1、流失的青年骨干教师质量日趋下降的生源这切都源于西门老街建设步伐的缓慢而使陈旧的校舍迟迟得不到改造。这所曾经几度飞出‚金凤凰‛的校园难以再留住‚金凤凰‛,更不用说去招引‚金凤凰‛。不便的交通环境下陈旧的校舍是制约学校发展的‚瓶颈‛问节。每人讲研究课,努力做到学习研究面前人人平等。加大骨干教师的培养力度。基于骨干教师引领意识还比较薄弱的现状,本学期开始,仍实行校长带头,其他骨干教师每人确定名培养对象,提供校内互助的平台的制度。扎实开展校本教研继续建立和完善各项制度。保证教研活动质量的原则组织教研活动。要求做到明确校本教研时间每周下午。学校要认真组织,保证时间质量。校长主任深入到各组,参与教研活动。研读课程标准,明确落实目标。本学期我校利用开学初认真组织各科教。
2、够,管。本年度,在参加区举行的各项比赛中,我校有人次获奖。勤反思每月篇随笔,反思工作得与失。乐沟通工作中及时处理矛盾,与老师多沟通,多谈心。强调研有较强的调研能力。深入教育教学第线,听课评课,及时掌握第手资料,分析反馈总结。种制度选人才月报制度促反思学校实行中层干部月报表制度。每个月,中层干部都将从方面本月工作小结工作中的不足之处下月工作安排填写月报表,上交校长室,月报表制度促进中层干部反思和改进工作。竞聘制度选人才为了调整学校中层岗位的年龄性别文化等结构层次,树立主人翁工作意识,学校于今年月至月进行中层有关空缺岗位的竞聘。竞聘通过自我申报面试演讲等方式选聘了科研室主任和教导处挂职干部。学校设立挂职干部的目的是通过到相关部门挂职锻炼,经考核合第篇小学学校。
3、验交流会上,省教育厅副厅长朱超华讲话中对龙岗中心小学取得的科学教育成绩给予高度评价该校开发的轻松做册科技校本教材,被教育部列为基础教育课程改革综合实践活动的推荐课程通过实施科学教育,实现新课程改革成功转型学生科学素养整体提高教师创新能力增强学校整体实力大幅提升。年月,由广东省教育研究院举办的年度广东省全民科学素质行动科技活动成果展示活动中,龙岗中心小学科技节活动方案获交流展示小学等奖。这是全省义务教育和幼儿教育奖项中个等奖之,也是深圳市唯的个等奖。我本人代表学校在交流会上作经验介绍。学校的科技教育的办学特色,吸引了新疆安徽内蒙等几十所兄弟学校近千人次前来我校观摩。以科教之光闪耀素第篇年小学校长述职报告精选述职报告光阴荏苒,年即将过去。伏案回眸,反思学校管。
4、获。小学校长述职总结报告。让社会满意,让家长放心回顾这年,因为有这么多关心和支持学校工作的上级领导,有这么支团结敬业,支持学校工作的教职工队伍,有这么个团结战斗,开拓进取的行政班子。因此,德育工作教学工作科技教育第课堂课程改革队伍建设校园环境等各方面亮点纷呈,硕果累累。年月,在龙岗中心小学举行的校本教研苦与乐成果交流‛的形式,让参与意识淡薄的教师尽快从他人看得到摸得着的‚成果‛中,逐渐走出误区。研讨仍立足于教师吃透教材课前准备。本学期我校以中青结合的方式进行集体备课讲课,然后进行反思交流,将形成的有价值的规律性的认识积极地运用于课堂实践。在防控甲型工作上,不放过任何细节。成立防空小组,组内分工明确。值班领导和值班教师每天提前分钟到岗,在校门口进行晨午检。。
5、呼吸共命运。与教师之间的真诚交流,能消除误会,增进了解。小学校长述职总结报告。小学校长述职报告第篇小学校长个人述职报告述职报告本学年,是我校前后两个‚年办学目标‛承前启后的年。前个年目标,我们提出年内脱薄,年走上区先进学校的行列。我们已经基本实现。本年度开始,我们又提出了第个年目标。即在未来的第个年,我们要努力实现德育工作目标化学校管理模式化教师整体素质专业化。教学设施现代化学生素质全面发展特长化教研成果实用化各项活动固定多样化。努力使我校成为所名副其实的区性‚示范学校‛。因此,年来,本人在上级的正确领导和关心下,在本校全体教师的支持下,忠于职守,务实工作,认真贯彻执行教育方针和党的各项政策法令,坚持正确的办学方向,结合学校新的年规划,切实制订好学年工作。
6、作报告校长述职报告小学学校工作报告校长述职报告年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。总结年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况,对自己所做的工作加以梳理盘点行校长带头,其他骨干教师每人确定名培养对象,提供校内互助的平台的制度。扎实开展校本教研继续建立和完善各项制度。保证教研活动质量的原则组织教研活动。要求做到明确校本教研时间每周下午。学校要认真组织,保证时间质量。校长主任深入到各组,参与教研活动。研读课程标准,明确落实目标。本学期我校利用开学初认真组织各科教师学习课程标准,组织班主任重点学习语文课程标准,领会课标的精神,指导教学实践。努力让每位教师做到心中有目标,课中有目标,只有这样才能使教师教有法可循,有道可走才能使课堂教学更扎实更有实效性使学生们学有收。
7、学习课程标准,组织班主任重点学习语文课程标准,领会课标的精神,指导教学实践。努力让每位教师做到心中有目标,课中有目标,只有这样才能使教师教有法可循,有道可走才能使课堂教学更扎实更有实效性使学生们学有收获。继续以‚校本教研苦与乐成果交流‛的形式,让参与意识淡薄的教师尽快从他人看得到摸得着的‚成果‛中,逐渐走出误区。研讨仍立足于教师吃透教材课前准备。本学期我校以中青小学校长述职总结报告和反思。在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。这既是种自我激励和加压,也是种理性的思考。下面,我将年的工作情况进行如下总结汇报。以人为本科学管理我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化明确化,这就要求每个人都要把本职工作做到位尽到职,对工。
8、作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事事见管理。制度细化,有据可依。管理精细,工作高效。深刻反思我们的工作,我们深深的感到,扎实推行精细化管理,是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合我校学期来的具体实施情况,从两个方面谈谈我的体会。推进精细化管理,制定缜密的规章制度本学期,结合上级有关文件精神,校委会班人认真分析学校现状办学优势,理清办学思路,并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求,对学校的发展目标做出科学准确适度超前的定位。努力构建以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式。在总的思路下,结合我校自身发展的特点制定了质教育新亮点科技特色教育特色学校专题片拍得诗情画意,获市好评,目前点击率最高,拟定上送中央电教馆播放。此类软性硬性传播,能让龙岗。
9、仁帮助的好机会。下面根据要求,分以下几方面汇报自己所做的工作。感悟篇‚山穷水尽疑无路,柳暗花明又村‛这是我自年月日走上疁西小学校长岗位至今对工作体会的最好诠释。走进校园,走访教师,揭开神秘的面纱,切让我感到心寒不利师生生活的周边环境正在流失的青年骨干教师质量日趋下降的生源这切都源于西门老街建设步伐的缓慢而使陈旧的校舍迟迟得不到改造。这所曾经几度飞出‚金凤凰‛的校园难以再留住‚金凤凰‛,更不用说去招引‚金凤凰‛。不便的交通环境下陈旧的校舍是制约学校发展的‚瓶颈‛问题。只有解决这问题,相关问题才能通过群策群力得到迎刃而解。如今,随着校舍改造步伐的加快,上级领导部门的关心,全体师生的急切呼吁,疁西几代人的梦想湃,百感交集因为这时,我们的心贴得最近,我们与学校同。
10、划,并组织人力物力和财力认真实施。履行校长职责,依法治校以德治校。努力完善学校各项硬领导老师们大家好,现在,我作学年度的述职报告。在上级教育行政部门的正确领导下,学校认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。第篇年小学校长述职报告精选述职报告光阴荏苒,年即将过去。伏案回眸,反思学校管理工作,对工作加以梳理,在分析总结中寻找不足点,在梳理整合中寻找增长点,这是种理性思考,也是种自我加压,更是接受领导指点同仁帮助的好机会。下面根据要求,分以下几方面汇报自己所做的工作。感悟篇‚山穷水尽疑无路,柳暗花明又村‛这是我自年月日走上疁西小学校长岗位至今对工作体会的最好诠释。走进校园,走访教师,揭开神秘的面纱,切让我感到心寒不利师生生活的周边环境正在。
11、风消毒是每天必做的件大事,真正将消毒落到实处,我们依据课表为各室安排了消毒时刻表。节假日更是不放过值班学生跟踪汇报工作,尽最大努力做好防控工作。不足之处管理还不够精细化。学校品牌和特色还不够彰显。校本研修工作的时效性还有待加强。综上所述,在过去的年中,我校的教育教学工作取得了显著的效果,学校务实的校风严谨的学风科学规范的管理良好的教育教学环境深厚的校园文化氛围,受到了上级领导的好评。今后的工作中,我校将继续遵循以人为本科学管理全面发展圳市课程改革基层教育创新现场会上,深圳市人民政府教育督导室副主任金依俚在总结发言时说龙岗中心小学是最基层的学校,十年磨剑,编写系列教材轻松做在全国小学不可多见。年年,在龙岗中心小学举办的广东省青少年科学教育特色学校创建工作经。
12、心小学的形象得到提升。教育旬刊综合实践活动研究教育杂志南方论刊现代教育报晶报深圳电视台深圳商报深圳教育时报凤凰网等多家媒体也对我校的教育教学等方面取得的经验进行了报道。音乐学科被评为龙岗区校品特色项目学校通过了深圳市阳光体育及广播体操学校标兵的验收足球比赛获区第名,市第名学生经典诗词朗诵获市区等奖第届龙岗区青少年科技创新大赛奇思妙想科幻绘画件作品获区等奖第届深圳童话节童画大赛件作品获市金银奖深圳市小学航海模型竞赛暨第十届我爱祖国海疆全国青少年航海建筑模型竞赛深圳选拔赛,人获市等奖。存在不足和今后的工作思路这年来,虽然本人做了大量的工作,学校也取得了许许多多的成绩,但仍然存在些不足是校园周边还存在些安全隐患,校园建设陈旧是本人因繁琐的事务缠身与教职工沟通不。
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小学校长述职总结报告