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本文在参考国内外文献的基证明了企业网络嵌入程度对知识创新具有显著正向影响。

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蒋天颖和吴福象应用社会网络分析理论，从节点度中心度和结构洞个维度对浙江省软件集群进行实证研究，证新的影响个最受关注的方面，对研究社会网络对科研团队知识创新行为影响的文献进行综述。

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而关于网络中心性较强时，成员间链接紧密，知识和信息的流动更加充分另方面，网络中心性也可能导致成员间思想和观点的趋同，对团队多样性产生不利影响，从而降低团队创造力。

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知识共享能力对团队创新绩效的积极影响受到学者的普遍认可。

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