





























1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。
量不高,附加值也不高,经济效益很低,甚至没有效益。
企业管理意识陈旧些企业缺乏现代化管理意识,在企业内部管理经营销售产品开发等不能适应市场要求,信息化管理工作进展缓漫。
质量保证体系不完善,对质量认证认识不足。
到目前只有少数印染行业企业通过质量认证影响了企业市场竞争力,企业产品开发不力,销售困难,经济效益低下,难以为继。
专业人才缺乏些企业缺乏各种专业人员,如产品开发市场营销企业管理生产技术等方面专业人员,特别是各类复合型专业人才更缺乏。
由于受到用人机制待遇等诸多因素影响,对这些高素质盼专业人员聘用很困难。
在纺织品市第章总论项目单位概况项目名称铜陵华源麻业有限公司印染生产线项目建设单位基本情况铜陵华源麻业有限公司是中国华润集团下属上海华源家纺集团有限公司控股子公司,公司成立以来,在各级政府和银行以及上海华源家纺集团有限公司直接领导与支持下,经过全体员工共同努力,近几年来,企业取得了快速发展。
特别是国债技改项目实施,使企业竞争力得到了很大提高。
公司年初实施了改制,目前员工国企身份已经全部置换,过去国营体制下些包祔已经放下,在改制同时,企业对经营机制进行了彻底转换,改制和改革使企业焕发出蓬勃生机。
公司产品以上供出口,直接和间接出口额达到万美金以上,企业银行信用等级为,销售总额和利润总额连续几年均为麻纺行业前列不含商贸企业,企业总资产亿元。
目前,企业技术水平处于国内同行业先进水平,企业设有省级技术中心,负责研制新产品,连续多年获得中国流行面料入围奖,年与东华大核准通过,归档中长弹力仿毛产品。
仿丝类产品变性差别化纤维高品质仿真丝印染产品。
氨纶包芯纱与氨纶单丝交织各种弹力类产品,机织纬弹与针织双向弹力产品以及棉锦纶弹力府绸产品。
锦纶与棉毛麻等多种纤维混纺交织产品。
纯棉与化纤混纺交织绒类产品,起绒印染布及各种灯芯绒印染产品。
其它类产品如天丝棉及其混纺交织产品和莫代尔纤维,蛋白纤维及醋酸纤维产品等。
为此,公司员工强烈地感到必须对现有企业进行技术改造,提高技术装备水平生产管理水平推行绿色生产工艺,以适应市场需求,使企业产品档次经济效益都迈上个新台阶。
第三章市场需求及预测我国纺织工业发展形势今后几年纺织工业发展,势必朝着由纺织大国变为纺织强国方向转变,在改革调整中求发展,在技术创新包括新原料新工艺新技术新设备新产品大力发展多种类型经济中求发展,用高新技术改造传统产业,培育新经济增长点,开拓国内外市场,使我国纺织行业劳动生产率和管理水平有个较大提高。
纺织大国是以具有世界规模产能产量出口量就业量为支撑数量概念,而纺织强国则应是数量基础上质量概念,在经济全球化背景下更是市场竞争力世界性资源配置概念,其集中体现于对世界纺织影响力控制力,以及技术先进性方面。
十五期间,国内纺织品市场稳步上升,人民衣着消费水平不断改善。
年国内年人均纤维消费量公斤,到年已提高到公斤,五年之内人均纤维消费量提高了公斤,逐步接近世界人均纤维年消费量公斤平均水平。
年我国纺织品服装出口创汇达历史最好水平,创汇亿美元,是年出口创汇亿美元倍,十五年增长率,其中服装,出口亿美元,是年出口亿美元倍,十五期间服装出口已占我国纺织总出口量,服装已成为我国纺织行业主要出口产品。
与此同时,我国纺织品出口创汇水平也有了很大提高,吨纤维创汇水平己由年美元提高到年美元左右。
加入后,国际竞争形势将对我国出口有利,特别是服装及服饰产品出口。
纺织行业应该抓住机遇,优化出口商品结构,坚持以质取胜,发展深加工精加工高附加值产品,建立小批量多品种快交货快速反应机制,实施多元化出口战略,提高国际竞争力。
继续发挥我国劳动力资源丰富,劳动力成本低优势,在积极发展般贸易同时也继续发展加工贸易。
当今时代瞬息万变,企业要立足市场,必须以市场需求为突破口,提高产品科技含量,只有这样才能永立不败之地,才能实现纺织强国之梦。
目前,由于多方面原因,世界经济形势发展趋于缓慢,年在世界大多数国家经济发展出现负增长情况下,我国经济发展却枝独秀,增长达。
其中纺织行业发展形势也非常乐观,在美国经济增长速度放缓形势下,年月份我国对美国大下项目主要设备清单单位万元序号设备名称台数备企业缺乏各种专业人员,如产品开发市场营销企业管理生产技术等方面专业人员,特别是各类复合型专业人才更缺乏。
由于受到用人机制待遇等诸多因素影响,对这些高素质盼专业人员聘用很困难。
在纺织品市场呈现
