专门邀请了法律财务方面的专家,着重就财务管理法律法规财务管理实务会计人员职业道德以及微机操作等方面的知识做了深入浅出,切合实际的讲解。力求通过此次培训,使财务人员在统筹节约合理配置资源提高资金使用效率以及资金的规范使用和监管等方面发挥更大的作用,着力提高征迁财务工作人员水平,进步推动征地拆迁财务的管理科学化规范化。第篇关于开展农村财务人员培训的通知关于开展农村财务人员培训的通知为进步规范农村财务管理制度,加强农村集体资管理,提高农村财会人员的公司都要对本公司的财务人员进行培训。探讨了财务人员培训分类培训重点培训方式等方面的见解。关键词财务摘要在现代激烈的市场竞争环境下,为满足集团业务不断扩展的需要,不断提升集团财务人员水平,确保会计信息质量,更好地服务于业务发展,很多集团公司都要对本公司的财务人员进行培训。探讨了财务人员培训分类培训重点培训方式等方面的见解。关键词财务人员培训分类财务人员培训分类按上岗的情况,可分为岗前培训和在岗培训。岗前培训主要针对企业财务的新进人员而展开的培训,其培训的内容和重点应该是职业道德和内控制度和流程,把职业道德作为岗前培训的重点似乎不太合乎常理,因为我们的财务人员在学习财会这门职业首先就强调了要遵循会计职业道德,岗前培训为什么还要强调职师的奖惩考核由财务部实施,主要指标为受训人评价教案质量培训效果。集团财务部可以为讲师安排系统培训,提升讲师的授课技巧,以帮助讲师更有效的开展培训工作。受聘讲师培训工作业绩纳入其绩效考核。参加财务培训人员应该提出相关培训要求。参加培训人员,非特殊原因,未经部门负责人以上领导批准者,不得拒绝参加。参加培训人员应按时到训,不得迟到早退,应积极主动完成培训作业,并接受成果考核因故未能参加者,应事先请假,并转报财务部应参加而无特殊原因未参加者,以旷工论处。集团公司应该建立良好的财务人员培训体系。集团财务部级培训和各公司级培训两个层次组成并协同运作级培训由集团财务部主办,针对中心财务人员和分公司财务经理或财务主管,集中在集团统会计核算制度财务员自主创新改进工作的意识,这样财务工作水平才能得到提升。综合事务处理能力。每天人才市场上都有持会计从业资格的人员在递出简历,但仍然有很多企业招聘高级财务人员的信息,这有力的说明了能够胜任这些综合岗位财务人员的缺乏,也说明了企业对具有综合事务处理能力的财务人员需要的迫切性。财务人员的综合事务处理能力高,对项业务能够做出具有先决性的判断,将使企业的财务工作得到有力的促进。财务人员的培训的方式财务人员的主要培训的方式可分为外部培训和内部培训。外部培训即将财务人员送到些专业的学院或培训机构集中学习。对于外部培训,笔者认为需要延伸的点是,由于把全部财务人员都送出培训,既要支出大量的费用,又可能要造成财务工作的延缓,建议采取选派部分人员外出接受培训,财务人员培训心得体会材料要的迫切性。财务人员的综合事务处理能力高,对项业务能够做出具有先决性的判断,将使企业的财务工作得到有力的促进。财务人员的培训的方式财务人员的主要培训的方式可分为外部培训和内部培训。外部培训即将财务人员送到些专业的学院或培训机构集中学习。对于外部培训,笔者认为需要延伸的点是,由于把全部财务人员都送出培训,既要支出大量的费用,又可能要造成财务工作的延缓,建议采取选派部分人员外出接受培训,然后由这部分人员回到企业轮流讲课培训未送出的人员,达到既全员培训又节省费用的目的。另外在企业中些培训可能只涉及部分岗位的人员,为了做好人员的后备,即使是个别人员的的培训,回到企业后仍有必要将培训内容再转授其他人员。内部培训要以采取集中受课的方式和半正式的交流学习教育培训的内容主要包括资格考试职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。最新科技经济管理等知识培训讲座。最新科技经济管理等知识培训的对象主要为财务经理和财务部财务人员。培训内容主要是当前相关的科技和经济最新知识。由集团领导财务部领导或外聘专家授课。财务人员培训的重点对财务人员的专业知识培训,得到了足够的重视,例如财政部专门规定了会计人员每年必须进行规定学时的培训后,才予以年检。笔者认为,要培养出色的财务人员,仅仅就财经专业知识的持续培训是远远不够的,还需在以下几方面着重加以培训。人际沟通能力。财务人员的日常工作不仅要和部门内的人员配合才能完成工作,还需要和企业内外部的各类不同人员打交道,良好的人际沟通能力,可以让财务人员在理解解释升级,功能也在不停的扩大,熟练的运用这些软件,并能自行处理些常见硬软问题,成为提高财务人员工作效率和质量的必备条件。财务创新意识。现代企业的分工越来越精细,大部分的财务人员可能更多的是重复日常工作,做好自己份内事似乎就足够,往往忽略了创新意识的培养。每项工作之所以能越做越好,其关键是通过点点的创新积累而来的。在培训中要保护财务人员的创新积极性,鼓励财务人员充分的实践创新,尤其是培养财务人员自主创新改进工作的意识,这样财务工作水平才能得到提升。综合事务处理能力。每天人才市场上都有持会计从业资格的人员在递出简历,但仍然有很多企业招聘高级财务人员的信息,这有力的说明了能够胜任这些综合岗位财务人员的缺乏,也说明了企业对具有综合事务处理能力的财务人员了企业需求,而内控制度和流程因行业和企业的不同有着千差万别,只有让其尽快熟悉了内控制度和流程,才能实现其工作的高效率。按培训的内容分为财经专业知识培训和职业技能培训。财经专业知识是财务人员工作必备的专业知识,是处理日常业务的基础知识,前面继续教育已对其重要性进行了阐述,这里不再敷叙仅谈谈职业技能培训。在办公不断现代化的高科技化的当今,实际工作中财务人员不仅需要有富的财经专业知识,还需要学会其他很多技能才能实现工作的高效率和高质量,例如人际沟通能力办公自动化处理能力综合分析能力等。财务人员培训的般内容财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技经济等知识培训讲座。入职培训。入职教育培训的对象为新进财务人员。入职培训的行政违法处罚条例等会计知识的讲解,增强了我的财务应用能力,受益匪浅。年月十日第篇财务人员的培训论财务人员培训收费毕业论文摘要在现代激烈的市场竞争环境下,为满足集团业务不断扩展的需要,不断提升集团财务人员水平,确保会计信息质量,更好地服务于业务发展,很多集团公司都要对本公司的财务人员进行培训。探讨了财务人员培训分类培训重点培训方式等方面的见解。关键词财务摘要在现代激烈的市场竞争环境下,为满足集团业务不断扩展的需要,不断提升集团财务人员水平,确保会计信息质量,更好地服务于业务发展,很多集团公司都要对本公司的财务人员进行培训。探讨了财务人员培训分类培训重点培训方式等方面的见解。关键词财务人员培训分类财务人员培训分类按上岗的情况,的内容包括公司简介和企业发展战略企业文化介绍工作职责说明各项管理制度和条例劳动合同和福利薪资及集团和所在公司组织架构说明等。入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排般不超过周,由聘用公司人事部门实施。新进财务人员集团统会计核算制度财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。岗位培训。岗位培训的对象为全体财务人员。岗位培训的内容包括基本技能培训专业技能培训管理技能培训和创新技能培训。资格和职称证书教育培训资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。资格和职称证书第篇财务人员业务培训会区举办征迁财务人员业务培训会月日,区举办征迁财务人员业务培训班,来自区纪委区总指办城南江山河西园区交通水利城建城北等个片区专项指挥部领导干部和财务人员约多人参加了培训。此次培训专门邀请了法律财务方面的专家,着重就财务管理法律法规财务管理实务会计人员职业道德以及微机操作等方面的知识做了深入浅出,切合实际的讲解。力求通过此次培训,使财务人员在统筹节约合理配置资源提高资金使用效率以及资金的规范使用和监管等方面发挥更大的作用,着力提高征迁财务工作人员水平,进步推动征地拆迁财务的管理科学化规范化。第篇关于开展农村财务人员培训的通知关于开展农村财务人员培训的通知为进步规范农村财务管理制度,加强农村集体资管理,提高农村财会人员的掌握新的知识,才能到达新的高峰。这次培训就给了我们个非常好的学习平台,市局领导还深入到我们中间和我们起学习,起探讨问题,我们倍感兴奋,也倍感鼓舞,我觉得他们在百忙之中也抽出时间参加学习,我们,这些财务专业的工作者,更应加强学习,提高专业水平,为食品药品监管事业服务。两天时间有限,培训课上不可能讲得太多太具体,但我将根据这些精髓发散性学习,相信会对我今后的工作大有裨益。日程安排开班典礼月日早点半,地点北井头办事处,各乡镇经管主管领导纪检书记经管站长和雷牙乡村级负责人及报帐员参加。培训安排雷牙乡月日林皋镇月日西固月日史官镇月日北塬月日尧禾镇月日冯雷镇月日城关镇月日云台乡月请收藏好范文网日组织保障切实加强领导此次培训由县纪委监察局与农业局联合举办,县门负责人以上领导批准者,不得拒绝参加。参加培训人员应按时到训,不得迟到早退,应积极主动完成培训作业,并接受成果考核因故未能参加者,应事先请假,并转报财务部应参加而无特殊原因未参加者,以旷工论处。集团公司应该建立良好的财务人员培训体系。集团财务部级培训和各公司级培训两个层次组成并协同运作级培训由集团财务部主办,针对中心财务人员和分公司财务经理或财务主管,集中在