为。将督查督办制度渗透到食品药品监督的每个环节,决不允许上有政策,下有对策和有令不行,有禁不止的现象发生,在实际工作中,实行了政风行风跟踪反馈制活,提高全体的思想境界,陶冶职工的道德情操,树立正确的思想道德观念,保持高尚的精神追求为主题,大力营造讲操守重品行尚清廉的良好风气。县国政风行风建设示范窗口工作总结县民主评议政风行风集中评议会议工作汇报民主评议政风行风自查报告。当前药监干部队伍建设和政风行风工作中存在的主要问题虽然区药监局干部队伍建设的总体形势喜人,年和年连续获得了政风行风管工作的制高点,有针对性地开展业务知识培训,不断适应食品药品监管新形势。健全各项规章制度,强化效能有效督察。是进步建立和完善岗位责任制服务承诺制限时办结制投诉受理制绩效考评制和责任追究制等制度,坚持用制度管权按制度办事靠制度管人,从源头上防治腐败。是围绕全局工作重点,加强日常督察,建立督察考核台账,坚持每项工作有目标即有目标有时限有检查有考执法机制上下工夫,激发干部队伍的勇于创新的意识和激情,积极推动诸如食品药品电子监管量化分级管理和阳光厨房等监管新模式,促使干部队伍普遍运用科学监管理念夯实思想基础,谋划各项工作,创新工作思路,使食品药品监管事业健康蓬勃发展。完善教育培训机制,提升队伍综合素质。首先,要切实加强监管队伍建设,全面提高执法人员的政治素质业务素质和作风素质。以教育有关政风行风工作调研报告,当场反馈或邮寄至局办公室。使局领导及时发现存在的问题,并通过提示性谈话和督促整改等多种方式进行纠正。同时,积极推行阳光作业,增强对食品药品安全事件的政治敏锐性,认真处理好涉及公众利益和群众生命健康的食品药品安全事件及相关问题,实现监管职能不缺位不错位不越位。当前药监系统干部队伍建设及政风行风工作的现状近年来,区药监局把全面提升药监人员素质完成各项任务上,满足于现有的成绩。有关政风行风工作调研报告。对加强药监干部队伍建设和政风行风工作的对策和建议食品药品监管工作是项长期的艰巨性的工作,而且工作量大涉及面广,新时期,时代赋予了食品药品监管工作新的内容。促进药监事业的健康发展,确保人民群众饮食用药安全有效,关键在于建设支高素质的药监队伍。针对干部队伍建设和政风行风工作中存在的上述服务承诺制工作人员行为规范等制度,以约束工作人员依法从政行为。将督查督办制度渗透到食品药品监督的每个环节,决不允许上有政策,下有对策和有令不行,有禁不止的现象发生,在实际工作中,实行了政风行风跟踪反馈制度,通过出示行政执法证件发送执法监督卡等形式向当事人明示局机关内部廉洁自律和效能建设的相关规定,由当事人根据执法人员的行为如实填写并盖单位公部队伍建设的总体形势喜人,年和年连续获得了政风行风免评单位的殊荣,但是按照科学发展观的要求,仍然存在些不容忽视的问题,主要表现在思想观念不够新。思想观念仍需更新解放。由于近年来食品药品安全形势严峻,重大食品药品事件频发,诸如地沟油苏丹红和问题胶囊等事件,再加之监管体制不完善,法律法规不健全,存在执法人员少,监管任务繁重等问题的存在,这就要求食品药品安全事件及相关问题,实现监管职能不缺位不错位不越位。能力素质不够精。能力素质仍需培养提高。目前,社会发展正处于大变革大发展的历史时期,科技水平日新月异,特别是食品药品行业的发展,更如雨后春笋,高新科技先进工艺新型原料和多种配方等层出不穷,不断涌入食品药品行业,这为食品药品行业的快速发展提供了强大的支撑,同时,也为食品药品监管提出了新品药品执法队伍不断更新观念,勇于创新,用新的思想观念思维方式来适应食品药品监管工作需要,才能做到守土有责,保方平安。从调研中发现仍有少数干部职工思想观念存旧,总是跟不上食品药品监管工作的新形势新要求,局限于封闭狭小的天地里,跳不出传统监管模式。存在工作中表现为思想观念落后,创新意识不强,工作缺乏主动性,守旧过日有余,视野不够开阔,把立足点放组织纪律更加严明。区药监局将政风行风工作与效能建设有机结合起来,强化纪律的权威性,制定和完善了政务公开办事程序首问责任制限时办结制责任追究制服务承诺制工作人员行为规范等制度,以约束工作人员依法从政行为。将督查督办制度渗透到食品药品监督的每个环节,决不允许上有政策,下有对策和有令不行,有禁不止的现象发生,在实际工作中,实行了政风行风跟踪反馈制食品药品监管工作环节,全方位分层次多举措加强干部队伍建设和政风行风建设,努力打造支政治过硬业务熟练作风优良的药监干部队伍,为做好新形势下的药监工作提供了坚强有力的组织保证。通过深入调研,主要有以下特点宗旨意识不断提高。区药监局始终立足于抓学习促工作,围绕发展抓学习,突出学习的针对性有效性和实用性,让干部在学习中提高宗旨意识。在持续深入开展我,突出学习的针对性有效性和实用性,让干部在学习中提高宗旨意识。在持续深入开展我为药监做什么大讨论的基础上,集中开展科学监管当先锋,饮食用药保安全为主题的党性党纪教育活动,遵循药监文化种精神,讴歌清廉正气,抨击腐败现象,用文化的魅力感染每个党员干部,引导广大党员干部坚定理想信念,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,切实解决为谁监管怎问题,我们将选准突破口,用新思路新办法来解决问题,积极探索从源头治理和预防不正之风的治本之策,促进政风行风的不断好转。夯实思想观念基础,努力创新监管模式。始终坚持加强思想教育,进步解放思想,切实用科学发展观武装头脑指导实践推动工作。努力转变干部队伍中不符合食品药品监管形势的思想观念思维方式,摒弃不适时宜的陈旧观念工作方法和工作作风,着力在创品药品执法队伍不断更新观念,勇于创新,用新的思想观念思维方式来适应食品药品监管工作需要,才能做到守土有责,保方平安。从调研中发现仍有少数干部职工思想观念存旧,总是跟不上食品药品监管工作的新形势新要求,局限于封闭狭小的天地里,跳不出传统监管模式。存在工作中表现为思想观念落后,创新意识不强,工作缺乏主动性,守旧过日有余,视野不够开阔,把立足点放,当场反馈或邮寄至局办公室。使局领导及时发现存在的问题,并通过提示性谈话和督促整改等多种方式进行纠正。同时,积极推行阳光作业,增强对食品药品安全事件的政治敏锐性,认真处理好涉及公众利益和群众生命健康的食品药品安全事件及相关问题,实现监管职能不缺位不错位不越位。当前药监系统干部队伍建设及政风行风工作的现状近年来,区药监局把全面提升药监人员素质业务水平不高,对党的方针政策理解不透彻,对食品药品法律法规不熟悉,钻的不深欠缺驾驭市场经济的能力和依法行政的能力。面对工作遇到的新生事物感到困难重重,筹莫展,存在定程度的知识陈旧观念落后和本领恐慌问题。组织纪律更加严明。区药监局将政风行风工作与效能建设有机结合起来,强化纪律的权威性,制定和完善了政务公开办事程序首问责任制限时办结制责任追究有关政风行风工作调研报告药监做什么大讨论的基础上,集中开展科学监管当先锋,饮食用药保安全为主题的党性党纪教育活动,遵循药监文化种精神,讴歌清廉正气,抨击腐败现象,用文化的魅力感染每个党员干部,引导广大党员干部坚定理想信念,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,切实解决为谁监管怎样监管的问题,努力营造诚实做人干净做事廉洁监管的良好风尚。有关政风行风工作调研报,当场反馈或邮寄至局办公室。使局领导及时发现存在的问题,并通过提示性谈话和督促整改等多种方式进行纠正。同时,积极推行阳光作业,增强对食品药品安全事件的政治敏锐性,认真处理好涉及公众利益和群众生命健康的食品药品安全事件及相关问题,实现监管职能不缺位不错位不越位。当前药监系统干部队伍建设及政风行风工作的现状近年来,区药监局把全面提升药监人员素质药品监管新形势,集中开展整风肃纪整治懒散活动,下大力治庸治懒治散治空治玩治奢,全面客观地审视各项工作,教育引导党员干部自觉把功夫下到察实情出实招办实事上,以作风正党风,以党风赢民心。当前药监系统干部队伍建设及政风行风工作的现状近年来,区药监局把全面提升药监人员素质作为推动药监工作持续健康发展的重要工作之,坚持把反腐倡廉建设和政风行风建设贯穿念思维方式来适应食品药品监管工作需要,才能做到守土有责,保方平安。从调研中发现仍有少数干部职工思想观念存旧,总是跟不上食品药品监管工作的新形势新要求,局限于封闭狭小的天地里,跳不出传统监管模式。存在工作中表现为思想观念落后,创新意识不强,工作缺乏主动性,守旧过日有余,视野不够开阔,把立足点放在完成各项任务上,满足于现有的成绩。能力素质不够精监管的问题,努力营造诚实做人干净做事廉洁监管的良好风尚。有关政风行风工作调研报告。工作作风更加扎实。贯彻落实中央项规定,改进工作作风,密切联系群众,强化宗旨意识,使广大干部的工作作风不断适应发展变化的新形势新情况新问题,把拥有过硬的工作作风作为解决问题的有效途经和办法,坚决预防精神懈怠危险能力不足危险脱离群众危险消极腐败危险。并结合当前食品品药品执法队伍不断更新观念,勇于创新,用新的思想观念思维方式来适应食品药品监管工作需要,才能做到守土有责,保方平安。从调研中发现仍有少数干部职工思想观念存旧,总是跟不上食品药品监管工作的新形势新要求,局限于封闭狭小的天地里,跳不出传统监管模式。存在工作中表现为思想观念落后,创新意识不强,工作缺乏主动性,守旧过日有余,视野不够开阔,把立足点放作为推动药监工作持续健康发展的重要工作之,坚持把反腐倡廉建设和政风行风建设贯穿于食品药品监管工作环节,全方位分层次多举措加强干部队伍建设和政风行风建设,努力打造支政治过硬业务熟练作风优良的药监干部队伍,为做好新形势下的药监工作提供了坚强有力的组织保证。通过深入调研,主要有以下特点