每名辅导员从思想政治教育心理健康教育就业创业指导学生事务管理素质教育和国学教育个方面选定个方向开展研究,学院通过定向培养重点资助访学交流等形式,培养若干名有影响力的专家型辅导员,使其成为德育工作的领军人物,并据此组建辅导政府和广大人民群众的大力支持和殷切希望,经校长办公室和教科室研究决定,特制定此方案。具体措施加强中层干部队伍建设加强思想建设和作风建设,树立讲正气讲实干讲团结讲奉献讲服务的良好风气。加强管理理论的学习,定期开展各种形式的培训活动,切实提高各部门的管理水平和办事能力。加强专业能力的学习和钻研,努力争取在教育教学中起到表率作用。定期开展阶段性总结工作,肯定工作中的成绩,反思工作中的不足,并及时整改。交流形式各系部分别设要求进步完善相应专业技术职务评聘标准。评审中要充分考虑思政工作的特点,注重考核其思想工作的实绩,特别是在关键时刻的表现。切实加强对辅导员队伍建设工作的领导。学校学生工作委员会在党委统领导下,全面负责我校大学生思想政治教育工作,组织人事教务学工团委等各部门要齐抓共管。各系领导班子和党政主要负责同志也要切实承担起本单位学生思想政治工作的领导责任,要把辅导员队伍建设列入重要的议事日程,认真研究新情况,解决新问题。要统筹规题研究工作,并结合课题研究,大力开展教科研活动。要求每位在职在岗的周岁含以下的专业教师每学期上交篇原创教育教学论文,如在各种论文评比活动中获奖或是在各级各类刊物发表,学校按相关条例予以物质奖励。认真落实辅导员的有关政策和待遇。在处科级干部选拔任用上,学生工作人员的任职年限适当放宽,以利于他们尽快脱颖而出在职务评审和聘任中,单独成立学科推荐组,充分考虑思想政治工作实践性强的特点,着重考核学生工作人员的思想政治素质理下载队伍建设方案职业素养学生日常管理工作辅导员管理技能管理艺术等,具体培训计划另行安排。辅导员经验交流交流主题针对辅导员日常重点工作中的辅导员队伍建设学生思想政治教育学生心理健康教育人文精神教育社团活动开展素质测评班级文化建设宿舍文化建设社团文化建设等各项职责任务进行专题交流。郑州交通职业学院学生处队伍建设方案为建设支理论功底扎实,善于联系实际,勇于开拓创新的高素质的辅导员队伍,根据中国共产党中央国务院关于进步加强和改进大学生思想子和党政主要负责同志也要切实承担起本单位学生思想政治工作的领导责任,要把辅导员队伍建设列入重要的议事日程,认真研究新情况,解决新问题。要统筹规划,努力为辅导员队伍建设创造必要条件,把学校提出的各项措施落在实处。建立健全辅导员工作的规章制度。要制定辅导员工作管理规定,明确选拔条件工作职责工作待遇以及工作考核同时,建立和完善有利于调动辅导员积极性的激励机制。下载队伍建设方案。加强学历建设为了达到教育局对学校本科学历比伍职业化专业化和专家化建设活动时间学年活动内容本学期辅导员队伍建设集中活动具体包括如下几个方面辅导员学历职业资格进修要求要求现聘辅导员中大专学历人员在年内,能够全部取得大学本科学历,提高知识素质要求现聘辅导员本科学历人员在年内取得高校教师资格证,能够主讲门课程,适时晋升职称。辅导员校本培训辅导员校本培训采取学院讲师团培训模式,安排专门时间对全体辅导员开展培训,要求达到统认识提高技能的目标。培训内容涉及辅导员角色定放宽,以利于他们尽快脱颖而出在职务评审和聘任中,单独成立学科推荐组,充分考虑思想政治工作实践性强的特点,着重考核学生工作人员的思想政治素质理论政策水平及从事思想政治工作的业绩和能力,对于工作绩效突出符合破格晋升的,予以破格晋升。在学生思想政治工作岗位上届满的,根据工作需要本人的条件和志向,要有计划地定向培养。有的进步加以培养,继续留在学生思想政治工作岗位上,有的输送到教学科研和管理工作岗位。对政治素质好业务能力强趣爱好的了解情况,并按预先评分指标进行赋分应用文写作,包括工作计划工作总结调查报告请示给家长的封信新闻稿等辅导员工作常用的应用文写作。下载队伍建设方案。党委学生工作部队伍建设方案教师队伍建设的意义加强教师队伍建设,是各级政府对学校建设的个基本要求,是昆山经济社会发展的内在要求,是学校发展提高质量的迫切要求,也是教师个人成长的必由之路。为了不辜负张浦镇党委政府和广大人民群众的大力支持和殷切希望,经校长办公室和教科室发展潜力的骨干予以重点培养,逐步提拔到各级领导管理岗位上。关心和落实辅导员队伍的待遇。要解决好辅导员队伍评聘教师职务问题,根据思政队伍岗位职责要求进步完善相应专业技术职务评聘标准。评审中要充分考虑思政工作的特点,注重考核其思想工作的实绩,特别是在关键时刻的表现。切实加强对辅导员队伍建设工作的领导。学校学生工作委员会在党委统领导下,全面负责我校大学生思想政治教育工作,组织人事教务学工团委等各部门要齐抓共管。各系领导班交流形式各系部分别设立不同专题进行经验交流,并推荐名辅导员按专题进行全院经验交流。辅导员工作日志检查制定辅导员工作日志记录的工作内容格式要求等,每月进行检查督促,以提高工作技能。组建研究型辅导员团队每名辅导员从思想政治教育心理健康教育就业创业指导学生事务管理素质教育和国学教育个方面选定个方向开展研究,学院通过定向培养重点资助访学交流等形式,培养若干名有影响力的专家型辅导员,使其成为德育工作的领军人物,并据此组建辅导体负责辅导员队伍建设活动。主任姚天金兼副主任袁立满成员罗建峰邓杨徐玉波符桂莲赵晶桂文周刘佳赵妍刘蔚蔚徐强张良聂瑾杨文智张会见宋旋李元应王启龙建设主题加强辅导员队伍职业化专业化和专家化建设活动时间学年活动内容本学期辅导员队伍建设集中活动具体包括如下几个方面辅导员学历职业资格进修要求要求现聘辅导员中大专学历人员在年内,能够全部取得大学本科学历,提高知识素质要求现聘辅导员本科学历人员在年内取得高校教师资格证,能够主讲门化培养多样化发展为目标,按照高进明责精育严管优出的要求,着力提高辅导员队伍的思想政治素质和政策理论水平,提升从事学生思想政治教育和管理工作能力,建设支思想政治素质过硬,工作作风优良,年轻化知识化专业化的辅导员队伍。辅导员队伍现状和存在的问题目前,我校共配备专职辅导员名,专职辅导员与学生人数比例约为。我校专职辅导员全部为中国共产党党员,其中男名,女名,平均年龄岁。辅导员中,有研究生学历或有研究生学位的人,占总数的。总的要求,按要求还未达到本科学历的教师,必须尽快完成本科学历的学习。为了达到教育局对我校更高学历比例的要求,对于达到本科学历的教师,学校鼓励他们报考研究生,所产生费用按相关规定报销。加强专业教师队伍建设以网上远程继续教育为依托,认真做好各种校本培训工作,为广大教师提供专业发展的有效途径。不定期选派各种专业教师到先进学校或是参加各级各类训班学习,用各种先进的经验理论来丰富我们的教学方法和教学手段。积极申报十课题,落实好发展潜力的骨干予以重点培养,逐步提拔到各级领导管理岗位上。关心和落实辅导员队伍的待遇。要解决好辅导员队伍评聘教师职务问题,根据思政队伍岗位职责要求进步完善相应专业技术职务评聘标准。评审中要充分考虑思政工作的特点,注重考核其思想工作的实绩,特别是在关键时刻的表现。切实加强对辅导员队伍建设工作的领导。学校学生工作委员会在党委统领导下,全面负责我校大学生思想政治教育工作,组织人事教务学工团委等各部门要齐抓共管。各系领导班职业素养学生日常管理工作辅导员管理技能管理艺术等,具体培训计划另行安排。辅导员经验交流交流主题针对辅导员日常重点工作中的辅导员队伍建设学生思想政治教育学生心理健康教育人文精神教育社团活动开展素质测评班级文化建设宿舍文化建设社团文化建设等各项职责任务进行专题交流。郑州交通职业学院学生处队伍建设方案为建设支理论功底扎实,善于联系实际,勇于开拓创新的高素质的辅导员队伍,根据中国共产党中央国务院关于进步加强和改进大学生思想,结合学院总体安排,制定此方案,详细内容如下领导机构为保证辅导员队伍建设取得预期效果,成立领导小组,宏观指导辅导员队伍建设工作。顾问潘洪亮陈志红组长王全升副组长王涛涛和松灿成员姚天金张长江张永学赵海发杜少杰牛艳莉王明华阮春新杨力领导小组在学生处设置办公室,具体负责辅导员队伍建设活动。主任姚天金兼副主任袁立满成员罗建峰邓杨徐玉波符桂莲赵晶桂文周刘佳赵妍刘蔚蔚徐强张良聂瑾杨文智张会见宋旋李元应王启龙建设主题加强辅导员队下载队伍建设方案程,适时晋升职称。辅导员校本培训辅导员校本培训采取学院讲师团培训模式,安排专门时间对全体辅导员开展培训,要求达到统认识提高技能的目标。培训内容涉及辅导员角色定位职业素养学生日常管理工作辅导员管理技能管理艺术等,具体培训计划另行安排。辅导员经验交流交流主题针对辅导员日常重点工作中的辅导员队伍建设学生思想政治教育学生心理健康教育人文精神教育社团活动开展素质测评班级文化建设宿舍文化建设社团文化建设等各项职责任务进行专题交职业素养学生日常管理工作辅导员管理技能管理艺术等,具体培训计划另行安排。辅导员经验交流交流主题针对辅导员日常重点工作中的辅导员队伍建设学生思想政治教育学生心理健康教育人文精神教育社团活动开展素质测评班级文化建设宿舍文化建设社团文化建设等各项职责任务进行专题交流。郑州交通职业学院学生处队伍建设方案为建设支理论功底扎实,善于联系实际,勇于开拓创新的高素质的辅导员队伍,根据中国共产党中央国务院关于进步加强和改进大学生思想员的业务水平和业务能力,创建学习型的辅导员队伍,加强辅导员队伍的职业化专业化和专家化建设,进而构建和谐健康积极向上的学生管理团队,促进我院学生管理水平再上新台阶,结合学院总体安排,制定此方案,详细内容如下领导机构为保证辅