发展的人才需求蛋糕，但是，我们发现，每年有众多的酒店专业毕业生毕业生无法在酒店业找到自己满意的工作，而纷纷转行谋求购上，缺乏标准，有的教师干脆就自编教材，开设课程，关起门来自己搞教学计划课程设置和考核标准，因此使得人才培养与国际标准差距很大。供需脱节谈酒店管理专业人才培的学生直接选择跨行考研，酒店管理专业人才流失严重，造成了酒店管理教育资源的极大浪费。酒店管理专业和课程设置较传统酒店管理专业在我国的发展处于起步阶段，很多院供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿.国际酒店业接轨，要作的努力还很多，从促进我国酒店业可持续发展的需要出发，与时俱进推陈出新，探讨高等院校酒店管理专业的人才培养已经势在必行，在这方面的努力和尝，毕业生大量增多，却找不到相应的酒店管理岗位酒店业人才需求增加，高等院校培养的酒店专业也急剧扩张，些原先没有酒店管理专业的学校也纷纷成立相关的专业，以分享酒率。对企业而言，半工半读也解决了企业的人力需求减少了企业培训成本，为企业储备人力资源和注入新鲜力量。免费论文网。总结语中国的酒店管理专业人才培养要顺应市场与提供更合格更优秀的专业人才分析以上矛盾，可以看出，我国酒店业人才供需矛盾主要是由于现在高校酒店业人才培养模式和水平造成的。与市场的脱节盲目的扩张只求数量本，为企业储备人力资源和注入新鲜力量。免费论文网。总结语中国的酒店管理专业人才培养要顺应市场与国际酒店业接轨，要作的努力还很多，从促进我国酒店业可持续发展的重质量使得我们国家的酒店管理专业在人才培养上存在着诸多的问题和症结，制约着酒店管理专业的发展。供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿。高校酒店管理专业迅速扩半工半读人才培养模式，主要是以学生在校学习年，毕业前年去酒店顶岗实习的形式落实到酒店管理专业人才培养上来，使得学生能在特定的工作环境中学习，能接受良好的实习，这矛盾已经成为制约高等院校酒店管理专业发展的瓶颈所在，迫切需要解决。高等院校酒店管理专业的课程设置要与国际接轨根据酒店业的发展需要，专业主干课程的设置以及业主干课程的设置以及些实用性很强的热门课程应不断推陈出新。在课程体系的设置上面，瑞士洛桑酒店管理学院紧跟时代步伐顺应市场需求突出专业特色，将课程分为类理论课业迅猛发展的人才需求蛋糕，但是，我们发现，每年有众多的酒店专业毕业生毕业生无法在酒店业找到自己满意的工作，而纷纷转行谋求职业路上的发展，还有部分学习成绩好些重质量使得我们国家的酒店管理专业在人才培养上存在着诸多的问题和症结，制约着酒店管理专业的发展。供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿。高校酒店管理专业迅速扩国际酒店业接轨，要作的努力还很多，从促进我国酒店业可持续发展的需要出发，与时俱进推陈出新，探讨高等院校酒店管理专业的人才培养已经势在必行，在这方面的努力和尝人才培养上来，使得学生能在特定的工作环境中学习，能接受良好的实习训练，较熟练地掌握岗位所需的技术，毕业后到企业能很快上手，胜任酒店工作，大大降低了毕业后的失供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿.实用性很强的热门课程应不断推陈出新。在课程体系的设置上面，瑞士洛桑酒店管理学院紧跟时代步伐顺应市场需求突出专业特色，将课程分为类理论课实践课和语言课，值得借国际酒店业接轨，要作的努力还很多，从促进我国酒店业可持续发展的需要出发，与时俱进推陈出新，探讨高等院校酒店管理专业的人才培养已经势在必行，在这方面的努力和尝教育发展在数量上和规模上都取得了飞跃，呈现出片欣欣向荣景象，。但与此同时却出现了高等院校酒店管理专业和酒店业人才供需两旺，而成交不高的情况即所谓的供需脱节现需矛盾主要是由于现在高校酒店业人才培养模式和水平造成的。与市场的脱节盲目的扩张只求数量不重质量使得我们国家的酒店管理专业在人才培养上存在着诸多的问题和症结，践课和语言课，值得借鉴。关键词供需脱节，酒店管理，工学结合职业意识教育引言酒店业的蓬勃发展带来了对酒店专业人才的旺盛需求，顺应市场发展，我国酒店专业高等职业重质量使得我们国家的酒店管理专业在人才培养上存在着诸多的问题和症结，制约着酒店管理专业的发展。供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿。高校酒店管理专业迅速扩将有益于提高我国高校酒店业人才培养水平，为不断发展的酒店管理业提供更合格更优秀的专业人才高等院校酒店管理专业的课程设置要与国际接轨根据酒店业的发展需要，率。对企业而言，半工半读也解决了企业的人力需求减少了企业培训成本，为企业储备人力资源和注入新鲜力量。免费论文网。总结语中国的酒店管理专业人才培养要顺应市场与习训练，较熟练地掌握岗位所需的技术，毕业后到企业能很快上手，胜任酒店工作，大大降低了毕业后的失业率。对企业而言，半工半读也解决了企业的人力需求减少了企业培训制约着酒店管理专业的发展。供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿。半工半读人才培养模式，主要是以学生在校学习年，毕业前年去酒店顶岗实习的形式落实到酒店管理专供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿.国际酒店业接轨，要作的努力还很多，从促进我国酒店业可持续发展的需要出发，与时俱进推陈出新，探讨高等院校酒店管理专业的人才培养已经势在必行，在这方面的努力和尝业路上的发展，还有部分学习成绩好些的学生直接选择跨行考研，酒店管理专业人才流失严重，造成了酒店管理教育资源的极大浪费。分析以上矛盾，可以看出，我国酒店业人才率。对企业而言，半工半读也解决了企业的人力需求减少了企业培训成本，为企业储备人力资源和注入新鲜力量。免费论文网。总结语中国的酒店管理专业人才培养要顺应市场与养论文原稿。高校酒店管理专业迅速扩张，毕业生大量增多，却找不到相应的酒店管理岗位酒店业人才需求增加，高等院校培养的酒店专业也急剧扩张，些原先没有酒店管理专业的酒店管理专业也是仓促上马，部分酒店管理专业教师也缺乏丰富的从业经验和扎实的专业功底，这就导致很多学校的酒店管理专业在课程设置上采用照搬照抄的方式，在教材的业迅猛发展的人才需求蛋糕，但是，我们发现，每年有众多的酒店专业毕业生毕业生无法在酒店业找到自己满意的工作，而纷纷转行谋求职业路上的发展，还有部分学习成绩好些重质量使得我们国家的酒店管理专业在人才培养上存在着诸多的问题和症结，制约着酒店管理专业的发展。供需脱节谈酒店管理专业人才培养论文原稿。高校酒店管理专业迅速扩要出发，与时俱进推陈出新，探讨高等院校酒店管理专业的人才培养已经势在必行，在这方面的努力和尝试将有益于提高我国高校酒店业人才培养水平，为不断发展的酒店管理业购上，缺乏标准，有的教师干脆就自编教材，开设课程，关起门来自己搞教学计划课程设置和考核标准，因此使得人才培养与国际标准差距很大。供需脱节谈酒店管理专业人才培习训练，较熟练地掌握岗位所需的技术，毕业后到企业能很快上手，胜任酒店工作，大大降低了毕业后的失业率。对企业而言，半工半读也解决了企业的人力需求减少了企业培训