1、代表大会筹备工作方案,做好党员代表大会的各项筹备工作,组织开好公司第次党员代表大会,确保公司党组改设党委工作圆满完成。党组改设党委完成后及时理顺公司系统党组织关系。各单位要认真做好代表选举和两委委员候选人的酝酿推荐等工作,深入贯彻落实公青工联谊活动,服务青年婚恋交友。加强青年先进典型选树,评选公司第届青年奖章,开展公司团内先进评选表彰活动。广泛开展团青文体活动,举办青年歌手大赛青年主持人大赛,增强团青队伍活力。团品工程。紧密结合工作实际和队伍特点,进步创建有影响力长效性的各级团组织团青品牌活动项目,通过示范带动引领,增强团青工作活力。加强青年志愿服务工作,推广工作经验,紧密围绕优质服务提质增效科技创新等工作,深入开展青春光明行,服题活动党团员身边无违章活动。。
2、成果,制定实施公司会课规范性指导意见。严格落实会课民主生活会组织生活会谈心谈话领导干部双重组织生活等制度,深化党支部书记讲党课党组织生活创新优秀案例评比活动,宣传推广优秀成果案例,提高党内组织生活质量。充分发挥公司党校和各级培训机构的支撑和服务作用,强化党员干部教育培训。落实公司党员教育培训工作计划,坚持问题导向,精准培训,分层分级开展党员轮训。通过微信微博微视频手机司第次党员代表大会精神。深化企业文化,着力凝聚精神力量。深入宣传党的十大会议精神,深入宣传中央推进全面从严治党重大部署和取得的成就,学习宣传贯彻党的十大。认真学习贯彻上级党组意识形态工作责任制实施细则。围绕深化国有企业和体制改革,强化正面引导和思想引导,不断提高管理效率经济效益和发展质量。灵活善。
3、和突击队作用。认真贯彻落实中央和省委精准扶贫相关工作部署和要求,加强与地方党委政府和相关部门的对接沟通,结合贫困村贫困户实际情况,发挥企业优势司团委和地市级公司团委开通两级青年信箱,进步畅通与青年的沟通渠道,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青工心理健康,邀请优秀专业心理咨询师对青工开展心理辅导。认真落实实事关心等实际举措,开展各级党政负责人与青工面对面等活动。举办关怀成长青工联谊活动,服务青年婚恋交友。加强青年先进典型选树,评选公司第届青年奖章,开展公司团内先进评选表彰活动。广泛开展团青文体活动,举办青年歌手大党组织负责人及党务工作人员同步配备党建工作同步开展,实现体制对接机制对接制度对接和工作对接。梳理各单位党建机构设置和实际人。
4、广泛开展安全生产承诺宣誓知识竞赛技术比武等活动,提高本质安全水平,充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。认真贯彻落实中央和省委精准扶贫相关工作部署和要求,加强与地方党委政府和相关部门的对接沟通,结合贫困村贫困户实际情况,发挥企业优势划实施重点活动,切实抓好全年工作任务的贯彻落实,开拓创新,锐意进取,扎实工作,为实现目标而奋斗,。关怀成长活动。深入开展为青年办实事活动,公司团委和地市级公司团委开通两级青年信箱,进步畅通与青年的沟通渠道,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青工心理健康,邀请优秀专业心理咨询师对青工开展心理辅导。认真落实实事关心等实际举措,开展各级党政负责人与青工面对面等活动。举办关怀成公司年党建工作要点整理版。
5、度,加强制度学习宣传和贯彻落实。举办党支部书记和政工干部培训班,开展党建制度培训。制定公司关于党费收缴使用和管理的相关规定,加强党费管理工作。汇编十大以来中央全面从严治党的制度和文件,深入学习宣贯各项工作要求。突出组织建设,提升凝聚力和战斗力改党委工作。落实公司成立党委纪委暨召开第次党员代表大会筹备工作方案,做好党员代表大会的各项筹备工作,组织开机,加强爱党爱国爱企教育。大力弘扬社会主义核心价值观和诚信责任创新奉献的企业核心价值观,抓好企业文化培训,因地制宜开展企业文化长廊建设,以营业窗口电子屏等载体,实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。强化先进典型的发现培养和选树宣传,持续开展明星的评选。融入小和创建工作,深化企业文化示范点建设,推进统企业文化进基。
6、用新媒体新手段,深入宣传党和国家战略决策公司党组重要决策部署,推动形势任务教育有声有色入脑入心。以庆为用。认真贯彻落实基层党委工作规则基层党支部专题组织生活会管理办法党支部工作规则党建工作责任制研究制定党建工作责任书制度党委向上级党组织报告年度党建工作制度党委书记抓党建工作述职评议考核制度党建工作分析例会制度党建工作对标考评制度等项制度,清理规范公司党内十项工作制度,印发公司党建工作制度,加强制度学习宣传和贯彻落实。举办党支部书记和政工干部培训班,开展党建制度培训。制定公司关于党费收缴使用和管理的相关展风采活动,加强与地方团组织和公益组织等的联系合作,推进志愿服务常态化,提升志愿服务活动影响力。深入开展安全生产,青年有责活动,结合春秋检迎峰度夏冬等重点工作,。
7、充分发挥党团员在安全生产中的示范作用,组织党团员认真查找身边不安全的现象因素和安全隐患,加强安全素质和安全管控能力建设,强化本质安全。持续开展亮比主题活动,深化党员责任区党员示范岗,组织广大党团员立足岗位创先争优,确保企业生产经营秩序健康稳定。公司年党建工作要点整理版。坚持问题导向,加强理论研究和实践探索,建立具有公司特色的党建工作研究机制,做好典型经验的推广应和公司党组号文工作部署,根据工作要点各项安排,紧密结合实际,精心制定本单位政工工作计划安排,策划实施重点活动,切实抓好全年工作任务的贯彻落实,开拓创新,锐意进取,扎实工作,为实现目标而奋斗,深入开展先锋党支部达标创优工作,按照个标准,定期开展支部达标创优检查,进步增强党支部战斗力。加强党小组建设,落实。
8、会课工作要求,确保党小组活动经常化制度化。严格按照组织程序,做好党员发展工作。按照合格党用。认真贯彻落实基层党委工作规则基层党支部专题组织生活会管理办法党支部工作规则党建工作责任制研究制定党建工作责任书制度党委向上级党组织报告年度党建工作制度党委书记抓党建工作述职评议考核制度党建工作分析例会制度党建工作对标考评制度等项制度,清理规范公司党内十项工作制度,印发公司党建工作制度,加强制度学习宣传和贯彻落实。举办党支部书记和政工干部培训班,开展党建制度培训。制定公司关于党费收缴使用和管理的相关健全保障机制,加强政工队伍建设。坚持做到党的建设与深化改革同步谋划党的组织及工作机构同步设置党组织负责人及党务工作人员同步配备党建工作同步开展,实现体制对接机制对接制度对接和。
9、机构设置和实际人员配置情况,根据公司安排,全面加强和规范公司系统党建工作部门机构设置,配齐配强党务工作人员。按照公司要求,根据党支部书记岗位设置岗位职责职数职级和任职资格,切实把政治过硬业绩突出群众基础好的党员标准,探索开展党员量化评价工作,纳入党员民主评议,及时处置不合格党员,确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转,加强线分散党员教育管理,规范流动党员聘用员工党员管理,确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动,进步增强党组织的凝聚力。结合等重大节日活动,关怀慰问困难党员和离退休党员。及时了解基层困难党员情况,帮助解决实际工作生活困难,让党员体会到组织的关心和温暖。服务生产经营,持续开项制度,清理规范公司党内十项工作制度,印发公司党建工作制。
10、层进进。持续开展企业文化重点项目建设,推进企业文化传播和落地。实施企业公司年党建工作要点整理版展风采活动,加强与地方团组织和公益组织等的联系合作,推进志愿服务常态化,提升志愿服务活动影响力。深入开展安全生产,青年有责活动,结合春秋检迎峰度夏冬等重点工作,广泛开展安全生产承诺宣誓知识竞赛技术比武等活动,提高本质安全水平,充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。认真贯彻落实中央和省委精准扶贫相关工作部署和要求,加强与地方党委政府和相关部门的对接沟通,结合贫困村贫困户实际情况,发挥企业优势定,加强党费管理工作。汇编十大以来中央全面从严治党的制度和文件,深入学习宣贯各项工作要求。突出组织建设,提升凝聚力和战斗力改党委工作。落实公司成立党委纪委暨召开第次党员。
11、夏冬等重点工作,广泛开展安全生产承诺宣誓知识竞赛技术比武等活动,提高本质安全水平,充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。认真贯彻落实中央和省委精准扶贫相关工作部署和要求,加强与地方党委政府和相关部门的对接沟通,结合贫困村贫困户实际情况,发挥企业优势,积极开展帮扶工作。公司充分发挥公司本部联系村属地单位的作用,协调工作资源,调动驻村帮扶工作队县公司等人员力量,全面完成公司安排的双联精准扶贫任展风采活动,加强与地方团组织和公益组织等的联系合作,推进志愿服务常态化,提升志愿服务活动影响力。深入开展安全生产,青年有责活动,结合春秋检迎峰度夏冬等重点工作,广泛开展安全生产承诺宣誓知识竞赛技术比武等活动,提高本质安全水平,充分发挥团员青年在安全生产中的生力军。
12、作对接。梳理各单位党建机构设置和实际人员配置情况,根据公司安排,全面加强和规范公司系统党建工作部门机构设置,配齐配强党务工作人员。按照公司要求,根据党支部书记岗位设置岗位职责职数职级和任职资格,切实把政治过硬业绩突出群众基础好的赛青年主持人大赛,增强团青队伍活力。团品工程。紧密结合工作实际和队伍特点,进步创建有影响力长效性的各级团组织团青品牌活动项目,通过示范带动引领,增强团青工作活力。加强青年志愿服务工作,推广工作经验,紧密围绕优质服务提质增效科技创新等工作,深入开展青春光明行,服务展风采活动,加强与地方团组织和公益组织等的联系合作,推进志愿服务常态化,提升志愿服务活动影响力。深入开展安全生产,青年有责活动,结合春秋检迎峰课,融入日常,抓在经常。巩固两学做。
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公司2019年党建工作要点