上级部门单位挂职交流学习。组织专业技术人员参加观测预报等基本业务的岗位培训。加强干部队伍管理。进步完善干部队伍建设,实行干部科技人员的多岗位锻炼,加大岗位交流轮岗工作力度。坚持德才兼备的用人标准,坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会干成事者有舞台,大胆使用那些有思路有责任有闯劲有能力有实绩有口碑的干部,让他们在相应的岗位上发挥作用。进步为科技人员的成长创造条件,重点争取增加业务岗我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习学习再学习,坚持实践实践再实践,刻不停地增强本领。中国气象局和省局党组也高度重视加强学习。面对率先基本实现气象现代化的新任务,面对推进基层气象机构综合改革中出现的新矛盾和新问题,我们必须切实加强学习。只有通过学习,才能真正吃透上级的政策和要求,才能真正了解别人和认识到差距,才能真正激发发展和进取的动力,才能真正提升能力增强本领。要坚持和完善职工理论学习党组中心组学习制度,要将学习常态化制度化,让学习成为习惯,成为改进工作方式提升个人修养的途径,长期坚持,苦学不怠。党组中心组学习为基础性科技部门的作用。积极开展生态和环境气象服务,组织开展水上交通安全气象服务,开展蓝藻监测预警。根据需要开展生态用水森林防火改善空气质量等人工影响天气作业。加强应对气候变化基础性工作,做好应对气候变化战略部署和政策制定的决策咨询。推进气象业务现代化建设推进合肥率先基本实现气象现代化试点工作。争取省局与合肥市政府召开局市联席会议,签署共同推进合肥率先基本实现气象现代化的战略合作协议促成市政府印发关于率先基本实现气象现代化试点的实施意见,提请市政府主持召开率先基本实现气象现代化领导小组座谈会,细化工程项目,明确政府各相关部门的职责分工,由领导小组制定下发率先基本实现气象现是取得工作实效的关键,有效的落实和执行是取得工作成效的保障。所谓执行力,就是在目标既定的前提下,把思想迅速转化为行动的能力。执行力的强弱,决定着工作成效的大小,再好的发展目标,再好的管理制度,如果没有很强的执行力,都只能是纸上谈兵,都是空想。市局办公室要进步加大目标管理力度,围绕全局中心工作制定任务书,细化目标管理内容,分解重点工作任务。要完善考核机制,对各项任务明确具体时间表,确保目标任务按时按质按量完成。要加强督查督办力度,在做好日常工作监督管理的基础上,市局办公室要加强对创新工作重点任务的督查督办,实行定期通报。各职能科室要加强指导和跟踪督查,及时帮助县局和业务单位,有关市气象局工作报告导和支持。要进步优化内部发展环境。加强部门内部上下级之间各部门之间的协调沟通和配合,增强良性互动,形成整体合力,共同营造个学习型创新型效能型和谐型的先进部门。岁月如歌声声急,事业如棋局局新。同志们,推进合肥气象现代化建设,加快合肥气象事业科学发展,任务艰巨,责任重大,使命光荣。我们要以十大精神为指导,以更加负责的态度更加进取的精神更加扎实的工作更加昂扬的斗志,上下同心,瞄准新目标,共谋新发展,全力推进率先基本实现气象现代化,为合肥打造大湖名城,创新高地,建设幸福作出新贡献。有关市气象局工作报告。加强教育与培训。继续鼓励在职人员参加学历教育,重点支持职工利用业余时间学习,攻读必须切实加强学习。只有通过学习,才能真正吃透上级的政策和要求,才能真正了解别人和认识到差距,才能真正激发发展和进取的动力,才能真正提升能力增强本领。要坚持和完善职工理论学习党组中心组学习制度,要将学习常态化制度化,让学习成为习惯,成为改进工作方式提升个人修养的途径,长期坚持,苦学不怠。党组中心组学习要发挥带动作用,领导干部要通过学习提高战略思维能力,加强对全局的长远的根本性问题的预见判断分析谋划综合和决策。职工学习大讲堂要定期举办并发挥成效,充分利用省会资源优势,有计划地开展活动。加强学习需要有开放的思想和心态。市作为全国省会后发城市,近年来以惊人的速度在加快发展,取得的成事今日毕的工作习惯,坚决克服工作中懒散拖拉的不良习惯。要在稳上做文章,稳就是要确保不出问题,特别要确保不出现责任性的问题,保障事业安全发展。要切实优化环境,进步争取各方面的支持。要进步优化外部发展环境。要主动争取各级各部门的关心和支持,多向地方党委政府汇报请示工作,争取其在政策文件项目建设资金投入工作考核探测环境保护等方面的支持。要加强与地方各相关部门的合作,开展好相应的预报预警服务等工作,形成多部门联动工作机制,扩大气象在社会经济发展中的影响和作用。充分发挥省会城市地域优势,积极争取上级部门的关心和指导,加强与上级部门各主管机构和单位的联系,争取在人才技术信息思路等方面的等工作,形成多部门联动工作机制,扩大气象在社会经济发展中的影响和作用。充分发挥省会城市地域优势,积极争取上级部门的关心和指导,加强与上级部门各主管机构和单位的联系,争取在人才技术信息思路等方面的指导和支持。要进步优化内部发展环境。加强部门内部上下级之间各部门之间的协调沟通和配合,增强良性互动,形成整体合力,共同营造个学习型创新型效能型和谐型的先进部门。岁月如歌声声急,事业如棋局局新。同志们,推进合肥气象现代化建设,加快合肥气象事业科学发展,任务艰巨,责任重大,使命光荣。我们要以十大精神为指导,以更加负责的态度更加进取的精神更加扎实的工作更加昂扬的斗志,上下同心,瞄准新目标,严明政治纪律,确保政令畅通。做到有令必行,有禁必止,使上级各项重大决策和部署得到有效执行,形成正能量。各级领导干部要带头强化责任意识大局意识发展意识,并引导广大职工自觉增强事业发展的紧迫感责任感和危机感。要强化责任传递。事业发展人人有责,各部门各单位要抓具体抓落实,做到每个工作环节都有责任岗位和责任人员。要切实关心群众,多为职工解决问题。每位职工都是合肥气象大家庭中的员,要切实帮助职工解决工作上生活上的困难,解决思想上的困惑,要带着感情加强与职工的沟通和交流,倾听大家的意见,进步调动每位职工的积极性,鼓励大家关心发展,思考发展,为发展多做贡献,努力做到自身发展与事业发展同步谋新发展,全力推进率先基本实现气象现代化,为合肥打造大湖名城,创新高地,建设幸福作出新贡献。有关市气象局工作报告。要切实加强学习,进步解放思想。习近平总书记近日在中央党校建校周年庆祝大会上强调,好学才能上进,国家要上进,必须大兴学习之风,他指出中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习学习再学习,坚持实践实践再实践,刻不停地增强本领。中国气象局和省局党组也高度重视加强学习。面对率先基本实现气象现代化的新任务,面对推进基层气象机构综合改革中出现的新矛盾和新问题,我们加强教育与培训。继续鼓励在职人员参加学历教育,重点支持职工利用业余时间学习,攻读博士专业硕士学位。落实中国局省局组织的各项培训任务,支持干部科技人员业务科研骨干参加上级部门组织的进修培训。选派人员到上级部门单位挂职交流学习。组织专业技术人员参加观测预报等基本业务的岗位培训。加强干部队伍管理。进步完善干部队伍建设,实行干部科技人员的多岗位锻炼,加大岗位交流轮岗工作力度。坚持德才兼备的用人标准,坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会干成事者有舞台,大胆使用那些有思路有责任有闯劲有能力有实绩有口碑的干部,让他们在相应的岗位上发挥作用。进步为科技人员的成长创造条件,重点争取增加业务岗与科普工作,落实气象科普规划任务,制定实施方案,加强防灾减灾应对气候变化等科普宣传。完成新版综合管理信息系统的推广应用。推进市级气象立法工作。积极申报合肥市立法项目,争取将市气象灾害监测预警及信息发布传播条例和市气候资源开发利用和保护条例列入市年立法计划。争取市政府先行出台相关文件或规章。开展立法前期准备工作,加快立法进程。有关市气象局工作报告。加强工作创新完善科研创新工作机制。加强气象科技创新团队建设,增强科技创新能力。加强与省局及省台人影办等相关单位的人才和技术合作,建立业务研发技术研究综合管理等不同类型的创新团队。根据需要聘请专家担任指导老师,指导课题项目的研发工作。,对有潜力的年轻同志多压担子,尽早培养。加强人才引进工作。根据事业发展需要,大胆引进高层次优质人才。在更大范围内开展优秀业务科技人才首席预报员选拔工作。加大基层专业技术队伍建设力度,按照上级部署有序补充公务员队伍。进步规范编制外用工,制定管理办法,规范编制外用工福利待遇。加强基层台站建设继续推进县级气象机构综合改革。完善县级气象机构设置优化事业结构和业务布局,推进县局政事分开局站分设管办分离,促进集约发展,进步强化县局公共气象服务和气象社会管理职能。加强工作创新完善科研创新工作机制。加强气象科技创新团队建设,增强科技创新能力。加强与省局及省台人影办等相关单位的人才和技术合作有目共睹,重要原因是合肥人始终秉承开明开放求是创新的城市精神,不断解放思想奋力赶超。我们身处合肥,不能没有这种精神。思想有多远,事业就有多大。解放思想领导干部要带头,全体气象干部职工要紧紧跟上,大家的思想要与省局党组的要求合拍,与合肥大发展同频共振。在推进气象现代化建设推进基层气象机构综合改革促进气象事业科学发展这些新任务中,首先要拆除思想理念的天花板,敢想,敢创新,敢提解决实际问题的新思路。只有如此,才能逐步破解事业发展的难关和问题,才可能有批在全省乃至全国有影响的有示范意义的先行之作。要切实强化管理,狠抓各项任务的落实。空谈误国,实干兴邦,想法再好,还要靠实干。科学的管谋新发展,全力推进率先基本实现气象现代化,为合肥打造大湖