才培养模式创新为突破口,以教学质量提升为总目标,扎实推动本科教学管理和教学运行工作的顺利实施,现将年来职责履行情况和廉政建设情况作简要汇报着力年度重点结论为良好。高校年度领导班子述职总结报告述廉报告。团结协作,不断增强班子的凝聚力。严格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律,顾全大局,在思想上与党中央保持高度致。认真贯彻民主集中制原则,严格执行班子成员集体议事制度。年来,班子成员对本科教学的重点工作,做到有分工有统分解任务责任到人。决策前,先广泛征求建议和意见决策后,则督促落实,不断增强班子的凝聚力。强化廉政建设发展的诸多问题,对照年初既定的目标任务,积极进取,在人才培养模式创新专业布局调整教学运行管理等方面探索研究,从理论架构到实际工作均取得了些成绩,为年度工作明晰了目标,同时也为学校稳步推进十期间本科教学科学发展积累了定的基础。探索理论支撑,在制约人才培养质量的关键点上下功夫。是在推进专业建设发展的顶层设计上建言献策。草拟出台了大学年专业建设和发展规划,依据规划资源,推进在教学中的运用。是首次采用必修课平均学分绩点作为学位审核的个标准。探索教学质量的新常态,保障人才培养质量不断提升。是实施督导导航对年月至年月新入职的名教师开展了随堂听课检查,并采取课后交流和座谈的形式,引导指导助推青年教师成长。高校年度领导班子述职述廉报告高校年度领导班子述职述廉报告年,按照中国共产党大学委员会大学年工作要点农大党高校年度领导班子述职总结报告述廉报告和路径。是积极探索提升大学生创业能力的培养模式。在调研考察的基础上,制定了大学大学生创业能力提升工程寿光市创业实践基地工作方案,启动了校级大学生创业能力提升工程,组织选拔年级名有志创业的学生,赴山东寿光开展创业学习实践。是积极探索农林企业管理人才的培养模式。为适应现代农业经营管理方式的转变,农业企业对管理人才的大量需求,我们在对同类学校调研的基础上,与公共管决的关键问题。为此,我们邀请校内专家对以来在建的省级特色专业省级教改项目进行了专项检查,总结了项目建设的阶段性成果,发现了存在的问题。在此基础上接受了省教育厅的专项检查,在专家组的反馈意见中,专家组认为教务处工作思路清晰,各项管理规范。另外,组织校内专家对项省级教改项目进行了结题验收工作,检查结论项,项,项,其中部分教改项目取得了较好的建设成果,还将举办教常常受到传统固有模式的困扰和束缚等。对此,我们要加强高等农林教育理论的学习,不断加强班子自身建设,开阔视野,创新工作,加强人才培养的顶层设计,制定人才分类培养的路径图,实践能力培养的路线图,基层教学组织体系建设的框架图,继续规范教学管理,围绕建设教学研究型大学的目标而不断努力奋斗。以上是教务处班子述职述廉报告,请评议探索实践途径,寻找提高人才培养质量的新模式式试点改革。实行体育运动选项课教学模式,实现了学生网上自主选课方式,拓展了体育课堂的时间和空间。是实现了重修网上选课。避免了重修学生漏报错报重报。是积极推进公共选修课课程建设。在学校支持下,购置了尔雅网络通识课程,丰富了课程资源,推进在教学中的运用。是实施各类教学专项检查。抽查学院门课程的实验实习实训,重点检查了各门课程对照教学计划的完成情况及效果抽培养质量的关键点上下功夫。是在推进专业建设发展的顶层设计上建言献策。草拟出台了大学年专业建设和发展规划,依据规划,学校整合林学院城乡规划专业农业水利工程专业,工学院土木工程专业农业建筑与能源环境工程专业,新建城乡建设学院。将生物技术生物信息等专业调整到生命科学学院,停止生物科学动物方向的招生。对部分专业的招生进行了调整,草业科学森林保护公共事业管理等专业隔年届的篇毕业论文设计进行网上查重检测,端正了学术风气抽查了个学院的专业核心课程门及面向全校开设的通用基础课程门,重点检查试卷的命题制卷阅卷及评分等情况。全面推动本科教学工程在建项目的建设工作。我们清醒的认识到,项目获批来之不易,但要建设好更难,压力更大,因为项目的完成需要高层次高水平的成果,需要接受省教育厅的检查和验收,如何保证项目建设质量,已成为我们目前亟待解高校年度领导班子述职述廉报告高校年度领导班子述职述廉报告年,按照中国共产党大学委员会大学年工作要点农大党字号,教务处领导班子在校领导的正确领导下,围绕本科教学工作中心工作,继续推进专业布局调整,以人才培养模式创新为突破口,以教学质量提升为总目标,扎实推动本科教学管理和教学运行工作的顺利实施,现将年来职责履行情况和廉政建设情况作简要汇报着力年度重点双学位招生专业的比例扩大还没落实卓越农林人才培养模式的改革还没有形成套具体可操作的方案审核评估工作还未启动实践教学改革的整体意见以及标准还未研究制定好基层教学组织建设推进缓慢。产生这些问题,既有客观的原因,也有主观的原因。班子成员集体学习的少,运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少,面对困难闯劲不够,深入院部师生调查研究还不够,对高等教育发展督促落实,不断增强班子的凝聚力。强化廉政建设,不断改善工作作风。认真贯彻落实中央项规定精神省纪委不准十大以来的廉政新规定和学校关于改进工作作风密切联系群众厉行勤俭节约的若干规定,参加了学校组织的赴省女子的警示教育活动,接受廉洁从政教育,增强了党员干部遵纪守法的观念以及廉洁自律的意识,从思想和法制上构筑起牢固防线。领导班子成员以身作则率先垂范,带头贯彻各项改项目结题验收专题研讨会,以促进项目间的交流,让成果好的项目真正起到示范带动作用。高校年度领导班子述职总结报告述廉报告。是启动体育自主教学模式试点改革。实行体育运动选项课教学模式,实现了学生网上自主选课方式,拓展了体育课堂的时间和空间。是实现了重修网上选课。避免了重修学生漏报错报重报。是积极推进公共选修课课程建设。在学校支持下,购置了尔雅网络通识课程,丰富了课程届的篇毕业论文设计进行网上查重检测,端正了学术风气抽查了个学院的专业核心课程门及面向全校开设的通用基础课程门,重点检查试卷的命题制卷阅卷及评分等情况。全面推动本科教学工程在建项目的建设工作。我们清醒的认识到,项目获批来之不易,但要建设好更难,压力更大,因为项目的完成需要高层次高水平的成果,需要接受省教育厅的检查和验收,如何保证项目建设质量,已成为我们目前亟待解和路径。是积极探索提升大学生创业能力的培养模式。在调研考察的基础上,制定了大学大学生创业能力提升工程寿光市创业实践基地工作方案,启动了校级大学生创业能力提升工程,组织选拔年级名有志创业的学生,赴山东寿光开展创业学习实践。是积极探索农林企业管理人才的培养模式。为适应现代农业经营管理方式的转变,农业企业对管理人才的大量需求,我们在对同类学校调研的基础上,与公共管培养模式的改革还没有形成套具体可操作的方案审核评估工作还未启动实践教学改革的整体意见以及标准还未研究制定好基层教学组织建设推进缓慢。产生这些问题,既有客观的原因,也有主观的原因。班子成员集体学习的少,运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少,面对困难闯劲不够,深入院部师生调查研究还不够,对高等教育发展趋势和变化研究不足,工作视野不够开阔,工作思路高校年度领导班子述职总结报告述廉报告趋势和变化研究不足,工作视野不够开阔,工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚等。对此,我们要加强高等农林教育理论的学习,不断加强班子自身建设,开阔视野,创新工作,加强人才培养的顶层设计,制定人才分类培养的路径图,实践能力培养的路线图,基层教学组织体系建设的框架图,继续规范教学管理,围绕建设教学研究型大学的目标而不断努力奋斗。以上是教务处班子述职述廉报告,请评议和路径。是积极探索提升大学生创业能力的培养模式。在调研考察的基础上,制定了大学大学生创业能力提升工程寿光市创业实践基地工作方案,启动了校级大学生创业能力提升工程,组织选拔年级名有志创业的学生,赴山东寿光开展创业学习实践。是积极探索农林企业管理人才的培养模式。为适应现代农业经营管理方式的转变,农业企业对管理人才的大量需求,我们在对同类学校调研的基础上,与公共管研讨活动总结报告。严格控制会议数量,可开可不开的会议律不开,可以合并的会议合并召开,科室以工作计划形式代替会议。精简办事流程,减少课程考核命题审核程序,由以往的签批多张申请表精简为大学命题审核表份,避免给教师带来不必要的负担。倡导经济节约,各类项目的申报只需交份材料,减少了纸张的浪费。存在的问题原因及努力方向对照年初目标任务,班子未完成或不太满意的工作有辅修任何私人的事,无使用公款接待公款吃喝旅游消费等,无使用公款搞相互走访送礼宴请等,无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。此外,班子成员积极巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,积极查找班子在风方面存在的突出问题,及时整改,工作作风不断改善。注重调查研究,深入学院,认真听取教学单位的意见和建议,完成了大学本科教育专题研讨活动总结报告。严格控制会议数量,可开可不制度规定。过去年,教务处领导班子无使用公车办任何私人的事,无使用公款接待公款吃喝旅游消费等,无使用公款搞相互走访送礼宴请等,无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。此外,班子成员积极巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,积极查找班子在风方面存在的突出问题,及时整改,工作作风不断改善。注重调查研究,深入学院,认真听取教学单位的意见和建议,完成了大学本科教育专题届的篇毕业论文设计进行网上查重检测,端正了学术风气抽查了个学院的专业核心课程门及面向全校开设的通用基础课程门,重点检查试卷的命题制卷阅卷及评分等情况。全面推动本科教学工程在建项目的建设工作。我们清醒的认识到,项目获批来之不易,