舞星等方面为学生提供实现自我的激励机制,鼓励学生全面发展。开展雏鹰争章学生评价活动,颁发学习章劳动章纪律章等,促使学生自觉养成学习的良好习惯,形成积极向上的学习氛围。注重班主任工作。召开第届班主任工作论坛,讨论如何创建快乐中队班主任在班级管理中应起哪些作用等问题,举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式。坚持家校联系,形成德育教育网络。召开了年级学生家长会,放假前,班级召开学生家长会。指导家长积极配合学校,共同培养和教育好孩子。学年初,在年级学生家长中举办了第届家长学校,我亲自为家长做做文明家长育文明孩子的讲座,让家长们通过倾听交流沟通与答卷,学习教育孩子的方法,了,平安校园。延伸阅读年度校长述职述廉报告年,我校在区教育局街道党工委镇教办的正确领导下,以科学发展观和党的十大,届中中全会精神为指导,坚持质量立校,强化学校管理,加强队伍建设,优化教育行风,提升服务水平,推进特色教育,打造教育品牌,继续深入学习新课程标准,推进课程改革,加强教育理论学习,以新的教育观念指导学校工作,科学规范管理学校,学校各项工作均取得了新的成绩。现述职如下强化学习,不断提升自身综合素质作为领导干部,我深知,只有加强学习,拓展思维,提高自身思想素养和业务素质,才能更好地承担起领导学校发展的使命。为此,我们以政治理论和法律法规学习为导向,以业务知识和管理技能学习为重点,以教育理论和教研科研为突破,多方学习,提升素养。我们积极参加上级有关部门组织的政治理论学习,参加远程教育培训,认真学习党的十大,届中中全会精神,自觉阅读管理著作,系统育收费的监督。坚决实施阳光政策。严格财务收支管理,规范教育收费,按规定合理开支经费,实行阳光采购,主动接受群众监督。强化反思,不断提升领导发展的能力通过自省反思,我们清醒地知道作为领导干部,还有很多不足。例如,对学校发展缺少更深层次更高品位的规划管理工作的精细度和艺术性还不够。在今后的工作中,我们将克服自身的缺点和不足,以更加饱满的工作热情更加负责的工作态度,更加科学的工作方法,坚持在学习中实践,在反思中提高,在校长这个依托众人智慧发挥个人才智的宽阔平台上,更好地工作,为提高遥墙中学的教育教学质量而不懈努力。校长述职总结报告述廉报告。存在问题及今后努力方向随着学校的进步发展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校发展的瓶颈,自己能力还不够,应进步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上个档次。要积极适应建设高标准校园文化的需要,进论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上个档次。要积极适应建设高标准校园文化的需要,进步促进学校走内涵发展之路。学校质量虽有所提高,但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强,学校各项考核规章制度没有能更好的落实到位。教师队伍建设还缺少行之有效的办法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。学校还没有完全形成自己的文化特色,办学特色。今后的工作设想措施加强自身教育教学理论的学习,努力提高自己的理论素质和治校水平。抓教师队伍建设,抓教育教学精细管理加强教职工政治理论学习和思想教育工作,增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作,帮助教师尽快转变教育观念,改变教学方式,走专业发展之路。进步完善教职工评价方案,进步调动广大教师的积极性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续快速提高。以美育人校长述职总结报告述廉报告进行了防水层更换,迁移了配电室,更换了北楼栏杆,为教育教学提供良好环境。开元公司投资万,购置开水锅炉,解决师生员工的喝水问题。逐年加大对老师的福利投入。年共计支出慰问费福利费万元主要问题剖析队伍建设方面,开始注重专业成长,注重老师们写体会做反思经营博克,但在前阶段忽视了教师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西,停留在过去的成绩和水平上,与兄弟学校出现了差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始,加大教师培训工作,盯的教导处这方面也紧了,过问多了,提出教研员和中层以上领导都要参与培训骨干教师也要参与培训,坚持周周培训,集体培训次数每月不少于次,每学期不少于次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核,把教师的师德教育政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来,不断提高老师们的思想和业务素养。学校管理方面,实行人性化导学校发展的使命。为此,我们以政治理论和法律法规学习为导向,以业务知识和管理技能学习为重点,以教育理论和教研科研为突破,多方学习,提升素养。我们积极参加上级有关部门组织的政治理论学习,参加远程教育培训,认真学习党的十大,届中中全会精神,自觉阅读管理著作,系统学习学校管理理论,丰富管理经验,提升我们的管理理念和能力。同时学校也积极组织全体教师进行业务理论学习,丰富老师们的理论知识和业务水平。月份,学校给每位老师配备了本活动建构论,让老师们阅读学习,并组织了多种活动来加以督促,并要求老师在课堂教学中进行偿试。强化责任,不断提升岗位履职能力年来,学校领导班子始终秉承团结落实责任自律的理念,积极履行职责,以身作则,勤奋工作,始终做到个坚持是坚持以学校大局为重。做到个人服从集体,不计个人得失,全心投入工作。扎扎实实做好第线的各项管理工作。是坚持深入群众。坚持勤,即教师专业成长互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐名教师网站名教师博客和学校博客圈参加山西省专题学习网站评选。输送教师外出培训。今年月份,名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后,组织相关教师进行研讨学习月,青年教师何芸霞参加了山西省广播操培训月,名教师到太原参加了全国语文数学外语研讨会月,名教师前往北京参加了北师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会。通过外出学习和培训,为教师专业成长提供了专题平台。推进学校信息化建设。学校建有校园局域网,加入了国家教育资源共享联盟,对外网站开辟了学校简介电子校务科研在线教师频道学生频道党旗飘飘德育之窗校长信箱特色教育教师博客未来论坛等栏目,为学校数字化现代化发展奠定了良好的基础。积极做好两免补工作。为名贫困学生和残疾学生名农民工提供帮助。继续改善学校面貌。政府投资万,对西楼进行了粉刷,对个房差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始,加大教师培训工作,盯的教导处这方面也紧了,过问多了,提出教研员和中层以上领导都要参与培训骨干教师也要参与培训,坚持周周培训,集体培训次数每月不少于次,每学期不少于次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核,把教师的师德教育政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来,不断提高老师们的思想和业务素养。学校管理方面,实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。虽然制定了好多制度,但大家都没有认真地看制度,更没有让大家学习制度,也谈不上贯彻制度。所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的。今后,方面,要学习制度,发现问题,完善制度,但又不能唯制度是问,还得靠我们每个同志的大局意识责任意识协作意识,每个部门在方面管理着别人,但每个人又在别的事情上受别的部门的管理,这就是管下来的零花钱购买成学习用品,为灾区的小朋友寄去,以表达自己的片爱心。学校加大了教师集体学习培训的力度。学校领导中层干部都参与到培训当中来,讲理论讲师德,讲业务讲和谐,讲法律,讲美德。集中教育已经成为促进教师专业发展的主要形式,每月至少次集体培训,雷打不动,为教师专业成长提供了集中学习平台。发挥博客教师成长档案功能。每位教师都在网上建立了自己的教育博客,通过博客写教育随笔教学心得生活感悟教学设计等,为教师专业成长互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐名教师网站名教师博客和学校博客圈参加山西省专题学习网站评选。输送教师外出培训。今年月份,名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后,组织相关教师进行研讨学习月,青年教师何芸霞参加了山西省广播操培训月,名教师到太原参加了全国语文数学外语研讨会月,名教师前往北京参加了北师大组织的全国小学语文阅读教学理的系统性表现。所以我们要互相支持互相谅解互相补台互相捧场协调致,才能建立种和谐的科学的管理体系和学校精神。在这方面,主要是中层人员的素质建设,要继续抓紧抓好抓校园文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校园学习之风,研修之风。关注生命健康意识,继续创建和谐校园,平安校园。延伸阅读年度校长述职述廉报告年,我校在区教育局街道党工委镇教办的正确领导下,以科学发展观和党的十大,届中中全会精神为指导,坚持质量立校,强化学校管理,加强队伍建设,优化教育行风,提升服务水平,推进特色教育,打造教育品牌,继续深入学习新课程标准,推进课程改革,加强教育理论学习,以新的教育观念指导学校工作,科学规范管理学校,学校各项工作均取得了新的成绩。现述职如下强化学习,不断提升自身综合素质作为领导干部,我深知,只有加强学习,拓展思维,提高自身思想素养和业务素质,才能更好地承担起领构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆,制定了学生星级评价方案,并将评价结果与好学生优秀少先队员优秀队干等评比直接挂钩,形成学生成绩特长成绩操行评定成绩相统的评价体系,从品行阅读科技岗位棋王舞星等方面为学生提供实现自我的激励机制,鼓励学生全面发展。开展雏鹰争章学生评价活动,颁发学习章劳动章纪律章等,促使学生自觉养成学习的良好习惯,形成积极向上的学习氛围。注重班主任工作。召开第届班主任工作论坛,讨论如何创建快乐中队班主任在班级管理中应起哪些作用等问题,举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式。坚持家校联系,形成德育教育网络。