,防治结合,分类管理,综合治理的方针,实行公司监督部门负责分级管理,定期考核的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。第条企业职业卫生工作实行把手负总责,企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。防护用品,严禁使用不明性能的物料试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置,在制定停车检修方案时,应有职防人员参与,提出对尘毒噪声射线等的防护措施,确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。对承担检维修的特殊工种放射电焊高空作或妇女生殖机能障碍的有毒作业。作业场所管理应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备管线阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑冒滴漏。企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防,结合实际情况,制定本部门职业卫生工作管理办法和实施细则。销售部参照本规定,制定相关管理办法。本规定解释权归公司安全部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。职业病卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法,预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经安全生产管理委员会职业卫生工作小组讨论,制定本职业卫生管理制度各部门各车间在总经理安委会职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治职业病卫生管理制度模版范文期地对职工进行职业卫生健康教育和培训,使职工了解熟悉本公司本岗位的职业危害因素,并掌握职业卫生的防治方法和注意事项,杜绝和减少职业性危害。按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺,选用新设备,改善工作条件,杜绝跑冒滴漏,实行清洁化生产,从源头控制职业病危害因素。经常对职业病危害因素进行监测,定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测评价,其结果定期向职工公布按照国家有关法生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类后果预防及应急救治措施。要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识报警设施冲洗设施防护救急器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。生产岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁使用不明性能的物料试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所业病防治法,预防控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度公司成立以生产主管经理为首,行政部生产部医务室总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构,各子公司部门车间设立以主管领导为主的专兼职职业卫生管理组织,负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专兼职监督员,负责本单位的职业卫生监督工作。建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案,并妥善保存做好新职工上岗前在岗期间和离岗时的职业健康体检。定期或不定。所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入职工健康监护档案,并由职防部门自休检结束之日起个月内,反馈给有关单位并通知体检者本人。应严格执行女工劳动保护法规条例,及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作不得安排孕期哺乳期婴儿周岁内女工从事对本人胎儿或婴儿有危害的作业不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。作业场所管理应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评危害的装置检维修现场应严格设置防护标志,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。对承担检维修的特殊工种放射电焊高空作业等人员,必要时需组织检维修前体检,发现健康状况不适者,应立即通知不得从事该项工作,避免职业伤害。要加强检维修现场尘毒检测工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜,随时掌握现场尘毒浓度,及时做好防护工作。做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备管线阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑冒滴漏。企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停职业病卫生管理制度职业病卫生管理制度目的为了预防控制消防职业痛危害,防治职业病,保护职工的健康。范围全体员工。责任者安全部制造部中央研究所工程部采购销售部行政保卫科。程序总则职业卫生工作坚持预防为主,防治结合,分类管理,综合治理的方针,实行公司监督部门负责分级管理,定期考核的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。第条企业职业卫生工作实行把手负总责,企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。制度为认真贯彻执行职业病防治法,预防控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度公司成立以生产主管经理为首,行政部生产部医务室总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构,各子公司部门车间设立以主管领导为主的专兼职职业卫生管理组织,负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专兼职监督员,负责本单位的职业卫生监督工作。建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案,并妥善保存做好新职工上岗前在岗期间和离岗时的职业演练,同时进行讲评并持续改进。建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告集团公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。做好防尘毒射线噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理使用维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。不得将产生职业病危害的作业转移从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训,经考试合格后方可上岗操作。要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训,结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。附则企业对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。对放射线噪声剧毒品等职业病危害因素的防护管理,按公司有关规定执行。应按照本规定考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备管线阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑冒滴漏。企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停期地对职工进行职业卫生健康教育和培训,使职工了解熟悉本公司本岗位的职业危害因素,并掌握职业卫生的防治方法和注意事项,杜绝和减少职业性危害。按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺,选用新设备,改善工作条件,杜绝跑冒滴漏,实行清洁化生产,从源头控制职业病危害因素。经常对职业病危害因素进行监测,定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测评价,其结果定期向职工公布按照国家有关法病防治工作的民主管理和群众监督。企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。职业病卫生管理制度模版范文。组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。十定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。十建立应急救援预案,成立应急救援分队,落实职责,以利急需,严格执行职业病危害事故报告制度。职业病卫生管理制度为认真贯彻执行职业病卫生管理制度模版范文康体检。定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训,使职工了解熟悉本公司本岗位的职业危害因素,并掌握职业卫生的防治方法和注意事项,杜绝和减少职业性危害。按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺,选用新设备,改善工作条