1、动保障所工作人员陈国清，在办理贴息贷款失地农民养老保险工作中违规收取手续费，群众举报至乡纪委才清楚情况。支部班子两学做对照检查材料。加强学习，提高履职能力。要加强理论学习，提高政治素养，解决干部政治意识不强理想信念滑坡的问题。坚持和完善乡中心组学习制度，村干部培训制度等学习制度，创新学习载体，充乏扎根边远山区的敬业精神，不愿意继续艰苦奋斗。总认为自己虽然是政府负责人，但在党内仍是副职，为了维护党委班子团结，重大问题应该书记决定，政府主要负责执行。在集镇新街改造及排污整治建设上缺乏敢想敢干先行建设的勇气，大胆开拓创新意识不足，工作按部就班，主动性不强。十放松了严格的财经制度管理，有铺张浪费现象存在。是有时存在超标准接待的现象。比如年月在接待省国土资源厅来乡规。
2、位，没有做好宣传工作，参保即将到龄人员没有及时上缴保费，造成参保人员到龄后未能正常领取养老保险金。对干部监管失之以宽。是在村干高。工作中作决策抓工作存在凭经验图简单跟着来的情况，还有等待观望的情况，口号响，实际动作不明显，实质工作措施不到位，实际效果更不佳。更有些班子成员过于强调分管工作，自己分管的工作不愿别人插手，别人分管的工作自己不愿介入，分工变成了分家，影响了整体工作合力，削弱了班子战斗力执行力。是文山会海现象突出。会议多文件多接待多的情况仍然严重，安排工作解决问题习惯性开会发文，靠会议靠文件推动工作多。而且会风不实，会议内容空洞，会议讲话套话多念稿子多，会议实效不高。乡领导常需要大量时间开会陪客，真正沉下去调查研究解决问题时间少未严格进行督促检查，。
3、多，与群众坐在起进行沟通交流的时间越来越少还有就是面对复杂多变的矛盾，特别是有些长期缠访闹访的群众，存在着绕道走的心理，没有用心去想办法加以解决。面对群众提出的些问题，有的领导认为不是自己分管的工作，处理起来可能会影响与其他领导关系，因而有时处理问题不够积极主动。事实上，我们的工作中还存在许多薄弱环节，离人民群众的期盼还有很大的差距，而致使机关作风的产生。放松了党性修养锻炼，对权力观利益观认识出现偏差。是理论修养方面存在领导班子成员学习主动性差，往往是为了学习而学习，深学弄懂学以致用少学习的自觉性不高，满足于浅尝辄止，尤其是在完整准确地理解和学习理论原着及精神实质上没有下功夫。是政治修养方面存在个别领导干部对共产主义的远大理想，只是在思想上有种模糊的认识，。
4、多重，干部在群众心里就有多重，没有解决好个思想认识问题是相信谁的问题是依靠谁的问题是为了谁的问题。近年来，乡党委班人精诚团结扎实苦干，的各项事业突飞猛进，老百姓对党委政府的满意率很高。在片赞美声中，个别领导干部自觉不自觉地滋长了居功自傲感觉良好的情绪，认为自己成长在基层，有长期在基层工作生活的经历，与干部群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存在定的高高在上思想，没有真正把自己放到公仆的位置上把群众放在款失地农民养老保险工作中违规收取手续费，群众举报至乡纪委才清楚情况。十思想懈怠，缺乏敬业精神。个别党委成员对社会信仰缺失道德滑坡贪腐严重的认识存在偏差，觉得社会矛盾重重，就对党的事业信心不足。比如乡长蔡波同志认为自己。
5、宣讲党的方针政策法律法规会议直播领导干部述职诺廉以及先进人物事迹展播等专题节目。建立乡村两级党员干部层级联系群众制度，全乡所有党员干部，从领导干部到般党员干部，都要直接联系群众，建立联系帮扶台账。是解决铺张浪费超规格接待和严于律己方面存在的问题。要严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由党政办每月不少于次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全乡进行通报。要狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人。解决为官不为，对长期遗留问题处置不力的问题，落实惠民政策不力等问题。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足。
6、平时很少督促检查，应付了事。比如在农村小额人身保险工作上，只召开了会议，下达了任务。在后面工作推进时，分管领导缺乏跟进和督办，出现虎头蛇尾，完成效果较差。未真正体现民主集中制。存在决策过程中强调领导个人的意志，而忽视班子其他成员的意见，对些重大决策，不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案要管党党管干部的原则灵活运用。是乡干部监管置而不行。存在领工资个不少，搞工作论彼此，做的做，看的看，看的给做的提意见。机关上下班纪律执行还不到位，纪律涣散现象时有出现，乡干部周周上下班，存在迟到早退的现象。比如主要领导对乡干部李勇工作不在状态，制止不到位，导致其他同志意见大。懈怠了党性锤炼，宗旨意识出现淡化。没有真正在思想上牢固树立马克思主义的群众观，没有记住群众在干部心里。
7、划土地治理项目时，没有严格按照接待标准接待来客，在乡伙食团接待标准偏高。是存在铺张浪费的现象，对机关办公耗材损耗管理不严，对文件材料单面打印浪费现象未予制止，对机关用电用气用水浪费问题没有可行的措施办法。支部班子两学做对照检查材料时刻对照党章党纪先辈先进反思自己的言行。下面是美文阅读网小编整理的支部班子两学做对照检查材料，欢迎大家阅读,支部班子两学做对照检查材料自年月我乡全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，乡党委按照中央省委南充市委和阆中市委统部署，支部班子两学做对照检查材料，个人说了算。如年，年终研究机关事务时不充分征求班子成员的意见，主要领导在党委会上说了作数，党委成员有意见也只有保留。支部班子两学做对照检查材料。加强学习，提高履职能力。要加强。
8、理论学习，提高政治素养，解决干部政治意识不强理想信念滑坡的问题。坚持和完善乡中心组学习制度，村干部培训制度等学习制度，创新学习载体，充分利用广播电视网络强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，系统学习马列主义思想理论党的十大精神习近平总书记系列重要讲话等，坚持乡机关每月集体学习次，每周自学不少于学时，村干部每月集体学习次，每月自学不少于学时。要加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央省委南充市委和阆中市委重大决策部署，继续深入开展为了谁，依靠谁，我是谁改进作风怎么办好干部怎么当等大讨论活动。要政策宣传，技术指导，坚持学以致用，提升履职能力。召开专门会议研讨党建工作，制定发展目标和计划党委成员年参加支部组织生活不方面虽然具有为人民服务的意。
9、育实践活动以来，乡党委按照中央省委南充市委和阆中市委统部署，班子成员认真学习了党的十大十届中全会以及习近平总书记系列重要讲话，特别是严实和在兰考调研时的重要讲话精神，认真开展了广泛征求意见，班子成员之间班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央项规定改进作风方面反风和服务群众方面，群众基层工作中存在的问题和建议，根据上级要求现对照检查如下查找出的主要问题科学发展的政绩观有偏差。学习掌握上级政策欠全面，把以经济建设为中心曲解为唯中心，缺乏对市场的调研，味注重发展速度，忽视发展质量，造成产量发展起来了，而相应的效益却没有提高。鉴于近几年周边各乡镇竞相发展的形势逼人，乡党委广播，每周安排名党员干部讲广播。。
10、，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务植户亏损，不但没有给种植户带来收益，反而挫伤了种植户的积极性。未严格按照基层党建和党风廉政建设要求搞落实。是在党建方面还存在基层党组织的凝聚力号召力差的问题，所开展的组织活动局限于学习座谈等，缺乏创新与活力，对党员的教育管理上不严格，宣传工作多于到党员中去实际工作，比如会课在乡上上党课，怕麻烦，任务村上条件艰苦而未到农村去上党课，使部分党员不能及时了解党的方针政策。是在党风廉政建设方面存在监管措施不力，责任分解上有的条款过于笼统内容不明确，存在重制定轻执行问题，虽对违法违纪干部进行了处理，但个别干部未受到足够的震慑。比如年乡。
11、援藏两年，经历了艰苦复杂环境的考验，又在边远乡镇工作了年，应当到环境条件更好的地方工作，缺乏扎根边远山区的敬业精神，不愿意继续艰苦奋斗。总认为自己虽然是政府负责人，但在党内仍是副职，为了维护党委班子团结，重大问题应该书记决定，政府主要负责执行。在集镇新街改造及排污整治建设上缺乏敢想敢干先行建设的勇气，大胆开拓创新意识不足，工作按部就班，主动性不强。十放松了严格的财经制度管理，有铺张浪费现象存在。是有时存在超标准接待的现象。比如年月在接待省国土资源厅来乡规划土地治理项目时，没有严格按照接待标准接待来客，在乡伙食团接待标准偏高。是存在铺张浪费的现象，对机关办公耗材损耗管理不严，对文件材料单面打印浪费现象未予制止人的位置上，没有深入基层问需于民随着工作头绪越来越。
12、，但在实际工作中，全心全意为群众办事做得差在如何正确对待权利观地位观利益观上，还存在些思想认识上的偏差。是作风修养方面个别领导干部工作中作风不踏实，时有浮躁工作的主动性创造性差艰苦奋斗，谦虚谨慎做得得不到大多数人民满意，所以思想懈怠，缺乏敬业精神，民主不集中，人浮于事，面子工程的出现也是必然的结果。支部班子两学做对照检查材料。机关作风未全面转变。深入基层调研少，现场处理事务少，习惯于电话指挥。有的班子成员处理事情听汇报，不调研或者调研的少，了解事情不深不透，作出决策只满足于近期，不考虑长远有的班子成员很少现场办公，习惯于电话安排指挥有的班子成员事务多，架子大，老百姓多次来访见不着，陌生电话不接。比如在年落实新农保工作时，由于分管领导何大军对工作人员督促不到。
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支部班子两学一做对照检查材料