1、前会时,根据上班工作交接情况,在安排生产工作时,同时安排当班安全工作及注意事项。认真落实签证准入制度。带班长带领本班组人员入坑后,首先到作业面安排开启风机,进行浓度测试。在浓度符合安全标准的条件下进入作业面,按照准入报的安全隐患,带班长车间主任跟班领导不立即采取有效措施整改,作业人员有权停止作业撤出工作地点,向分公司和公司安全管理部门举报。凡举报者经证实确认,给予元奖励。分公司公司各级安全管理部门,接到安全隐患报告后,要立即派人员到现场落实情况。查明安全隐患产生的原因及隐患不整改的情况,根据有关规定对相关责任人给予罚款撤职降级处理。建立奖罚制度,充分调动从业人员的积极性公司分公司要建立制定科学有效的安全生产激安全隐患是否达到整改,不能立即整改的是否采取了安全。
2、,级对级负责的安全管理长效机制。上级对下级考核,要制定具体的百分制考核表,明确项目内容考核方式,以月底考核得分所占的百分比来计算工资。严查安全隐患,严格责任追究从公司领导到操作人员都有查安全隐患的义务和责任,都是安全监督员。公司领导分公司领导下井跟班作业要认真排查作业面安全隐患,发现隐患应立即责令采取整改措施进行整改,并要分析隐患存在的管理缺陷证单上的所需检查项目进行认真安全检查。如发现安全隐患,必须在现场监护作业人员进行排除。待作业面安全隐患消除后,带班长要在签证单上签字,认真填写检查结果和整改落实情况,方准许作业人员开始作业。如测试浓度超标,带班长要责令作业人员到安全地带等候,并且要在作业面进口处设置禁止入内栏栅,绝不容许带人进入。待通风浓度达到符合标准。
3、置方案制定工作。演习时要做到事例真实工作严肃组织有序。演习结束后,要组织有关人员对本次演习进行认真高处置能力分公司应制定应急预案演习计划,明确演习内容演习范围参加人员演习方式,制定具体的专项预案演习方案。根据演习计划,认真做好演习前的人员应急培训演习策划现场施救培训现场应急处置方案制定工作。演习时要做到事例真实工作严肃组织有序。演习结束后,要组织有关人员对本次演习进行认真分析评估演习效果,针对存在的问题和不足,对应急预案进行修订完善,使应急预案更具有可操作性。通过演习,使广大员工增强应急救援知实到位,交接班时要向接班领导交代清楚。只有这样,才能真正起到领导下井跟班作业的作业。实行车间主任井下现场值班。矿山车间主任实行井下值班,现场协调安排生产工作,现场落实安。
4、习方式,制定具体的专项预案演习方案。根据演习计划,认真做好演习前的人员应急培训演习策划现场施救培训现场应急处置方案制定工作。演习时要做到事例真实工作严肃组织有序。演习结束后,要组织有关人员对本次演习进行认真通知单,依照公司制定的违处罚细则及相关规定处理。各级安全监督管理人员应认真履行工作职责,严查安全隐患,发现隐患就要责令整改,并对存在隐患进行责任倒查,要查到底。上级相关部门来检查,对所查出的问题,按倒追式追究当班所检查工作地点的相关人员及现场作业签证单上的相关人员责任,根据百分制考核办法参加工资核算。作业人员在作业过程中要随时进行班中隐患排查,对于班中不能排除的隐患,立即向带班长车间主任汇报。如上现场安全管理制度模版范文表,明确项目内容考核方式,以月底考核。
5、事故,根据公司安全生产实际情况特制定本制度。加强现场安全管理,严格落实准入制度严格履行带班长职责。井下作业实行带班长签证准入制度,带班长是岗双职,既管生产又管安全,是作业现场的安全第直接负责人。带班长在班前开班前会时,根据上班工作交接情况,在安排生产工作时,同时安排当班安全工作及注意事项。认真落实签证准入制度。带班长带领本班组人员班中安全巡回检查,检查内容要依照签证单上的项目。对检查中发现的问题,要在现场进行监护整改处理,并对安全员测风工值班主任跟班经理及各级领导和安全管理部门在班中检查发现的问题进行督促落实整改。每次巡回安全检查后,要将检查存在的安全隐患及整改情况,如实认真填写到签证单的检查记录上。分公司设备副经理根据通风设计和方案,在技术副经理指导下,负。
6、值时,方可进入。强化班中巡回安全检查。带班长班中必须对所管辖作业面进行两患责令立即停止作业,撤离人员。检查中发现的违人员,必须现场给予纠正和教育,并下达处罚通知单,依照公司制定的违处罚细则及相关规定处理。现场安全管理制度现场安全管理制度为进步贯彻落实国务院号文件,落实县委县政府提出的两个突破,加强现场安全管理,强化井下通风管理,严格落实责任,提高现场安全监督检查效率。为及时排除生产作业中的各类安全隐患,做好事前预防,减少或杜绝生产安全事故,根据公司安全生产实际情况特制奖罚制度,对工作突出成绩好的人员要实行奖励,对工作不负责任成绩差的人员要给予处罚。现场安全管理制度模版范文。强化应急演练,提高处置能力分公司应制定应急预案演习计划,明确演习内容演习范围参加人员演。
7、防范措施,现场协调生产与安全的关系。合理组织生产,及时了解调整生产工作,做到不安全不生产。加强现场安全监督检查。安全员测风工每班对所有作业面进行两次巡回安全检查,严格按班检表和签证单上的项目进行检查,特别对浓度风速顶板排险岗位安全操作规程及民爆物品使用进行重点检查。发现问题必须当场责令整改,当场不能整改的下达隐患整改通知书限期整改,发现重大安全工作不负责任成绩差的人员要给予处罚。现场安全管理制度模版范文。严格监督检查,消除安全隐患严格执行领导下井跟班作业制度。井下跟班作业领导,班中要对当班所有生产场所作业面进行次全面巡回检查,了解掌握本班的安全生产情况。做到个必到独头掘进作业面必到最远的作业面必到高难度的作业面必到,必须检查到位监督到位。检查中发现的问题要及。
8、时协调解决,发现安全隐患要督促整改,并监督车间主任安全员测风工班中巡查安全情况。患责令立即停止作业,撤离人员。检查中发现的违人员,必须现场给予纠正和教育,并下达处罚通知单,依照公司制定的违处罚细则及相关规定处理。现场安全管理制度现场安全管理制度为进步贯彻落实国务院号文件,落实县委县政府提出的两个突破,加强现场安全管理,强化井下通风管理,严格落实责任,提高现场安全监督检查效率。为及时排除生产作业中的各类安全隐患,做好事前预防,减少或杜绝生产安全事故,根据公司安全生产实际情况特制各级安全监督管理人员应认真履行工作职责,严查安全隐患,发现隐患就要责令整改,并对存在隐患进行责任倒查,要查到底。上级相关部门来检查,对所查出的问题,按倒追式追究当班所检查工作地点的相关人。
9、签证单上的相关人员责任,根据百分制考核办法参加工资核算。作业人员在作业过程中要随时进行班中隐患排查,对于班中不能排除的隐患,立即向带班长车间主任汇报。如上报的安全隐患,带班长车间主任跟班领导不立即采取有入。待通风浓度达到符合标准值时,方可进入。强化班中巡回安全检查。带班长班中必须对所管辖作业面进行两次班中安全巡回检查,检查内容要依照签证单上的项目。对检查中发现的问题,要在现场进行监护整改处理,并对安全员测风工值班主任跟班经理及各级领导和安全管理部门在班中检查发现的问题进行督促落实整改。每次巡回安全检查后,要将检查存在的安全隐患及整改情况,如实认真填写到签证单的检查记录上。严格监督检查,消除安为及时排除生产作业中的各类安全隐患,做好事前预防,减少或杜绝生产安全。
10、责设备设施选型和安装和现场管理。分公司生技科在下达通风方案和措施时现场安全管理制度模版范文奖罚制度,对工作突出成绩好的人员要实行奖励,对工作不负责任成绩差的人员要给予处罚。现场安全管理制度模版范文。强化应急演练,提高处置能力分公司应制定应急预案演习计划,明确演习内容演习范围参加人员演习方式,制定具体的专项预案演习方案。根据演习计划,认真做好演习前的人员应急培训演习策划现场施救培训现场应急处置方案制定工作。演习时要做到事例真实工作严肃组织有序。演习结束后,要组织有关人员对本次演习进行认真定本制度。加强现场安全管理,严格落实准入制度严格履行带班长职责。井下作业实行带班长签证准入制度,带班长是岗双职,既管生产又管安全,是作业现场的安全第直接负责人。带班长在班前开班。
11、得分所占的百分比来计算工资。严查安全隐患,严格责任追究从公司领导到操作人员都有查安全隐患的义务和责任,都是安全监督员。公司领导分公司领导下井跟班作业要认真排查作业面安全隐患,发现隐患应立即责令采取整改措施进行整改,并要分析隐患存在的管理缺陷,追究导致隐患产生的各级管理人员及作业人员责任。按照违处罚细则,事前隐患责任追究制等有关规定进行处罚。现场安全管理制度模版范奖罚制度,对工作突出成绩好的人员要实行奖励,对工作不负责任成绩差的人员要给予处罚。现场安全管理制度模版范文。强化应急演练,提高处置能力分公司应制定应急预案演习计划,明确演习内容演习范围参加人员演习方式,制定具体的专项预案演习方案。根据演习计划,认真做好演习前的人员应急培训演习策划现场施救培训现场应急处。
12、及现场作业签证单上的相关人员责任,根据百分制考核办法参加工资核算。作业人员在作业过程中要随时进行班中隐患排查,对于班中不能排除的隐患,立即向带班长车间主任汇报。如上报的安全隐患,带班长车间主任跟班领导不立即采取有识,提高应急处置能力。实行对口管理,绩效工资考核推行公司主要部室安全生产技术设备职能部门对分公司分管安全生产技术设备副经理进行绩效工资考核。分公司分管副经理对主管科室负责人考核,科室负责人对所管范围的班组长和科室人员考核,班组长对本班组人员进行考核。从公司到分公司以业务管理为主线,实行垂直对口管理绩效考核办法。上级对下级,级考核级,级对级负责的安全管理长效机制。上级对下级考核,要制定具体的百分制考线,实行垂直对口管理绩效考核办法。上级对下级,级考核级。
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