面典型搞好警示教育活动,起到了良好效果。是加强领导班子建设,提高战斗力,促进创建活动开展。我行新届班子是年月份宣布成立的,年多来。新班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度,秉公办事,守规经营,廉洁自律,加强自身建设,坚持中心组学习制度,是个团结奋进大胆开拓坚强有力员工信赖和充满生机活力的领导核心,在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。是认真开展职业道德教育和整肃行风行纪活动。近几年来,我们按照上级行的统部署,先后组织开展了职业道德教育警示教育和整肃行风行纪活动,在活动中,我们积极探索新的方法新的途径,营造企业理念,培育企业精神,重新塑造积极健康进取文明的农行价值体系,把爱岗敬业团到文明规范热情迅速方便真诚尽责,要树立全新的服务观念,引导员工自觉接受客户的监督。通过对客户细致周到全面的服务,树立了农行形象,赢得了信誉。是积极支持公益事业,促进了良好社会风气形成。几年来,我行共为各种公益活动和扶贫助困捐款元,其中有陈家山矿难印度洋海啸等等,并积极好范文网响应区政府的号召为印台区亮化工程出资设立宣传灯箱,既美化亮化了市容,又宣传了自己,促进了精神文明建设。坚持创建与业务并重,两手抓,两手都要硬,促进了业务工作快速发展。几年来,我们紧紧把握发展兴行第要务,坚持两手抓,两手都要硬的方针,手抓创建,手抓业务经营,并把创建工作渗透到业务工作的各个环节,以业务的发展促进精神文明建设,使各项业务工作得到快速健康有序地发展。年,各项存款余额较上年末净增万元,完成市行年计划万元的,增幅名列全市前茅,各项贷款余额较上年末净增万元,上年累计发放万元,中间业务收入万元,完成年计划的,实现利润万元,各项经营全行精神文明建设和业务发展。是支行班子将创建活动经常化制度化,做到在安排工作计划时将两个文明建设块部署块检查块考核,这样形成了不但领导重视抓精神文明建设,而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。加强员工思想和职业道德教育,不断提高队伍素质,培养有新人。队伍建设既是创建活动的主要内容,也是创建活动的根本保证,只有建设好班子好的员工队伍,精神文明建设才不会成为无源之水,无本之木。在文明单位创建活动中,我们树立了以人为本的理念,以提高员工综合素质为目的,抓教育,抓培训,抓学习,抓制度,努力打造学习型银行,增强了员工队伍素质,提高了服务水平,为精神文明建设奠定了基础。以人为本,加强政治理论,经营管理,新业务知识的学习,培养有理想有道德有文化有纪律的员工队伍。是坚持不懈地抓好理论学习,用科学的理论武装全体员工,充分利用文明学校的载体,继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育,把法治与德治有机结合,大力加万元,完成季度任务的全年任务的实现利润万元,在季度的综合考评中又名列全市第,受到了市行奖励。在自身业务发展壮大的同时,积极支持地方经济建设,按照国家产业政策,管好用好信贷资金,几年来,我行先后支持了区上农业旅游龙头企业和大批中小企业,有力地支持了地方经济发展。农行支行创建省级文明单位自我检查报告第篇农行支行创建省级文明单位自我检查报告农行支行是年被省政府命名为文明单位的,经过农行扁平化改革,现成为个单点支行,现有员工人,其中党员人,大专以上学历人。几年来,在区委区政府和上级行的正确领导下,在市区文明委的精心指导下,我们坚持以理论和个代表重要思想为指导,与时俱进,不断创新,围绕文明单位创建目标,坚持两手抓两手都要硬的思想不动摇,内强素质,外树形象,全行以创建文明单位为契机,加强管理,优化服务,结合业务抓精神文明建设,以文明建设推动业务工作,使两个文明建设取得了双丰收。年各项业务在全有关农行支行创建省级文明单位自我检查报告象,全行以创建文明单位为契机,加强管理,优化服务,结合业务抓精神文明建设,以文明建设推动业务工作,使两个文明建设取得了双丰收。年各项业务在全市农行综合排名第的情况下,今年月份,各项业务又实现了飞速发展。止月末,各项存款余额万元,较年初净增加万元,完成全年计划的,各项贷款余额万元,较年初累计发放万元,中间业务收入万元,实现利润万元,在全市季度考核中,我行又名列第。同时,我行的品牌和社会形象大幅上升,连续多年被省市分行评为先进单位,年被省行评为党风廉政建设先进单位,年荣获全省储蓄存款先进单位等荣誉称号,支行营业部获得了省级青年文明号。现将几年来创建工作汇报如下领导重视,组织健全,制度落实。印台区支行近几年领导变动比较大,但每届领导和班子都直十分重视创建工作,努力巩固已有的创建成果。是专门成立了印台区支行精神文明建设领导小组,由把手负总责,分管领导分工抓,支行办公室具体抓,各单位部门全员参与的争创机制。是创建服务窗口,展示农行形象。是积极开展帮活动,培养入党积极分子,不断壮大党员队伍。重视企业文明建设,展示农行良好风貌。是加强硬件设施建设,铸造文明美好的企业形象。基础设施建设是创建文明单位的物质保证,年在市分行的大力支持下,投资近万元对我行办公楼外表和营业大厅进行了装修,加快精品网点建设的步伐,装修后的支行办公大楼已成为全区的道亮丽工程,形象得到了极大的提高。是把规范化服务当作树立良好形象,增强竞争实力,促进业务发展的中心环节来抓。为了给广大客户提供良好的金额服务,提高竞争能力,我行直重视抓好文明优质服务工作,制定了区支行规范化服务实施准则,要求员工在业务操作过程中,按规范化要求去做,同时在费用紧张的情况下,给每个员工制做工作装,实行统着装,挂牌上岗,并在营业网点推行班前晨训活动,要求每位员工做到文明规范热情迅速方便真诚尽责,要树立全新的服务观念,引导员工自觉接受客户的监督。通过对客户细致周到全面的服务,树活动,在活动中,我们积极探索新的方法新的途径,营造企业理念,培育企业精神,重新塑造积极健康进取文明的农行价值体系,把爱岗敬业团结协作卧薪尝胆追求卓越作为我行的企业精神,使全体员工树立起了爱岗观念效益观念主人翁意识和良好的职业道德,树立起了全心全意为人民服务的思想。重视党建和标准化党支部建设,保持党员先进性。加强精神文明建设,创建文明单位,必须做好党建各项工作,实践个代表。支行党总支按照上级行党委的统要求,结合文秘家园第篇农行支行创建省级文明单位自查报告农行支行创建省级文明单位自查报告农行支行是年被省政府命名为文明单位的,经过农行扁平化改革,现成为个单点支行,现有员工人,其中党员人,大专以上学历人。几年来,在区委区政府和上级行的正确领导下,在市区文明委的精心指导下,我们坚持以理论和个代表重要思想为指导,与时俱进,不断创新,围绕文明单位创建目标,坚持两手抓两手都要硬的思想不动摇,内强素质,外树在抓好党风廉政建设的同时,重视抓好社会综合治理工作,认真贯彻落实预防为主,群防群治,突出重点,确保安全的方针,增强员工的安全意识和社会治安综合治理的大局意识,实现安全作业。总之,在两个文明建设的相互促进下,经过全行员工的共同努力,我行的业务经营与精神文明创建活动迈上了个新台阶,但是我们也清醒地认识到,创建活动还存在许多不足之处,我们将会在今后的工作中加以克服和完善,请各级领导给予指导支持和帮助。我们决心在区委区政府和市分行党委的正确领导下,以个代表重要思想为指针,认真贯彻落实十届中全会文秘家园精神,进步转变观念,改进作风,团结致,扎实工作,为农行的改革发展,为支持地方经济建设做出新的贡献。第篇农行支行创建省级文明单位自查报告农行支行是年被省政府命名为文明单位的,经过农行扁平化改革,现成为个单点支行,现有员工人,其中党员人,大专以上学历人。几年来,在区委区政府和上级行的正确领导下,在市区文明委。年各项业务在全市农行综合排名第的情况下,今年月份,各项业务又实现了飞速发展。止月末,各项存款余额万元,较年初净增加万元,完成全年计划的,各项贷款余额万元,较年初累计发放万元,中间业务收入万元,实现利润万元,在全市季度考核中,我行又名列第。同时,我行的品牌和社会形象大幅上升,连续多年被省市分行评为先进单位,年被省行评为党风廉政建设先进单位,年荣获全省储蓄存款先进单位等荣誉称号,支行营业部获得了省级青年文明号。现将几年来创建工作汇报如下领导重视,组织健全,制度落实。印台区支行近几年领导变动比较大,但每届领导和班子都直十分重视创建工作,努力巩固已有的创建成果。是专门成立了印台区支行精神文明建设领导小组,由把手负总责,分管领导分工抓,支行办公室具体抓,各单位部门全员参与的争创机制。是创建有规划,制定了支行创建文明单位规划,积极开展行风建设活动,结合争创青年文明号青年岗位能手巾帼建功示范岗等开展工作,收效的精心指导下,我们坚持以理论和个代表重要思想为指导,与时俱进,不断创新,围绕文明单位创建目标,坚持两手抓两手都要硬的思想不动摇,内强素质,外树形象,全行以创建文明单位为契机,加强管理,优化服务,结合业务抓精神文明建设,以文明建设推动业务工作,使两个文明建设取得了双丰收。年各项业务在全市农行综合排名第的情况下,今年月份,各项业务又实现了飞速发展。止月末,各项存款余额万元,较年初净增加万元,完成全年计划的,各项贷款余额万元,较年初累计发放万元,中间业务收入万元,实现利润万元,在全市季度考核中,我行又名列第。同时,我行的品牌和社会形象大幅上升,连续多年被省市分行评为先进单位,年被省行评为党风廉政建设先进单位,年荣获全省储蓄存款先进单位等荣誉称号,支行营业部获得了省级青年文明号。现将几年来创建工作汇报如下领导重视,组织健全,制度落实。有关农行支行创建省级文明单位自我检查报告。是积极履行党员示范岗,共产党是坚持不懈地抓好理论学习,用科学的理论武装全体员工,充分利用文明学校的载体,