格管理。但必须严格执行严禁公车私用严禁领导驾驶公车确无专职驾驶人的,报局长批准,并在局纪委和办公室备案后方可驾驶非工作时间统集中停放等上级部门对车辆的管理规定。第章后勤接待制度第十条接待是指除正常的会议培训活动以外的日常接待。接待从本局实际出发,本着热情周到礼貌节俭的原则,不讲排场不讲阔气,不铺张浪费公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励。公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究单位规章制度范本单位规章制度范本第章总则第条为深入开展党的群众路线教育实践活动,集中解决风方面存在的突出问题,树立为民务实清廉形象,进步强化机关和单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工业单位工作人员在年当中,事假累计在个工作日的,按在职工资全额计发超过个工作日的,按超过的工作日扣发基本工资工作日工资基本工资,其他津贴补贴和绩效工资照发。机关人员连续事假在个月以上的,从次月起扣发工作性津贴超过个月的,从第个月起停发全部津贴补贴。事业人员连续事假在月以上的,从次月起其基础性绩效工资按应执行标准的计发超过个月的,从第个月起停发基础性绩效工资和全部津贴补贴。单位规章制度模版范文范本。公司倡导树立盘棋思想,禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。公开岗位,否则视为旷工。假满后速到办公室销假,未及时销假的按旷工处理。第十条凡请假者,请事假超过天病假凭医院诊断意见超过天的,年终履职考核原则上不得评为优秀等次。假期工资待遇按年月日,县机关事业单位工作人员吃空饷专项治理工作领导小组办公室下发的关于执行机关事业单位工作人员假期工资待遇计发办法的通知执行。具体为病假期间的工资机关事业单位工作人员病假个月及其以下的,其工资全额计发。机关单位工作人员连续或当年累计病假含患癌症麻风病精神病长期病休的工作人员个月以上的,从第个月起,工作年限在年及其以下的,基单位规章制度模版范文范本驾驶员向办公室报告登记外出目的地和用车人。外单位用车,须经局长批准,驾驶员接办公室通知后才能出车,不得自作主张,如驾驶员擅自出车,按旷工处理,并承担切费用和责任。车辆实行定点修理制度。车辆正常保养和维修需事先报告维修部位故障费用等情况,经请示局长同意后方可在指定的修理地点进行保养维修。车辆在外出途中需要修理的,由外出用车领导酌情处理。县内修理附材料清单,经办公室审核后方可报销。外出途中修理的,由用车人核实签字后方可报销。车辆清洗实行定点制度。由办公室统为车辆购买不限洗车次数的包年洗车卡,制的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励。公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究第十条值班人员如擅离职守或未及时处理好值班期间相关工作的,视情况给予相应制度。财务管理人员必须遵守会计法律法规和财务制度,认真履行职责,管好财务,节约开支,合理利用资金,现金及周转金严格按照银行规定执行。第十条实行局长支笔审批制度。资金的使用和报销,严格坚持局长支笔审批,所有开支必须事先申请,经批准后按计划开支。同时,实行大额或大宗开支由局长办公会集体研究,局长代表领导集体签署意见。县内加油由办公室安排人员和驾驶员起共同完成,并由双方签字认可。外出途中加油的,由驾驶员根据实际用油量加油,并由外出用车人在加油上签字证明后方可报销。车辆因工出县城的,实行登记制度,由议记录后勤保障等工作。第条集中学习无故缺会或迟到超过半小时的视同缺会,确因特殊情况,须向主持会议的领导请假。同时全体干部职工要严格按各次学习活动要求,按时按质上报相关材料。第条除局机关统组织的集中学习外,局属各部门要结合自身工作特点,每月自行组织开展学习活动不低于次各支部的学习严格按党内相关规定组织开展。第条各部门科室需使用局机关大小会议室的,须提前与办公室联系安排,会前会后的卫生服务及物品管理由牵头召开会议的部门或科室牵头负责。第条鼓励和支持干部职工积极开展业务学习,对于参加上级统组织的业务管理制度第十条实行公务支出使用公务卡结算制度。第十条严格执行收支两条线,全局除农经站单独设立会计账户外,其余各站校中心的账务均由局财务室统管,实行公务卡结算制度。财务管理人员必须遵守会计法律法规和财务制度,认真履行职责,管好财务,节约开支,合理利用资金,现金及周转金严格按照银行规定执行。第十条实行局长支笔审批制度。资金的使用和报销,严格坚持局长支笔审批,所有开支必须事先申请,经批准后按计划开支。同时,实行大额或大宗开支由局长办公会集体研究,局长代表领导集体签署意见。单位规章制度模版范文范本。单位学习班培训班,按规定给予报销相关费用。公司倡导树立盘棋思想,禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就支思想新作风硬业务强技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。公司实行岗驾驶员要安全文明行车,并严格遵守交通规则,严禁疲劳驾驶和酒后开车。因违反交通规则受到的处罚由驾驶员承担。第十条局属各部门车辆的具体管理使用,由部门根据实际情况,另行制定相关制度需报分管领导批准,并严格管理。但必须严格执行严禁公车私用严禁领导驾驶公车确无专职驾驶人的,报局长批准,并在局纪委和办公室备案后方可驾驶非工作时间统集中停放等上级部门对车辆的管理规定。第章后勤接待制度第十条接待是指除正常的会议培训活动以外的日常接待。接待从本局实际出发,本着热情周到礼貌节俭的原则,不讲排场不讲阔气,不铺张浪费驶员起共同完成,并由双方签字认可。外出途中加油的,由驾驶员根据实际用油量加油,并由外出用车人在加油上签字证明后方可报销。车辆因工出县城的,实行登记制度,由驾驶员向办公室报告登记外出目的地和用车人。外单位用车,须经局长批准,驾驶员接办公室通知后才能出车,不得自作主张,如驾驶员擅自出车,按旷工处理,并承担切费用和责任。车辆实行定点修理制度。车辆正常保养和维修需事先报告维修部位故障费用等情况,经请示局长同意后方可在指定的修理地点进行保养维修。车辆在外出途中需要修理的,由外出用车领导酌情处理。县内修领导干部必须严格保守党和国家的秘密,严格执行各项保密规定。切实做到不该说的秘密不说,不该问的秘密不问,不该看秘密不看,不该记录的秘密不记录。不在私人交往中涉及秘密,不携带密件密品参观游览和探亲访友,不在公共场所办理谈论属于秘密的事项不在没有保密保障的地方和设备中存储处理秘密信息及载体,不通过普通电话明码电报普通邮局计算机公用网普通传真递送和传输党和国家秘密信息及载体。第十条凡需计算机处理涉密信息的,必须使用涉密计算机处理。涉密计算机实行专人专用,严格物理条件隔离,严禁其他人员使用涉密计算机。第的纪律处分。第章请销假制度第十条严禁口头请假特殊情况除外,因事病请假者,必须写出书面假条,先批准后离岗。局长书记请假天之内相互审批,天以上按干管权限报上级领导审批副局长请假天由局长审批,超过天报上级分管领导审批部门负责人请假天由分管领导审批,天以上由局长审批职工请假天由部门负责人审批,请假天由部门负责人审批后,再由分管领导审批,天以上的经部门负责人和分管领导审批后,交局长审批。局属部门工作人员请假条经审批后,将假条交部门办公室局领导及机关工作人员的请假条经审批后,将假条交局办公室后,方能离学习班培训班,按规定给予报销相关费用。公司倡导树立盘棋思想,禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就支思想新作风硬业务强技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。公司实行岗驾驶员向办公室报告登记外出目的地和用车人。外单位用车,须经局长批准,驾驶员接办公室通知后才能出车,不得自作主张,如驾驶员擅自出车,按旷工处理,并承担切费用和责任。车辆实行定点修理制度。车辆正常保养和维修需事先报告维修部位故障费用等情况,经请示局长同意后方可在指定的修理地点进行保养维修。车辆在外出途中需要修理的,由外出用车领导酌情处理。县内修理附材料清单,经办公室审核后方可报销。外出途中修理的,由用车人核实签字后方可报销。车辆清洗实行定点制度。由办公室统为车辆购买不限洗车次数的包年洗车卡,相关领导及随行人员,友好交往的兄弟县市区农业局领导,外地区农业部门领导,业务往来部门领导和乡镇工作联系领导及随行人员等。第十条实行分级接待,对口接待的原则。凡符合上述接待对象的,由对应部门或科室请示领导同意后,进行