督的基本制度和形式,也是企业领导广泛听取职工意见,促进决策科学化民主化的重要渠道。职工代表大会每届任期年,每年举行至少次。职工代表构成生产线职工不能低于职工代表总数的,中层以上管理人员不得高于职收集,文件的起草工作。组织主持召开好职代会。组织职工代表监督检查会议的执行情况。组织职工代表学习党的方针政策国家法请勿抄袭好范文网律法规企业管理知识,负责职工培训,提高职工代表的综合素质,更好地为企业职工服务。接受和处理职工的申诉,协调劳动关系,维护职工的合法权益,建立和完善职代会的各项工作制度。凌河街道非公企业工会联合会年月日。职代会制度第篇职代会制度职代会暨年度工作会议制度为了依法保障的各项活动时,视为正常工作,享受正常出勤同等待遇。因行使职工代表的民主权力而受到打击报复,有权向有关部门申诉。第十条职工代表的义务努力学习党和国家的方针政策法律法规,不断提高政治觉悟技术业务水平参政议政能力和管理水平。积极宣传贯彻落实职代会的各项决议,及时反映职工的意见和要求,认真执行和完成职代会交给的各项工作任务。关心企业销售经营和经济效益,模范遵守国家的法律顾法规和企业的各项规章制度。报告。十召开职代会主席团第次会议。公司有关领导对代表团提出的意见或建议作解释或答复。十通过大会决议或做出决定。十公司党委书记讲话。十奏国际歌,大会闭幕。贯彻落实职代会精神工会和有关部门负责提出贯彻落实职代会决议决定的意见。各代表团和职工代表向本单位职工宣传职代会精神,推动职代会精神的贯彻和决议的落实。职代会各专门工作委员会根据工作职责,协助和监督行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标,积职代会制度模版范文。职工代表的产生凡是享有公民权的职工均有选举权和被选举权,职工代表经各科室班组按分配名额直接选举产生。根据本院实际情况,职工代表占职工总数的,代表实行常任制,任期年,到期改选,可以连选连任。职代会决定的事项,未经职代会同意不得修改。医院工会作为职代会的工作机构,负责做好下列工作组织选举职工代表和提出大会议题建议,主持职代会的筹备工作和会议的组织工作。检查督促大会决议的执行情况,发动职工贯彻各项规章制度。做好职工与企业领导的沟通工作,发挥桥梁纽带作用。第十条职代会的组织制度职代会每届年,与联合会届期致。每年至少召开次会议。每次会议必须有分之以上的职工代表出席。对涉及职工切身利益的重大问题,应采取无记名投票方式,进行选举和作出决议,经全体职工代表过半数表决通过方可有效。第十条职代会的工作机构是非公企业第工会联合会,承担职代会的筹备和日常工作。其主要职责做好职代会会议的筹备会议的行情况,民主评议领导班子。做好职工合理化建议的收集和处理工作。职工代表与主席团的产生职代会每年召开次会议,由大会主席团主持,每次会议须有分之以上的代表出席。职代会的决议须经全体职工代表超过半数通过方能生效。遇有重要问题,经医院党政工会或分之以上代表提议,可召开临时代表大会。大会主席团由职工代表选举产生,主席团成员中应有技术人员管理人员工人和党政工团领导干部,其中技术人员管理人员工人应超过半,参加会议代表达到代表总人数的分之以上。提出大会主席团成员名单。职工代表应具有广泛的代表性和群众性,职工代表中应由工人技术人员管理人员和其他方面的人员组成,其中线工人代表应占代表总数的,企业经营者不超过,青年职工女职工和农民工代表的比例应与区域内职工结构中青年职工女职工和农民工的比例相适应。第十条职工代表的权利有选举权被选举权和表决权。有权参加职代会对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查反映职工的愿望和要求,做好职工代表大会交办的各项工作。讨论和通过企业改革方案,职工奖惩条例奖金分配方案集体福利等有关企业管理和发展的重大问题。职代会制度模版范文。职代会制度第篇职代会制度职代会暨年度工作会议制度为了依法保障职工审议企业重大决策,实行民主参与民主监督民主决策的权利,维护职工的具体利益,达到统思想凝聚人心达成共识促进发展的目的,公司制订职代会暨年度工作会议制度。职代会暨年度工作。参加职代会组织的各项活动时,视为正常工作,享受正常出勤同等待遇。因行使职工代表的民主权力而受到打击报复,有权向有关部门申诉。第十条职工代表的义务努力学习党和国家的方针政策法律法规,不断提高政治觉悟技术业务水平参政议政能力和管理水平。积极宣传贯彻落实职代会的各项决议,及时反映职工的意见和要求,认真执行和完成职代会交给的各项工作任务。关心企业销售经营和经济效益,模范遵守国家的法律顾法规和企业参与做好职工思想工作和医德教育工作。处理职代会交办的其他有关事项。第篇职代会制度企业职工代表大会制度职代会制度是企业管理体制的重要组成部分,是企业党支部领导下职工依法行使民主权利,实行民主管理民主监督的基本制度和形式,也是企业领导广泛听取职工意见,促进决策科学化民主化的重要渠道。职工代表大会每届任期年,每年举行至少次。职工代表构成生产线职工不能低于职工代表总数的,中层以上管理人员不得高于职表与主席团的产生职代会每年召开次会议,由大会主席团主持,每次会议须有分之以上的代表出席。职代会的决议须经全体职工代表超过半数通过方能生效。遇有重要问题,经医院党政工会或分之以上代表提议,可召开临时代表大会。大会主席团由职工代表选举产生,主席团成员中应有技术人员管理人员工人和党政工团领导干部,其中技术人员管理人员工人应超过半数。职工代表的产生凡是享有公民权的职工均有选举权和被选举权,职工代表培训劳动合同管理奖惩与裁员等事项劳动争议的预防和处理职工民主管理双方认为需要协商的其它事项。工会网络公司工会泗阳捷顺木业有限公司工会委员会主席李前兆副主席张跃委员薛飞女工委员会主任张跃委员马超梅经审会主任薛飞委员庄得驰工会的职责教育职工不断提高思想道德技术业务和科学文化素质,建设有理想有道德有文化有纪律的职工队伍。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依召集和代表提案的收集,文件的起草工作。组织主持召开好职代会。组织职工代表监督检查会议的执行情况。组织职工代表学习党的方针政策国家法请勿抄袭好范文网律法规企业管理知识,负责职工培训,提高职工代表的综合素质,更好地为企业职工服务。接受和处理职工的申诉,协调劳动关系,维护职工的合法权益,建立和完善职代会的各项工作制度。凌河街道非公企业工会联合会年月日。工会主席职代会工作报告。职工代表团讨论审议上。参加职代会组织的各项活动时,视为正常工作,享受正常出勤同等待遇。因行使职工代表的民主权力而受到打击报复,有权向有关部门申诉。第十条职工代表的义务努力学习党和国家的方针政策法律法规,不断提高政治觉悟技术业务水平参政议政能力和管理水平。积极宣传贯彻落实职代会的各项决议,及时反映职工的意见和要求,认真执行和完成职代会交给的各项工作任务。关心企业销售经营和经济效益,模范遵守国家的法律顾法规和企业。职工代表的产生凡是享有公民权的职工均有选举权和被选举权,职工代表经各科室班组按分配名额直接选举产生。根据本院实际情况,职工代表占职工总数的,代表实行常任制,任期年,到期改选,可以连选连任。职代会决定的事项,未经职代会同意不得修改。医院工会作为职代会的工作机构,负责做好下列工作组织选举职工代表和提出大会议题建议,主持职代会的筹备工作和会议的组织工作。检查督促大会决议的执行情况,发动职工贯彻之以上的代表出席,大会决议或选举应有半数以上的代表通过,方为有效。召开职代会时,选举大会主席团主持会议,主席团不实行常任制。职工代表大会的主要职责听取审议企业负责人的工作报告。工会主席在广泛征求职工意见的基础上,作年度总结报告,如实反映职工的愿望和要求,做好职工代表大会交办的各项工作。讨论和通过企业改革方案,职工奖惩条例奖金分配方案集体福利等有关企业管理和发展的重大问题。监督检查各项制度执职代会制度模版范文各科室班组按分配名额直接选举产生。根据本院实际情况,职工代表占职工总数的,代表实行常任制,任期年,到期改选,可以连选连任。职代会决定的事项,未经职代会同意不得修改。医院工会作为职代会的工作机构,负责做好下列工作组织选举职工代表和提出大会议题建议,主持职代会的筹备工作和会议的组织工作。检查督促大会决议的执行情况,发动职工贯彻落实职代会的各项决议。接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工合法权。职工代表的产生凡是享有公民权的职工均有选举权和被选举权,职工代表经各科室班组按分配名额直接选举产生。根据本院实际情况,职工代表占职工总数的,代表实行常任制,任期年,到期改选,可以连选连任。职代会决定的事项,未经职代会同意不得修改。医院工会作为职代会的工作机构,负责做好下列工作组织选举职工代表和提出大会议题建议,主持职代会的筹备工作和会议的组织工作。检查督促大会决议的执行情况,发动职工贯彻关规定,为维护区域性非公企业职工的合法权益,充分调动职工的积极性和创造性,促进非公企业健康发展与企业劳动关系的和谐稳定,实现企业与职工共赢,特制定本实施细则。第条区域性职工代表大会是指在同区域内无产权关系的不同经济类型不同经营方式的非公企业按定比例选举的职工代表共同参加的职工代表大会。职代会制度模版范文。监督检查各项制度执行情况,民主评议领导班子。做好职工合理化建议的收集和处理工作。职工代出大会议题议案和日程的建议。听取关于对增补替补职工代表资格审查的说明。提出大会主席团候选人建议名单。安排大会有关事项。分发代表证座位单。职代会全体代表预备会议按照法定程序,参加会议代表达到代表总人数的分之以上。提出大会主席团成员名单。参与做好职工思想工作和医德教育工作。处理职代会交办的其他有关事项。第篇职代会制度企业