建立了以中央党校清华大学北京大学中国人民大学省委党校上海社科院等高校和科研院所专家学者为主体的人的高层次师资库,同步建立了兼职教师选聘和考核管理服务机制。组织管理严谨规范党校中层管理干部人,平均年龄岁,了解和掌握党校办学规律,知晓和熟悉现代管理理论和方法,具有很强的为党校事业发展为学员服务为教职员工服务的意识。党校重视培养选拔年轻干部,先后出台了中层干部竞争上岗实施细则,中层正职竞争上岗实。年以来工作自我评估与特色对照江苏省省辖市市委党校评估指标,自评得分分,其中项获得加分分,总得分分。办学方针与时俱进党校确立了彰显阵地作用,服务跨越发展的功能定位,围绕开放式办学,社会化服务,需求型培训,应用性研究,人本化管理的办学理念,坚持为党委的中心工作服务,为的跨越发展服务,为打造干部的第种特质服务,为的后发快进跨越发展提供了有力保证。高度重视党校工作市委每年专题研究和会办党校工作次以上。年全国全省党校工作会议后,年市委召开全市党校工作会议,市委主要领导到会并作了重要讲话,对全市党校改革和发展提出了明确要求,作出了总体部署,同时出台了关于进步加强和改进党校工作的确党校教学科研行政后勤队伍建设等管理思路。是围绕小党校大师资理念,按照原则组建教师队伍即本校教学人员,聘请市内兼职教员市县委两级领导成员政府组员挂职干部驻宿单位负责人,外请专家学者,组成精干高效务实的党校师资队伍。目前已建成以专家学者为主体的人的高层次兼职教师队伍。是师资队伍建设逐步优化。通过内部培养外部引进,专职教师队伍中具备研究生学历和中高级职称的均超过是实施由党校教师轮流主讲的周学习制度,把教员引向书本,引向课堂,引向实践。不断加大投入,办学条件逐步改善。市委市政府高度重视党校建设,不断加大投入力度,党校办学条件不断得到优化提升。所有教室都配备了现代化教学设施开通了中央党,如著名经济学家郎咸平,中央政策研究中心副主任郑新立以及中国社科院中央党校清华大学北京大学人民大学等高校和科研院所的专家教授,为市级机关处级以上领导干部解析前沿理论,分析形势动态,解答热点难点,培养领导干部的世界眼光利用讲坛,有计划聘请本地领导干部,结合工作实践和外出学习体会,就经济社会建设与发展的重点热点问题,面向机关干部和党校学员举行专场报告会,至今已有余位县处级领导干部走上讲台。年,省委党校在我校设立在职研究生教学点,年至今共开设了区域经济学政治经济学世界经济学行政管理学等个专业个班,共招收在职研究生人,已毕业人,在读人。我校认真组织招生工作,加强学员管理,为省委党校有关市委党校工作自评报告出版社在农村得到好评,并获江苏省年哲学社会科学类成果等奖。关注培训效果,抓好质量评估我校制定出台了套科学规范的教学效果评估制度和完善的教学质量评估体系。在主体班次课程结束前,给每位学员发份主体班次教员上课测评表,让每位学员对教学专题和课程从思想理论深度和广度理论联系实际内容设置语言表达课件制作等方面进行评估通过网上评教系统,实施意见反馈。最终测评结果成为对教师教学质量进行考核的重要依据。师资队伍不断优化加强教师队伍建设按照不求所有但求所用的要求,秉承小党校大师资的理念,探索符合自身实际的师资建设新思路,按照原则组建教师队伍即校内教学人员,市内兼职教员外请专家学者,组成精干高效务实的得到优化提升。所有教室都配备了现代化教学设施开通了中央党校卫星远程教学网级站教学楼办公楼进行了信息化改造,接通了互联网,建设了校园网,建立了党校数字化图书馆,极大改善了教师的教学科研和办公条件。校园按园林化标准进行了重新规划建设。经主动协调,各县区和市直部门单位,就市委党校的校园次规划与建设图书馆设施添置信息化建设校园道路建设等支持资金近万元。同时,以市场化手段,实现党校基础设施的全面提升。我们以较为完善先进的办学设施为平台,联系吸引多家部门和单位投入专项经费,把本系统的干部培训基地设立在市委党校。先后有市纪委市计生委市委组织部市总工会市民防局以及中国电信分公司建设银行施科研兴校战略,大力转变科研发展方式,努力实现教学科研化,科研教学化在科研的主攻方向上,注重对地方的实用性研究,围绕市委市政府中心工作,集中现有的科研人员,借助外脑,形成方向明确优势明显的科研攻关小组,进行集体攻关。年,为策应江苏沿海开发战略,市委党校成立课题组,对市委市政府提出的东向战略进行前期论证。实施东向战略实现跨越发展打造中国绿色食品城等课题报告得到市委市政府领导的充分肯定并作重要批示。为庆祝建国周年,我校成立专门的课题组参与研究,先后有篇调研文章入选省研讨会,篇调研报告发表围绕每年度的省党校出台的研究课题指南,每年有个课题被立项并如期结项。集体编著的农村党支部建设红旗理念要有新思路体制机制要有新的突破课题研究要出新成果的新建设目标。年以来,仇和张新实缪瑞林莫宗通徐惠民等市委市政府领导坚持定期到党校调研和指导工作,并亲自给学员授课。市委市政府把党校纳入公务员体制,从根本上解决了地方党校双轨制带来的些困扰。为达到省评估手册规定的建立支与市委党校办学规模相适应的专职教师队伍的刚性指标要求,市委协调市编委把我校总编制从名扩增至名,并有计划安排通过参加全省公务员招考方式,每年招录名硕士研究生以上学历或副高职称以上的人才充实党校教师队伍。日前,市委正面向市内外公选副校长名,校内公提公选校委委员名。激发内在动力,内部管理绩效显著。不断完善办学条件,规范内部管理发展观十大创新载体全市组织工作党群满意十大创新创优成果荣誉称号。目前,正着力开展和谐党校学习型党校建设。年以来工作自我评估与特色对照江苏省省辖市市委党校评估指标,自评得分分,其中项获得加分分,总得分分。办学方针与时俱进党校确立了彰显阵地作用,服务跨越发展的功能定位,围绕开放式办学,社会化服务,需求型培训,应用性研究,人本化管理的办学理念,坚持为党委的中心工作服务,为的跨越发展服务,为打造干部的第种特质服务,为的后发快进跨越发展提供了有力保证。高度重视党校工作市委每年专题研究和会办党校工作次以上。年全国全省党校工作会议后,年市委召开全市党校工作会议,市委主要领导到会并作。是制订和落实市委党校十发展规划和党校内部管理制度,明确党校教学科研行政后勤队伍建设等管理思路。是围绕小党校大师资理念,按照原则组建教师队伍即本校教学人员,聘请市内兼职教员市县委两级领导成员政府组员挂职干部驻宿单位负责人,外请专家学者,组成精干高效务实的党校师资队伍。目前已建成以专家学者为主体的人的高层次兼职教师队伍。是师资队伍建设逐步优化。通过内部培养外部引进,专职教师队伍中具备研究生学历和中高级职称的均超过是实施由党校教师轮流主讲的周学习制度,把教员引向书本,引向课堂,引向实践。不断加大投入,办学条件逐步改善。市委市政府高度重视党校建设,不断加大投入力度,党校办学条件不断充分发挥兼职教师作用打破党校发展中的人才瓶颈,实现用人不养人用高人的理念。对外依托省委党校优质师资的鼎力相助,同时邀请有关高校和科研院所的高层次专家学者任兼职教师,组成我校结构独特的师资队伍。目前已建立了以中央党校清华大学北京大学中国人民大学省委党校上海社科院等高校和科研院所专家学者为主体的人的高层次师资库,同步建立了兼职教师选聘和考核管理服务机制。组织管理严谨规范党校中层管理干部人,平均年龄岁,了解和掌握党校办学规律,知晓和熟悉现代管理理论和方法,具有很强的为党校事业发展为学员服务为教职员工服务的意识。党校重视培养选拔年轻干部,先后出台了中层干部竞争上岗实施细则,中层正职竞争上岗实市委市政府领导的充分肯定并作重要批示。为庆祝建国周年,我校成立专门的课题组参与研究,先后有篇调研文章入选省研讨会,篇调研报告发表围绕每年度的省党校出台的研究课题指南,每年有个课题被立项并如期结项。集体编著的农村党支部建设红旗出版社在农村得到好评,并获江苏省年哲学社会科学类成果等奖。关注培训效果,抓好质量评估我校制定出台了套科学规范的教学效果评估制度和完善的教学质量评估体系。在主体班次课程结束前,给每位学员发份主体班次教员上课测评表,让每位学员对教学专题和课程从思想理论深度和广度理论联系实际内容设置语言表达课件制作等方面进行评估通过网上评教系统,实施意见反馈。最终测评结果成为对教师公楼图书馆住宿餐饮和文体活动场所等办学基础设施,是地区功能最齐全设施最先进环境最优美的干部教育培训基地。目前,市委党校形成了校院市委党校市行政学院市社会主义学院市国防教育学院的办学格局,并已配备健全了市行政学院社会主义学院领导班子。同时,市委组织部把市干部培训中心挂牌设在党校。目前,我校总编制人,现有在编职工人。内设办公室工作指导处教务处科研处总务处研究生处对外培训处网络信息处等个行政机构。建校以来,在人手紧基础弱条件差的特殊校情下,党校人不畏艰苦,迎难而上,创新培训模式,拓展办学空间,圆满完成党委政府交办的各项目标任务。年市委党校发展情况年以来,确立了彰显阵地作分行等多家部门和单位前来联合共建。办学规模稳中有升委下达的干训任务年以来,我校充分发挥干部培训主渠道作用,先后举办主体班期专题班期前沿课堂期讲坛期委培班期,共培训干部人。特别是在主体班次教学中,我校运用现代教育培训理论和现代干部培训方法,聚精会神抓教改,实现了系列重大转变,得到了主体班学员的普遍欢迎,形成了具有干部教育特点的办班模式。县处级干部进修班科级干部进修班以及乡镇干部进修班都在个月左右,学员到训率以上。在坚持办好主体班的基础上,年月,我们与市委组织部联合开办前沿课堂和讲坛两个大讲堂,在星期天和节假日为广大领导干部提供学习培训的平台。利用前沿课堂,邀请国内流专家学者。是制订和