装置防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认,减少开车运行时的意外职业伤害。应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。职业病诊断与管理职业病的诊断与鉴定工作由企业统管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况,按法定程序取得职业病诊断鉴定的有关资料。要加强对职业病病人的管理,实行职业病病人登记报告管理制度,发现职业病病人时,要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司报告。应防治法,预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度各部门各车间在公司总经理职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案,并妥善保存。严格执行职业病危害项目申报的规定。依法履行向职工职业病危害告知义务。与职工签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果职业病防护措施和待遇如实告知职工,并在劳动合同中写明。并以标志公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。依法执行建设项目同时审查制度,按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价审查认可职业由工人医院通知其所在单位和职工本人。在岗期间职业健康检查及患职业病和疑似职业病人员复查由工人医院制定年度计划并组织实施。对需要复查和医学观察的职工,所在单位应当按照检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。从事有害作业人员体检记录表由安环部保管。职业病诊断和职业病患者权利保障在职工体检中发现职业病或职业禁忌症患者,工人医院要及时通知所在单位,所在单位必须将其调离禁忌工作岗位。并按工伤保险条例职工工伤与职业病致残程度鉴定定期复查,落实职业病待遇。职业病人员调离或在职死亡,所在单位应及时书面通知安环部。尘毒监测监测点的确定各单位上报需检测粉尘高温噪声毒物放射线的岗位,由安监部确定。监测的实施安环部负责每年组织对岗位粉尘浓度监测次。每年月份,安环受工伤社会保险的有关待遇。职业卫生和职业病防治工作所需经费包括健康监护费职业病诊疗康复伤残费尘毒监测仪器设备购置费监测费职业卫生宣传教育费培训费管理费职业病危害调查费职防科研费等应列入企业年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。工会人事生产技术和设备等管理部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助作好职业卫生工作。职业病危害前期预防应加强新建及改扩建工程建设项目的职业卫生同时监督管理工作。应建立建设项目职业卫生同时管理审批程序,职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。按照国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落职业卫生管理制度模版范文绝或减少跑冒滴漏。企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类后果预防及应急救治措施。要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识报警设施冲洗设施防护救急器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。生产岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严病人员调离或在职死亡,所在单位应及时书面通知安环部。尘毒监测监测点的确定各单位上报需检测粉尘高温噪声毒物放射线的岗位,由安监部确定。监测的实施安环部负责每年组织对岗位粉尘浓度监测次。每年月份,安环部组织对各单位高温监测点进行次监测。安环部每年对各单位噪声监测点进行次噪声监测。安环部每年对各检测点的毒物进行次监测。放射线的监测按放射防护工作管理制度执行。安环部不能监测的项目,委托有监测资质的单位检测。尘毒治理每年月日以前,安环部根据本年度的尘毒监测结果,制定下年度的尘毒治理计划和实施方案报主管领导审批后,相关单位按要求进行落实。安环部督促检查,未完成者按安全生产奖惩和责任追究制度考核。个人防护在尘毒岗位的工作人员必须佩戴相应的个人防护用品。见,均需如实记入职工健康监护档案,并由职防部门自休检结束之日起个月内,反馈给有关单位并通知体检者本人。应严格执行女工劳动保护法规条例,及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作不得安排孕期哺乳期婴儿周岁内女工从事对本人胎儿或婴儿有危害的作业不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。作业场所管理应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备管线阀门等应定期进行检修和维护,病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。依法组织对职工进行上岗前在岗期间离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的职工,及时调离原岗位,并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。依法组织对职工的职业卫生教育与培训。组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。十定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向职工公布。十建立应急救援预案,成立应急救援分队,落实职责,以利急需,严格执行职业病危害事故报告制度。针对女工的健康检查由工会组织,每年进行次妇科检查。有少组织次学习,举办专题培训和学习讲座,提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规条例及中国石化的规章制度,树立法制观念,提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排次职业卫生知识学习活动,并做好记录。职业卫生管理制度模版范文。职业卫生管理制度第篇职业卫生管理制度职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法,预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度各部门各车间在公司总经理职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,有害气体毒物强腐蚀物质刺激物质射线泄漏和高温等对职工健康造成急性危害时,应进行职业健康检查。检查结果由有资质的卫生部门体检完后及时书面告之相关单位,由相关单位告之本人。在体检中发现的疑似职业病患者,由工人医院通知其所在单位和职工本人。在岗期间职业健康检查及患职业病和疑似职业病人员复查由工人医院制定年度计划并组织实施。对需要复查和医学观察的职工,所在单位应当按照检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。从事有害作业人员体检记录表由安环部保管。职业病诊断和职业病患者权利保障在职工体检中发现职业病或职业禁忌症患者,工人医院要及时通知所在单位,所在单位必须将其调离禁忌工作岗位。并按工伤保险条例职工工伤与职业病致残程度鉴定定期复查,落实职业病待遇。职要加强检维修现场尘毒检测工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜,随时掌握现场尘毒浓度,及时做好防护工作。做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,重点对检维修后的放射源防护装置防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认,减少开车运行时的意外职业伤害。应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。职业病诊断与管理职业病的诊断与鉴定工作由企业统管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况,按法定程序取得职业病诊断鉴定的有关资料。要加强对职业病病人的管理,实行职业病病人登记报告管理制度,发现职业病病人时,要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司报告。应政部门汇报,并向员工公布。应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备管线阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑冒滴漏。企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类后果预防及应急救治措施。要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识报警设施冲洗设施防护救急器具专柜,设置应急撤离通道驶车辆期间严禁穿短衣,短裤,裙子,高跟鞋,拖鞋和赤膊等。加强从业人员的安全教育,使得员工对危险有害物质有防范意识制定安全操作规程,并配备专兼职安全员负责日常检查,监督安全工作。为维护女员工的合法权益,减少和解决女员工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难,必须对女员工实行特殊保护措施。第篇职业卫生管理制度职业卫生管理制度目的为加强公司职业健康管理,预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工身体健康,特制定本制度。适用范围