行风建设各项制度,进步规范医疗服务行为,构建防治医药购销领域商业贿赂长效机制重点加强医疗卫生服务质量开方用药开单检查收费价格等情况的监督检查,适当进行通报,广泛接受社会和群众监督对违法违纪违规行为,要切实做到有案必查查则彻底处理到位。是强化服务意识。要求工作人员服务意识观点不断更新,要以病人为中心,充分尊重病人,处处为病人着想,重视病人安全,提高服务质量,改善就医环境,保护病人合法权益,降低医疗成本,使人民群众得实惠,进步缓解看病难看病贵的矛盾在工作中要胸怀博爱之心,自觉抵制不正之风,构建和谐医患关系。是加强宣传沟通。加强医疗卫生行业正面宣传,重视医患沟通,使病人权益得到保证,医务工作者得到社会各界尊重,使医务人员转变观点,树立服务意识质量意识市场意识,达到服务观念转变,服务行为规范,促进医疗服务的的整体加大招商引资力度,实际利用外资实际到位内资年均分别增长。大力实施园区兴工工业兴县发展战略,累计投入资金多万元用于星工业园的基础设施和配套服务设施建设,新上各类招商引资项目个,形成了以矿产精深加工精细化工为主的工贸型产业园区。基础设施明显改善。县城扩容提质步伐加快,启动了行政中心南移和新区建设工程,建成区面积达。近几年累计投入各类扶贫资金万元,新建和维修贫困村公路公里,完成水利设施处人畜饮水工程处,架设和改造高低压线路千米,贫困地区的发展条件逐步得到改善。举全县之力推进交通建设,全县个乡镇均修通了水泥油路的行政村开通了水泥路,国道县城至广东桥扩改工程年底可建成通车,厦蓉高速岳汝高速年可通车,汝城将成为湘粤赣边界重要的交通枢纽城市。生活质量明显提高。年,城乡居民存款余额亿元,社会消费品零售总额亿元,城镇和农村人均居住面积分别达到平方米和平方米,群众购买力明显增强。此外,全县人口计生科技教育文化卫生体育等各项社会事业得到迅速发展。计生工作连续年被评为全省先进,科技进步贡献率达,高考成绩连续年排全市前列,县城被评办学理念,增强竞争意识和市场意识。从被动办学向主动办学转变从以培训为主向培训与服务并重转变从半封闭培训方式向开放式办学转变从以理论灌输为主向以知识能力培训为主转变。努力把县级党校办成干部和公务员培训中心理论研究中心和实践基地。拓展办学渠道。干训工作开放式运作的原则,联合办学将成为种趋势,也是县级党校走出困境确保党校主渠道作用发挥的有效途径。走出去与请进来相结合,与上级党校沿海地区党校和周边高校建立联系,利用他们的优势,进行联合办学或异地教学。走出去请进来,究竟是由组织部门直接运作还是由党校操作,县委应尽快给予慎重考虑确定下来。当务之急,就是要积极配合县委县政府,尽快促成党校整体搬迁到镇中这件大事,确保年内能够搬得出,住得下,起作用,见效益,党满意,民放心。第篇中共汝城县委常委会领导班子分析检查报告中共汝城县委常委会领导班子分析检查报告评议稿年月日根据郴州市纪委市委组织部关于开好年领导班子党员领导干部民主生活会的统安排,汝城县委常委会领导班子认真对照上级要求,广泛征求各方意见,深入查找自身存在的问题,动科学发展应有的胆略和谋识,导致有些工作局面打不开,影响了有些工作的科学发展的进程。总体思路与对策总体思路组织广大党员干部深入学习实践科学发展观,突出实践性要求这个根本,紧紧围绕党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠这个总体要求,进步解放思想实事求是改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约卫生科学发展的突出问题,着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于卫生科学发展的体制机制,增强党的先进性建设,提高领导卫生科学发展促进社会和谐医患和谐的能力,把科学发展观的要求贯彻落实到卫生工作的各个方面,努力为人民群众提供安全有效方便价廉的医疗卫生服务。主要对策加强班子建设,提高执政能力是进步加强班子思想政治建设。把思想政治建设放在班子建设的首要位置,坚持和完善学习制度,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,不断加强班子成员的主观世界改造,牢固树立符合科学发展观要求的世界观人生观价值观,进步锤炼党性,坚定信念有关领导班子分析检查报告间玩电脑游戏看股票等行为屡查不止。官僚主义和形式主义在个别地方还比较突出。是责任担当不够。有的干部在其位不谋其政,有利的事争着做,没利的事推阻。有些部门怕字当头,怕担风险怕负责任,工作上生搬硬套,死守原则,在先行先试方面无所做为。是激励约束不够。在干部使用上,用人不公导向不明的问题仍然存在,挫伤了大部分干部干事创业的积极性。同时,对些苗头性倾向性的问题,处理不够到位及时,致使些干部甚至是科局长迷失了方向,犯下了。群众生活改善不够,难有大提高。在民生投入上有差距,社会保障体系和救助机制还不健全,社会救助标准还不高,尤其是对特困家庭弱势群体的帮扶力度还不够大,城镇职工基本养老保险农民养老保险失业保险工伤保险生育保险和城市居民最低生活保障制度覆盖面还不够广。教育教学设施相对较差,师资力量薄弱,基础教育发展不平衡。卫生医疗设施相对落后,医技人员流失较为严重,群众看病难看病贵的问题突出。文化产业发展不足,些地方群众的精神文化生活较贫乏。县委认为,上述存在的问题既有发展中的共性问题,也有个性问题,既有客观原因,又在主观意识上也存在些不相适应科学发展观要求的旧观念旧思维。归纳起来,有如下方面是理论学习主动性系统性还有待进步加强。领导班子成员由于日常事务工作繁重,主动学习系统学习少了,对解放思想科学发展观认识方面的学习深入不够,对学习成果没有更深层次进行进步调查研究,对时事政治领导讲话和党的基本知识学习多,对解放思想科学发展观等新要求的掌握和社会经济文化等现代知识学习仍显欠缺,影响了进步运用科学发展观指导实践和推动工作,以致在实际工作中运用科学发展观的自觉性和创造性彰显不足。是对科学发展观的认识不够深刻全面。从指导思想高度来认识科学发展观还做得不够,理解得还比较表面肤浅,仍然欠缺深度和广度。特别是在运用科学发展观指导卫生事业发展,把科学发展观的要求转化为实际谋划卫生事业发展的正确思路政策措施和实际能力等方面尚有定差距。在运用科学发展观推动卫生事业发展的过程中,对速度质量效益相互关系的把握上仍显不准,有时求快多于求好做大急于做强,偏重卫生系统本身的发展而忽视对整个社会环境的影响,注重解决当前问题而可能忽视长远发展规划的方面,有牌子但叫不响新型工业化方面,现代支柱企业少。是在基础设施上有差距。交通建设滞后全县个行政村含大坪林场龙村,仍有个未通水泥油路,出境通道不畅问题在未来年内仍将困局难解。农村生产生活条件较差至今仍有自然村没有通电村没有通有线电视,农田水利基础设施薄弱,抵御自然灾害的能力弱。园区配套设施不齐经济开发区基础设施仍停留在通平的初起阶段,标准厂房建设刚起步,金融物流仓储等跟不上园区发展的需要。是在环境优化上有差距。少数部门存在只讲部门权力不尽部门义务,只讲部门利益不顾发展大局,变着法子索拿卡要的现象时有发生。尤其在招商引资工作上,存在着开门招商关门打狗外商打成内伤的现象,使得很多项目引不进留不住发不起。对此,企业老板离退休老同志意见很大。此外,社会治安综合治理方面还存在薄弱环节,以土地强揽工程等现象在时有发生。干部管理偏之于软,难有大作为。是作风务实不够。工作中存在着安排布置多督促检查少,领导挂名多实际到位少的倾向。部分干部贪图安逸,精力不集中,作风飘浮,特别是抓重点项目重要工作不够扎实到位。工作人员在上班业又好又快发展。是提高了科学发展观的核心是以人为本的认识。始终把维护人民群众身体健康和生命安全放在卫生工作的首位,树立以服务对象为中心的服务理念,努力提供人性化的医疗卫生服务。尊重关心培养医务人员,激励医务人员更好为社会服务,用制度来保障医务人员的合法权益,激发医务人员更大的工作积极性。是提高了科学发展观基本要求是全面协调可持续的认识。在工作中根据人民群众的健康需要以及经济社会发展条件,合理配置卫生资源,调整医疗卫生结构,调整区域卫生发展规划从解决人民群众最关心最迫切最急需的问题入手,坚持卫生服务与经济社会发展相协调与人民群众的承受能力相适应,以有限的卫生资源发挥最大的健康效益。是提高了科学发展观根本方法是统筹兼顾的认识。在工作中充分调动切积极因素,妥善处理各种利益关系,着力加强薄弱环节。在卫生资源的区域配置中,统筹城乡的发展在卫生资源能级配置中,统筹市区医院与乡镇卫生院发展在医疗卫生单位的建设中,统筹软硬件的发展在医疗服务中,统筹综合与专科医院西医与中医临床与科研教学高新技术与适宜技术的发展在多样地接受群众评议组织群众评议环节是分析检查阶段的最后环节,是学习实践活动贯彻群众路线,虚心接受群众批评建议接受群众监督衡量群众是否满意的重要方式。为开展好组织群众评议环节学习实践活动,我局主要通过种方式认真接受群众评议并修改完善了领导班子分析检查报告是将领导班子分析检查报告利用局宣传园地宣传栏广泛公开,同时组织召开局机关和直属单位干部职工参加的评议大会,对局党委分析检查报告直接进行评议是将领导班子分析检查报告以征求意见函的形式向市委市政府相关部门社会各界代表县发放征求意见,并回收征求意见表归纳整理意见建议。是召开领导班子分析检查报告评议座谈会,邀请人大代表政协委员交通服务对象代表行风监督员参加,直接对领导班子分析检查报告进行评议。经局活动办统计,反馈回的评议表共计份,意见或建议共计条,经整理归纳,可概括为以下几个方面问题是思想解放不够,发展理念不够新,科学发展观树立得不够牢是调研学习不够,促进事业又好又快发展思