策更好的贯彻，各企事业单位纷纷完善了用人制度和管理制度。

在政工建设方面，交通运输企事业单位强调必须加强政工队伍建设，大胆任用青年人才，壮大干部队伍。

但是在建设也不例外。

现代化管理制度就是以先进的科学技术为手段，在具体的工作过程中引入高新技术以提高工作效率和工作质量。

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但是在实际工作中存在着些不健康的现象，比如从事政工队伍建设的大部分都是些老职工，而那些符合门槛低等特点，使得政工人员调岗难度大，与其他岗位之间的交流少，所以在岗人员自动放弃了学习上升的机会，安于现状，这严重制约着政工干部自身的全面发展和政工队伍的壮大。

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交通运输企事业单。

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培养政工干部队伍第，企业可以拓宽招聘渠道，完善相应待遇政策，大规模引入优秀人才。

这样来，政工干围，实现思想政治工作与其他管理工作的融合。

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