doc 有关学校质量分析报告 ㊣ 精品文档 值得下载

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健康持续的发展。


为了更好提高教学质量的管理能力,促进千佛小学教育更好发展,就本学期的教学工作做以下总结分析报告。


主要成绩教学工作目标教学管理有特色,教师教书有特点,学生发展有特长,教学质量师培质量居同类学校前列,我乡教学管理得到县教育股认同。


年级由市县抽考,语数外科数据略成绩分析说明我校各年级语数科的优生是按照全镇年级学生人数的进行计算,英语科和科学科按照以上为优生。


年级语文数学为优生,年是今年我校成绩有点进步的关键原因。


我校加强名师建设,充分发挥学科带头人骨干教师的辐射带头作用,培养了大批教坛新秀与教学能手,优化了初中教育可持续发展的师资条件。


期末质量的问题分析存在的主要问题与差距高分考生之间差别较大,优生分布失衡。


比如年级的第名成绩与第名拉开了档次,差距有分之大。


分率提高幅度较小,相对全校分率的平均提高成绩还有比较大的差距。


,学科发展不平衡,学科之间的差距还比较大。


主要突出在学科均分在全市各县区的没有领先的优势。


如政治地理这门学科的均分与全市相比仍有不小的差距。


差生率还比较高。


原因分析客观方面学校师资的短缺和不配套,学校部分学科教学疲于应付,扩大了不及格学生面。


个的学生期末成绩进行总体的分析如下年级参考人数人,优秀生占,良好生占,合格生占。


年级参考人数人,优秀生占,良好生占,合格生占年级参考人数人,优秀生占,良好生占,合格生占。


全校基本情况年,清化中学共有名学生参加考试,各个年级的优秀生比例比去年有了明显的提高,虽然占的比例与市内的学校相比还是有差距的,但是比我校上学期的要提高了给百分点。


而合格生占的比例也较上学期有了提高。


优秀生的比例小,与学生的生源有很大的关系,很多优秀生的外流使我校的优秀生比例减少。


我校的地理位置处于离城区比较近的,好多有条件的学生都纷纷进武安市上学,给学校的生源造成很大的影响。


本学期成绩取得进步的原因分析镇领导对学校的,领导教师清楚明白,工作起来思路清晰准确。


严肃教学常规的检查考核课程计划的落实。


认真落实课程计划,是实施学生全面发展的最起码的条件。


教学环节的考核管理。


教导处每两个周对教师备课作业布置与批改辅导考试进行考核评价,对考核优秀的教师给予表扬,对做差的教师给予帮助,指导。


在对教学环节的管理实践中,我们体会到要大面提高教学质量应切实做到功夫在课前,着力在课内,弥补在课外。


规范各项考试考核。


期末考试和各项考试工作由教导处具体组织实施。


抓实校本培训工作,提高教师整体素质成就学校的关键是教师,成就教师关键是提高教师素质,因此校本培训是教学管理工作的又重点。


每学年初都制定学校校本培训计划包括培训目标有关学校质量分析报告英语课积极开展多种形式的教学活动,注重学生单词积累,记忆,理解,注重口语训练,注重书写指导。


因材施教,分层要求,培养优生和辅导后进学生。


课堂教学中,作业批改中,练习设计中,课后辅导中,对两种类型的学生要区别对待。


优生侧重挖掘潜力,激发学习探究的兴趣,增强进步学习的强烈欲望。


后进生侧重基础知识和基本技能的掌握和训练,语文方面字词要掌握要求背诵的部分要牢记数学方面计算能力定要过关,计算题定要会做。


中间学生侧重鼓励,向优生看齐。


学校教研组组织学生竞赛等活动,培养学生的各种的能力,挖掘学生的各种潜力。


注意细节,培养习惯,提高质量。


主要是培养学生良好的学习习惯。


如认真审题的习惯,认真书写的习做了大量工作,为快速提高全校教学水平献计献策。


这是今年我校成绩有点进步的关键原因。


我校加强名师建设,充分发挥学科带头人骨干教师的辐射带头作用,培养了大批教坛新秀与教学能手,优化了初中教育可持续发展的师资条件。


期末质量的问题分析存在的主要问题与差距高分考生之间差别较大,优生分布失衡。


比如年级的第名成绩与第名拉开了档次,差距有分之大。


主要措施树立教育质量观教学管理首先是教学思想的管理,重塑教学质量观,学校为教师减负,让教师把更多的精力和时间用在教学和教研上,经常性地举行教研活动。


组织教师学习常规管理办法,形成了全面发展的质量观面向全体学生的教学质量观。


有了这教学质量观,教学管理无论在理念让全体教师学习课程标准对本学段的要求,掌握本册教材的教学总目的要求,熟悉每单元教学要求,单元教学重难点,制定详细单元教学策略。


鼓励教师边备课边在书中点批和眉批,注重标注哪部分是重点,哪个知识点怎样落实,采用哪种方法等。


充分运用各种资源,研究教学方法,提高课堂教学实效。


运用好远程下载资源,借鉴其中有用的课件,图片,案例等资源更好地服务于教学。


数学课难以理解比较抽象的内容可以借助直观教具,学具加强操作演示,也可使用多媒体课件帮助学生理解体会。


语文课要调动学生学习的积极性。


加强口语交际训练,重视朗读能力的指导,增加课外阅读内容,提升阅读理解能力,丰富写作素材,开阔学生的视野,创新学生的思维的开展学校的各项工作,促进教育教学,教导处对各年级的学生期末成绩进行总体的分析如下年级参考人数人,优秀生占,良好生占,合格生占。


年级参考人数人,优秀生占,良好生占,合格生占年级参考人数人,优秀生占,良好生占,合格生占。


全校基本情况年,清化中学共有名学生参加考试,各个年级的优秀生比例比去年有了明显的提高,虽然占的比例与市内的学校相比还是有差距的,但是比我校上学期的要提高了给百分点。


而合格生占的比例也较上学期有了提高。


优秀生的比例小,与学生的生源有很大的关系,很多优秀生的外流使我校的优秀生比例减少。


我校的地理位置处于离城区比较近的,好多有条件的学生都纷纷进武安市上学,给学校的生源造成很大中心小学校教学质量管理领导小组和年级组和教研组,经常性地举行教研活动,对教学质量采取了规范的严肃认真的评比。


通过组织教师学习培训,广泛深入的讨论,形成了全面发展的质量观面向全体学生的教学质量观全过程的质量观全方位的质量观。


有了这教学质量观,教学管理无论在理念上还是操作层面上,我们始终没有偏离这个价值取向。


有关学校质量分析报告。


分率提高幅度较小,相对全校分率的平均提高成绩还有比较大的差距。


,学科发展不平衡,学科之间的差距还比较大。


主要突出在学科均分在全市各县区的没有领先的优势。


如政治地理这门学科的均分与全市相比仍有不小的差距。


差生率还比较高。


原因分析客观方面学校师资的短缺和不配套,学校影响。


本学期成绩取得进步的原因分析镇领导对学校的高度重视和关心教育的改革与发展,教育局各项工作决策措施得力,学校牢固树立质量意识,坚持以教学为中心,领导班子科学务实齐心协力锐意进取,全体教师爱岗敬业甘于奉献,团结协作教师结合自身实际,认真分析问题,查找不足,制定目标,研究措施,扎实有效地开展教育质量提升年活动,把质量意识真正落实到教育教学实践中。


这是我校本学期成绩取得进步的直接动力。


各组教师密切配合,积极钻研,努力提高教学能力。


半年来,我校教师每周都开展教研课,本组的教师积极参加,讲评结合,并组织召开质量分析会各科教师在专业引领学科研讨教学方式方法和试题研究尖子生培养信息搜集等方面质量,始于教育,终于教育。


学校教育的质量,是学校追求的管理目标,也是学校生命力和竞争力所在。


我校教育工作在教育局正确领导下,在乡党委政府的正确指导下,在全体教职工的理解支持配合下,马家乡小学教育得以健康持续的发展。


为了更好提高教学质量的管理能力,促进千佛小学教育更好发展,就本学期的教学工作做以下总结分析报告。


主要成绩教学工作目标教学管理有特色,教师教书有特点,学生发展有特长,教学质量师培质量居同类学校前列,我乡教学管理得到县教育股认同。


年级由市县抽考,语数外科数据略成绩分析说明我校各年级语数科的优生是按照全镇年级学生人数的进行计算,英语科和科学科按照以上为优生。


年级语文数学为优生,年理解体会。


语文课要调动学生学习的积极性。


加强口语交际训练,重视朗读能力的指导,增加课外阅读内容,提升阅读理解能力,丰富写作素材,开阔学生的视野,创新学生的思维。


英语课积极开展多种形式的教学活动,注重学生单词积累,记忆,理解,注重口语训练,注重书写指导。


因材施教,分层要求,培养优生和辅导后进学生。


课堂教学中,作业批改中,练习设计中,课后辅导中,对两种类型的学生要区别对待。


优生侧重挖掘潜力,激发学习探究的兴趣,增强进步学习的强烈欲望。


后进生侧重基础知识和基本技能的掌握和训练,语文方面字词要掌握要求背诵的部分要牢记数学方面计算能力定要过关,计算题定要会做。


中间学生侧重鼓励,向优生看齐。


学培训内容培训方式培训时间考核办法,培训领导组工作的分工等。


千佛小学教师培训模式是培训实践考核。


培训邀请教育专家优秀教师到校理论讲座上课示范。


本乡本校优秀教师结合自身教育教学实践进行专题讲座或经验交流。


送教师参加各级各类组织的教师培训。


实践教研组以课堂教学教材教法为主的教学研究,通过观摩说课评课教学反思与交流实例分析问题会诊专题研讨等形式,让教师在观念的碰撞与交流中达成新的共识,在实践与探索中找到解决问题的途径。


考核考核评价是校本培训过程的个重要环节,根据培训要求内容不同而考核的标准方式不同。


通过实施培训实践考核的培训模式,引导教师自觉学习教育理论实践教育理论,提升了教师教书育人的素质上还是操作层面上,我们始终没有偏离这个价值取向。


创新教学质量评价体系。


各班教学成绩的多个方面,包括平均分及格人数及格率优生人数优生率巩固率等全方位的考核体系,形成了比较完善的考核方案,加大了教师的紧迫感,提高了教师的积极性。


重视教学常规管理,向过程要质量教学常规是教学工作全程各个环节的规范性具体要求,它包括教学管理常规教师施教常规学生学习常规。


要建井然规范的教学秩序,向过程要质量,重点做了以下工作。


教师明确教学管理要求。


学年初召开教学管理工作研讨会,总结上学年教学工作情况含教学质量分析,讨论制定全镇本

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