行为,创造良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。公司职员工应仪表整洁大方。冬天每天上班时间为早晨下午来源好范文网。每周日休息天,个月天休。迟到第次不做任何惩罚,迟到次请公司所有人吃顿饭。如需请假必须写请假条提前小时请假,信息请假无效找审批人签字,月之内请假不超过次。每周开大会,不允许迟到。每周为打扫卫生时间。电话营销人员每天下班前把电话关了。办公秩序工作时间不应无故离岗串岗不得闲聊大声喧哗,确保办公环境的安静有序。职员应在每天的工下迟到未按规定时间到达工作岗位的迟到分钟以内的每次扣元迟到分钟以上的扣半天工资,迟到小时以上的扣全天工资。旷工未经同意不按规定程序办理请假手续的而未正常上班的旷工半天扣天工资旷工天扣两日工资旷工天扣日工资连续旷工天以上的按自动辞职或除名扣除抵押金及当月工资。早退指提前离开工作岗位,未经批准下班的为早退。早退分钟以内的每次扣元,分钟以上的按旷工天处理。请假销假制度由本人写书面假条,班组长主管批准后才可离厂,并应按假条的约定时间及时返厂。不请假或未经准假而私自不到岗离岗者按旷工处理,如确实有急事回不了厂的应提前电话请假,否则视为旷工。提前电话请假者在上班后应到主管处销假。脱岗指上班时间未履行任何手续擅自离开工资岗位的,脱岗次扣元,凡上班职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。公司提倡简单友好坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动以公司名义考察谈判签约以公司名义提供担保或证明以公司名义对新闻媒体发表意见信息代表公司出席公众活动。公司禁止下列情形兼职利用公司的工作时间或资源从事兼职工作兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手所兼职工作对本单位构成商业竞争因兼职影响本职工作或有损公司形象。公司禁止下列情形的个人投资参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的投资于公司的客户或商业竞争对手的以职务之便向投资对象提供利益的以直系亲属名义从事上述。普通员工须在天之内,部门负责人在天之内办理好工作交接手续。员工本人应于指定日期履任新职,人事部门将相关文件存档备查,并于信息管理系统中进行信息置换。人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。辞职管理公司员工因故辞职时,本人应提前十天向直接上级提交辞职申请表,经批准后转送人事部门审核,高级员工部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进。员工填写离职手续办理清单,办理工作移交和财产清还手续。人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,办理社会保险变动。员工到财务部办理相关手续,领取公司规章制度模版范文多篇公司们公司规章制度。公司规章制度模版范文多篇公司。以上规定对所有人奏效,希广大员工积极遵守。为了你的明天,为了企业今后的发展,让我们以真实行动来树立尚品形象,第篇公司规章制度公司规章制度为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。公司职员工应仪表整洁大方。冬天每天上班时间为早晨下午来源好范文网。每周日休息天,个月天休。迟到第次不做任何惩罚,迟到次请公司所有人吃顿饭。如需请假必须写请假条提前小时请假,信息请假无效找审批人签字,月之内请假不超过次。每周开大会,不允许迟到。每周为打扫卫生时间。电话营销人员每天下班前把电话关了。办公秩序工作时间不应无故离岗串岗不得闲聊批准后才可离厂,并应按假条的约定时间及时返厂。不请假或未经准假而私自不到岗离岗者按旷工处理,如确实有急事回不了厂的应提前电话请假,否则视为旷工。提前电话请假者在上班后应到主管处销假。脱岗指上班时间未履行任何手续擅自离开工资岗位的,脱岗次扣元,凡上班时间未经批准干私活办私事每次违规扣元,情节严重者给予停发工资的处理睡岗在上班期间睡觉的,睡岗次违规扣元,造成重大损失的由责任人自行承担,赔偿本公司所受的损失。每月工作天为全勤,享受基本工资和计件工资考勤满天且没有违章违纪记录者获得全勤奖励元进厂工作连续满年者享受年终奖励,奖励金额由厂领导考评,参考综合表现给予不同的奖励,工作不满半年不享受厂内年终奖励新入厂的员工是基本工资严重违犯厂内规章制内容的培训,周上交本周工作总结及下周工作计划,没月实行月考评,对工作优秀者发放奖励。,对已成交客户做不定期回访,不断挖掘客户需求及周边资源,做到业务上的良性循环。,考勤制度公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到早退,工作时间不擅自离开工作岗位,外出办理业务前必须经经理同意。周至周为工作日,周周日为休息日。十,薪金制度本公司按责任底薪的制度发放底薪,付薪日期为每月号,十,辞职员工辞职必须提前月提辞职报告,离职经批准方可离职,离职只发放工资,未满月只发放工资的辞退员工不发放任何工资待遇辞退条件如下严重违反员工守则,矿工,不服从上级管理,无业绩。欢迎阅读其他精彩文章其他公司规章制度范本公司规章制度公司规章制度范本公司规章制度范本作的总结及下周工作的计划,以及相关工作内容的培训,周上交本周工作总结及下周工作计划,没月实行月考评,对工作优秀者发放奖励。,对已成交客户做不定期回访,不断挖掘客户需求及周边资源,做到业务上的良性循环。,考勤制度公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到早退,工作时间不擅自离开工作岗位,外出办理业务前必须经经理同意。周至周为工作日,周周日为休息日。十,薪金制度本公司按责任底薪的制度发放底薪,付薪日期为每月号,十,辞职员工辞职必须提前月提辞职报告,离职经批准方可离职,离职只发放工资,未满月只发放工资的辞退员工不发放任何工资待遇辞退条件如下严重违反员工守则,矿工,不服从上级管理,无业绩。欢迎阅读其他精彩文章其他公司规章制度范本公司规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大提高经济效益,根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制定本管理制度,公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定,公司禁止任何部门,个人做有损公司利益,形象,声誉或破坏公司发展的事情,公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高员工的业务能力,操作能力,管理能力,不断完善公司的经营,管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司的实力和提高经济效益。,公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。,公司实行责任底薪的制度,公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司实行岗位责任制,实行考勤,考核制度,评先树优,对做出贡献的员工予以表彰奖励制度公司规章制度范本公司规章制度范本我们公司规章制度。公司规章制度模版范文多篇公司。住宿人员不准私自外出,如需外出,需提前请假。考勤制度确保正常工作秩序,如实记录员工考勤情况为员工评估提供依据,制定考勤制度。分为迟到早退旷工请假销假共条管理程序如下迟到未按规定时间到达工作岗位的迟到分钟以内的每次扣元迟到分钟以上的扣半天工资,迟到小时以上的扣全天工资。旷工未经同意不按规定程序办理请假手续的而未正常上班的旷工半天扣天工资旷工天扣两日工资旷工天扣日工资连续旷工天以上的按自动辞职或除名扣除抵押金及当月工资。早退指提前离开工作岗位,未经批准下班的为早退。早退分钟以内的每次扣元,分钟以上的按旷工天处理。请假销假制度由本人写书面假条,班组长主以上规定对所有人奏效,希广大员工积极遵守。为了你的明天,为了企业今后的发展,让我们以真实行动来树立尚品形象,第篇公司规章制度公司规章制度为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。公司职员工应仪表整洁大方。冬天每天上班时间为早晨下午来源好范文网。每周日休息天,个月天休。迟到第次不做任何惩罚,迟到次请公司所有人吃顿饭。如需请假必须写请假条提前小时请假,信息请假无效找审批人签字,月之内请假不超过次。每周开大会,不允许迟到。每周为打扫卫生时间。电话营销人员每天下班前把电话关了。办公秩序工作时间不应无故离岗串岗不得闲聊大声喧哗,确保办公环境的安静有序。职员应在每天的工等于记功次,记功次等于大功次,记过次等于大过次。各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实,填写奖惩申报单,集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩,经人事部门查证后核定,记功记过以上奖惩需经总裁审批,子公司其余员工奖惩由人事部门查证后,经总经理审批。各项奖惩事件,需书面通知本人,酌情公布,同时记录备案,作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在个工作日内以书面形式向人事部门申诉,人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。深圳艾睿佳源科技贸易公司第篇公司规章制度首先很高兴你加入尚品广告传媒,也很欢迎你加入我们。但为了彼此日后长期的合作与公司的发展,特制定以下制度自觉遵守工作纪律,做到按时上班,不迟到,不早退。上班时间不做与工作无关的事。可在个工作日内以书面形式向人事部门申诉,人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。深圳艾睿佳源科技贸易公司第篇公司规章制度首先很高兴你加入尚品广告传媒,也很欢迎你加入我们。但为了彼此日后长期的合作与公司的发展,特制定以下制度自觉遵守工作纪律,做到按时上班,不迟到,不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位,因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。努力学习,提高自身的业务水平。工作认真负责,保质保量按时完成各项任务。勤思考,善总结,为公司发展出谋划策,脚踏实地的提高公司业务量。