和甲方的安排而定。甲方采用集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的,企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。休假乙方可以按有关法律法规规章政策以及甲方的内部制度规定,享有休假福利。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日前为发薪日。经甲乙双作许可证和司机驾驶执照等切必要手续,并承担其费用。雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任。如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人个月合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资回程旅费等由中国公司负担。中国公司应按本合同附件和将人员的姓名出生地和日期职称护照号码发照日期和单位出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同以公司,总部设于为方以下简称雇主和以中国公司,总部设于中华人民共和国为另方以下简称中国公司通过友好协商于年月日在签订本合同。鉴于雇主希望为其在国地以下简称工地项目以下简称本工程提供劳务,中国公司愿意为本工程提供劳务现双方同意如下条文第条总则雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务。本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第条人员中国公司应按本合同过个月仍不痊愈需送回中国继续治疗,雇主不再支付第个月的工资,但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。人员在合同期间如因病或因工伤死,雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。第十条交通通讯工具和差旅费雇主应负担人员中国至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前天,将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。雇主应免费向人员提供驻地至工地间公里以外的上下班交通工具。雇主应免费向中国公司受权代表工程师驻地经理提供辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的辆小型货车。如人员人数每超过人,雇主应增加辆小型货车。上述车辆所需的司机燃料,应由雇主免费提供,并负责检修。此外,人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具,用于正当的目的,诸如游览购物等。中国公司受权代表和人员可以免费使雇佣合同模板范文点的,须要征得乙方的同意。工作时间和休息休假乙方的工作时间,按下列第款确定每周工作天,每天工作个小时。周和周为休息日。具有下列情形之,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。十劳动合同解除与终止乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的被依法追究刑事责任的。具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付个月工资乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作工程提供劳务,中国公司愿意为本工程提供劳务现双方同意如下条文第条总则雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务。本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第条人员中国公司应按本合同附件提供劳务明细表和附件中商定的工种人数技术条件派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员工人管理和服务人员以下简称人员附件和为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理,雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前个月书面通知中国公司。雇佣合同模板范文。中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月开始偿还,分个月还清,每月偿还劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。本雇佣合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除终止合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。本雇佣合同为以完成定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。工作内容甲方安排乙方在岗位工种工作,乙方应完成该岗位工种所承担的各项工作内容。该岗位职责如下甲方可以根据其人事制度经营业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。工作地点甲乙双方约定,乙方的工作地点按下列第款决定工作,乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的,须要征得乙方的同意。乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地代表商定。第条工作时间人员每周工作天遇有节日应包括在内,每天工作白班小时,夜班小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。凡由于待料停电气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付。驻地至工地的单程所用时间,不应超过分钟,超过的时间应计入工作时间。人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有天有薪休息。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本提前个月书面通知中国公司。中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。第条签证和其它证件中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的切必要手续,并承担其费用。雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留工作许可证和司机驾驶执照等切必要手续,并承担其费用。雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任。如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人个月合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同以公司,总部设于为方以下简称雇主和以中国公司,总部设于中华人民共和国为另方以下简称中国公司通过友好协商于年月日在签订本合同。鉴于雇主希望为其在国地以下简称工地项目以下简称本甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应依法支付乙方加班工资。即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的,企业应在保障职工身体健康