未跳出以卫生办卫生的传统思维,不同程度地存在着用不合理增长科学合理地制定新型农村合作医疗补偿方案,使合作医疗基金效益最大化,采取有效措施降低次均住院费用,扩大新型农村合作医疗的受益面和受益程度。有关制约医疗卫生事业发展调研报告。强化医院管理,提高医疗服务质量。各医疗卫生单位要继续深入开展约束机制推行全员聘任,竞争上岗,优化组合,不拘格使用人才实行绩效工资岗位工资,加大向线人员特殊人才倾斜的力度。防止基层技术骨干流失,本着以事业感情待遇留人的原则,采取疏与堵相结合的方式,让业务骨干安心基层,扎根基层。推进新型农村合作医疗,巩几年来,县卫生局在县委县政府的正确领导和市卫生局的业务指导下,全面贯彻落实科学发展观,加强管理,大胆创新,锐意改革,疾病预防控制体系和医疗救治体系得到完善,卫生应急反应和处置能力显着增强,医疗服务质量和服务水平不断提高,群众健康水平明显提高,全有关制约医疗卫生事业发展调研报告偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性,也导致了人才流失现象的发生。有关制约医疗卫生事业发展调研报告。针对当前存在的主要问题,现提出几点建议加强领导,进步明确政府在卫生领域的责任。医疗卫生服务是社会公共服务的个重要组成部分,生事业发展调研报告按照县委关于学习党的十大活动的安排部署,在第阶段学习培训的基础上,结合个人工作实际,深入全县各医疗卫生单位,开展解放思想,科学发展主题实践活动调研,着重听取基层干部群众服务对象对医疗卫生工作的意见和建议,查找存在的突出问题,寻化。卫生人力不足。县级医院不同程度存在重医轻护现象,护士人员不足,待遇较低乡镇卫生院高学历高职称高技术卫生人才严重短缺,护理放射检验等专业技术人员学历及职称均偏低,存在专业性差异。医务人员收入虽逐年有所提高,但仍明显低于其他部门职工工资,待遇让业务骨干安心基层,扎根基层。推进新型农村合作医疗,巩固合作医疗工作成果。进步加强合作医疗管理能力建设,强化人员培训工作,推进合作医疗信息化管理严格合作医疗资金监管,确保资金及时足额到位,防范基金风险,保证基金安全加强合作医疗定点医疗机构的医院管理和评价制度,规范医疗服务行为,持续改进医疗服务质量,保证医疗安全。努力优化就医环境,拓宽服务范围,改善服务态度,落实各项便民惠民措施,最大限度地减轻患者就医负担。有关制约医疗卫生事业发展调研报告。深化人事制度改革,稳定卫生人才队伍。采取管,推广适宜医用技术,采用安全有效价廉药品,遏制医药费用不合理增长科学合理地制定新型农村合作医疗补偿方案,使合作医疗基金效益最大化,采取有效措施降低次均住院费用,扩大新型农村合作医疗的受益面和受益程度。制约医疗卫生事业发展调研报告制约全县医疗部分基础工作不够扎实。是新农合政策宣传力度不够,农民对此项工作了解不够是乡镇卫生院公共卫生职能弱化,健康教育妇幼保健等工作滞后。改革创新意识不强。部分单位领导和职工对解放思想,科学发展认识不足,仍未跳出以卫生办卫生的传统思维,不同程度地存在着卫生院已到了难以为继的状态,有的卫生院两险欠缴时间过长,职工工资低,严重影响了职工的工作积极性。乡镇卫生院的急危重抢救设备及基本医疗设施显着不足,设备日渐残旧和老化。卫生人力不足。县级医院不同程度存在重医轻护现象,护士人员不足,待遇较低乡镇卫,改革公立医疗卫生机构管理体制和运行机制,坚持公益性质。坚持政府主导,增加卫生投入。中国共产党中央国务院关于进步加强农村卫生工作的决定明确规定各级人民政府要逐年增加卫生投入,增长幅度不低于同期财政经常性支出的增长幅度。我县近几年的卫生投入与上述推动卫生事业科学发展的新思路新举措新方法。此次调研共召开座谈会次,实地查看了个县级医院个乡镇卫生院所社区卫生服务站,发放问卷调查表余份,与余名医护人员和农民进行了面对面的访谈,收集到各类问题和建议多条次,取得了良好的效果。从调研情况看,近管,推广适宜医用技术,采用安全有效价廉药品,遏制医药费用不合理增长科学合理地制定新型农村合作医疗补偿方案,使合作医疗基金效益最大化,采取有效措施降低次均住院费用,扩大新型农村合作医疗的受益面和受益程度。制约医疗卫生事业发展调研报告制约全县医疗偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性,也导致了人才流失现象的发生。有关制约医疗卫生事业发展调研报告。针对当前存在的主要问题,现提出几点建议加强领导,进步明确政府在卫生领域的责任。医疗卫生服务是社会公共服务的个重要组成部分,综合影响,运行状态不佳,加之债务负担沉重,面临着生存难,发展更难的窘迫现状,有的乡镇卫生院已到了难以为继的状态,有的卫生院两险欠缴时间过长,职工工资低,严重影响了职工的工作积极性。乡镇卫生院的急危重抢救设备及基本医疗设施显着不足,设备日渐残旧和有关制约医疗卫生事业发展调研报告院高学历高职称高技术卫生人才严重短缺,护理放射检验等专业技术人员学历及职称均偏低,存在专业性差异。医务人员收入虽逐年有所提高,但仍明显低于其他部门职工工资,待遇偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性,也导致了人才流失现象的发偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性,也导致了人才流失现象的发生。有关制约医疗卫生事业发展调研报告。针对当前存在的主要问题,现提出几点建议加强领导,进步明确政府在卫生领域的责任。医疗卫生服务是社会公共服务的个重要组成部分制定和落实扶持政策。近几年来,全县年均卫生事业经费绝对数虽有较大幅度增加,但占财政总支出的比例却逐年下降,基层医疗卫生机构基础设施薄弱,乡镇卫生院由于多种因素的综合影响,运行状态不佳,加之债务负担沉重,面临着生存难,发展更难的窘迫现状,有的乡扎实。是新农合政策宣传力度不够,农民对此项工作了解不够是乡镇卫生院公共卫生职能弱化,健康教育妇幼保健等工作滞后。改革创新意识不强。部分单位领导和职工对解放思想,科学发展认识不足,仍未跳出以卫生办卫生的传统思维,不同程度地存在着等靠要思想,致使求相比,仍有较大差距。因此,要坚持政府主导,加大对卫生事业的投入和政策扶持力度,加强乡镇卫生院村卫生室配套建设,重点支持公共卫生体系建设,保障重大突发事件卫生应急处理经费加大对医疗服务机构提供公共卫生服务的财政补偿力度。同时,积极拓宽融资渠道管,推广适宜医用技术,采用安全有效价廉药品,遏制医药费用不合理增长科学合理地制定新型农村合作医疗补偿方案,使合作医疗基金效益最大化,采取有效措施降低次均住院费用,扩大新型农村合作医疗的受益面和受益程度。制约医疗卫生事业发展调研报告制约全县医疗民生息息相关,有较强的公益性质。市委市政府关于进步加强农村卫生服务体系建设的决定等系列卫生改革政策,明确了医疗卫生事业是政府实行定福利政策的社会公益事业,保障基本医疗是政府的项重要职责。省市卫生事业发展十规划明确提出坚持以政府为主导,强化政府责化。卫生人力不足。县级医院不同程度存在重医轻护现象,护士人员不足,待遇较低乡镇卫生院高学历高职称高技术卫生人才严重短缺,护理放射检验等专业技术人员学历及职称均偏低,存在专业性差异。医务人员收入虽逐年有所提高,但仍明显低于其他部门职工工资,待遇着等靠要思想,致使些工作停留在规划和讨论中,并未付诸实际。少数干部职工因循守旧墨守成规安于现状,缺乏创新意识和主动服务意识。强化医院管理,提高医疗服务质量。各医疗卫生单位要继续深入开展医院管理年活动,强化医院管理,完善工作制度,确保有效实施。完些工作停留在规划和讨论中,并未付诸实际。少数干部职工因循守旧墨守成规安于现状,缺乏创新意识和主动服务意识。近几年来,全县年均卫生事业经费绝对数虽有较大幅度增加,但占财政总支出的比例却逐年下降,基层医疗卫生机构基础设施薄弱,乡镇卫生院由于多种因素有关制约医疗卫生事业发展调研报告偏低和生活条件差严重影响了医务人员队伍的稳定性和工作积极性,也导致了人才流失现象的发生。有关制约医疗卫生事业发展调研报告。针对当前存在的主要问题,现提出几点建议加强领导,进步明确政府在卫生领域的责任。医疗卫生服务是社会公共服务的个重要组成部分,院管理年活动,强化医院管理,完善工作制度,确保有效实施。完善医院管理和评价制度,规范医疗服务行为,持续改进医疗服务质量,保证医疗安全。努力优化就医环境,拓宽服务范围,改善服务态度,落实各项便民惠民措施,最大限度地减轻患者就医负担。部分基础工作不化。卫生人力不足。县级医院不同程度存在重医轻护现象,护士人员不足,待遇较低乡镇卫生院高学历高职称高技术卫生人才严重短缺,护理放射检验等专业技术人员学历及职称均偏低,存在专业性差异。医务人员收入虽逐年有所提高,但仍明显低于其他部门职工工资,待遇固合作医疗工作成果。进步加强合作医疗管理能力建设,强化人员培训工作,推进合作医疗信息化管理严格合作医疗资金监管,确保资金及时足额到位,防范基金风险,保证基金安全加强合作医疗定点医疗机构的监管,推广适宜医用技术,采用安全有效价廉药品,遏制医药卫生事业呈现持续稳定健康发展的态势。尽管如此,仍存在着些影响和制约我县卫生事业发展的现实问题。本调研报告将着重就目前存在的突出问题提出几点建议和对策。深化人事制度改革,稳定卫生人才队伍。采取竞争上岗等方式选拔领导,实行院长任期管理责任制,强化监推动卫生事业科学发展的新思路新举措新方法。此次调研共召开座谈会次,实地查看了个县级医院个乡镇卫生院所社区卫生服务站,发放问卷调查表余份,与余名医护人员和农民进行了面对面的访谈,收集到各类问题和建议多条次,取得了良好的效果。从调研情况看,近管,推广适宜医用技术,采用安全有效价廉药品,遏制医药费用不合