办理离职手续和工作交接。

员工的工资补贴奖金等其它收入计算到离职当日，离职日内次性发放。

如员工提出辞职到实际离职不足天，但在天以上，扣天工资补贴当月奖金如员工提出离职到实际离职不足天则扣发半个月的工资奖金补贴。

公司请辞在工作期间员工表现不符合公司往来传真申请等。

档案管理由专人负责明确责任保证原始资料及单据的齐全完整，密级档案必须保证安全。

办事处规章制度办事处规章制度考勤制度工作时间星期至星期日每天上午下午。

调休每月可以调休天，调休以月为单位计算，不可累计调休两天以下含两天需提前两天申请，经办事处主任同意后进行调休调休两天以上，需提前天申请，经办事处主任同意后进行调休。

病假事假请病假或事假均需填写请假单附件，病假则需附上国家正式医疗机构出具的病假单或诊断证明。

每月病假累计超过天不含天则扣除当月奖金的超过天不含天则扣除当月奖金的超过天扣除当月奖金的。

病假期间交通补助不予发放。

每月请事假不得累计办事处负责人财务负责人由公司任命般员工的的调入调出，应由办事处提出意见，经公司批准后办理正式手续。

办事处要坚持公司的各种管理规章制度和公司的销售策略方案计划。

办事处负责人任免应广泛听取办事处业务人员意见，经公司通过后决定。

办事处负责人财务负责人实行任期制，般为至年，工作需要可以连任。

办事处负责人财务负责人，原则上实行轮换制，年轮换次，特殊情况可不受年限限制。

办事处人员般应具备大专以上学历，身体健康，年富力强，素质好且具有独立工作能力。

公司按规定定期向办事处派驻管理人员进行巡回管理将新聘员工分期分批地派到办事处锻炼。

派驻期般为个月，期满后由公司统安排。

派驻的人员不进办事处立机构设置人员编制由公司核批。

办事处是营销部的分支机构，由营销部直接管理。

办事处的职责确定区域的销售目标及促销战术组合，并报营销部批准后实施在营销部的指导下，制定具体的实施计划，并报营销部批准后实施负责本区域的营销管理工作负责本区域的级人员的招聘培训考核晋升等工作负责本区域信息的收集整理分析和传递工作负责组织或帮助代理商组织各种产品促销活动公司临时指派的任务。

办事处实行业务主管负责制，主管负责全面工作。

办事处会议制度办事处负责人每年月上旬月上旬回公司召开全国销售会议办事处及其下各地业务人员每季度第月的上旬召开区域销售会议办事处所在城市的业务人员应于每周下午老板等相称。

未经同意不得随意翻看同事的文件资料等。

爱护公司配制的办公设备，所有电脑打印机复印机等，防止灰尘保持整洁，用后及时关机。

正确迅速谨慎地打接电话。

来电话时，听到铃响，至少在第声铃响前取下话筒。

通话时用普通话先问候，并自报公司部门。

对方讲述时要留心听，并记下要点。

未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。

接放电话时要轻拿轻放电话机，禁止摔撞电话机。

通话简明扼要，不得在电话中聊天。

对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。

在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。

工作时间内，不准打私人电话。

接待工天基本工资，天交通伙食补助以及当月奖金的。

连续天旷工则视为自动离职，公司不给予任何补偿。

任何人领取物料前应征得办事处主任同意，领取后都要进行登记。

物料的收发保管由专人负责，负责人应保证做到账物相符。

任何人不得将公司物资私自占有，要保证公司物资的有效利用。

业务规范每日早分准时召开早会，全体业务人员及文员必须参加需开展业务或特殊情况除外，业务人员在会上进行工作汇报，主要内容前天实际工作效果，是否完成计划未完成原因跟进计划。

当天工作计划目的。

市场动态信息的反馈交流。

每周早分准时召开周会，全体业务人员及文员必须参加，所有人员在会上汇报周工作情况，汇报内容周主要工往来传真申请等。

档案管理由专人负责明确责任保证原始资料及单据的齐全完整，密级档案必须保证安全。

办事处规章制度办事处规章制度考勤制度工作时间星期至星期日每天上午下午。

调休每月可以